銀行工作待遇2017
銀行的工作是很多艷羨的，他們的待遇一般都不錯。下面就是學習啦小編給大家整理的銀行工作待遇，希望大家喜歡。
銀行工作待遇分析
工作5年，從頭開始。到這個月，算起來，進銀行剛滿一年，回顧一下往事。
83年，女生，05年本科畢業，在杭州自己找的第1份工作，民營全國500強，做的是培訓，那段時間覺得最幸福，雖然很辛苦，但是憑自己的能力，有成就感，同事相處也很開心。但是工作3年后，升到主管，2008年，工資還是2200，無法承受房租，日常生活開銷。于是放棄了。(但是這段經歷告訴我，工作還是要自己找，冷暖自知)
2009年，老家溫州，有股份制銀行招聘，家人都覺得銀行好，穩定高薪，當年自己也是無知啊，于是留下男友，回溫州工作，投簡歷，面試，找關系(這是我日后悲劇的原因之一)。
進去，做的是營銷崗，就是企業信貸，開始了長達5個月的實習，實習工資900，沒有任何社保補助，也沒有簽合同。
5個月后，2009年底，轉正了，家人、朋友都覺得很羨慕，銀行正式員工，多少人想進進不去。但他們不知道，這5個月，我每天加班到多晚，陪客戶求存款，陪笑臉，有多少卑微。1個月和男友見不到1次面。可是工作都是辛苦的，我這樣告訴自己。
但我決沒想到，轉正后，才是真正考驗的開始，我家在溫州的一個縣城，上班在溫州市區，平時是租房子，這倒也沒什么。麻煩是，這家銀行在我們縣城沒有網點，這對于做銀行的人來說，是災難的'，這意味著，你的存款沒有來源。
營銷，要的就是你的業績，在溫州，沒有任何親朋好友，不要說幾百萬、幾千萬的任務，就是連幾萬，也完不成。所有能幫忙的親友，都說這家銀行網點少，根本無法取錢，在有些地方，一個省都沒有1個網點，人家根本就沒法用。
任務還要辦卡，基金等。
那我根本沒人可以幫忙，做營銷，要OPEN，要HIGH，要陪笑，擅長八面玲瓏，我性格是靜的那種，根本就不喜歡和人交際。業績只能靠自己一點點做。
說到待遇，說出去根本沒人信，銀行正式行員，固定工資1000，房補、車補1000，獎金因為沒有完成任務，都為0，我一個月到手2000多點，超市卡500。如果遇上5.1，端午等，有節日費1000。哪些說銀行10來萬的，除非都是存款很多，或則有背景的，要不然，我也很想知道哪家待遇這么高，任務不重的。
我房租加水電寬帶700，通訊200，伙食350，日用200。天可憐見，我還要周末回家，或者回杭州見男友。存款基本無，工作心理壓力大。
2010年結婚了，婚禮還沒時間辦，因為兩地分居。做銀行做到這份上，我汗都滴光了。我下決心回杭州，畢竟兩個人在一起，再辛苦也值得。但是，我和家人提出離職后，悲劇來了。父親認為，銀行是別人想進都進不出的，正式出來太可惜，還是托人進去的。工資低無所謂，以后再做幾年，換1家銀行就是了。
對他們來說，銀行面子好看，福利穩定(這不假)，但對我來說，工資并不是別人想的10來萬，1年到手就4萬，一般企業也有這待遇了。
最主要的是，銀行是勞心不勞力，沒有背景，想長期做下去，除非是本地人，吃住在家里，一個月拿2000多，也無所謂。但我是異地，還要租房埃
他們不同意的原因之一，是覺得托了人，不能辜負人家。我的人生是要對我自己負責啊，難道托了人，哪怕工作根本就不合適，我也得待一輩子，感恩戴德嗎。我感謝他們的幫忙，但工作這種事，冷暖自知，如果適合，我也不會放棄。
下次，找工作，還是要自己找，與人無憂，家人幫忙不一定合適你，還得死撐。
人還是要自強，辛苦我不怕，怕的是沒價值，一輩子就幾十年，我寧可工作一般，錢少點，但要活得開心，將來回顧一生，不至于后悔，現在是別人看著好，自己心里苦。
在與家人溝通后，他們最后還是同意了，工作5年，我還是從頭開始。有時，選擇，還是得慎重，別人說好，不一定真的好。
銀行的待遇組成
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的'經營業績緊密相關。
上海以8825元元位居榜首
北京以8717元位列第二
深圳以8141元位居第三
杭州以7267元位居第四
廣州以7178元位居第五
從城市群來看，薪酬水平進入全國前十的城市中，基本以長三角、珠三角的城市為主。此外，重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線城市的薪酬水平排名也較為靠前。
長春、沈陽、哈爾濱這三個東北三省省會城市的薪酬水平排名最末三位，一方面說明東北三省的省會薪酬水平不高，也繼續反映出東北地區經濟發展難度較大，經濟轉型發展不利的情況。
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