離退休教師管理制度
為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的活動由退管協會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經濟的發展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋游活動以及趣味運動會。
離退休教師管理制度 [篇2]
為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的活動由退管協會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經濟的發展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋游活動以及趣味運動會。
8、學校每年在教師節上為當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。
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