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      合作協議

      合作協議書

      時間:2021-05-27 09:20:40 合作協議

      【推薦】合作協議書模板錦集5篇

        在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到協議書,簽訂協議書后則有法可依,有據可尋。一般協議書是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的合作協議書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

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      合作協議書 篇1

        甲方:_____(姓名)____

        乙方:_____(姓名)___

        雙方經重復協商相符,就下列事宜達成和談:

        一、(寫清環境)甲乙雙方自愿簽訂本和談書,甲乙雙方合股經營美容院。

        二、雙方協商確定,甲方賣力投資xxxx元,乙方賣力管理經營。

        三、雙方協商確定,在經營利潤,按照xxxxx進行分配。

        四、雙方協商確定,甲方的責任,

        1、義務,

        2、利益,

        3、權利,

        五、雙方協商確定,乙方的責任,

        1、義務,

        2、利益,

        3、權利,

        六、以上事實清楚,甲乙雙方無異議。

        七、甲乙雙方經營的廠房是配合承租的,其費用納入生產成本,配合負擔,

        8、支付方式:_銀行轉賬___________________________________________________。

        九、背約責任:______________________________________________________________。

        十、背約金或賠償金的數額或計算方法:___________________________________________________。

        十一、合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不可的,按下列第____種方式解決:

        (一)提交________仲裁委員會仲裁。

        (二)依法向人平易近法院起訴。

        十二、雙方商定的其它事宜:_____________________________________________________________________________________________。

        甲方:(簽章)乙方:(簽章)

        地址:地址:

        郵政編碼:郵政編碼:

        合同簽訂地點:___________

        合同簽訂時間:____年__月__日

      合作協議書 篇2

        甲方:_________

        乙方:_________

        為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要,加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度,按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏,最大限度地發揮_________人才中心,_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優勢,經甲乙雙方友好、平等協商,就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議:

        一、合作機制

        (一)建立人才中心主任聯席會制度,甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會,乙方負責區域內的人才工作者參與會議,以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。

        (二)建立高效率的工作機制,甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作,及時交流工作進展情況,定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制,乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送,向社會發布工作。

        二、合作領域

        (一)職業經理資質評價項目

        甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議,負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用,合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。

        乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報,落實每期不少于_________人的培訓計劃。

        利益分配:100%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人。

        (二)市場營銷職業人員資格培訓認證項目

        甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議,負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用,合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

        乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報,落實每期不少于_________人的培訓計劃。

        利益分配:100%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人。

        (三)物流管理人員資格培訓認證項目

        甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議,負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用,合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

        乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報,落實每期不少于_________人的培訓計劃。

        利益分配:100%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃,甲方向乙方支付服務費_________元/人。

        (四)農業勞動力轉移培訓陽光工程項目

        甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下,甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。

        乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人,_________項目_________人,_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元,協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作,負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。

        利益分配:100%完成計劃,甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________,教材征訂的返點比例為10%。

        (五)貧困農場青年職工培訓項目

        在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。

        乙方負責落實不少于_________名培訓計劃,協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

        利益分配:100%完成計劃,甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

        (六)專業技術人員繼續教育培訓項目

        甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求,共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項,并確定培訓項目,在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。

        甲方負責項目的整體策劃,師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。

        乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項,組織區域內生源組織,并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

        利益分配:甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。

        (七)機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目,甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施,并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。

        乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報,按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

        利益分配:甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。

        (八)勞務輸出合作

        甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。

        乙方負責配合甲方進行適度宣傳,并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

        利益分配:甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。

        (九)其他培訓項目

        甲、乙雙方可發揮各自優勢,共同開發培訓項目,在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作,合作項目可以續簽補充協議并執行。

        (十)人才引進

        甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動,提供交流場所,負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發布、活動地點選擇及其他組織協調工作。

        乙方負責收集區域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

        (十一)網站廣告招商

        甲方以_________網站作為服務平臺,為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務,并負責廣告業務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。

        乙方負責區域范圍內廣告征集工作,合作期內征集廣告不少于_________條,乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20%。

        利益分配:以甲方最終播發的廣告費為準,甲乙雙方按8:2比例分成。

        (十二)電子商務

        甲方提供企業綜合電子商務平臺,并負責企業形象、產品、經濟信息發布及相關的網絡技術支持等工作。

        乙方負責區域范圍內電子商務廣告征集工作,合作期內征集企業商務廣告不少于_________條,乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20%。

        利益分配:以甲方最終播發的廣告費為準,甲乙雙方按8:2比例分成。

        (十三)建立信息發布制度

        乙方負責區域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作,并于每月5日前通過電子信箱(_________)、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。

        (十四)人事代理合作

        甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容,具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。

        三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜,可續簽協議,續簽協議與本協議同等有效。

        甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      合作協議書 篇3

        甲方:陜西財經職業技術學院

        乙方:陜西中醫學院第二附屬醫院

        為了解決甲方學生、教職工及家屬就醫問題,提高醫療服務水平,保障廣大師生身體健康,拓展乙方社區服務范圍,經雙方協商,在互利互惠的基礎上,由乙方承擔甲方衛生所門診部(以下簡稱門診部)醫療業務。考慮到甲方衛生所(以下簡稱衛生所)醫療業務的特殊性,同時為了責權分明,雙方達成以下協議:

        甲方的責任及義務:

        一.甲方提供醫療業務用房8間,房間已按照學院的'醫療規劃設計要求、醫療用房標準進行了裝修改造。同時提供醫療業務用房的房屋、水、電、暖的維修,保障水、電、暖正常供應。

        二.甲方學生、教職工及家屬到門診部就醫,實行刷卡付費(或現金支付),一切費用自理。

        三.甲方提供現有的設備供乙方使用(見附1)。乙方要保護和保證甲方設備、設施完好,并正常使用。

        四.甲方教育學生、職工及家屬文明就診。

        五.門診部管理

        衛生所對門診部工作進行全面管理。并對派來門診部的醫護人員,進行相關資格等審查,提出留用建議。對門診部藥品實行全面監管。對醫療項目的收費實行協商定價。 甲方合作事宜的管理部門為衛生所,負責人為李積敏。

        六.學院體檢工作

        甲方每年的新生體檢、教職工體檢,一般堅持在同等條件下優先考慮乙方的原則。具體工作安排及事宜,由衛生所管理組織實施。

        乙方的責任及義務:

        一.乙方必須按有關規定,做到依法經營,規范管理。按照醫療行業的管理規定,安排具有從業資格且診療技術較好、思想素質較高的醫護人員在門診部接診行醫,主要從事常見病、多發病的門診治療工作。自覺接受行業管理部門的檢查監督,承擔合作經營期間的主體責任。

        二.門診部醫療業務管理

        門診部全面接受衛生所管理。

        ⒈醫務行政管理:

        門診部人員,全面執行學院的有關管理制度,遵守學院的有關規章及紀律。從工作管理層面上講,視同學院人員。

        門診部保證全年365天、每天24小時,均有醫務人員上班或值班,最低保證1名醫生、1名護士。人員須身體健康,無傳染病。年齡男性不超過60周歲,女性不超過55周歲。⑴醫生條件:①西醫醫療專業,本科以上學歷。②中級以上(含中級)職稱。③具有執業醫師資格。⑵護士條件:①西醫護理專業,中專以上學歷。②初級以上職稱。③具有護士執業資格。

        乙方合作事宜的管理部門為醫保與合療工作部,負責人為李宏。 乙方初進入門診部的具體醫務人員名單附后(見附2)。

        ⒉醫療業務管理:

        ⑴建立健全師生醫療檔案,堅持24小時值班制度(包括雙休日、節假日),建立健全門診部的各項規章制度(并懸掛在室內墻上),堅持合理檢查、合理用藥、合理收費,努力提高醫療水平和服務質量。衛生所對門診部的醫療服務進行全面監管。

        ⑵采購藥品必須在國家規定的正規定點公司采購,執行陜西省藥品集中招標采購規定,確保藥品質量。衛生所對門診部進藥渠道、價格進行審核、監督及管理。

        具體方法是:門診部列出進藥計劃,進藥后將其有關進藥資料,報衛生所審查,審核合格的藥品方可進入藥房,并由衛生所統一審核公布藥價。全部進藥資料,報送衛生所備案存檔。

        藥品施行“三統一”(統一采購、統一價格、統一配送)。“藥品零差價銷售”政策實施后,按零差價進行藥品銷售。

        ⑶門診部應根據學生群體無收入的特殊情況,其診斷檢查、治療收費標準應按物價部門制定的同級診所收費標準下浮20﹪。藥品收費應不高于同級診所藥品價格的90﹪,基本與醫藥超市價格持平,并予以公示。

        甲方的學生、教職工及家屬,若在乙方住院,除藥品、血費和特殊材料費外,整體讓利10﹪,按90﹪結算。

        ⑷門診部人員協助衛生所做好疾病防控、衛生保健等科普知識的宣傳工作,協助衛生所完成與醫療有關的其他任務。

        ⑸醫療垃圾及污物處理,應滿足《醫療廢物管理條例》有關規定。廢物和生活垃圾的分類、歸集、存放與處置應遵守國家有關環境保護的規定。污水排放應滿足《醫療機構水污染物排放標準》有關規定。科室門診用房平面布局應符合科學規律,功能分區合理,潔污流線清楚,避免交叉感染等規定。

        ⑹積極做好衛生所衛生區域的環境衛生及保潔工作。

        ⒊衛生所應急管理

        乙方應與甲方建立突發事件應急工作協調機制,當甲方發生突發公共衛生事件(或其他甲方急需處置的事宜)時,乙方應調集足夠的技術力量協助衛生所,積極采取措施,防止事態擴展,把不利影響控制在最小范圍。

        具體有以下幾點:⑴要保證隨時都有入住的床位、先入院治療處理后交錢結賬。⑵對相關醫療信息進行全面保密。⑶負責聯系轉介危重病員,免費進行車輛接送。⑷按照衛生所的有關要求和規定,派往相關專業人員,協助解決好相關事宜。

        三.按照醫療規范,乙方自行更新門診部的辦公設備及醫療器械,門診部器械配置最低達到《村衛生室器械配置品目表》的要求(見附3)。

        四.乙方承擔合作經營期間的一切醫療責任(醫療事故、醫療差錯、醫療意外、醫療糾紛及其他與醫療有關的責任),并承擔由此引起的相關經濟責任。

        五.體檢工作

        甲方每年的新生體檢工作,乙方人員、設備進校,在甲方校園內進行。

        甲方協助乙方增加在社保方面的經費或政策支持,根據增加經費具體情況,乙方在甲方教職工體檢、學生體檢方面給予免費或優惠。

        六.按時繳納電費,電費按電表計量度數及單價0.50元收取。 如有違約行為,雙方均可提出終止協議。每學期雙方負責合作事宜的管理部門可對協議的執行情況,各自作出評估(評估的方法和程序,各自制定)。將評估的結果通知對方,對在執行協議中不足方面各自予以改進。對連續二次評估或累計三次評估不滿意者,雙方任何一方均可單方面宣布終止協議。宣布終止協議方,給予對方45天的預留準備期,用于交接工作。

        本協議期限為三年,從20xx年2月1日至20xx年1月31日止,雙方簽字蓋章后方可生效。如有未盡事宜,由雙方協商解決。

        本協議一式六份,雙方各持三份,均有同等法律效力。

        甲方:(蓋章)

        乙方:(蓋章)

        甲方法人代表:

        乙方法人代表:

        委托代理人:

        年月日

      合作協議書 篇4

        甲方:

        乙方:

        甲、乙雙方為了使雙方的經營、服務更加完善,充分利用各自的資源和技術優勢進行合作,以便更好地、更規范地拓展市場,為消費者提供更加周到優質的服務,最終達到提高雙方的經營收入的目的。經友好協商,甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、公正的原則,簽訂本協議。

        一 合作內容:金鼎國際大酒店內部中醫推拿及其衍生的按摩、足療服務。

        二 合作期限:自____年____月____日至____ 年____ 月____日止。

        三 經營費用與收入結算方式:

        1.乙方自行承擔合作業務所發生的直接費用:物料、人工等。

        2.自合作協議簽訂當月起,乙方在甲方酒店范圍內為客人提供中醫推拿及其衍生的按摩、足療服務所產生的收入(以下簡稱按摩收入),由甲方酒店前臺代收。此項收入由甲乙雙方按照4:6的比例進行分配(即收入的40%歸甲方所有,其余60%歸乙方所有),乙方不再分擔其他費用。

        3.每月25 日為結算日,甲方應將上一個月按摩收入的具體數額以書面形式交由乙方核實確認,乙方確認無誤后簽字蓋章。甲方應在乙方確認后的三個工作日內(即每月28日前)將按摩收入的60%以現金形式支付給乙方(如遇國家法定休假日則順延)。

        四 雙方的權利和義務:

        (一)甲方的權利和義務

        1.甲方在本合作協議簽定之日前將酒店內____房間及其內部現有的設備、設施、家具及其它一些零星物資提供給乙方使用(具體以乙方需要的《財產移交清單》為準),并積極配合協調有助于乙方進場之相關工作。

        2.甲方承擔水電、內部通訊、稅費、物業管理等所有費用,乙方不負擔所有的其他費用。

        3.甲方應向乙方提供固定的內線電話號碼,保證乙方能進行日常的經營活動,

        此號碼一旦確定不得隨意更改。

        4.甲方應將乙方用于宣傳的優惠卡隨房卡和每日早餐券一同贈送給顧客。

        5.甲方有義務讓相關部門員工知悉乙方的經營服務范圍,并在客人進行口頭或電話咨詢時能夠對客人進行引導和推薦。

        6.在合作期之內,甲方不再以任何理由與乙方外的其他任何人或組織簽訂與乙方提供服務相同或相似的協議或合同;另如發現第三方進店的經營行為,甲方應該立即采用措施令第三方停止其經營的行為,以保護我們雙方利益。

        (二)乙方的權利和義務:

        1.乙方有權依照法律及合作協議,自主經營并自負盈虧。

        2.乙方擁有優先續約權。

        3.乙方在合作期內必須愛護甲方移交的財物,如有損壞,應照價賠償,并負責承包期內公共設施的日常維護及保養。

        4.乙方不得隨意更改建筑結構及用途。

        5.合作期內,乙方保證依法經營,如有違法犯罪活動,乙方須承擔全部責任。

        6.合作期內,乙方不得擅自將合作業務轉讓給第三方經營。

        7.乙方不得無故停止營業,乙方所有員工都按照甲方的要求和培訓后方可上崗,不得做出有損于甲方聲譽和形象的行為。

        五 合作協議的變更、解除與終止:

        1.本協議已一經簽訂,各方不得單方中途解除合同,但允許雙方本著公平公正,誠信為本的原則相互協商解決。

        2.本協議及其補充協議所做的任何修改,變更,須經協議雙方法人共同在書面協議上簽字蓋章方能效。

        六 免責條款:

        1.如因不可抗力(包括諸如天災、戰爭等等)導致損毀或造成雙方損失的。

        2.乙方因經營不擅導致嚴重虧損無法繼續合作,需提前解除本協議,乙方需至少提前十天以書面形式告知甲方。

        3.甲、乙雙方同意在合作期內,有上述情形之一的,本合同終止,甲乙雙方互不承擔責任。

        七 違約責任:

        1.合作期內,如有一方未經雙方共同協商書面同意擅自退出合作的,違約方應賠償對方違約金。違約金計算公式為:

        違約金 =(上三個月按摩收入/3)*12

        2.合作期內,如乙方從事違法犯罪活動或其它損害甲方酒店形象和聲譽的活動,則甲方有權單方解除協議。

        3.合作期滿或協議解除,如乙方逾期不搬遷,乙方應按逾期每日____元/天支付逾期違約金,并賠償甲方因此所受的損失。

        八 爭議的解決:

        雙方因履行本協議發生的爭議,應當本著互諒互讓的精神協商解決,如協商不成,可依法向甲方所住地人民法院起訴。

        九 附則:

        1.甲、乙雙方在簽署本協議時,對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解,并愿按本協議約定嚴格執行。

        2.本協議的任何約定被認為無效,不影響本合同其他條款的效力。

        3.本協議未盡事宜,甲、乙雙方可共同協商,簽訂補充協議。該補充協議與本協議具有同等效力。

        4.本協議壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋騎縫章后生效。

        甲方: 乙方:

        代表人(或授權人):

        代表人(或授權人):

        年 月 日

      合作協議書 篇5

        合伙投資人1:姓名________,身份證號________________。 合伙投資人2:姓名________,身份證號________________。 合伙投資人3:姓名________,身份證號________________。

        三方本著互利互惠、共同發展的原則,經充分協商,一致決定聯合出資共同經營“瘋狂家族兒童科學俱樂部”順義華聯店,特訂立本協議。

        第一條:合作期限

        合伙投資期限為_3_年,自_______年___月___日起,至_______年___月___日止。

        合作期滿后,各股東在平等自愿、友好協商下,達成補充協議。

        第二條:出資金額、方式、期限及其他

        1.三方總投資額為人民幣______萬元,其中______出資人民幣____萬元,占投資總額的__%(或者1/3);______出資人民幣____萬元,占投資總額的__%(或者1/3);______出資人民幣____萬元,占投資總額的__%(或者1/3)。以上出資均為貨幣。

        2.合伙投資人的出資,應于________年____月____日以前或者本協議簽訂之日交齊,以免影響本合作項目相關活動的開展。

        3.合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。合伙投資終止后遵循“退股不退錢”之原則,各合伙投資人的出資至時不予返還。

        4.合伙投資期間,資金增減由各股東共同決定,根據資金增減情況合理調整本協議有關分配比例的規定。

        5.財產為全體成員所共有,任何一方不經全體聯營成員一致通過,不得處分全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

        第三條:各方應共同經營,共同勞動,共擔風險,共負盈虧。

        1.盈余按照各自的投資比例分配,債務按照各自投資比例負擔。

        2.合伙債務先由合伙財產償還,合伙財產不足清償時任何一方對外償還共同債務后,其余方應當按比例在合理期限內向對方清償自己負擔的部分。

        第四條:入股、退股,出資的轉讓

        1.入股:①需承認本合同;②需經全體合伙投資人同意;③執行本合同規定的權利義務。

        2.退股:①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙投資不利時退伙;③退伙需提前____月告知其他合伙投資人并經全體合伙投資人同意;④未經合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的,應進行賠償。

        3.出資的轉讓:允許合伙投資人轉讓自己的出資。轉讓時合伙投資人有優先受讓權,如轉讓合伙投資人以外的第三人,第三人按入伙對待,否則以退伙對待轉讓人。

        第五條:合伙投資負責人及其他合伙投資人的權利

        1.股東聶如西、韓卿為合伙投資負責人。其權限是:①對外開展業務,訂立合同;②對合伙投資事業進行日常管理;③出售合伙投資的產品(服務),購進常用物品;④支付合伙投資債務;⑤其他。

        其他合伙投資人的權利:①參與合伙投資事業的管理;②聽取合伙投資負責人開展業務情況的報告;③檢查合伙投資賬冊及經營情況;④共同決定合伙投資重大事項。

        2.經營管理:由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針,重大決策(包括業務開展計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取一致通過的原則。

        3.其他:在本合作協議第一年,暫定支付股東聶如西、韓卿履行股東職責以外、承擔本項目日常管理之職的工資,按照_____元/月標準支付。

        第六條:禁止行為及違約責任

        1.未經全體合伙投資人同意,禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙投資,造成損失按實際損失賠償。

        2.禁止合伙投資人經營與合伙投資競爭的業務。

        3.如合伙投資人違反上述各條,應按合伙投資實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙投資人決定除名。

        第七條:合伙投資的終止及終止后的事項

        1.合伙投資因以下事由之一得終止:

        ①合伙投資期屆滿;②全體合伙投資人同意終止合伙投資關系; ③合伙投資事業完成或不能完成;④合伙投資事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

        2.合伙投資終止后的事項:

        ①即行推舉清算人,并邀請____________中間人(或公證員)參與清算;

        ②清算后如有盈余,則按收取債權、清償債務、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物,可作價賣給合伙投資人或第三人,其價款參與分配;

        ③清算后如有虧損,不論合伙投資人出資多少,先以合伙投資共同財產償還,合伙投資財產不足清償的部分,由合伙投資人按出資比例承擔。

        第八條:糾紛的解決

        合伙投資人之間如發生糾紛,應共同協商,本著有利于合伙投資事業發展的原則予以解決。如協商不成,可以訴諸法院。

        第九條:本合同自訂立之日起生效。本合同如有未盡事宜,應由合伙投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

        第十條:本合同正本一式肆份,合伙投資人各執一份,公司留底備案一份。

        合伙投資人:_______

        合伙投資人:_______

        合伙投資人:_______

        簽約時間: 簽約地點:

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