安置大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書
甲方：上海富嶺人才信息服務(wù)有限公司
乙方：
為使大學(xué)生更好地理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu)，甲、乙方雙方基于公平、公正、公開的原則，在平等自愿的原則下乙方
接受甲方安排實習(xí)。為明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，雙方就實習(xí)的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：
第一條：乙方在實習(xí)中應(yīng)該遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，實習(xí)時間自2011年 月 日至2011年 月 日終止。
第二條：乙方參加甲方組織的實習(xí)，每月實習(xí)工資中由實習(xí)單位直接代扣工資的20%作為管理服務(wù)費(fèi)支付給甲方（只扣前三個月）。
每三條：甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)：
（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)給乙方進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)該牢記的注意事項。
2、甲方需要嚴(yán)格審查實習(xí)單位的用人資格，確保實習(xí)單位的合法性，并向乙方如實介紹實習(xí)單位薪資待遇、福利、食宿等相關(guān)情況，不得有欺詐行為。
3、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生前往實習(xí)單位的前期相關(guān)手續(xù)，并護(hù)送學(xué)生前往實習(xí)單位，協(xié)助學(xué)生辦理相在入職手續(xù)等。
4、乙方若人身財產(chǎn)及個人利益在實習(xí)期間內(nèi)受到非法侵害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行維權(quán)。
5、甲方保證乙方學(xué)生的薪資福利待遇并保證工資按時支付員工,基本工資1300元/月,基本薪資加上加班費(fèi)等,月平均實領(lǐng)工資可達(dá)2200~3000元,加班費(fèi)：周一至周五按1.5倍支付(11.2元/H）；周六、周日按2倍支付（14.9元/H）；法定節(jié)日按3倍支付（22.4元/H）；
6、根據(jù)國家規(guī)定由實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外險,員工體檢費(fèi)50元/人由學(xué)生自己出,伙食費(fèi)象征性的收費(fèi)1元/餐，住宿費(fèi)150元/月從工資里扣除。
7、實習(xí)期間學(xué)生如有特殊情況需提前離職,必須按照公司要求（提前兩周寫出離職申請，同意后下周即可離職）辦理離職手續(xù)。公司則按照《勞動法》結(jié)算學(xué)生應(yīng)得的所有工資。
8、工作時間：國家規(guī)定5天8小時。超出時間算加班。公司目前比較忙，基本都有要按照公司規(guī)定加班。
（二）乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密；在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
2、乙方在實習(xí)過程中要服從企業(yè)及甲方統(tǒng)一管理并及時向甲方辦事人員反映在實習(xí)過程中遇到的相關(guān)問題，便于甲方管理。
3、乙方在自愿的情況下前往企業(yè)實習(xí)，從實習(xí)工資中代扣管理服務(wù)費(fèi)事宜應(yīng)提前告知家長及校方領(lǐng)導(dǎo)，雙方同意的情況下方可去企業(yè)參加實習(xí)。
4、乙方在實習(xí)過程中不得無故曠工，不得私自從企業(yè)離職，如因特殊原因需要提前結(jié)束實習(xí)，需要提前兩周告知甲方，甲方及企業(yè)同意后方可離職，否則造成一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
第四條：協(xié)議補(bǔ)充附件
參加實習(xí)學(xué)生簽名一份
甲方：（簽章） 乙方：簽字（見附件）
年 月 日
備注：簽名表示同意以上協(xié)議內(nèi)容，接收甲方前三個月每月工資的20%作為管理服務(wù)費(fèi)的條款（只扣前三個月），并自愿參加此次實習(xí)
學(xué)生集體簽字：
安置大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書 [篇2]
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方學(xué)生安排企業(yè)實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定
1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧有姓块T批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；
2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資質(zhì)使用相關(guān)勞動力的企業(yè)。
二、實習(xí)生要求
1．甲方輸送給乙方共 名學(xué)生，其中男生_________名，女生_________名
2．甲方學(xué)生在乙方企業(yè)實習(xí)期限為 年 月 日至 年 月 日；
3．甲方所輸送的實習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并經(jīng)指定的醫(yī)院體檢合格后方能開始實習(xí)。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方所輸送的實習(xí)生必須是本校所屬的符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
2．甲方需保證所輸送的實習(xí)生符合乙方的招聘要求，并配合乙方組織學(xué)生在指定時間到指定醫(yī)院參加體檢；
3．體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回；
4．甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學(xué)生；
5．學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；
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6．在試用期內(nèi)考核不合格的實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方根據(jù)需求提供具體考核不合格原因；
7．在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙
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方做好學(xué)生的思想工作；并負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實習(xí)，并將意見及時反饋給乙方；
8．若有學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方進(jìn)行處理；
9．甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生下列問題將被乙方解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議的實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回；自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任，并有權(quán)扣除由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
9.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
9.2 學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方企業(yè)利益造成重大損失的；
9.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；
9.4 學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，在報到進(jìn)廠前未向乙方如實說明或隱瞞真實情況的；
9.5 學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；
9.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
9.7 學(xué)生入職后由甲方派駐的駐廠老師全權(quán)管理，期間由于學(xué)生出現(xiàn)問題造成損失的；
9.8 學(xué)生未到實習(xí)期限離職的；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)實際用工要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員；
2．乙方保證實習(xí)生薪資待遇與宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；
3．實習(xí)生工資由乙方按時發(fā)放，學(xué)生因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資；如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；
4．乙方確保按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送的實習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；
5．乙方將為甲方輸送的實習(xí)生提供無償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：
5.1 實習(xí)生在入職時需帶足現(xiàn)金以支付當(dāng)月生活費(fèi)。如發(fā)生損壞宿舍公物，需及時繳納賠償金，如不繳納將直接影響學(xué)生的實習(xí)，同時乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實際發(fā)生費(fèi)用扣除或從押金中扣除；
5.2 實習(xí)生需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習(xí)協(xié)議，由甲方負(fù)責(zé)帶回；
5.3 原則上，實習(xí)生不得搬出宿舍居住；如實習(xí)生確實需要搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如實習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習(xí)，乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任；
6．實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周向乙方提交書面申請，經(jīng)乙方企業(yè)批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并酌情扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資；
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五、爭議的解決
1、因單方違約所造成的一切損失費(fèi)用由違約方承擔(dān)。
2、因任何原因產(chǎn)生的分歧，雙方應(yīng)采取積極友好地協(xié)商解決，若雙方協(xié)商無法取得結(jié)果，可向乙方所在地人民法院申請解決。
六、其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
4、本合同如有條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家的法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同的其它條款繼續(xù)有效。
5、因不可抗拒之事造成甲乙任何一方無法繼續(xù)履行合同相關(guān)條款的，經(jīng)過雙方協(xié)商后可提前解除該合同。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年________月____日 _________年________月____日
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