職業病防治計劃與實施
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。
1、職業病防治計劃
1.1檢查計劃
職業病防范檢查分內部檢查和外部檢查。內部檢查生產場所生產性粉塵引起的塵肺；生產性毒物一氧化碳、苯引起的中毒；生產性噪聲引起的聽覺下降；高溫作業引起的免疫下降。外部檢查包括對勞動者進行職業性健康檢查對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。
1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案
企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結
果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。
1.3 消除職業危害，改善勞動條件
1.3.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。
1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。
1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。
1.4合理使用有效的個人防護用品
在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。
1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。
1.6對女工要給以特殊保護。
1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。
1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。
1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。 領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。
1.8 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；
1.8.1 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公
布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
1.8.2 對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
1.8.3 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
1.9職業病患者的治療
職業病確診后，根據職業病診斷機構的診斷結果，按以下原則進行治療：
1．防止危害因素繼續侵入人體。
2. 消除病因。
3．增強免疫性治療。
1.10.職業病患者的處理和勞動能力鑒定
職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。
2.職業病防治計劃實施方案
2.1公司采用點、巡檢制度和掛牌巡檢制度，盡可能的減少工作崗位 的有毒物質泄漏；車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能
早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。
2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。
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2.3 公司在消除職業危害上采取的措施
2.3.1 采用濕式作業、密閉作業，煤場加裝了噴淋裝置，送煤帶實行密閉作業，減少粉塵的外溢。對備煤車間煤場管理員，煉焦車間哨工、配備防塵口罩，防止這些崗位員工塵肺的發生。對化產車間安裝自動操作裝置，減輕有害物質對員工的侵害。
2.3. 對所有煤氣管道安裝自動濃度檢測報警設備，對化產車間粗苯生產區，儲槽區安裝苯濃度檢測儀。對泄露管道早發現早維修，設備加強點、巡檢，防范設備不能正常運轉造成的有毒物質外泄，每月對場區內設備設施進行一次安全檢查，每年對重要設備安排大修大檢，設備的使用狀況專項記載，加強設備的管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。
2.3.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保
證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。
2.4 公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；給 工作人員發放了煤氣、苯專用防毒面具，加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。
2.5 公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并在籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。
2.6 公司給女工的保護
2.6.1不安排女工到 崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。
2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。
2.7公司每年將舉辦四次職業衛生培訓，加強職工的職業衛生教育，使防范職業衛生工作有個自我意識，讓職工在行動中做到對職業病的防范。通過黑板報、晨調會、周調會、月總結會議上，月刊中提出職業衛生宣傳，車間中做好職業衛生警示牌，讓做好職業病防范，成為生產中的一件時時于心的工作。公司制定了《職業衛生管理制度》，
健全職業衛生檢查、例會、培訓、勞保用品使用、資金投入等制度，成立了職業衛生防范小組，編制《職業衛生應急救援預案》，做到職業衛生防治工作的全面、協調實施。
2.8 公司將在醒目位置設置職業病危害警示警示標識和中文警示說明。讓每位職工了解本崗位可能受到的職業性侵害，懂得防和治職業病。
將在等可能產生急性職業病危害崗位安裝煤氣、苯濃度濃度自動檢測報警裝置，防止本崗位一氧化碳、苯濃度超標，給職工帶來職業性危害。
2.9公司對產生職業性危害的崗位進行消毒，改進生產工藝，預防本崗位進一步職業危害，結合本職工的生活習慣，從根本上消除職業病的進一步惡化。咨詢專業人事，改善職工的生活習慣，提高職工身體的自身免疫力。
2.10 公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。
2017年10月
職業病防治計劃與實施 [篇2]
為認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合本廠實際，分清輕重緩急，及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定13年職業病防治計劃和實施方案。
一、職業病防治計劃：
1、制度的完善：嚴格按照《職業病防治法》等法律、法規的要求，建立健全各項職業病防治制度。
2、工作場所衛生檢測評價：委托專業檢測機構進行作業場所職業病危害因素檢測評價，結果進行公示并報安全管理部門，對超標的崗位和作業場所進行治理，使之達到國家職業衛生標準。
3、勞動防護用品的管理：做好個人防護用品的采購管理，根據相關標準按時發放個人防護用品，督促指導使用，并做好記錄。
4、職業衛生宣傳、培訓：充分利用板報、統一培訓、視頻教育等形式進行年度職業衛生宣傳、培訓，培訓工作要做到有內容、有記錄。
5、職工健康監護、 職業病人診療：對所有新入廠的員工進行崗前體檢，每年安排接觸職業危害的員工進行在崗期間和離崗時的檢查，并根據檢查結果做相應處理，需要復查、調離崗位、診治的及時匯報處理。按照要求做好職業健康監護檔案的管理，做到一人一檔。
6、按照年度安全技術措施經費計劃，保證職業病防治資金的投入，做到專款專用。
7、及時收集資料，做好年度職業衛生管理臺賬。
二、實施方案：
1
1、公司職業病防治工作由安全科負責，各部門協調完成職業病的防治工作。
2、以“安全標準化”達標工作為契機，在4月份之前建立健全職業病防治的相關制度。職業病防治制度應包含以下項目：
2.1職業危害防治責任制度
2.2職業危害警示與告知制度
2.3職業危害申報制度
2.4職業健康宣傳教育培訓制度
2.5職業危害防護設施維護檢修制度
2.6從業人員防護用品管理制度
2.7職業病危害檢測及評價管理制度
2.8從業人員職業健康監護檔案管理制度
2.9崗位職業健康操作規程
2.10建設項目“三同時”管理制度
2.11職業病危害事故處置與報告制度
2.12職業病危害應急救援預案與管理制度
3、3月份委托專業衛生檢測機構進行一次職業病危害現狀評價并公示。根據評價結果，采取相應措施，對作業場所進行治理。定期或不定期進行現場檢查，加大對勞動防護用品使用的監督，對不按要求佩戴勞動防護用品的，按照《安全生產獎懲管理辦法》處理。
4、全年計劃進行一次職業健康方面的全員培訓，并做好相關記錄。充分利用板報、視頻等形式，形式多樣的宣傳職業衛生防治知識。
5、按照規定，及時對接觸職業危害的員工進行體檢。新入廠員工的體檢率達到100℅。職業健康檔案做到每人一檔。
2
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