環衛工作匯報怎么寫
為了全面推進創建國家環保模范城市、創建全國文明城市，促進環衛不斷發展，提高城市品位，確保城市的靚麗環境。打造一個“宜居、宜游、宜業”紅色旅游文明城市。現將我處目前環境衛生管理工作運行情況匯報如下：
一、環衛處基本概況
1、全處人員1801人
在職職工151人（外借50人），退休職工290人，聘用環衛臨工1360人（保潔員1151人、技術工種209人）。
2、管護范圍
管護面積2395572.92平方米，道路90條，地下通道4座，天橋19座，護欄清洗：（人工清洗98.8萬米，機械清洗156.5萬米），人行道清洗保潔，日清運垃圾600余噸，野廣告清理，公廁管理、中轉庫管理。
3、環衛設施設備
（1）、公廁38座（一類5座、二類31座）
（2）、果皮箱1486個（含移動垃圾箱73個）
（3）、中轉庫7座（行車式2座、壓縮5座，其中白楊洞中轉庫已停用、新接鎮隆中轉庫）
（4）、車輛156輛
微型垃圾收運車41輛；掛臂式垃圾車7輛；人行道沖洗車17輛（小型400公斤 9輛，中型3噸3輛，大型8噸5輛）；中轉庫壓縮運輸車12輛（含后裝式車輛）；中轉庫集裝箱運輸車14輛；電動保潔車14輛；高壓灑水車9輛；高 1
壓洗掃車6輛；普通灑水車5輛；護欄清洗車2輛；生產檢查車29輛。
二、現每月運行經費開支
每月主管局下撥的運行經費56萬元，收費所非稅收入
返還12萬元由于補充業務開支，合計68萬元。現每月我處開支105.45萬元，業務費缺口資金37.45萬元，每月由我處駕駛員風險金臨時墊資周轉運行，現風險金已全部墊完。
環衛處業務費支出明細 單位:萬元
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三、現有需要解決的人員經費、運轉經費
1、已接管19座天橋未解決人員，需保潔員38人，每月人員工資39140元、績效工資10260元、“三金”22616.84元，每月人員經費合計72016.84元；勞保工具費每月1520元。以上共計：73536.84元。
3、人行道、天橋、地下通道清洗保潔，只配置人行道沖洗車，清洗油料費每月6.5萬元、車輛維修保養費每月1.02萬元，每月合計7.52萬元。
4、湘江大道收歸我處管理，現聘用保潔員22人，駕駛員1人，每月人員工資24190元、績效工資6210、“三金”13689.14元，每月人員經費合計44089.14元；勞保工具費920元；每月車輛油料費、維修保養費5000元。以上每月共計49089.14元。
5、38座公廁已全部免費開放，運行經費嚴重不足，現
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每月資金缺口7.5萬元。
6、以上資金缺口共計：27.3萬元。
四、未接路段所需人員經費、正常運轉業務經費
（一）經開區：
遵義大道、湘江大道、忠深大道、永安大道及工業園區，管護面積為200.3萬平方米。
1、按部頒標準核定人員為保潔員641人、技術工種38人，合計679人。
2、每月人員工資71.8萬元、績效工資18.3萬元、“三金”40.4萬元，每月合計130.6萬元。
3、每月生產運轉經費：工具費2.7萬元、車輛保險費
1.4萬元、油料費30.38萬元、維修費2.6萬元，每月合計37.1萬元。
（二）未來之家路段：
管護面積為16524平方米，按部頒標準核定人員為保潔員5人，每月費用：人員工資5150元、績效工資1350、勞保工具費200元、“三金”2986.4、收運垃圾油料費156元，合計9842.4元。
五、建議
1、每年按增長比例核定經費。
2、每年核定外事活動費用。
2015年8月28日
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環衛工作匯報怎么寫 [篇2]
尊敬的各位領導：
首先，熱烈歡迎各位領導來新城社區視察指導工作，感謝你們對新城社區的重點關注、關心和大力支持！
新城社區居委會成立于2001年5月，轄區總面積約為0.32平方公里，東起新民東街55號附1號與西虹東路相鄰；西至和順五巷中心線與南大湖社區相鄰；南起新民東街56號與榮惠社區相鄰；北至西虹東路中心線與南湖南路街道辦事處相鄰。現社區居住著漢、維、回、哈、蒙等11個民族，總戶數1817戶，4700人，其中少數民族131戶324人，轄區內現有2個單位：中國國電新疆分公司和中國平安保險公司財險分公司；6個住宅小區共計36棟樓，分別為：綠景花苑一期（10棟樓）、綠景花苑二期（8棟樓）、南礦小區（1棟樓）、蔬菜公司家屬院（4棟樓）、九天河向陽小區（12棟樓）、華麗商貿（1棟樓）；7戶平房，屬純居民型社區；轄區內現有商業網點68家。
新城社區辦公室位于新民東街140號綠景花苑一期3號樓，現有工作人員共27人，其中正式在編干部4人。社區工作人員對轄區居民實行包戶管理。
2015年以來，我社區堅持把環境衛生整潔工作作為工作重點，努力將新城社區打造成為一個環境優美的宜居社區。
今年，為貫徹落實市委市政府加強城市環境衛生整治的決策部署，為保證以干凈整潔的市容市貌迎接首屆亞歐博覽會的召 1
開，進一步加強新城社區環境衛生管理工作，全面開展社區環境衛生整治工作，現將工作情況匯報如下:
一、 健全組織網絡，制定工作方案，明確任務職責
5月初，參加新民路街道辦事處召開的“水磨溝區環境衛生綜合整治大干一百天”動員大會后，為提高社區環境衛生綜合管理水平，我社區立刻召開兩委班子會議，成立了以書記為總負責總指揮，以副主任為組長的領導小組，所有包戶干部為小組成員；并制定了《新城社區環境衛生綜合整治實施細則》、《新城社區環境衛生綜合整治大干一百天考核實施辦法》、《新城社區環境衛生責任分工》主要是社區干部對轄區巷道、院落按網格化管理的要求，以副主任為組長實行分組責任包干，積極配合環境衛生工作領導小組的工作，確保各自責任區的衛生整潔。
二、 加強教育、廣泛宣傳，營造社區環境衛生整治工作的 良好氛圍
為開展好環境衛生整治工作,我社區及時召開了環境衛生整治行動動員大會，詳細傳達了上級環境衛生整治工作精神，對社區衛生整治工作的開展作了周密的安排和部署；向居民發放《環境衛生整治倡議書》700余份,制作了開展環境衛生整治行動的宣傳欄，懸掛了宣傳標語和橫幅20余條，尤其是積極調動起樓長、社區黨員的先鋒模范作用，營造了全社區總動員、全民總參與的良好氛圍。
三、積極采取措施，強化落實，建立長效管理機制
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1、因地制宜開展整治活動。我社區環境衛生實行責任分工到人，制定相應的考核辦法，主要對轄區巷道必須達到路面凈、無亂倒垃圾、無衛生死角、無亂堆亂放、無私搭亂建、無亂扯亂掛、無亂貼亂畫、巷道里的垃圾箱或垃圾船周邊無散落垃圾、施工場地應設置遮擋、并進行美化、小區院落環境衛生干凈整潔，樓前樓后無垃圾、污水積存、小區院落無衛生死角、樓房陽臺護欄無廢舊懸掛物、小區院落做到垃圾日產日清、裝修垃圾不滿一車必須袋裝堆放整齊，不得散堆等進行考核及評分。
2、加強監督考核，建立獎懲機制
社區設立環境整治督查組，檢查組采取“一天兩巡查、小組間互查、一周兩通報、一周一評比、一月一小結”的方式進行檢查、評比。對檢查中發現問題及時匯總，對思想不重視、工作不得力的人員，要求限期整改。通過嚴格考核，真正使社區環境衛生整治工作落到實處。共同完成環境衛生整治工作。
下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，采取多種措施，加大宣傳力度，將社區環境衛生整治工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確保活動常抓常新，使社區環境衛生整治工作進一步制度化、規范化，將社區打造成為一個環境優美的宜居社區。
新民路街道新城社區 2011年6月3日 3
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