英文簡歷常用個人品質詞匯
英語簡歷，是簡歷的其中一種。寫英語簡歷的個人品質可以用哪些英語詞匯來形容。百分網小編給大家整理了英語簡歷常用詞匯，希望你們喜歡!
英文簡歷常用個人品質詞匯篇1
able 有才干的，能干的
active 主動的，活躍的
adaptable 適應性強的
adroit 靈巧的，機敏的
aggressive 有進取心的
alert 機靈的
ambitious 有雄心壯志的
amiable 和藹可親的
amicable 友好的
analytical 善于分析的
apprehensive 有理解力的
aspiring 有志氣的'，有抱負的
audacious 大膽的，有冒險精神的
capable 有能力的，有才能的
careful 辦事仔細的
candid 正直的
friendly 友好的
frugal 儉樸的
generous 寬宏大量的
genteel 有教養的
gentle 有禮貌的
hard-working 勤勞的
hearty 精神飽滿的
have an inquiring mind 愛動腦筋
intellective 有智力的
intelligent 理解力強的
inventive 有發明才能的，有創造力的
just 正直的
kind-hearted 好心的
knowledgeable 有見識的
learned 精通某門學問的
liberal 心胸寬大的
logical 條理分明的
loyal 忠心耿耿的
英文簡歷常用個人品質詞匯篇2
charitable 寬厚的
competent 能勝任的
confident 有信心的
conscientious 認真的，自覺的
considerate 體貼的
constructive 建設性的
contemplative 好沉思的
cooperative 有合作精神的.
creative 富創造力的
dashing 有一股子沖勁的，有拼搏精神的
dedicated 有奉獻精神的
devoted 有獻身精神的
dependable 可靠的
diplomatic 老練的，有策略的
disciplined 守紀律的
discreet (在行動，說話等方面)謹慎的
dutiful 盡職的
dynamic 精悍的
earnest 認真的
well-educated 受過良好教育的
efficient 有效率的
energetic 精力充沛的
enthusiastic 充滿熱情的
expressive 善于表達
faithful 守信的，忠誠的
forceful (性格)堅強的
frank 直率的，真誠的
methodical 有方法的
modest 謙虛的
motivated 目的明確的
objective 客觀的
open-minded 虛心的
orderly 守紀律的
original 有獨創性的
pains taking 辛勤的，苦干的，刻苦的
英文簡歷常用個人品質詞匯篇3
practical 實際的
precise 一絲不茍的
persevering 不屈不撓的
punctual 嚴守時刻的
purposeful 意志堅強的
qualified 合格的
rational 有理性的
realistic 實事求是的
reasonable 講道理的
reliable 可信賴的
responsible 負責的
self-conscious 自覺的
selfless 無私的
sensible 明白事理的
sincere 真誠的
smart 精明的
spirited 生氣勃勃的
sporting 光明正大的
steady 塌實的
straightforward 老實的'
strict 嚴格的
systematic 有系統的
strong-willed 意志堅強的
sweet-tempered 性情溫和的
temperate 穩健的
tireless 孜孜不倦的
honest 誠實的
hospitable 殷勤的
humble 恭順的
humorous 幽默的
impartial 公正的
independent 有主見的
industrious 勤奮的
ingenious 有獨創性的
initiative 首創精神
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英語簡歷的分類
一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式：
⑴以學歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應于應屆畢業生或中學畢業后仍在待業的求職人員，因為沒有工作經歷，所
以把重點放在學業上，從最高學歷往下寫。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a. personal data/Information(個人資料/信息)：name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、Gender(性別)、height(身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)、number of identification card(身份證號碼)。因為是應屆畢業生或中學畢業不久，一般沒有結婚，因而可省略marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然，如果是研究生畢業已婚，則應寫明。
b. job/career objective(應聘職位)。
c. education(學歷)：就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。
d. special skill(特別技能)。
e. hobbies/interests(業余愛好)。如果在學歷項目的課外活動中已經注明，此項則不必重復。
⑵以經歷為主的簡歷 chronological resume
以這種形式出現的英語簡歷，往往側重于工作經歷，把同應聘職位有關的經歷和業績按時間順序書寫出來，把工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。
毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經驗的'求職人員。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a. personal data(個人資料)。具體內容同以學歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進入結婚年齡，所以不管你是否結婚，都應注明婚姻狀況和兒女情況。
b. job/career objective 。
c. work experience(工作經歷)。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作起止時間。
d. education(學歷)：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。
e. technical qualifications and special skills(技術資格和特別技能)。
f. scientific research achievements(科研成果)。
⑶以職能為主的簡歷 functional resume
這種形式的英語簡歷，也是突出工作經歷，因而所含元素和以經歷為主的簡歷相同。以經歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，并無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說，你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業務，便可歸納在一個項目之中。
英語簡歷的寫作原則
英文簡歷和一般中文簡歷的表現方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現個人特色、優點以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。那么，英文簡歷的書寫有哪些基本原則呢?
1. 勇于表現個人風格，不要拘泥形式
英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優勢的內容呈現方式，并且格式要自行設計。往往履歷本身的整體獨創性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出“professional Qualities”(技能以及專長)這個項目，或甚至“Summary”(經歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2. 文章以條列編排為最高原則
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時間頂多不超過10～20秒的時間。因此建議將文章內容以條列方式呈現，讓主試者在短短的時間內能馬上抓住這份履歷的重點。
3.盡量控制在一張以內的份量
一份厚厚的簡歷對忙碌的.人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設計你的版面，務必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)
求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經歷的長短以及是否有職業上的轉型等來做一些重點調整。
5.英文簡歷并不需要附上照片
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
中英文簡歷文化差異比較
英文簡歷封面
很多人或許會認為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷，但是HR大都是中國人，所以只要把中文簡歷締造好，英文簡歷只是走個過場，隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實一名求職者最初發送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程，或許第一輪把關的是中國人。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語為母語的人士，他們跟之前的面試官可能并沒有交流，而是完全根據你的簡歷和你的表現來作判斷。這個時候，如果你的英文簡歷如果出現任何差錯的話，那么就會使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴重。
從英語簡歷中，企業還可以看出求職者的英語水平。如果簡歷中有拼寫錯誤，那么用人單位既會質疑求職者的做事的認真程度也會質疑他的英語水平。除了拼寫錯誤，文法錯誤也是學生經常會犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。
英語簡歷也能體現求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。
HR視角：我曾經多次看到“三好學生”翻譯成“Three-excellent student”或者”best students”，然而對于老外經理們來說，這個稱謂讓他們不知所謂。
-------某外資銀行中國辦事處：行政經理
專家建議將“三好學生”翻譯成“superior students(top X% students among a class of XX number of students based on XX,XX,XXX)”。類似的情況還有獎學金的描述各種團干部的描述，過于中國化的翻譯往往看簡歷的老外覺得無所適從。但是對于外企來說，他們要求的不僅僅是會說英文的中國學生，更要求學生能夠理解他們國家的文化，因而樂意融入他們的文化。
那么如何來避免發生這樣的問題呢?
首先應該盡量了解外企文化，美資、英資、其他歐美國家、日本、韓國、臺灣、香港企業的`簡歷英文要求不盡相同，通常情況下本書內的美國英文標準會被絕大多數外資(包括非美資)企業接受，但是你最好還是先搞清楚目標企業要求什么，搞清楚簡歷是什么不是什么，把寫簡歷的基礎打牢，才能寫出完美的英文簡歷。
如果書寫英文不佳，不要拿英文簡歷模板依葫蘆畫瓢，因為你根本都不知道模板在說什么，你改出來的簡歷英文很可能一塌糊涂。
此外讓以英語為母語的人士幫你審閱或修改，尤其是請有豐富經驗的簡歷專家，可將會在很大程度上避免這些問題。
在求職的過程中，每個求職者都要盡可能得少犯錯誤，盡量做到沒有任何差池，精益求精。一份不完美的英文簡歷就好像是一個定時炸彈，不知道什么時候就會被引爆。與其如此還不如在一開始就重視起來，認真對待，避免失誤而造成的重大人生損失。
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