銀行柜員4級鑒定證書
日前，上海金融工會召開工作會議，認真總結了《銀行柜員》職業技能鑒定的工作進程，分析其存在的問題，并深刻討論解決方案，為下一步繼續開展多項上海市金融服務窗口崗位相關職業技能培訓和鑒定工作提供經驗和方法
合格者不到五成世博會的主題是“城市———
讓生活更美好”，窗口服務更是感受一個城市亮麗風景和人文環境的切入口，工商、金融、航運、建設、交通等各行各業都在窗口服務方面進行緊鑼密鼓的備戰。銀行柜員是一個與市民生活密切相關的職業，也是最廣泛最直接體現銀行業精神面貌的崗位。在上海建設國際金融中心的進程中，把上海的金融服務理念展現給世界，是每個金融人都責無旁貸的。
為了提高金融行業窗口服務人員的技能水平和服務質量，形成較為完善的應用型人才評價體系，推動上海金融行業人才隊伍的協調發展，從去年開始，上海市人力資源和社會保障局攜手上海市金融工委，首先啟動《銀行柜員》國家職業資格鑒定工作。根據《上海金融系統迎世博600天行動計劃》，到明年4月底，《銀行柜員》國家職業資格鑒定的通過率要達到上海銀行系統中銀行柜員崗位數量的50%。
目前，迎世博倒計時300天正在臨近，相對600天，時間已經過半，任務完成是否過半呢?記者從本次上海金融工會工作會議上獲悉，從已經進行的《銀行柜員》鑒定結果看，其數量和質量與計劃所要達到的目標還有很大的差距。據了解，截至目前，《銀行柜員》鑒定合格的人數不到計劃報名人數的一半。另外，在報名參加鑒定的人中，還有一部分人的成績沒有達標，需要再次參加鑒定。
中共上海市金融工委群工處副處長趙彪表示，目前職業技能鑒定工作的推進離預定目標有差距，一個主要原因是由于某些大型銀行管理層級較多，信息不對稱，很多員工不明晰鑒定的意義和作用，拿到準考證之后才開始看書，造成學習和溫習時間上的緊迫;一些員工思想認識上有偏差，認為總行考試與職業技能鑒定相比，總行考試更為重要，因此忽視對職業技能鑒定相關科目的復習。有些職工甚至還會問：“單位叫我來考試，我不知道考什么?”這說明，很多職工對此項職業技能鑒定認識不足，仍然沒有把其與自己的職業發展聯系起來。
從《銀行柜員》職業技能鑒定工作的進展程度可以看出，要完成此項工作，時間已是非常緊迫，任務更是十分艱巨。以迎世博為契機的金融人才體系建設與規范的工作，急需得到各金融機構的高度重視。
職業生涯發展必然選擇國家人力資源和社會保障部提出，從事技術工種的勞動者就業上崗前必須進行職業技能培訓，實行持證就業、持證上崗(持證是指持政府勞動保障行政部門核發的技術等級證書)。趙彪表示，目前96個工種已經納入國家持證上崗的計劃當中，其中包括高危特種崗位及與市民生活消費密切相關的崗位，《銀行柜員》職業技能鑒定頒發全國統一的職業鑒定證書，上海先試先行。因此，這是每個在銀行柜員崗位的員工職業生涯發展的必然選擇。
據了解，《銀行柜員》職業技能鑒定模式分為理論知識和操作技能兩部分。從鑒定結果來看，理論知識的合格率很低，而操作技能合格率有逐步提高的趨勢。
記者了解到，《銀行柜員》職業技能鑒定在各銀行對柜員要求“求大同存小異”的基礎上，提出了更綜合、更高的要求。
業內人士向記者透露，職業能力測試對銀行柜員的要求不僅僅是會點鈔就行，操練不夠，理論知識不足，今后都不能上崗。大銀行的柜員由于分工細，往往會比小銀行柜員更缺乏系統性的知識，也更需要進行培訓。
總結經驗為協調好各銀行員工在工作與鑒定之間存在的困難，上海金融工會及時與鑒定中心溝通，對突出問題進行解決，其一是解決首批168名通過鑒定的銀行員工的換證問題;其二，雖然此項職業技能鑒定是社會性資格鑒定，但提供銀行集體報名服務，并逐步理順準考證的發放時間。
為加大推進力度，今年10月，市金融工會和市銀行同業公會將聯合舉辦2009年上海金融業《銀行柜員》職業技能大賽。大賽參加人員必須是已經參加過《銀行柜員》(四級)鑒定考核并獲得證書的。趙彪表示，鑒定為達標，競賽為選優，把兩者有機地結合起來，有利于技能鑒定工作目標的早日實現。根據組委會的要求，計劃競賽規模放大到200人，成績優異者可以直接獲得《銀行柜員》(三級)等級證書，并且在鑒定的同時可以獲得相應的榮譽和獎勵。
此外，總結目前職業技能鑒定工作的經驗，趙彪表示，第一，《銀行柜員》職業技能鑒定將由計劃下發指定時間鑒定，演變成自由選擇鑒定時間，讓員工能主動地安排工作與參加鑒定的時間;第二，要進一步加強鑒定前培訓，可以組織力量到各銀行單位進行培訓，或者由單位自己進行培訓。“此外，金融工會將在今年底組織金融客服專員職業資格鑒定試點。另外，上海市職業技能鑒定中心分中心的成立工作，已經納入上海國際金融中心建設地方法規，具有法律依據，這將是一項全新的工作。”
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