崗前培訓承諾書
為了提高員工基本素質及職業技能，美容院委托 對員工進行崗位職業培訓。
為確保員工圓滿完成培訓，并按時上崗工作，制定本承諾書：
培訓員工姓名： 身份證號碼： 培訓崗位： 現住地址：
一、參加美容院崗前培訓時間從2015年 月 日至2015年 月 日止。
二、培訓地點：上海市徐匯區肇嘉浜路807號五洲國際大廈2樓a座。
三、培訓形式：美容院預付培訓費用為員工提供崗前職業技能培訓
四、培訓項目與內容
1. 企業文化、規章制度
2. 美容美體基礎知識、基礎手法
3. 其它保健知識
五、培訓效果與要求
員工在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
1. 熟練掌握應用專業或相關理論知識；
2. 具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
六、培訓費用范圍及標準
1. 培訓期內美容院為員工出資費用項目包括：學雜費、教材費、學習產品使用費、生活津貼
等。
2. 培訓費用支付標準
學雜費： 元 ；
教材資料費： 元 ；
學習期間產品使用費： 元；
以上費用美容院已為員工進行支付；
3、培訓期間生活津貼
支付員工生活津貼：700元/月 ；
支付員工車費津貼：100元/月；
支付員工餐費津貼：50元/月；
支付員工全勤獎金：50元/月；
以上津貼及獎金均以每月實際考勤天數進行發放及扣除，如員工培訓實習不滿一個月離職者或培訓達不到美容院要求的，不享受津貼、獎金待遇。
3. 具體發放津貼時間根據美容院規定的時間而定。
七、美容院責任與義務
1. 及時向員工支付約定范圍內的各培訓費用；
2. 向員工提供必要的服務和條件；
3. 在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
4. 在員工按照培訓機構規定及美容院要求完成培訓任務并符合美容院要求后，安排在適合的工作崗位或職務。
八、員工責任與義務
1. 保證完成培訓目標和學習任務，并通過美容院考核；
2. 保證在培訓期服從管理，不違反法律法規及美容院各項政策、制度與規定；
3. 保證在培訓期內服從美容院各項安排；
4. 保證在培訓期內定期向美容院溝通，匯報學習情況；
5. 保證在培訓期內維護自身安全和美容院一切利益；
6.. 保證不得將在培訓過程所學習的各類知識及所掌握的有關美容院的所有信息向任何第三方透漏或自行使用。
7. 如在培訓過程中造成任何第三方人身、財產損害的均由員工自行予以承擔。
8.. 保證在培訓期結束后，回到美容院參加工作，服從美容院分配，勝任工作崗位（或職務）；
九、違約責任
如員工違反本承諾書或出現以下情況之一的，員工應退還美容院所支付的全部費用，還應向美容院支付不低于 元的違約金，并賠償因此給美容院所造成全部經濟損失；
1. 在培訓期內違反了美容院管理和規定；
2. 在培訓期內損害美容院形象和利益；
3. 培訓中期自行提出中止培訓或培訓結束后不在美容院進行工作的；
4. 培訓期結束后因個人原因，不能勝任美容院安排的崗位或職務。
本協議解釋權歸美容院所有。
員工簽字： 年 月 日
員工崗前培訓協議書
甲方：
乙方： 身份證號：
根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）
二、乙方培訓期從 年 月 日起至上崗前，培訓內容為 。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位、不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為 元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。
五、乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優秀，甲方可與其建立勞動服務關系。
九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。 十二、甲乙雙方出現矛盾，本著友好的態度協商解決，協商未果可各甲方地屬人民法院進行起訴。
十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外中止期失效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期：年月日
員工崗前培訓協議書
甲方：益德穿梭科技（大連）有限公司
乙方： 身份證：
為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進人才儲備人員進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：20____年____月_____日至20____年____月____日
培訓地點：
二、甲方的權利和義務： 第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。 第二條對乙方進行職業道德、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。 第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。 第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。 第五條乙方在培訓期內，如考核不合格，將終止聘用；如能按時完成甲方交辦的`各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”。
三、乙方的權利和義務：
第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。 第七條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。 第八條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權利。
第九條 享受相關的素質培訓服務，如開發技能，工作能力提升指引服務的權利。 第十條乙方培訓考核通過后須與甲方簽訂“勞動合同”，若乙方拒絕簽訂本合同或在合同期限未滿前提出離職，則乙方需賠償甲方培訓費用5000元人民幣（平均28元/小時）及脫產培訓期間甲方支付乙方的所有費用（工資80元/天，住宿補助300元/月）。具體金額以乙方實際培訓天數為準。 第十一條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始協議生效，因故終止培訓或簽訂“勞動合同”時，合同自動失效。 第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方： （公章） 乙 方：
日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日
參訓人員職前培訓承諾書
參訓人員姓名： 身份證號碼：
聯系方式： 培訓崗位：
根據公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經參訓人員同意制定本承諾書：
一、公司為參訓人員提供崗前技術培訓（不帶薪培訓）。
二、參訓人員培訓期從 年 月 日起至正式上崗前。
培訓內容為 。
三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環境、不遵守國家的法律法規及公司工作紀律或未通過公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的，由參訓人員賠償，情節嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切后果參訓人員自負，該協議自行終止。
四、參訓人員通過公司培訓期考核的，公司可依據規定給予參訓人員適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發放。
五、參訓人員不享受公司依據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓人員適當的福利待遇。
六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關規定執行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的管理義務。
七、崗前培訓期間關，參訓人員不與公司構成勞動服務關系，公司無義務為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據此條約抗辯參訓人員的訴求。
八、公司鼓勵參訓人員努力學習和創新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿經考評合格，公司可與其辦理入職手續，建立正式勞動服務關系，簽訂正式勞動合同。
九、公司根據公司業務特點及參訓人員專業技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開展形式，參訓人員必須服從公司安排。
十、參訓人員必須嚴守公司公司和客戶商業秘密，一經發現將相關信息透露給他人，公司有權即時終止本協議，造成損失的，可要求參訓人員進行賠償。
十一、參訓人員未正式以書面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關責任，造成損失的，由參訓人員進行賠償。
十二、本承諾書自參訓人員簽字時生效，解釋權歸公司所有。
聲明：本人已閱讀該承諾書中的相關注意事項，并愿意遵守該承諾書中相關規定。
參訓人員（簽字）：
年月日
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