鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心學(xué)校總結(jié)匯報(bào)材料
2011年，****黨支部在烏蘇市委、市政府及建設(shè)局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在烏蘇市各委、辦、局及廣大熱用戶的配合協(xié)作下，堅(jiān)持貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的經(jīng)營思路，緊緊圍繞黨建工會工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn),提高供熱服務(wù)質(zhì)量，把節(jié)能降耗作為各項(xiàng)工作中心和切入點(diǎn)來開展工作。一年來全體黨員干部員工務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實(shí)干，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，采取有力措施，較好地完成了年初與上級黨委簽訂的各項(xiàng)工作目標(biāo)，下面就對我公司2011年開展深入開展創(chuàng)先優(yōu)活動開展情況進(jìn)行簡要匯報(bào)。
一、公司基本情況
**成立于*年*月*日，黨支部成立于*年*月*日，公司*年*月改制后，為適應(yīng)公司發(fā)展需要，在烏蘇市委組織部、市建設(shè)局黨委大力支持和幫助下，公司秉承慶源集團(tuán)公司先進(jìn)的文化理念和管理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨組織、工會組織建設(shè)。目前公司共有職工61人，黨支部共有黨員8人，其中離退休黨員1人。文化結(jié)構(gòu)：本科學(xué)歷黨員2人，大專學(xué)歷4人，高中學(xué)歷1人。民族構(gòu)成：漢族黨員7人，蒙古族黨員1人。支部班子成員均為本科學(xué)歷。公司領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以抓黨組織建設(shè)為切入點(diǎn)，將黨組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)工作有機(jī)結(jié)合。以黨建促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，截止2011年年底公司共有供熱面積（使用面積）**萬平方米。
二、完善落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高員工綜合素質(zhì) 在總結(jié)2017年考核工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了績效考核制度，制訂了從公司管理層到普通員工一整套詳細(xì)的崗位目 1
標(biāo)管理考核責(zé)任書，實(shí)行工作目標(biāo)量化百分制考核，每月對部門及各崗位人員實(shí)行量化考核，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，做到尊重人、培養(yǎng)人、教育人，把員工視為企業(yè)發(fā)展主力軍，時(shí)時(shí)處處體貼關(guān)心職工。公司在2011年對在工作中表現(xiàn)突出的11名員工予以及時(shí)轉(zhuǎn)正，讓他們及時(shí)享受到企業(yè)員工的待遇，這一做法有力的保障了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，保證進(jìn)來的人都能勝任本職工作。2011年度采暖期前我們根據(jù)工作需要招收了90名季節(jié)工，對所有應(yīng)聘人員實(shí)施嚴(yán)格面試，擇優(yōu)錄聘。通過對管理制度的不斷充實(shí)和完善，極大的調(diào)動了員工的工作積極性和責(zé)任感，提高了員工主人翁意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步提升了公司員工整體素質(zhì)，確保了公司各部門的正常高效運(yùn)行。
三、抓好夏季設(shè)備檢修工作，認(rèn)真做好不熱樓房改造，
1、公司黨支部為認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的開展，結(jié)合工作實(shí)際，做好設(shè)備檢修技改工作，為新年度供熱奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
公司根據(jù)上年度供熱運(yùn)行情況，針對在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題，成立了設(shè)備檢修技改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了2011年度夏季設(shè)備檢修技改和冬季搶修方案，確保了冬季供熱運(yùn)行。在夏季檢修中，熱源廠認(rèn)真研究制定了檢修方案，有組織、有計(jì)劃、分步驟對主機(jī)、輔機(jī)、電氣設(shè)備進(jìn)行了全面、認(rèn)真、徹底的檢修。通過檢修，排除了可能出現(xiàn)的運(yùn)行故障，調(diào)整、恢復(fù)了各部件的技術(shù)參數(shù)，確保了熱源廠各設(shè)備技術(shù)性能完好，為冬季正常供暖做了大量卓有成效的工作。同時(shí)，根據(jù)冬季運(yùn)行期間撐握的管網(wǎng)失水部位，認(rèn)真做好管網(wǎng)的檢修改造工作。今年以來，改造二次管網(wǎng)****米，更換閥門***臺，安裝新閥門****臺，修舊利廢維修拆解舊閥門****臺，能夠二次修復(fù)利用****臺。防腐、保溫處理大小管道接頭****處，用黃甲殼保溫供熱管子 2
****米。通過緊張的一個(gè)夏季檢修，檢修工作于2011年9月30日前結(jié)束并通過檢查驗(yàn)收，全部合格，所有供熱設(shè)備檢修合格率達(dá)到100%。
夏季檢修工作于2011年9月30日前結(jié)束并通過檢查驗(yàn)收，全部合格，所有供熱設(shè)備檢修合格率達(dá)到100%。以上這些工作的開展，排除了安全隱患，同時(shí)也降低了能耗，達(dá)到了節(jié)能減排的效果。自供暖以來，供熱轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起一次、二次網(wǎng)泄漏事故,跑、冒、滴、漏現(xiàn)象也較往年相比有了較大幅度的減少，熱源廠日補(bǔ)水量創(chuàng)歷年最低值，用戶投訴明顯減少,實(shí)現(xiàn)了供暖系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、做好不熱樓房改造工作，提高供熱質(zhì)量和服務(wù)水平 為了徹底解決個(gè)別小區(qū)用戶室溫不達(dá)標(biāo)問題，認(rèn)真做好不熱樓房改造工作，為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)、高效的熱力服務(wù)，使市民能夠享受到良好的供熱服務(wù)。2011年對集中供熱轄區(qū)舊式采暖系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查摸底和技術(shù)改造工作，以公司提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，用戶出資方式完成了草原站片區(qū)、電力換熱站片區(qū)、水利局站片區(qū)等****戶居民以及二中四層教學(xué)樓、路政海事局辦公樓****平方米、變電所門面房、風(fēng)情園渡假村****平方米等共計(jì)****萬平方米不熱樓房的供熱系統(tǒng)進(jìn)行了不熱改造。對一樓、頂樓邊墻用戶進(jìn)行入戶免費(fèi)協(xié)助安裝暖氣片，這項(xiàng)工作有效地解決了供熱死角問題，改造后，絕大多數(shù)技改戶室溫達(dá)到了理想的溫度。五年來，公司以實(shí)際行動為熱用戶排憂解難，不熱樓房改造面積已累計(jì)達(dá) ****平方米。經(jīng)改造后室內(nèi)供熱溫度大有改善，公司為熱用戶排憂解難，贏得了用戶的信賴與認(rèn)可。通過實(shí)施對不熱片區(qū)改造，提高了供熱質(zhì)量，供熱投訴明顯減少。
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一年來，公司黨支部、工會在上級黨組織和工會組織大力支持和關(guān)心下，堅(jiān)持以“黨建工會組織建設(shè)促進(jìn)和帶動企業(yè)全面發(fā)展”，積極開展黨建、工會工作。公司黨支部及工會組織狠抓黨員及員工思想政治教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，把廣大黨員、
干部職工的思想統(tǒng)一到了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和深入開展創(chuàng)先優(yōu)活動上來，建設(shè)和諧社會上來，使黨員干部及員工樹立了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)意識。公司組織黨員干部、員工自覺做好環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)綠化工作。利用夏季職工空閑時(shí)間開展了“以企業(yè)為家”的美化、綠化廠區(qū)活動，極大地改變了廠區(qū)的環(huán)境面貌。今年我公司廠區(qū)內(nèi)種植的葡萄、杏子等水果喜獲豐收，公司多次將水果作為福利分發(fā)放給職工品嘗，調(diào)動了職工綠化廠區(qū)的積極性，目前的綠化面積已達(dá)到30%左右，為廣大職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
公司黨支部及工會組織已完成了年初與上級部門簽訂的各項(xiàng)考核責(zé)任目標(biāo)，將以較好的成績迎接考核驗(yàn)收。
回顧2011年，**黨支部在開展創(chuàng)先優(yōu)工作中取得了可喜的成績，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，企業(yè)經(jīng)營管理工作更加趨于規(guī)范化。展望新的一年，我們更加信心百倍。在新的一年里，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)工作部署，開展好黨建工作，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力拼搏，積極進(jìn)取，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)，樹立新起點(diǎn)，謀劃新發(fā)展，力爭把烏蘇熱力公司建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)效益和社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展，物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)齊頭并進(jìn)的現(xiàn)代化和諧企業(yè)而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心學(xué)校總結(jié)匯報(bào)材料 [篇2]
我校一學(xué)年的成教工作在教育局和鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一根本目標(biāo)，以市場經(jīng)濟(jì)和社會需求為導(dǎo)向，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)。本學(xué)期，通過大家的共同努力，圓滿完成了。
一、努力抓好各種培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動力素質(zhì)
培訓(xùn)工作是成人教育的重點(diǎn)工作，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是成教培訓(xùn)工作的核心部分，是農(nóng)民致富奔小康，構(gòu)建和諧社會的重要舉措。本學(xué)期，共舉辦各類農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)300多人次。通過培訓(xùn)，有效的轉(zhuǎn)移了農(nóng)村剩余勞動力。
二、加大轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出，增加農(nóng)民收入
采取措施，多渠道組織和引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工。培訓(xùn)的目的是轉(zhuǎn)移就業(yè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵是如何組織富余勞動力外出務(wù)工。為此，我們采取多種措施，通過集體組織推薦、單位招聘、個(gè)人介紹、聯(lián)系用工單位等方式，組織富裕勞動力外出務(wù)工，使農(nóng)村富余的勞動力得到合理有序流動，農(nóng)村閑置的勞動力資源得到有效利用。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我們將加大成教工作力度，繼續(xù)配合上級主管部門開展各項(xiàng)工作，根據(jù)我校實(shí)際，繼續(xù)做好下列
工作：
1、廣泛宣傳，營造氛圍。抓好充分就業(yè)工作宣傳，利用安肅科技小報(bào)、宣傳標(biāo)語、宣傳單、墻報(bào)及舉辦培訓(xùn)班等形式，大力宣傳就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和外出務(wù)工典型事跡。同時(shí)還宣傳維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的法律法規(guī)和促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn)。
2、積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。多渠道多層次開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，通過多種形式培訓(xùn)，使更多自愿參加培訓(xùn)的農(nóng)民工獲得一技之長，加強(qiáng)職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質(zhì)量。
3、拓寬就業(yè)渠道，加大勞動力的轉(zhuǎn)移輸出力度。首先依托我縣特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移；其次，積極爭取上級部門的大力支持，不斷拓寬勞動力輸出的渠道；第三，依托創(chuàng)業(yè)人士和務(wù)工領(lǐng)頭人，鞏固建立輸出渠道，擴(kuò)大勞務(wù)輸出量，促進(jìn)勞動力就業(yè)。
總之，我校成教工作在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)中心校的指導(dǎo)下，將繼續(xù)努力，使我校成教工作更上一個(gè)新的臺階。
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