李開復(fù)給大學(xué)生的建議
(1)練內(nèi)功。不要只花功夫?qū)W習(xí)各種流行的編程語言和工具，以及一些公司招聘廣告上要求的科目。要把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)原理、計算機體系結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)，離散數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課程學(xué)好。不妨試試Donald Knuth的Art of Computer Programming里的題目，如果你能夠解決其中的大部分題目，就說明你在算法方面的功力不錯了。
(2)多實戰(zhàn)。通過編程的實戰(zhàn)積累經(jīng)驗、內(nèi)化知識。建議大家爭取在大學(xué)四年中積累編寫十萬行代碼的經(jīng)驗。
(3)求實干。不要輕視任何的實際工作，比如一些看似簡單的編碼或測試。要不懈追求對細節(jié)一絲不茍的實干作風(fēng)與職業(yè)精神。
(4)不放棄數(shù)學(xué)。數(shù)學(xué)是思維的體操，數(shù)學(xué)無處不在。尤其當你對一些“數(shù)學(xué)密集型”的領(lǐng)域有興趣，例如視頻、圖像處理等等，你需要使它成為你的利器。
(5)培養(yǎng)團隊精神，學(xué)會與人合作。
(6)激勵創(chuàng)新意識，不為書本和權(quán)威意見所束縛。
(7)有策略地“打工”。在不影響學(xué)業(yè)的前提下，尋找真正有意義的暑期工作或兼職。去找一個重視技術(shù)的公司，在一個好的“老板”指導(dǎo)下完成真正會被用戶使用的程序。不要急于去一個要你做“頭”而獨擋一面的地方，因為向別人學(xué)習(xí)，是你的目的。打工和找工作一樣，“不要只看待遇和職銜，要挑一個你能夠?qū)W習(xí)的環(huán)境，一個愿意培養(yǎng)員工的企業(yè)，一個重視你的專業(yè)的公司，最后，要挑一個好老板。”
2。
“機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要”。上周末，Google(谷歌)中國區(qū)總裁李開復(fù)在浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等學(xué)校巡回演講，向在杭大學(xué)生描述著他心中的未來網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而針對大學(xué)生面對的空前就業(yè)壓力，這位成功的職業(yè)經(jīng)理人告訴學(xué)生，“先就業(yè)再擇業(yè)。 ”
先就業(yè)再擇業(yè)
“請問李博士，從Microsoft(微軟)員工到Google領(lǐng)頭人，你為何作出這樣的抉擇?”這是在浙江工商大學(xué)演講現(xiàn)場，學(xué)生向李博士拋出的第一個問題。
李開復(fù)回答說，當初開拓微軟中國市場的時候，他曾經(jīng)一度以為自己找到了方向，干得很開心。
“但是，因為工作調(diào)動回到美國，我就發(fā)現(xiàn)，自己只是那個機器中的一??想著，自己該接受另一個挑戰(zhàn)了。而在谷歌這個富有創(chuàng)意的團隊里，讓我看到了創(chuàng)意的價值、年輕的力量，20個人花6個月的時間設(shè)計了全新的技術(shù)，這是一個奇跡。我也為我的選擇感到自豪�！彼f。
從自身的經(jīng)歷，李開復(fù)告誡在座的同學(xué)們，就業(yè)與擇業(yè)，是兩個概念。對于即將走出大學(xué)的年輕人，不要急于去關(guān)注自己的薪資應(yīng)該是多少、做多久之后能夠得到一個什么樣的職位等等的問題。
“第一份工作確實很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來，一生換四五次工作在21世紀應(yīng)該是正常的。”他說。
求職中不要把錢看得太重
李開復(fù)送給在場學(xué)生三句話：“機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。”
他建議大學(xué)生，找工作應(yīng)該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學(xué)習(xí)。第一個工作最重要的是學(xué)習(xí)，在求職的過程中永遠不要停止學(xué)習(xí)。
“因為學(xué)校給你的訓(xùn)練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應(yīng)該找一個入職后可以多學(xué)技術(shù)和知識的公司。”他說。
他認為大學(xué)生在求職中首先要打聽一下：公司是否支持員工學(xué)習(xí)，還是只會壓榨員工的勞力;公司有沒有提供很好的培訓(xùn)。
“千萬不要把金錢看得太重�！彼f，有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果在這個職位上能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補充“營養(yǎng)”，就不應(yīng)放棄，哪怕是最基層的入門工作。
挑一個好老板很重要
看看你應(yīng)聘公司的老板是不是一個好的學(xué)習(xí)榜樣?他的人生態(tài)度和人品如何?最好找一個重視你的專業(yè)知識的公司。例如，如果你做金融工作，進入一個投資銀行最好;如果你是做技術(shù)工作的，進入一個技術(shù)性公司最合適。當然，有一個基礎(chǔ)性的問題必須考慮：你要問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。
在場有學(xué)生問：“請問李博士，你現(xiàn)在是一位成功人士，被光環(huán)所包圍。但是在你的成長過程中，有沒有過曾經(jīng)的迷茫呢?”
“迷茫期我也曾遇到過。”李開復(fù)回答說，“在迷茫中找解決問題的方法，你就會發(fā)現(xiàn)，迷茫也會成為你成長的動力�！�
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