營銷部主管競聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持！
我叫xx，今天，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導(dǎo)工作。參加工作xx年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身
上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。
我xx-x年畢業(yè)于xx-xx，后來參加xx-xx本科自學(xué)并順利畢業(yè)，xx-x年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務(wù)論文《xx-x》也在《xx-xx》刊發(fā)。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。
目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準(zhǔn)備揚帆起航。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。
營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責(zé)任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務(wù)，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務(wù)，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清楚；負責(zé)我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。
工行興盛，我們有責(zé)。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領(lǐng)導(dǎo)和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：一、積極為xx工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行；二、認真履行會計主管崗位職責(zé)。堅持檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率；三、善于學(xué)習(xí)，勤于思考。除學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)習(xí)科技知識、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等；四、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，團結(jié)同事。五、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。
市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為xx工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。
營銷部主管競聘演講稿 [篇2]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：大家下午好！
我是**，現(xiàn)任**崗位，今天我競聘的是營銷部主管崗。很高興能夠站在這里做競聘演講，同時也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個展示自己的機會，無論結(jié)果如何，今天都將是我事業(yè)的新起點，我將在今后的崗位上積極奉獻，努力超越！
我今年**周歲，中共-黨員，大專學(xué)歷，即將獲得工商管理專業(yè)本科證書。我于**年進入本公司，先后從事窗口服務(wù)與處理投訴工作。下面我將分三部分進行我的競聘演講。
第一部分：我對營銷部主管崗位的認識
參加競聘之前，我對營銷部主管的5點職責(zé)進行了認真分析，我認為營銷部主管既是管理者又是執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者，應(yīng)該具備以下幾種能力：
一、良好的健康情況及高尚的道德品質(zhì)。身體是工作的本錢，這一點無須多說。營銷部主管是公司的管理代表、形象代表，因而人品與德行是關(guān)鍵！必須有正確的榮辱觀，作風(fēng)正派，品質(zhì)優(yōu)良，待人寬厚。
二、較強的工作能力，包括目標(biāo)掌控能力、執(zhí)行力、服務(wù)能力和判斷分析能力。能以服務(wù)為先，想客戶所想，急客戶所急，通過深刻剖析市場，高效執(zhí)行公司決策，有效掌控客戶資源與營銷渠道，積極聯(lián)絡(luò)客戶、掌握信息、培育品牌、指導(dǎo)客戶經(jīng)營，實時響應(yīng)和滿足客戶需求。
三、較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力。作為營銷部主管，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，要處理各種意料之外的問題，因而他必須具有靈活應(yīng)變能力，有極強的溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理各種突發(fā)事件，積極為客戶及領(lǐng)導(dǎo)做好參謀
四、團隊帶領(lǐng)能力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)新能力。營銷部主管不僅要了解業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，還要懂得市場營銷學(xué)與管理學(xué)等，與之營銷、服務(wù)、管理、分析、聯(lián)絡(luò)職能相匹配。另外，一個優(yōu)秀的營銷部主管，還必須有團隊帶領(lǐng)能力，帶動團隊整體提升。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我自認完全可以擔(dān)負起這一重任！
第二部分，個人優(yōu)勢
具體來說，在這次競聘中，我有以下幾點優(yōu)勢：
優(yōu)勢之一，我擁有“三個健康”！即：健康的身體、健康的心態(tài)與健康的家庭！說到這兒，可能有朋友會暗笑：你健不健康關(guān)我們什么事！錯，和你們關(guān)系大著呢，試想，一個為天天靠打針吃藥支撐，為柴米油鹽思慮、為家庭負擔(dān)托累，為頭疼腦熱請假的主管，怎能全身心撲在工作上呢！我向來不是弱不禁風(fēng)的女人，吃嘛嘛香身體倍兒棒！同時沒有家庭負擔(dān)，全家人都支持我工作！另外，很重要的一點，我思想端正、心態(tài)健康心態(tài)：工作中始終遵循公司的企業(yè)文化理念、管理模式和行為規(guī)范。堅信“只有企業(yè)好，員工才能好”的信念，自覺地把自己的命運和企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，有較強的大局意識，思想上行動上與企業(yè)保持高度一致，從不斤斤計較個人得失，任勞任怨。
優(yōu)勢之二、我善于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識強，具有豐富的業(yè)務(wù)知識。進入移動公司以來，我除了經(jīng)常向身邊同事學(xué)習(xí)外，還自學(xué)了大本課程，同時積極向上級公司培訓(xùn)師、其他分公司業(yè)務(wù)骨干虛心求教，多看、多聽、多學(xué)、多問、多記。多年來，我參加了各種大大小小的培訓(xùn)及各種競賽，從**年**服務(wù)培訓(xùn)上的個人風(fēng)云人物獎到去年的基層督導(dǎo)培訓(xùn)的個人優(yōu)秀獎，從**年的集團公司的服務(wù)與業(yè)務(wù)技能大賽的團體二等獎到去年的通化地區(qū)業(yè)務(wù)技能大賽的二等獎，從去年的全省內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的高級培訓(xùn)到今年的通化內(nèi)訓(xùn)師考試的第一名，使我從中學(xué)到了很多市場營銷管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、服務(wù)管理、心理學(xué)等核心理論，能夠迅速理解前沿的管理知識和先進的營銷理念，并能夠以此來指導(dǎo)實際工作，為崗位需求提供了理論的保障，并且走南闖北的學(xué)習(xí)也大大的開拓了自己的視野。
優(yōu)勢之三、我精業(yè)敬業(yè)，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心、進取心和永不服輸?shù)木瘛Ｖ井?dāng)存高遠，駿馬何需鞭。我是個要強的人，什么都要做出個樣兒來！我覺得，自己苦點累點沒什么，但不能讓領(lǐng)導(dǎo)、同事或是客戶說出個“不”字來！這種性格促使我能自加壓力、負重奮進，為了把工作做得更好，我工作中嚴謹細密，一絲不茍，經(jīng)常加班加點的工作。同時，我勇于承擔(dān)責(zé)任，從不輕易言敗。所有這些，都為我做好工作提供了可靠的保障。
優(yōu)勢之四，我有大局觀念，善于溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理，具有較強的團隊帶動能力。各位同事都了解，我是個外向人，愛說愛笑，善于與人溝通和交流，這不僅增加了我的親和力，也使我迅速拉近與同事及客戶的距離；同時我待人真誠，識大體，從事了**年的窗口服務(wù)與處理投訴工作，常年與客戶接觸和交流，使我能站在對方角度看問題，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，提供周到細致的服務(wù)。同時我也因此積累了豐富的協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗與臨場應(yīng)變的能力，在處理問題時，我思路清晰，行止有度，頭緒分明，能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶滿意。另外，我能歌善舞，幾年來曾多次帶隊參加公司舉辦的各類文體活動，并獲得榮譽。同時我做過多年營業(yè)班長，并參與營銷策劃，這一切都極好的鍛煉了我的團隊能力。
第三部分，工作思路
各位領(lǐng)導(dǎo)，**營銷部的工作在*經(jīng)理及前任主管的領(lǐng)導(dǎo)下，在經(jīng)營和發(fā)展上都已經(jīng)取得了輝煌的成績，所以工作思路中，我不會累牘連篇的去敘述大家正在做的各種如搶增量保存量，如何占領(lǐng)農(nóng)村市場等大家已經(jīng)做的很好的工作，我只想在保持原有的良好態(tài)勢上，談一些細節(jié)上的問題，因為細節(jié)決定成敗。
第一，真誠講團結(jié)，積極履行崗位職能。十幾年的工作經(jīng)驗，使我認識到，團結(jié)是最重要的。在今后的工作中，我希望大家和我一道發(fā)揚團隊精神，胸懷全局，緊緊圍繞公司目標(biāo)任務(wù)，積極履行崗位職能，在工作中努力做到說真話，辦實事，求實效。同事之間相互理解，相互尊重，相互關(guān)愛；力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
第二，改變營銷方案策劃與實施步驟。以往營銷方案的出臺大部分都是營銷部的幾個人員在商討、研究后下發(fā)方案，然后客戶經(jīng)理或營業(yè)員執(zhí)行，但往往執(zhí)行的過程當(dāng)中會遇到諸如“流程不順暢、指標(biāo)高低偏離”等問題，給員工造成很大壓力，不僅常常導(dǎo)致方案實施受挫，甚至?xí)a(chǎn)生很多投訴。我上任后，準(zhǔn)備把參與方案策劃的人擴展到各部門的組長層。因為，1，一線員工對大眾的需求是最了解、最有發(fā)言權(quán)；2，群策群力，大家的意見和建議越多越能使方案更貼近實際。3，基層的執(zhí)行人員都能充分理解此次營銷的目的和意義，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；4，營銷方案的實施最終是由幾個部門配合才能完成，因此大家的參與可以使執(zhí)行流程更順暢。在實施的過程當(dāng)中一定要形成日報進行上報，以便即時跟蹤、檢查、分析與評估，為下階段的工作提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。
第三，有效執(zhí)行團隊員工各項能力。
首先，是執(zhí)行能力的提升。目前，為了在激烈的市場競爭中建立和保持競爭優(yōu)勢，我公司在營銷戰(zhàn)略、營銷策略、營銷策劃乃至營銷套餐方面做了大量努力，但是一線營銷人員在營銷過程中“臨門一腳”的執(zhí)行能力差則決定了努力的結(jié)果。因而我將從執(zhí)行力上入手，進行一線營銷執(zhí)行能力診斷，對客戶信息收集與分析能力、客戶經(jīng)理的營銷推廣能力、營銷前端渠道之間的交互能力、高價值客戶的快速支撐和響應(yīng)能力等進行判別分析，然后有針對性地進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以期在最短時間內(nèi)快速提升！
其次，是責(zé)任感與主觀能動性的提升。責(zé)任感與主觀能動性的重要性，我想大家心里都明白，我上任后，將從以下幾方面抓這項工作：1.以身作則，帶動大家樹立“工作即事業(yè)”這一信念，以有所作為的心態(tài)，積極為成功想辦法，不為失敗找理由，通過“熱愛”帶動大家的積極性，最終達到企業(yè)與個人雙贏的目的。2.以信任為原則，主動關(guān)愛下屬。發(fā)現(xiàn)問題，遇到錯誤我要先自省。我寧愿屬下員工事先指出我的錯誤，而不愿事后讓公司受損。
再次，抓好行業(yè)信息化，做好市場調(diào)研，密切注意競爭對手的動態(tài)。今年我公司到5月份的市場占有率已經(jīng)達到73％，這是一個良好的態(tài)勢，但是3g時代即將到來，我們必須對市場及競爭對手做到知己知彼。
第四，幫助同事緩解壓力、體味工作快樂。現(xiàn)在在我們公司聽到最多的一句話就是“壓力太大”。我們知道，工作的最高境界是快樂，壓力大不僅無法從工作中體味快樂，也會降低工作質(zhì)量。我不想看到同事們一個個為了指標(biāo)任務(wù)定額而身心俱疲。所以我想引進日本企業(yè)中的發(fā)泄室這一方法，創(chuàng)造一個機會讓員工可以對上司、同事、下級直抒胸臆，隨心所欲地對上司、同事、下級說出平時不敢說的話。當(dāng)然這只是我初步構(gòu)想的一種形式，如果領(lǐng)導(dǎo)認為可行，我將尋找出更適合的訪求給同志們緩解壓力，給所有人更好的溝通機會，起到調(diào)節(jié)氣氛的作用。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對工作的執(zhí)著和對公司的熱愛。作為這次競聘上崗的積極參與者，我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我：有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委交上一份滿意的答卷！我希望在競爭中獲得成功。同時，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，和大家一道，用忠誠敬業(yè)為公司新的輝煌！
謝謝大家！
營銷部主管競聘演講稿 [篇3]
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家下午好！
今天很高興也很榮幸能夠站在這里做競聘演講，同時也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)與同事給了我一個展示自己的機會，無論結(jié)果如何，我想對于我來說都是一次鍛煉自己、提升自己的機會。
我今年xx周歲，xx-x年畢業(yè)于天津郵電學(xué)校，幾年來通過自學(xué)獲得了大專學(xué)歷，（大本馬上也發(fā)證了，工商管理專業(yè)）xx年來一直默默的耕耘在基層，為老百姓與各位同事服務(wù)，十幾年的窗口服務(wù)與處理投訴的工作,使我不僅積累了豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗與臨場應(yīng)變的能力，同時期間領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多提升自己與鍛煉自己的機會，參加很多次的服務(wù)與管理方面的高級培訓(xùn)，才使我今天能夠信心滿滿的站在這里，為了公司的發(fā)展與同事們的利益出謀劃策。
今天我預(yù)競聘的崗位是營銷部主管，競聘演講分為三大部分，第一部分是我對營銷部主管崗位的認識；第二部分是我參加競聘的理由；第三部分是就職后對工作的設(shè)想與打算，懇請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)與同事批評指正。
第一部分：我對營銷部主管崗位的認識
從對營銷部主管的5點職責(zé)的分析中，我認為一個好的主管應(yīng)該具備以下七種能力：專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、培養(yǎng)下屬的能力、工作判斷能力、學(xué)習(xí)的能力及職業(yè)道德。
那么我要說的第一個優(yōu)點是三個健康：健康的身體、健康的心態(tài)與健康的家庭，可能有人會偷笑，你健不健康關(guān)我們什么事，錯，和你們關(guān)系大著呢，試想一個經(jīng)常為柴米油鹽醬醋茶忙碌、經(jīng)常為家庭所負累，經(jīng)常為頭疼腦熱請假、經(jīng)常想著如何保位置的主管可能把心思全部用在工作上嗎？****是否定的，而我所擁有的這些也正是我應(yīng)聘的最大本錢。大家都知道我是吃嘛嘛香身體倍兒棒！
第二、豐富的業(yè)務(wù)知識與寬闊的視野.進入移動公司以來，我參加了各種大大小小的培訓(xùn)及各種競賽，從xx-xx年xx-xx服務(wù)培訓(xùn)上的個人風(fēng)云人物獎到去年的基層督導(dǎo)培訓(xùn)的個人優(yōu)秀獎，從xx-xx年的集團公司的服務(wù)與業(yè)務(wù)技能大賽的團體二等獎,到去年的xx地區(qū)業(yè)務(wù)技能大賽的二等獎，從去年的全省內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的高級培訓(xùn),到今年的xx-x內(nèi)訓(xùn)師****的第一名，使我從中學(xué)到了很多市場營銷管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、服務(wù)管理、心理學(xué)等核心理論，為崗位需求提供了理論的保障，并且走南闖北的學(xué)習(xí)也大大的開拓了自己的視野。
第三、公正無私及較強的團隊合作的意識.xx-x營銷部的工作在x經(jīng)理及前任主管的領(lǐng)導(dǎo)下，在經(jīng)營和發(fā)展上都已經(jīng)取得了輝煌的成績，尤其在x月份，收入已超千萬元大關(guān)，各種指標(biāo)在各位同事的努力下，也都在循序漸進、有條不紊的進行著.
xx-x營銷部不缺少各種營銷的人才，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我想最主要的還是通過營銷主管這個位置如何將大家擰成一股繩，能讓大家快樂的工作、盡可能的發(fā)揮每個人的聰明才智，在工作中創(chuàng)新，所以在這里，對今后工作的打算上，我不會累牘連篇的去敘述大家正在做的各種如搶增量保存量，如何占領(lǐng)農(nóng)村市場等大家已經(jīng)做的很好的工作，我只想在保持原有的良好態(tài)勢上，談一些細節(jié)上的問題，因為細節(jié)決定成敗。
一，營銷方案的策劃與實施。以往營銷方案的出臺大部分都是營銷部的幾個人員在商討、研究后下發(fā)方案，然后客戶經(jīng)理或營業(yè)員執(zhí)行，但往往執(zhí)行的過程當(dāng)中會遇到這樣那樣的問題，比如流程不順暢、指標(biāo)高與低等，會給員工造成很大的壓力、最后導(dǎo)致的結(jié)果要么完不成，要么完成也會產(chǎn)生很多的投訴。我想如果我上任以后，在策劃方案時，參與研究的人要擴展到每個部門的組長層，好處是第一：一線員工對大眾的需求才是最了解、最有發(fā)言權(quán)的；第二，每個人都可以充分發(fā)揮自己的意見，群策群力。第三，基層的執(zhí)行人員都能充分理解此次營銷的目的和意義，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段。第四，營銷方案的.實施最終是由幾個部門配合才能完成，因此大家的參與可以使執(zhí)行流程更順暢。最后，方案的出臺是大家共同商討的結(jié)果，沒有理由不去完成。在實施的過程當(dāng)中一定要形成日報進行上報，以便即時跟蹤、檢查、分析與評估，為下階段的工作提供一定的數(shù)據(jù)依據(jù)。
二是注重執(zhí)行能力的提升和責(zé)任感的增強。一個企業(yè)，如果一級一級都有責(zé)任感，知道自己應(yīng)該去作什么，遇到問題主動承擔(dān)責(zé)任，主動尋求解決問題的辦法，而不是相互推諉相互扯皮，那任何事情都有辦法解決，如何進行這種責(zé)任上的教育，我想通過兩方面來闡述，一，樹立工作就是我的事業(yè)的信念：對于我們正式員工已經(jīng)沒有再選擇工作的余地，畢竟這份職業(yè)會讓我們的家庭走向富裕，生活更加美好，因此要有有所作為的心態(tài)，遇到問題，什么辦法都想，努力采取措施，調(diào)整改良，使企業(yè)不斷發(fā)展，從而帶動***員的積極性，最終達到企業(yè)與個人雙贏的目的。二，我熱愛我的下屬，我相信沒有錯誤的員工，只有領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)的差錯，我寧愿屬下員工事先指出我的錯誤，而不愿事后讓公司受損或操心。現(xiàn)在的管理是以人為本的管理思想，相信自己的員工，給予充分的信任，讓員工有足夠的發(fā)展空間，我們的團隊將是一個朝著目標(biāo)奮進的集體。
三是密切注意競爭對手的動態(tài)。今年我公司到5月份的市場占有率已經(jīng)達到73％，這是一個良好的態(tài)勢，但是我們也要居安思危，3g時代已到來，競爭對手不可能按兵不動，沒準(zhǔn)他們正蓄勢待發(fā)，所以我們要密切注意競爭對手的動態(tài)，以防被打個措手不及。
四是引入“hopday”（發(fā)泄日），現(xiàn)在在我公司聽到最多的一句話就是“壓力太大”，壓力大了自然工作的質(zhì)量也不會高，即使勉強完成了也是如扒了一層皮一樣，身心疲憊，所以我想引進“hopday”他是日本企業(yè)發(fā)泄室的一種變形，“ＨＯＰＤＡＹ”給員工一個機會對上司、同事、下級直抒胸臆。員工可以在上司面前放肆地說話，因為這天是他們的ＨＯＰＤＡＹ（發(fā)泄日）。他們可以隨心所欲地對上司、同事、下級說出平時不敢說的話。但實際上，員工很難有這么大的勇氣對上司“發(fā)火”，上司也很難做到對員工的話毫不介意。所以，ＨＯＰＤＡＹ只是一種形式，給所有人更好的溝通機會，起到調(diào)節(jié)氣氛的作用。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。而且我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把營銷部主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望!
營銷部主管競聘演講稿 [篇4]
尊敬的各位、各位評委：
大家好!我叫xx-x，現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務(wù)是營銷部經(jīng)理。
來xx-xxx-x工作快一年了，能夠站里競聘樂于為之奉獻精力和熱情的職位，感謝xx-xx為我了展示自我，自我的平臺，感謝xx-xx的對我的培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持、幫助!人一點一滴的成長都有賴于的環(huán)境和向上的團隊。點我將永遠銘記。
我出生于70年代初，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸、誠實的品質(zhì)，當(dāng)兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。
在農(nóng)村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它了我的知識，提升了我的生活，體現(xiàn)了我的價值。
競聘營銷部經(jīng)理，我我有優(yōu)勢：
：我自96年酒店行業(yè)，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現(xiàn)代化酒店的運營有系統(tǒng)的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等積累了有益的經(jīng)驗。
：我非常樂于學(xué)習(xí)，喜歡創(chuàng)新，思想活躍，知識面寬。和同事、客人打交道最頻繁的，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，點非常。
、我今年三十五歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。
、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結(jié)交朋友。
第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。
第六、我反應(yīng)機敏，能短內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼和。
當(dāng)然，我身上也著阻礙發(fā)展，工作的缺點。比如，有時懶散、不拘小節(jié)、勤奮、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺。我將努力切。在工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中自我，也真誠希望、同事、朋友的批評指正。
2015年是xx-xx大跨步前進的年，一系列的磨合、，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏的團隊即將。營銷部可謂是“應(yīng)運而生”，將擔(dān)負起的任務(wù)，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有的，雖說今年的經(jīng)營指標(biāo)已分給各，營銷部并的任務(wù)。，對外經(jīng)營的總處，中心的任務(wù)營銷部的任務(wù)。
我競聘，我將從幾展開工作：
一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、規(guī)章制度，管理，使?fàn)I銷部在家是好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。
二、協(xié)助總經(jīng)理，用先進的理念健全營銷體系，將服務(wù)營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務(wù)工作中，有xx-xx的營銷格局。
三、客戶檔案，客戶管理，與客人溝通，客戶動向、需求。協(xié)助一線服務(wù)為客戶量身打造個性化超值服務(wù)。
四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上，努力開拓市場，新客戶，占領(lǐng)更大的市場份額。是服務(wù)好系統(tǒng)內(nèi)客人，穩(wěn)定客源，客人流失，將目光和精力投入xx企事業(yè)，投入國內(nèi)有實力的集團和品牌企業(yè);，以適量的散客銷售，團隊銷售客源單一的現(xiàn)狀。
五、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日、事件、美食活動為切入點，讓xx-xx的品牌消費者心中。
六、對所有涉及xx-xx形象的宣傳品，把關(guān)，按星級酒店要求制作，提升酒店檔次。
七、與各兄弟團作，發(fā)展，為今年“四個、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標(biāo)的竭盡全力。
八、以“贏得顧客心”營銷部的工作信條。
感謝給我這次機會!請相信我能勝任工作!有不當(dāng)之處，請各位批評指正。
謝謝大家!
營銷部主管競聘演講稿 [篇5]
銷售經(jīng)理競聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！
一、我的基本情況
本人叫***，****年**月出生，今年**歲，大專文化程度， ****年**月通過應(yīng)聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今天。
二、我的競聘優(yōu)勢
1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的貢獻。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有新高，結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。
2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓(xùn)，我都要求員工參加。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。
4、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與其他部門和賣場之間的關(guān)系密切。幾年來，我個人負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標(biāo)。
三、競聘后的設(shè)想
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求。
我的具體工作設(shè)想是：
1、認真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務(wù)，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。
2、擺正位置，當(dāng)好大家的助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關(guān)心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>
3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責(zé)人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、關(guān)注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職位為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。
以上是我的競聘演講，不當(dāng)之處，請批評指正。
謝謝！
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