英語hrd的中文是什么意思
hrd這一個英語單詞很看起來是很簡單，但仍然有不少人是不知道它的中文意思是什么的。為此百分網小編為大家介紹英語單詞hrd的中文意思。
英語hrd的中文意思
HRD(Human Resource Development) 人力資源發展，簡稱HRD。是80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動，也是正在不斷發展的一個職業領域和科學。 一般而言，HRD比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在發展。而HRM(人力資源管理，Human Resource Management)比較強調外在組織的需要，配合人力的提升與運用。更進一步地說，組織的成長是配合個人能力的發展。使人適其所，盡其才;物暢其流， 盡其用，就是人力資源發展的要義。
1. 人力資源開發：tions) 為計算機用戶培訓多媒體制作技巧 芯片設計 VLSI(DiplomainVeryLargeScaleIntegrationDesign) 培養電子設計自動化的設計人 附錄 人力資源開發(HRD) 在印度政府發表的IT行動計劃第三部分:長期國家IT政策(1999年4月),
2. 人力資源開發部：根據知識產權法,該委員會連同人力資源開發部(HRD)一并指控,指出Sansthan剽竊了該委員出版的輔助教材內容,并用于其自身的出版物,即Vartika(梵文版)和Manjari(印地語版),第七、八、九冊輔助教材.
3. 聽到：HR:這里、小時 * | HRD:聽到 | HUM:交流聲
4. 克羅地亞第納爾：HNL 倫皮拉 | HRD 克羅地亞第納爾 | HRK 克羅地亞 kuna
5. hrd：the human resources development; 人力資源開發
6. hrd：high-rate discharge ability; 高倍率
英語hrd的雙語例句
1. Thus, HRD is about the development of people within organizations.
因此，HRD與組織內的人的發展有關。
2. IT IS EXTREMELY IMPORTANT FOR THE THEORY AND PRACTICE TO BEGIN THE RESEARCH OF HRD IN RESOURCES CITY.
因此，開展資源型城市可持續發展中的人力資源開發研究具有十分重要的理論和現實意義。
3. Thanks to your little performance last week, the hrd and i are better than ever.
多虧了你上周的小小演出殿下和我的感情比之前更好了
4. We must regard work efficiency of HRD as a most important domain.
應該將HRD工效的研究，作為一切上效學研究最重要的領域。
5. HRD practitioners need to develop teaching skills and an ability to facilitate learning in a variety of settings.
便利的學習人力資源開發的執業需要制定教學技巧和能力，以方便學習在不同的設置。
6. We have tried to simplify HRD in such a way that it becomes less complicated to the newcomer.
我們設法簡化HRD，這樣它對入門者會變的不那么復雜。
7. From another perspective, that of a student considering HRD as a career, many things must be examined.
從另一角度，一個把 HRD視為事業的學生的角度來看，許多東西必須被考慮進來。
8. Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Human Resources Assistant Manager or Coordinator in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
最好擁有人力資源管理、人力資源開發、或酒店/旅游管理的本科或專科學歷;至少兩年大型機構的人力資源副理或協調員工作經驗;必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。
9. The HRD Certificates Department is BELAC accredited for the quality examination of polished diamonds under ref.
HRD 的證書部門是由比利時 BELAC 進行拋光鉆石質量認證的，參考號為039-TEST 。
10. The strategic importance of HRM and HRD will be emphasised and the students will learn to make a Strategic Personnel Plan.
課程將強調 HRM 和 HRD 的策略上的重要性，學生將學會如何訂定一個戰略性的人員計劃。
hrd的資源發展
不僅僅是人力資源管理，是在人力資源管理基礎上的再提高，包括人力資源管理各個方面根據企業戰略目標、企業組織的變化基礎上深化分析，持續改進提高，使企業人力資源管理工作更好的服務于企業運營需要。
HRD是Human Resource Development人力資源開發的`縮寫，是20世紀80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動。
創造“人力資源開發”這一概念的美國學者Nadler，認為HRD是“雇主所提供的有組織的學習經驗，在某一特定時間內，產生組織績效與個人成長的可能性”。
美國訓練與發展協會(ASTD)認為，HRD為：“整合訓練與發展、職業發展,與組織發展，以增進個人和組織效率的作為”。
學者Gilley和Eggland認為，HRD為：“組織中安排的有計劃的學習活動，經由提升績效與個人成長，以改善工作內容、個人與組織。”
學者Smith認為，HRD為：“決定發展和改善組織中人力資源最佳方法的一種程序，以及經由訓練、教育、發展與領導等行為，有計劃的改進績效和人員生產力，以同時達成組織與個人目標的作法”。
人力資源開發基本定義為組織提供給員工的一個教育或學習的計劃來幫助員工提高技能，并改變他們的態度和行為，這個過程使個人和組織都得到提升。
HRD的核心內容包括培訓開發、組織發展和職業生涯規劃三個部分。
人力資源開發具有以下的基本特性：
1.HRD是一種規劃性活動。它涉及需求評估、目標設定、行動規劃、執行、效果評定等等。
2.HRD是以明示人類的價值為基礎。
3.HRD是一種問題取向的活動，它應用若干學科的理論與方法以解決人力及組織問題。
4.HRD是一種系統途徑，它將組織的人力資源及其潛能與技術、結構、管理過程緊密的聯系在一起。
5.HRD的對象是人力資源及其整個組織。
6.HRD的目標是改善人力資源的質量和組織效能。
7.HRD的核心是學習，是組織成員行為的持久改變或某一方式的行為能力的改變。這種學習既包括個人學習，也包括組織學習，既包括學校中的學習，也包括工作地的學習。
8.HRD不是一勞永逸的戰略，而是根據市場要求，不斷完善優化的。
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