如何選擇一家好的拓展培訓(xùn)公司
當(dāng)談到拓展培訓(xùn)時，很多人反饋這樣一個問題：我們經(jīng)常接到拓展訓(xùn)練公司的電話和送來的資料，百度上一查到處都是，大家說得都很好，都說自己是最專業(yè)的，單純從培訓(xùn)方案和電話溝通上根本看不出太大的區(qū)別，那么我們應(yīng)該如何選擇一家好的拓展訓(xùn)練公司呢。
首先，選擇拓展培訓(xùn)時應(yīng)遵循這樣一個原則：拓展培訓(xùn)的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴其實便宜，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實貴，因為一次無效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多。自從2017年拓展訓(xùn)練被人眾人教育引入中國已經(jīng)20個年頭，在這20年里在拓展培訓(xùn)屆被認(rèn)可的幾大品牌有，明陽天下，山外山，眾基等都是被人們所認(rèn)可的。由于這一行的入門較低，很多拓展教練做上一兩年就可以成立一家公司，而整個公司就是一兩個人。根本無實力品質(zhì)而言。
其次，拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在： 拓展培訓(xùn)的實施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇; 拓展培訓(xùn)是無形的，看不到，摸不著;
拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性; 拓展培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評估的;
結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們在選擇拓展訓(xùn)練公司的時候可以從以下幾點(diǎn)判斷:
第一、公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，肯定不是最好的選擇。
第二、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。
第三、最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。
第四、營銷人員的素質(zhì)。營銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。 第五、所用的工具以及對細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對于一個平時一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。
第六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，不知道拓展培訓(xùn)對象就定項目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。
第七、拓展教練員的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的教練時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的教練員。
第八、安全保障。100%的安全源于隨時隨地的安全意識、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備，這一點(diǎn)在高空項目上最明顯，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖都是有規(guī)范的，象右圖這種操作就存在極大的安全隱患。
如何選擇一家好的拓展培訓(xùn)公司 [篇2]
如果你已經(jīng)打算開展戶外企業(yè)拓展，需要考慮的問題還將會有很多：時間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)、人員、效果……而最為重要的是，你要尋求合適的拓展培訓(xùn)公司。如何選擇合適的拓展培訓(xùn)公司呢，那么這里面就包含了好大的學(xué)問了？我們建議你首先解決以下兩方面的問題：
1、確定企業(yè)拓展培訓(xùn)的需求和目的
越來越多的拓展培訓(xùn)公司給企業(yè)帶來了很大的選擇余地和參考，但選擇不當(dāng)所帶來的消極后果也往往讓企業(yè)難以承受，于是很多企業(yè)往往是慎重再慎重，挑選再挑選。其實這個看起來很復(fù)雜的問題最簡單有效的解決方法，就是建立一個明確的標(biāo)準(zhǔn)：確定你們企業(yè)開展戶外拓展活動的需求和目的。
首先呢，hr要清楚明白希望這次的戶外拓展培訓(xùn)體驗給企業(yè)帶來什么好處，是否能激勵員工？增進(jìn)團(tuán)隊了解？提升企業(yè)凝聚力？提高員工素質(zhì)？貫徹企業(yè)價值觀？提高員工忠誠度等等？
在做培訓(xùn)之前，拓展培訓(xùn)公司會向企業(yè)散發(fā)類似于《培訓(xùn)需求總體分析》之類的問卷，必要時還會提供面對面的訪談?wù){(diào)查，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析企業(yè)的現(xiàn)狀、培訓(xùn)發(fā)展需求、受訓(xùn)者組成、企業(yè)文化、培訓(xùn)背景、培訓(xùn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)及特殊培訓(xùn)要求，以及以往的培訓(xùn)效果等綜合條件來進(jìn)行需求分析。
拓展培訓(xùn)公司的培訓(xùn)導(dǎo)師（或項目小組）將與企業(yè)一起，在“需求分析”的基礎(chǔ)上設(shè)計培訓(xùn)計劃，以確保所設(shè)計的培訓(xùn)課程與培訓(xùn)目標(biāo)相一致，同時與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)也相一致。
2、如何評估一家戶外拓展培訓(xùn)公司
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假如你是一個hr，你的公司需要在新的一年里對幾個部門進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，那么你該如何安排這些培訓(xùn)呢，該如何做一個培訓(xùn)大綱呢？
我們給你的建議是，首先，你要確定公司的培訓(xùn)目的和需要，還需要特別考慮成本和時間的許可。其次，要確定拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。具體的說，評估一家拓展公司應(yīng)包括以下步驟：
1）索要不同體驗拓展的信息；
2）考察體驗機(jī)構(gòu)的信譽(yù)與客戶滿意度；
3）考察體驗機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施；
4）考察體驗機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)導(dǎo)師。
首先，應(yīng)索要不同拓展機(jī)構(gòu)的信息。這些信息應(yīng)該包括拓展課程簡介、拓展機(jī)構(gòu)簡介、收費(fèi)情況等。具體包括該拓展機(jī)構(gòu)的課程種類及水平如何；有多少人參加過該公司的拓展培訓(xùn)；他們對于服務(wù)像你這樣的公司，或在你所選擇的課程方面有何獨(dú)特的經(jīng)驗；他們的課程能否最終改變你公司員工的表現(xiàn)；有沒有制定詳細(xì)的時間表，包括何時準(zhǔn)備培訓(xùn)、是否翻譯了培訓(xùn)材料？何時參與評審；體驗項目的時間安排及課后總結(jié)的時間是否充裕，等等。
然后，考察拓展機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。最好的辦法是去了解已接受過該拓展機(jī)構(gòu)服務(wù)的公司的評價，判斷該拓展機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的服務(wù)。最好選擇專業(yè)的戶外拓展機(jī)構(gòu)，他們是培訓(xùn)行業(yè)的正規(guī)部隊，有和大批類型各異的企業(yè)打交道的經(jīng)驗，了解企業(yè)的實際需要，他們會把注意力放在實用的技巧和訣竅上，所以他們的課程往往能使學(xué)員在很短時間內(nèi)得到實際的幫助。
但是，你也要注意一些培訓(xùn)可能給你帶來的風(fēng)險：
1）費(fèi)用。應(yīng)該有這樣的概念：在每小時基礎(chǔ)上，企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)將比員工內(nèi)部培訓(xùn)耗費(fèi)更多費(fèi)用。
2）同行業(yè)企業(yè)往往和你的企業(yè)有相似的培訓(xùn)需要，培訓(xùn)顧問可能因為為你的競爭對手服務(wù)，而使你公司的內(nèi)部機(jī)密遭受風(fēng)險。
3）培訓(xùn)顧問。尤其是來自不同文化背景的培訓(xùn)顧問，可能完全不理解你的企業(yè)文化，一旦培訓(xùn)顧問的培訓(xùn)思想和你企業(yè)的經(jīng)營理念發(fā)生沖突，此次培訓(xùn)可能失敗。
因此，在選擇拓展培訓(xùn)公司的時候，不要采取在一棵上吊死的辦法，至少要對多家你認(rèn)為較合適的拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行對比，但是呢，又不能太多，不然我們會眼花繚亂，不知道該如何抉擇。此外，與拓展機(jī)構(gòu)有決策權(quán)的人保持聯(lián)系也很重要，否則，你可能會浪費(fèi)很多時間。
再次，考察拓展機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施。由于拓展運(yùn)動的一部分課程要求學(xué)員在空中完成，比如說攀登、跳躍、行進(jìn)、下降等動作，為了確保學(xué)員們的安全，拓展公司應(yīng)使用—流的專業(yè)器材作為保護(hù)裝備，主要包括登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器、頭盔等。
所有器材的標(biāo)淮至少應(yīng)遵循uiaa(國際登山聯(lián)合會標(biāo)準(zhǔn))或ce(歐洲標(biāo)準(zhǔn))中的一個；繩索和頭盔要求必須有uiaa認(rèn)證，并嚴(yán)格遵守器材的檢查和更新制度。培訓(xùn)設(shè)施的考察還包括培訓(xùn)地點(diǎn)、住宿、交通等一切影響培訓(xùn)效果的方方面面。
戶外拓展中有部分項目為水上項目和高空項目。在進(jìn)行水上項目時，學(xué)員都必須穿有救生衣：在進(jìn)行高空項目時，學(xué)員都必須系上安全帶。所有安全裝備都應(yīng)該使用經(jīng)國際質(zhì)量檢測組織認(rèn)證的專業(yè)救生裝備或?qū)I(yè)登山裝備，以保證學(xué)員在使用中的安全。例如，在高空項目中，學(xué)員所使用的保護(hù)繩和安全帶至少要能承受2噸左右的沖墜力。
最后，考察拓展機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)導(dǎo)師。在企業(yè)開展戶外拓展時，最重要的是對培訓(xùn)導(dǎo)師的選擇，尤其在團(tuán)隊力量的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗的培訓(xùn)導(dǎo)師極為重要，甚至起著決定性的作用。
考察培訓(xùn)導(dǎo)師的時候，應(yīng)先考察他的能力。培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)具有各種危險程度所需要的冒險技巧，同時具有很好的解說能力、引導(dǎo)技巧和專業(yè)技能。總的來說，就是要了解培訓(xùn)導(dǎo)師的教育背景、語言水平、工作經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)驗。
資深的戶外拓展培訓(xùn)師應(yīng)該長期從事人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù)的研究與實踐，具有豐富的中外企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗，以及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)，同時還精通指導(dǎo)各類戶外活動。
培訓(xùn)師具備的戶外專業(yè)技能：1）水上救生員資格；2）紅十字緊急救護(hù)員資格；3）野外活動、救生指導(dǎo)資格；4）登山保護(hù)員資格。
勵進(jìn)拓展培訓(xùn)中心友情提醒，企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)是一項日益普及的培訓(xùn)方式，其優(yōu)點(diǎn)在于運(yùn)用個人及團(tuán)隊的個體或團(tuán)體能力，面對挑戰(zhàn)，由此產(chǎn)生極大的行為改變，這些改變將與日后的工作緊密聯(lián)系。所以，和所有的其他培訓(xùn)技術(shù)一樣，戶外拓展能否成功主要取決于良好的計劃和精心的實施過程。
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