學校評模評優方案
為了真正體現公平、公正、公開的原則，促進教師愛崗敬業，以評優、評模促發展、讓真正優秀的教師得到應有的待遇，通過評優評模樹立典型、標準，更好帶動學校發展。經全校職工會議決定，特擬定板橋。
一、評優評模領導小組‘
組 長：xx-x
副組長：xx-xxx-x
成 員：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx
二、評優評模工任職責
各成員高度以事實、過程、結果為依據，學校各部門認真收集每位教師在教育教學過程的表現，及學生成績結果，及時公布教師上交資料情況。教務處細致、認真做好每一位的出勤情況。工會積極收集教師反饋的各種意見，及時修訂學校《量化考核方案》，努力做公平公正、公開。
三、評優評模原則
以每學期量化考核結果為主要依據。從德、能、勤、績四個方面考察每位教師。
XX小學
2012年9月1日
板橋小學2012年年終考核結果公示材料
根據板橋，以下3名教師確定2012年年度考核優秀
量化分： 第一名：xx-x 第二名：xx-x 第三名：xx-x 如對以上結果有異者，請于公示三日內向學校評優評模領導小組反映
聯系電話：
板橋小學評優評模領導小組 2017年1月10日
板橋小學2017優秀教師結果公示材料
根據板橋，以下 7名同學確定2017先進教育工作者、優秀班主任、優秀教師
量化分： 先進教育工作者：丁勛 優秀班主任：楊國云、郭電佳 優秀教師：張喬、何克蓮、余洪翠 縣級優秀教師：杜紅江 如對以上結果有異者，請于公示三日內向學校評優評模領導小組反映
聯系電話：0858-3111111 15519673699
板橋小學評優評模領導小組 2017年9月9日
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