教師例會制度開會
會議對教師的要求：
l、教師要按指定位置就座，便于點名。
2、按時參加會議，有要事須向辦公室主任請假。
3、遵守會場紀律，不得交頭接耳，不得做與會議無關的事情，不準隨便走動，不準帶小孩進入會場。
4、會議期間不得任意插嘴，如有要事，必須得到主持人同意方可發言。
5、要認真做好會議記錄，期末上交學校辦公室檢查。(記錄本統一發)
6、會議實行點名制度，因事因病須請假，無故缺席與績效工資考核掛鉤。 會議對主講人的要求：
1、校長講思想，中層講措施，大道理、理論性強的問題，校級領導講，中層不講，中層主要講具體落實的措施與方案；
2、布置的內容能不講的堅決不講，對個別老師講的就不能在大會上對全體教師講。
教師會議開會時間：周一下午4：50分開始至會議結束，一般開1小時，如遇特殊情況另行通知。
黨支部會議、校務會議、校長辦公會議、行政會議、教職工代表大會和有關專項會議的記錄及全校各種工作計劃、總結、月工作行事歷等，均為內部文件處理，記錄文件在年終統一交辦公室歸檔。各處室月工作計劃、小結，應在每月底前，處室的學期(學年)工作計劃在每學期(學年)開學前交辦公室，處室的學期(學年)工作小結(總結)應在學期(學年)結束前l0天內交辦公室匯總，由辦公室綜合整理應，作為學校學期(學年)工作計劃、總結、行事歷的附祥歸檔。各處室有關文件材料(一式三份)應抄報辦公室。
興龍學校
2016年8月
教師例會制度開會 [篇2]
教職工會議無疑是學校管理中比較重要的一項內容,教師會議往往是學校主要領導傳達上級有關文件、小結近期學校工作以及學校近期工作安排等內容，因此開好教師會議，對順利完成學校各項工作具有重要作用，但目前在教師會議中還存在著諸如會風松散、接手機、嘮嗑等現象，因此，在學校管理過程中，迫切需要引起學校全體教職工的高度重視：加強會風建設，樹立學校良好形象。會風問題實質上就是一個學校的校風問題，一個良好的會風，對樹立全校教職工昂揚向上的精神面貌，能起到極大的促進作用，為此學校要狠抓會風建設，特制定保安農場學校會議制度，望全體教工遵照執行。
1、會議的組織者要按會議通知的時間準時開會，開會前由負責考勤人員準時點名，對于來晚者，按遲到處理，在考勤上記遲到一次，無故不參加者按曠工半天處理。
2、要求與會人員帶好會議記錄，記好學習筆記，深刻領會會議精神，對那些對會議的主要內容不知所云，影響了學校工作的教師，根據情節嚴肅處理。
3、嚴禁教師在會議上互相嘮嗑、看書籍、接聽手機等做與會議無關的事情，影響開會，若發現此現象每發現一次在師德考核中減2分，在會上有接聽手機現象每次罰款30元。
4、會議期間嚴禁中離，若會議時間過長，會議組織者中間安排休息。若有特殊情況須向會議主持人請假。
5、一切會議按會議程序進行，若個別教師對會議的內容有異議，可會后與有關領導交流，嚴禁在會上辯解或無理取鬧，影響會議進程，若發現此現象者，在師德考核中減10-20分，情節嚴重者，師德考核中視為師德不合格，并根據情節給予嚴肅處理，且上報教體局黨委和場黨委。
6、各組因有事有未參加會議者，由該組組長負責會后傳達會議精神。
此制度從2015年9月1日執行
青崗集中心小學 2015年9月1日
教師例會制度開會 [篇3]
第一條 為了保證學校工作正常運轉，建立一支高效、文明的教師隊伍，促進學校工作健康發展，特制定此例會制度。
第二條 出席人員：全體在崗工作人員。
第三條 例會時間：每周五下午5:20準時召開。
第四條 會議內容：傳達上級主管部門的會議精神和工作要求；值周領導總結上周工作，并提出注意事項， 促進本周的工作；安排本周的各項工作，主要有：教育教學、教師和學生紀律、安全、學校衛生、學校德育工作等；討論決定一些重大事情，形成成決議，每位教師必須按會議決定貫徹執行。參會人員須做好充分準備，認真做好會議筆記并落實會議精神。
第五條 為了嚴肅學校工作例會紀律，保持會場安靜，通訊工具關閉或調為振動，不做任何與會議無關的事，不看書報雜志，不備課、不批改作業或試卷等，凡有違反規定者與量化考核掛鉤。
第六條 會議由辦公室派專人記錄，以利對照檢查下期工作的完成情況。
第七條 加強會議考勤，參會人員不得缺席、遲到、早退。 辦公室及時做好簽到工作，因故不能參加會議必須履行請假手續。如有特殊原因不能及時到會的，須提前至少
一小時向校長或辦公室請假，凡不請假者、無故缺席和會議開始10分鐘后到達者及會議中無故中途退場的視為曠會，會議開始10分鐘內到會者視為遲到，按有關規定處理。
第八條 教師例會個人每學期請假累計達6次者，扣除本人年度考核量化積分外，同時年度的評優、評模將一票否決。
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