教職工代表大會講話
各位代表，同志們：
大家下午好!
上海理工大學第三屆教代會第四次會議，在全體代表和工作人員的共同努力下，圓滿地完成了大會預定的各項任務即將閉幕。在此，我代表學校黨政班子，對大會的圓滿召開，對各位代表認真參與，積極建言獻策，表示衷心的感謝!向在各個崗位上為學校建設和事業發展辛勤工作的全體教職工表示親切的慰問!
今天上午，許曉鳴校長作了《2010年學校工作報告》，丁曉東副校長作了《學校“十二五”規劃編制情況反饋通報》，楊英同志作了《2010年財務工作報告》，雷良海同志作了《2010年財務決算審計報告》，葛民先同志作了《2010年校務公開檢查情況匯報》，將學校的整體情況和重要工作向教代會給予以了詳細匯報，學校辦公室還書面向大家報告了《2010年實事工程完成情況和2015年立項情況報告》，使大家充分了解學校發展情況，不斷形成共識，促進學校各項事業快速發展。
在分組討論中，同志們緊密結合幾個報告和學校事業發展的進展情況，認真履行代表職責，踴躍發言，各抒己見，提出了一些很好的意見和建議。所有這些意見，集中反映了廣大教職工對學校深入落實科學發展觀，堅持內涵發展，大力實施卓越工程教育，積極推進現代大學制度建設，進一步提升核心競爭力，提高辦學水平的熱切期盼，對改進學校工作有很好的參考價值。
下面，我結合學校工作向各位代表談幾點想法。
一、繼續推進信息公開工作，進一步提高我校辦學透明度和民主化、科學化水平
信息公開對學校各項工作是一種推動和促進，校內各部門務必樹立服務的理念，力求使信息公開工作做到責任明確、認識統一、工作規范、制度完善、落實到位，成為促進依法治校和服務型機關建設的有效途徑。我校作為上海市信息公開8個試點高校之一，信息公開工作取得了階段性成果，獲得相關部門肯定。在今后工作中，我們要發揮先行先試的優勢，進一步做好以下幾個方面工作。
第一，完善信息公開平臺建設，提高信息公開的主動性和時效性。除繼續做好信息公開專題網外，還要拓展信息公開渠道，充分利用報刊、廣播、電視以及年鑒等形式和檔案館、圖書館等場所，及時公開信息，不斷完善信息公開的方式、方法，打造廣覆蓋、全方位的信息公開平臺。要及時更新公開信息相關內容，提高信息公開的時效性，為社會提供高效服務的同時，及時接受群眾的監督。
第二，規范信息公開的程序，建設信息公開工作的長效機制。進一步完善信息采集報送、審核發布等機制，實現信息公開工作制度化、科學化、規范化、經常化管理。建立學校信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續、高效地開展。
第三，在信息公開工作的基礎上進一步做好黨務公開。要按照上級的要求和部署，搞好宣傳教育，提高思想認識，循序漸進，穩步實施，推動我校黨務公開與信息公開等工作相互促進、協調運轉。要緊密結合實際，制定具體方案、精心組織實施，切實把黨務公開在各級黨組織全面推開，確保到今年底校院兩級全面實行黨務公開，不斷提升我校黨務公開工作水平。
二、認真學習貫徹《上海市教職工代表大會條例》，加強依法治校，規范民主管理
2010年12月23日上海市第十三屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過《上海市教職工代表大會條例》，今年5月1日起正式實施。我校要以《條例》的頒布實施為契機，切實保障廣大教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權，明確工會作為職工代表大會的工作機構的法律地位，支持其承擔職工代表大會的日常工作，把教代會和工會的工作有機結合起來，建立健全教代會維權機制、矛盾調處機制以及訴求表達等機制，不斷推進學校又好又快發展。
第一，要充分認識《條例》施行的重要意義，增強貫徹落實的自覺性。加強工會、教代會工作，推進學校民主管理，要依法依規，找到立足點，這樣才能夠持續發展。《條例》作為上海市第一部全面規范基層事業單位職工代表大會制度的地方性法規，具有很強的權威性、普適性和指導性。《條例》對企事業單位職工代表大會職權、議事規則、工會的職責等方面作出了系統、明確規定，其頒布實施必將進一步保障和維護教職工合法權益，提升學校依法治校和民主管理水平。
第二，要認真做好《條例》的宣傳和學習工作，努力營造貫徹落實《條例》的良好氛圍。要充分利用各種培訓手段，對學校兩級工會干部、教代會代表開展專題培訓，進一步提高民主管理工作的能力和水平。學校黨校可以籌劃一次專門的工會系統干部培訓班，或在正在進行的各培訓班中增加此項培訓內容。
第三，要按照《條例》的有關規定和要求，進一步完善學校民主管理的規章制度體系。《條例》作為上海企事業單位職代會工作的綱領性法律規范，其內容還需要配套的規章制度去落實。學校要依法對現有的教代會規章制度進行梳理，并加以補充、細化和完善。要在《條例》的具體解讀性的文件和實施辦法頒布后，著手制定符合我校工作實際的《條例》實施辦法，不斷提高學校民主管理制度化、規范化和程序化水平。
三、正確對待學校事業發展中的問題和矛盾，切實做好新形勢下群眾工作
目前，學校正處于向“十二五”目標快速前進的關鍵時期，內部矛盾比較復雜，有些是社會矛盾在學校的反應，有些確實是我們工作沒做好，需要進一步完善。還有一種矛盾是我們為了推進事業的發展必須要對利益進行調整，這種矛盾是健康的。我們要認真處理好學校事業發展中的各種問題和矛盾，正確及時地疏導情緒、化解矛盾，為學校更好發展保駕護航。
第一，要堅持走群眾路線，堅持發展的過程依靠師生，發展的成果惠及師生。學校各項工作要以廣大師生的發展需求為根本出發點，切實做到謀劃發展思路向群眾問計，查找發展中的問題聽群眾意見，改進發展措施向群眾請教，落實發展任務靠群眾努力，把廣大師生員工是否滿意作為檢驗我們工作成效的最終落腳點。
第二，要充分發揮群團組織、黨外人士積極作用，凝聚各方力量推動學校發展。特別是在教代會閉會期間，工會作為教代會常設機構，要充分發揮各專門委員會的作用，組織教代會代表開展專題調研，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，積極為學校發展獻計獻策。
第三，要真心為廣大師生發展著想，全力為廣大師生辦實事、做好事、解難事。發展是第一要務， 學校存在的許多矛盾，教職工的許多利益，都需要通過發展來解決。大學肩負著服務社會和發展自己的雙重任務，要把廣大師生的發展與學校發展結合起來，把學校有限的資源優先用在廣大師生的發展上來，讓廣大師生共享學校發展成果。要通過持續開展實事工程，努力解決師生在工作、學習、生活中的困難，讓教職工干好工作過好日子，讓學生刻苦學習、健康成長、努力成才、成功就業。
各位代表、同志們，今年是“十二五”規劃開局之年，也是建黨90周年和校慶105周年，是學校發展的重要一年，我們要進一步解放思想，搶抓機遇，務實創新，攻堅克難，追求卓越，深入開展創先爭優活動，不斷擴大和優化教育公共服務，保障師生和社會的知情權和監督權，不斷提升學校的管理和服務水平，進一步提升核心競爭力，朝著現代化高水平大學的目標不斷邁進!
最后祝大家身體安康，闔家幸福，工作順利，事業有成!
謝謝大家!
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