合同法中保密協議
一、咨詢雙方均為完全行為能力人，限制行為能力人（主要針對未成年人）應委托監護人履行協議認同手續。本協議不針對無行為能力人。
二、咨詢雙方的權利和義務
1、心理咨詢人員在工作中，會不同程度的涉及到來訪者心理困惑相關的部分隱私內容；咨詢人員應根據行業規范和職業道德的要求履行保密義務；咨詢人員違規泄密，來訪者有權通過法律手段維護追究其責任。%^N9L0^0Hsh
2、來訪者在咨詢過程中，應該承擔如實告知咨詢人員相關信息的義務，如因來訪者故意隱瞞或提供虛假信息導致咨詢受到影響；咨詢人員將不承擔任何道義和良心上的責任。
3、來訪者有權根據自己的需要決定或修改求助內容，咨詢師可以在征得來訪者同意的前提下，根據來訪者的實際情況，提出自己的咨詢方案和治療方案，供來訪者參考。最終咨詢方案和治療方案以雙方議定為準。任何一方在具有修改動議時，均應得到另一方的同意。咨詢方案（或修改后方案）確定后，咨詢雙方應按約定履行各自的配合協作義務。
4、心理咨詢和治療屬于有償服務，咨詢師有權根據自己的業務能力確定收費標準和咨詢范圍。來訪者也應根據自己的經濟承受能力和咨詢需要選擇咨詢師，并主動承擔按時支付咨詢費用的義務。如需中途調整收費標準，咨詢雙方應本著協商一致的原則妥善處理，以降低對咨詢本身的影響。
5、咨詢雙方均應按照咨詢方案約定的咨詢節律，實施咨詢工作。每次咨詢前均必須預約以便于保證咨詢工作的正常有序開展。如遇特殊情況不能按時履約的，應提前一天通知對方。在無特殊情況下，任何一方拒不履行約定的另一方有權解除咨詢關系。已履行部分按本協議及原有咨詢方案執行。中華心理師論壇
6、協議雙方均為完全行為能力人，均應對自己在咨詢關系中的一切行為承擔法律和道德上的責任。咨詢師的職業規范作為本協議附件。咨詢人員在咨詢中和咨詢后均不對來訪者的任何個人行為，承擔法律和道義上的責任。
7、在咨詢過程中，發現咨詢關系變化或者不匹配時咨詢師應主動提出轉介或終止咨詢關系。來訪者在咨詢過程中，如發現咨詢關系或者咨詢師的個人能力及素質不能滿足自身需要也應及時提出調整要求或主動中斷咨詢關系。
咨詢協議書
1. 協議雙方通過簽署本協議以規范心理咨詢的過程,保證心理咨詢的有效進行。
2.協議雙方議定，咨詢費用的收取是以咨詢時間計算的。
3.咨詢時間從___年___月___日起計算。每次咨詢____分鐘，每周咨詢___次。
4. 在心理咨詢過程中,咨詢師要為來訪者的隱私保密,來訪者在咨詢過程中所敘述經歷,體驗,未經其本人同意,咨詢師不得公布或傳播這些信息，如確因學術交流或其他因素需要報告該案例,則需隱去來訪者的個人信息。
5. 如果來訪者的行為可能對自己或他人構成嚴重傷害,則咨詢師可以不堅持保密原則。
6.在咨詢途中來訪者和咨詢師，其中任何一方認為咨詢可以停止，就可以終止咨詢協議。
來訪者簽字：
咨詢師簽字： ______年__月__日
合同法中保密協議 [篇2]
1、雙方應當對本協議的內容、因履行本協議或在本協議期間獲得的或收到的對方的商務、財務、技術、產品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息的內容(簡稱“保密資料”)保守秘密，未經信息披露方書面事先同意，不得向本協議以外的任何第三方披露。資料接受方可僅為本協議目的向其確有知悉必要的雇員披露對方提供的保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規定的保密及不披露義務。雙方應僅為本協議目的而復制和使用保密資料。
2、除非得到另一方的書面許可，甲乙雙方均不得將本合同中的內容及在本合同執行過程中獲得的對方的商業信息向任何第三方泄露。
3、本保密義務應在本協議期滿、解除或終止后仍然有效。
保密條款
1. 乙方對在工作過程中接觸到的甲方的任何資料、文件、數據（無論是書面的還是電子的），以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。
2. 甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方，電子文檔的應從自己的電腦等存儲設備上予永久刪除。
3. 乙方人員違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。
4. 以上1、2、3款在合同有效期結束后繼續生效。
知識產權
1、乙方確認甲方擁有乙方公司的全部知識產權, 包括但不限于專利、商標、版權及商業秘密。乙方保證其過去沒有、現在沒有、將來也不會主張, 也不會向第三者宣稱其擁有該等權利。本協議沒有任何條款涉及到甲方任何知識產權的轉移。
知識產權
1. 甲方確認乙方擁有XXX產品的全部知識產權, 包括但不限于專利、商標、版權及商業秘密。甲方保證其過去沒有、現在沒有、將來也不會主張, 也不會向第
三者宣稱其擁有該等權利。非經乙方書面同意，甲方不得擅自使用、修改、復制、公開傳播、改變、散布、發行或公開發表乙方的開發產品。
2. 甲方應采取一切合理措施保護乙方的知識產權，一旦發現任何侵犯乙方知識產權的行為，應立即通知乙方。
3. 乙方獨立擁有提供乙方產品的全部合法權利，并保證與該產品運行相關的其它軟件產品版權的合法性。
4. 尊重知識產權是甲方應盡的義務，如有違反，甲方應對乙方負損害賠償責任。
合同法中保密協議 [篇3]
甲方：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。
一、保密協定
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。
2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業秘密信息負有保密義務。
4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
二、保密范圍
本協議所稱甲方之商業秘密，包括但不限于下列內容（無論甲方是否采取保密措施）：
1、經營管理資料（包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等）；
2、財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經營盈虧情況等）；
3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）；
4、招標采購資料（包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等）；
5、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）；
6、規劃設計資料（包括規劃設計方案、文本、圖紙等）；
7、其他技術秘密（包括產品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等）；
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8、對違規、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等；
9、其他應保守秘密的資料及信息。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后六個月內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1、本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內。
2、本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任
若乙方違反本協議規定的任何一項或數項保密協定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權根據實際情況要求乙方承擔相應違約責任，直至追究乙方法律責任。
五、爭議解決
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。
六、本協議一式兩份雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
七、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。乙方亦已仔細審閱了甲方規定的保密規章制度（作為本協議附件附后），并同意遵守。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽約日期： 簽約日期：
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