用責任心把工作做到最好
繼《用心去工作》之后，再讀《把事情做到最好》，讓我感到思想境界進一步提升，工作目標也更加清晰。讀完該書，我更加堅定信念，決心用責任心把工作做到最好。
毋庸置言把工作做到最好的重要性與必要性。俗話說，說到容易做到難。把一項工作做到最好，不難，把每項工作都習慣性地做到最好，太難。如何養成把工作做到最好的工作習慣？我認為，這離不開責任心的驅使。任何成就都不是信手拈來、一蹴而就的，都需要強大的精神信念做支撐，才能抵擋住一次又一次的思想懈怠，沖破一個又一個的艱難關卡，最終達到成功的彼岸。責任心就是這樣一種精神信念，驅使著我們在工作中從“用心”向“力爭最好”進步。
把工作做到最好，要肯做事，責任心賦予人使命感。世界上絕對聰明的人很少，絕對愚笨的人也很少，大多數人都具備正常的能力與智慧。差不多的資質，反映到工作成就上來，卻相差甚遠，原因就在于人們常說的“肯干”與“不肯干”。責任心賦予了我們一種使命感，讓我們意識到職責范圍內的工作是應該去做的，并且是應該自覺主動去做的，這正是“肯做事”的內在動力，也是把工作做到最好的基本前提。
把工作做到最好，要會共事，責任心賦予人胸懷。在一個單位當中，幾乎沒有一項工作是完全獨立于其他工作的，很多工作也不是單憑一個人的力量就能做好。所以，要想把工作做到最好，就需要與同事、領導共事，發揮最大的效力和合力，以達到最佳效果。談到共事，我發現存在這樣一種現象：沒有責任心的人，在與人共事中會丟了大局觀，以個人利益為重；有責任心的人，會顧全大局，以完成好工作任務為重。在責任心的驅使下，擁有正確做人做事的胸懷，才能更好地談共事、談工作，領導與同事也才能更好地與你共事。
把工作做到最好，要敢做事，責任心賦予人膽量。做任何事情都有風險，要想把工作做到最好，就可能會承擔更大的風險，就需要有敢做事的膽量。所謂膽量，就是對失與舍，以及對未知事物的甘心承受。立足宣傳工作，小到撥出一個采訪電話，大到對某個新鮮事物追根溯源的探尋，都需要在未知的情況下大膽地邁出第一步。膽量不是傻大膽，也不是初生牛犢不怕虎，而是源于責任心，驅使著你大膽地邁出第一步，不拋棄不放棄地堅持，最終即使事倍功半、一無所獲也不悔恨與牢騷。不問任務有多艱巨，只問自己要如何去達成。
把工作做到最好還需要我們善做事、做對事、做好事、做成事、做到不出事，等等，一本《把事情做到最好》總共211頁，要想將其吃透，真正實現把工作做到最好，那就需要用責任心去踐行這211頁的內容。用責任心把工作做到最好，對年輕工作者尤為可貴。因為，這關系到他們在將來很長的工作生涯中，能否正確地面對工作、積極地投身工作，能否在工作中實現自身最大的價值。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
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