工會 培訓班 講話
各位基層工會干部：
大家上午好!一年一度的工會干部培訓班今天如期開班。這次培訓班得到區委書記親自關懷和指導，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區委段書記表示由衷的謝意!向奮戰在一線的各位工會干部，特別是企業工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝!
我說感謝事出有因。我到區總工會擔任主席8個多月，在區委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。
一、上半年工作總結
年初，區總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務年”活動，打造出竭誠服務職工品牌;堅持工會維權觀，全力推進《勞動合同法》的實施，建立和諧穩定的勞動關系，打造出維護職工合法權益品牌;堅持“組織起來，切實維權”探索基層組織建設新思路，打造出工會工作創新品牌;我們就是按照這個工作路數，發展創新工會工作。實現工會工作歷史性突破。
(一)爭取區政府財力支持。區政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區困難職工幫扶中心(原職工學校大樓)改造裝修兩項工程立項，區政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。
(二)爭取尚方寶劍，區委、區政府聯合下發《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》，同時成立了旅順口區推進企業工資集體協商工作領導小組，今年區委上半年全會第一次把堅持工資集體協商制度寫進了工作報告，報告中指出“實行企業工資集體協商等制度，確保職工工資與企業效益同步增長”，使旅順口區工資集體協商工作得以順利進行，實現了歷史性突破。
(三)解決街道工會干部待遇問題。進一步加強街道工會干部隊伍建設，加大了區總工會對街道工會干部的協管力度。我們與區委組織部協調溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現工會干部協管工作突破。
(四)全面落實市總3a等級五好工會創建工作。區總工會下發實施意見，并在龍頭街道、直屬企業東方億鵬召開了3a創建推進會，使旅順3a等級五好工會創建工作走向規范化、制度化軌道。實現工會組織規范化建設新突破。
全面推進工資集體協商，探索小行業企業工資集體協商工作。我區在江西街道漁業行業和雙島街道藻類行業開展工資集體協商試點工作。市總已在旅順召開了小行業工資集體協商現場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協商試點工作，前期調查和測算平均定額工作已結束，已形成調查報告報到省產業工會。實現行業職工維權工作新突破。
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