聞劉梅的事業之路的作文
70后的劉梅，出生在江蘇的一個普通人家里。16歲的她因為家里貧困出來打工。一個拉桿箱，是他所有的家當。
她去過深圳，住過橋洞；她去過廣州，做過小工。和4位打工妹一起同住一室……所有打工仔吃過的苦，她都吃過。
1996年，在一家DN鞋業公司做雜物工。每天第一個去公司，最后一個下班，拿最少的工資。每個月還要寄錢回老家，還要供弟妹讀書 和自己的開銷。劉梅是一個有上進心的人，她抽空學習企業管理。開始用空余的工作時間學習，有人看見就去匯報，說她不認真上班，在偷懶。上級領導經過核實找劉梅談話“你為什么不認真工作？在上班時做其他事？”“我的工作已經做好了，我是用空余時間學習的”“難道你不知道公司的規定嗎？”“公司規定上班不能干其它事，可沒說空余時間不能學習啊，要是我學的是為了企業的未來發展知識 領導你怎么看？”這為領導是老板的親戚，一聽說是為了企業未來，有點感興趣又有些調侃的說“那你都學點什么啊 ，你知道公司目前的狀況嗎？”“知道 我學得是企業管理，要想把我們公司做大做強 就必須要有過硬的管理團隊”“團隊？！怎么說？”“就拿你能領導來說，什么事您都親自做，您完全可以把權利分配給我們，由我們來做，1來您省心2來上面怪下來您完全可以推給我們，不用總是一個人抗，”聽了劉梅一番話，真是說到部長心窩里了，他總是這樣忙里忙外 老板總不叫好，管理層也不把他的部門當回事。他也憋屈，有人愿意為他分擔替他背黑窩他何樂而不為呢？！“你負責雜物這塊，不是在學管理嗎？好好發揮，干不好就滾蛋！”“是”
就這樣，劉梅和她的告她密的同事還是一起管理雜物，不同的是劉梅現在是她的領導。由她分配工作。她同事擔心她會不會報復她，沒想到劉梅把輕松的活給她干，自己去廠間做重活（其實 她去廠區不僅是干活，更是學習。她按著做鞋的順序，一個廠間一個廠間跑，看他們工人制作鞋的工藝流程，看各個廠間領導是如何管理的）回雜物間后 ，她把看到的問題一一記錄下來 各廠間的領導模式與書本的領導模式相比較，再寫出自己的觀點.她對問題一一列出，然后交給部長，請求他的意見。部長看到后，很是高興，（這次他可以好好在老板前表現和那幾位領導那里出出氣了，要知道平日都是他受氣）“很好，小劉好好干”說完他就去向老板匯報。老板看到資料后，一驚，一怒 一喜，驚“您老，也懂管理了？”怒“這些問題，他們都是這樣做的”喜“很好，發現問題那么聽聽你的解決方案！”部長一聽臉上的表情從一喜轉為一驚又是一怒又轉而一喜。第一喜，終于得到老板注意了；一驚，還要方案，再一喜，終于為他這么多年的憋屈出口氣，再說他還有劉梅這枚法寶。“好的”
就這樣一來一回，劉梅不斷的把問題，方案，問題，方案，給部長。很快，部長就被升職加薪成了副廠長，二劉梅也成了副廠長的助理。
在這期間，有很多人針對她。有人幾次想讓她下臺，認為她一個雜物員要學歷沒學歷，也看不出什么能力憑什么讓她做助理。
留言四起，閑言閑語不斷，有人說她有關系，有人說她和副廠長有一腿，也有人說她和老板有關系……什么樣的花樣都有，只有你想不到，沒有他們說不出的。企業發展的很快，領導班子都覺得有個幕后有什么秘密 老板和副廠長似乎是謠言越多，他們越喜歡劉梅。劉梅幾次想要放棄離職，都被拒絕了。
隨著業務的擴大，劉梅從幕后走向了幕前，她第一次以自己的身份，說了她的計劃，對企業的問題和解決方案。大家這才知道原來，她就是那個幕后秘密。
從此 劉梅成了公司上下尊重的一員。不久分廠開了，她也成了廠長。
開著跑車 住著洋房 還有保姆為她掃家園……
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