血淚教訓總結的3個面試注意點
每一個面霸背后，都有一部催人淚下的求職史。通常情況下，面霸們很少向外人提及他們的慘痛過往，不過，也有一些熱心的，將他們的經歷傳授出來，以期能給正在求職路上的人，一個警示。以下是一個面霸的自述，小編根據其經驗總結了3點經常會被忽略掉的面試注意點，希望對大家有所幫助。
面霸的自述
在故事開始之前，先把面霸的背景介紹一下。劉婧，91年出生，20XX節江蘇師范大學廣播電視編導專業本科畢業生，土生土長的徐州本地人。經歷過XX次面試，中間接到過兩次入職通知，但因為公司離家較遠、崗位與專業匹配度低的原因，都沒有入職。大半年的時間奔波在求職路上，雖說最終還是沒找到與專業完全相符的工作，但最終還是穩定下來，從入職后一直工作至今，沒有變動。
20XX屆畢業生的就業季，從2012年10月就已經開始了。起初，看著身邊同學奔波忙碌，劉婧和她身邊的親友都認為，她是本地人，畢業院校也不差，又不考慮房租，找工作優勢應該挺大，沒必要那么早開始折騰。一直到畢業前，20XX年5月底的時候，她才開始著手準備求職。
抱著一摞簡歷，輾轉于各個招聘會，每天刷一遍的招聘信息。可投出去的簡歷一份份石沉大海，好不容易幾次面試機會，結束后還沒有回音，這時候，劉婧才知道，自己過往的'想法太天真，才真正反思面試經歷，總結經驗。其中她印象很深的面試，有三次。
第一次，劉婧應聘的是某廣告傳媒公司的后期制作。當天，首先和HR聊完之后，她被請進馬上被請到旁邊的一個小會議室里，由一個后期制作部門的女經理單獨考查。經理問她，有沒有帶個人作品，劉婧說沒有。幾分鐘后，經理抱著一個電腦，調取幾個素材，給劉婧提要求，讓她在會議室里根據素材，做一個1分鐘左右的小片子。劉婧用兩個小時的時間，將素材拼接到一起，然后用簡單的特效做了個開頭。經理看過后，沒有點評，只是說讓她回去等通知。結果，沒有了下文。
第二次，劉婧應聘的是一家房產網站，做論壇編輯。吸取第一次教訓，劉婧帶了大學實習時候在報紙上發表的幾篇文章。第一輪部門經理面試，劉婧順利通過；第二輪老板親自面試，劉婧卻遭遇了滑鐵盧。老板看完劉婧的個人資料后，對她說“我們論壇經常會組織看房團，你以前有沒有獨立組織活動的經歷？”劉婧說有。經理讓她舉兩個例子，她嗯啊了半天，都沒說出來。最后，面試再次沒了下文。
第三次，劉婧應聘的是一家私人雜志社做采編。她帶了個人作品，在與招聘經理談過后，主動提出，可以讓經理出一個題目，現場寫文章。劉婧用半個小時的時間，寫出了一篇800字左右，介紹當下服裝搭配流行趨勢的報道，經理看過后很滿意，當場錄用，并讓她第二天辦了入職手續。
面霸經驗總結
1、能力口說無憑，要用事實來證明，面試一定要帶個人作品，哪怕是大學時期的專業課作業也行。
2、要學會自己給自己爭取機會。看到面試官表情不對，或是比較猶豫的時候，主動提出做任務，現場證明自己。
3、面試前，一定要深挖過往在校期間的經歷。關于人際交往、活動組織各個方面的都得想幾個案例。以防面試過程中突然被問起，手足無措。
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