援疆干部半年工作總結
上半年,**縣人才及援疆工作在上級業務部門的正確指導下,在部領導的關心和支持下,立足**縣人才結構現狀及援疆干部實際,突出特色,創新開展工作,取得了一定成效,為推進我縣社會和經濟全面發展做出一定貢獻。現將上半年工作總結如下：
一、圍繞縣委工作思路，抓人才工作落實
年初，縣委提出“減白增紅”發展思路，號召全縣根據市場形勢適當控制棉花種植面積，增加工業番茄、釀酒葡萄和色素辣椒種植面積，確保農民增收，確保我縣農產品加工企業與種植基地之間產業鏈的完善和發展。為落實這一思路，我縣人才工作上半年主要抓了以下幾個方面的工作：一是籌建和碩縣農村鄉土技術人才庫。會同科技、農業、林業、畜牧業等單位，對全縣六鄉一鎮二十三個行政村鄉土技術人才情況進行摸底，目前，登記造冊工作仍在進行中。同時，依托縣、鄉黨校兩個陣地，由縣科技局、農業局、畜牧局牽頭，組織比較知名的種植戶和養殖戶，現場為農牧民授課，傳授種植養殖實用技術。上半年，共舉辦此類培訓辦７場次，培訓農牧民工280余人。二是建立農產品加工企業黨員人才庫。由縣經貿局黨委牽頭，對我縣3個農產品加工企業黨員進行篩選，將有一定特長的黨員在縣經貿局黨委登記造冊，成立企業黨員人才庫，并將人才庫中特別優秀的電工、焊工、修理工等崗位的黨員基本情況制成“技術幫扶聯系卡”，發放到各企業，讓企業在遇到上述方面的技術困難時，能夠得到及時幫助，不影響生產經營。目前，已經在人才庫中登記造冊的企業黨員有37名，其中：流動黨員3名。這些黨員大部分都是企業的業務及技術骨干。現有5名黨員的基本情況被制成“技術幫扶聯系卡”，其中：電工2名、焊工2名、設備維修人員1名。從今年年初到現在，企業與企業之間已經先后開展黨員技術無償幫助活動11次，為企業挽回各類損失約20余萬元。
二、充分發揮援疆干部作用，提高援疆工作水平
縣委歷來十分重視援疆工作，第四批援疆干部即將結束援建任務，這一段時間里，縣委、政府主要領導更是關心援疆干部的工作生活情況，為給他們創造更好的工作生活環境，親自責成有關部門領導一一落實學習環境、工作環境、生活環境的改善，要求對援疆干部做到工作上大膽使用，生活上關心周到。援疆干部在原工作單位都是佼佼者，年富力強，工作踏實，成績突出，即將離開和碩，怎么能夠在最后不長的工作時間發揮他們這些優勢，繼續擴大成績，使三年的援疆工作既對得起組織的選派和培養，又讓地方干部群眾滿意，這是援疆工作的需要把握的契合點。近期，縣委、縣人民政府主要領導就要求援疆干部要在接好重擔的同時，還要發揮好橋梁紐帶作用，培養出一批接班人來，做到援疆干部來時帶來經驗，走時留下一批親手培養的人才，事實證明，大膽的讓援疆干部肩挑兩幅重擔，他們不僅能扛得住，而且任務完成的很好。擔子壓得實，生活上更要關心好。援疆干部拋妻別兒女，生活上困難很大，所以，縣委、政府有關領導能經常看望他們，與全們交心、談心做朋友，特別是在節假日期間，更是與他們攜手話家常，組織他們外出參觀學習，使他們始終保持心情舒暢、積極向上心態，思想境界得到提升，為人民服務的宗旨意識得到加強，進一步增強在堅苦環境中無私奉獻的動力.
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