標兵 命名表彰 決定
各位領導老師，同學們：
在六一國際兒童節來臨之際，為表彰先進、樹立典型，經學校研 究決定，對各班級涌現出來的一批優秀學生予以表彰獎勵。經過學校認真細致評選，結合學生各學科成績和日常表現，決定授予鄒昕彤等10名同學“魯村中心小學十佳學習標兵”的稱號，希望受表彰的同學珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績；希望全校同學以他們為榜樣，嚴格要求自己，刻苦學習，努力進取，成為德智體美全面發展的優秀人才。
魯村中心小學
2015年5月30日
附：
魯村中心小學十佳學習標兵名單
中心小學一年級二班 鄒昕彤 安平教學分部一年級 張凱悅 中心小學二年級一班 馮澤琪 小黃莊教學分部二年級 崔淑萍 中心小學三年級二班 崔欣娜 三年級四班 鄭曉凡 中心小學四年級五班 唐玉樂 四年級四班 唐虹薇 中心小學五年級五班 王士玉 五年級四班 齊彩云
標兵 命名表彰 決定 [篇2]
公司各部門：
為了貫徹落實【效益、創新、穩定、發展】的八字方針，進一步激勵士氣、表彰先進，實現公司 2015 年年度目標。經公司高管會研究決定：現全面實行有組織、有計劃，公開推薦、公平評選的方式，開展年中【各項標兵】的評選表彰活動。現將有關事項通知如下：
一、評選活動領導小組
組 長：XXX
組 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XX
二、評選流程
1、本次共評選六名標兵，分別為：管理標兵（主管）、銷售標兵、質量標兵、文明標兵、服務標兵、節約、效率標兵；
2、根據部門業務及員工實際工作情況各部門可推薦相應標兵各一名；
3、各部門推選出標兵后，由人力行政部匯總并通過OA系統中的在線投票功能征票，最終將由活動領導小組根據選票票數及平日工作表現情況確定標兵人選；
三、各項標兵評選辦法
（一）、管理標兵（主管）
1、帶領的團隊在上半年考核中全面完成公司下達的各項工作；
2、團隊有較強的凝聚力和執行力，團隊合作好，員工穩定性強，人才梯隊建設有成效；
3、團隊員工能嚴格遵守公司各項規章制度，沒有員工因違紀受處罰。
（二）、銷售標兵
1、在公司上半年業務中，全面完成上半年經營指標；
2、按公司規定及項目進度，回款率達到至≥85%；
3、在營銷戰略、方法、渠道、競爭策略等方面有重大改進創新，有明顯提升效果。
（三）、質量標兵
1、電梯一次檢驗合格率≥99%；
2、電梯安裝完工交驗合格率=100%；
3、維保電梯故障率≤9%；
4、客戶滿意率≥97%；月度內外質量投訴0次；
5、經營及服務質量改進效果明顯。
（四）、文明標兵
1、工作認真負責，和同事和諧相處，積極幫助同事解決困難，不頂撞上級；
2、誠實守信，不弄虛作假，不吃拿卡要；
3、工作中從不使用不文明用語，堅持嚴謹的文明行為及文明的工作方式感染周圍的同事。
（五）、服務標兵
1、工作認真負責，對公司內外客戶的服務滿意度高；
2、在工作中堅決服從安排，對于需要配合的事項，能積極地、毫無怨言地接受，并能盡自己最大的努力去完成；
3、上半年無服務不滿意投訴，內外客戶評價高。
（六）、節約、效率標兵
1、在本崗位業務中無拖拉現象，能夠堅持做到當日事，當日清，當月事，當月畢，并注意節水節電、為節能降耗做出較大貢獻；
2、對領導布置的工作能快速高效的完成，并積極參與管理，對于突發事件能迅速妥善解決；
3、在電梯安裝進度設計中，達到省時、省錢、省人、省空間等工程安全技術行動支柱的標準；
4、在日常工作中對電梯零部件維護保養，通過對工序及技巧的改造和運用，實現降低生產成本。
四、表彰形式
1、評選出的標兵需提供電子版生活照，由人力行政部統一放于宣傳欄張榜表揚；
2、本次評選出的標兵可在年終評選先進時，享受評選優先及特殊加分待遇，即可在滿分100分的基礎上額外加40分，以此獎勵。
五、活動時間
1、各部門推選時間，8月19日--8月21日，并于8月21日16:00前將推選名單上報至人力行政部；
2、OA系統征票時間，8月22日，并與8月22日17:30截止投票；
3、活動小組評選時間，8月23日，并與8月30日16:00截止評選；
4、各項標兵照片張榜表揚時間為：8月26日--8月31日。
人力行政部
2015年8月16日
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