責任勝于能力
大多數人并沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了工作經驗，工作帶給你遠遠超過薪水以外的東西。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
以事業的態度來對待你工作中的每一件事，并把它當成使命，你就能發掘出自己特有的能力，即使是煩悶、枯燥的工作，你也能從中感受到價值，在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業。
一.負責任的精神讓你出類拔萃
責任是由許多小事構成的。無論多么小的事，都能夠比任何人做得都好，這就是敬業的精神。
敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，他就已經具有敬業精神。沒有真正的敬業精神，就不會將眼前的普通工作與自己的人生意義聯系起來，就不會有對工作的敬畏態度，當然就不會有神圣感和使命感產生。
敬業是一種責任精神的體現。一個有敬業精神的人，才會真正為企業的發展做出貢獻，自己也才能從工作中獲得樂趣。
敬業精神是個人原則和職業原則的結合。敬業精神最重要的是自我經營態度，把自己當成老板，把公司的事當成自己的事。
每個人對于自己的職位都應該這樣想：我投身于企業界是為了自己，我也是為了自己而工作。固然，薪水是要努力掙一些，這是維持生活的必要。如果你是這樣想的，而且已經做好了充分的準備，并付諸了切實的行動，你就會成為某個行業、某個團體、某個公司真正不可缺少的人。
你努力工作，工作回報給你的不僅僅是不斷增加的薪水。如果你把工作本身看成是一種學習經驗的良好的方式，而且也是提升自己生存能力的途徑，那么，你的每一份工作對你而言都充滿了巨大的機會。換一個角度來說，如果你是以這種方式來看待你現有的工作，那么，你的工作本身就已經充滿了激情。
“最好的勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的。”
你已經選擇了某個職業或者是工作，那么你必然是要選擇努力、勤奮、熱情的品質來實現你的價值。
二.責任即榮譽
榮譽是一個人最寶貴的財富之一。
只有最優秀的企業，才有存在的價值；只有服務于社會，才會獲得社會給予的榮譽。榮譽來自于忠誠，為榮譽而工作，就是在平凡的工作崗位上做出最出色的成績，讓企業優秀起來，讓企業更好地為社會服務。
為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任。
為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的責任，讓努力成為一種習慣。
責任是一種精神，責任即榮譽。
責任來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。
榮譽是一個人最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產”。
榮譽來自責任，當一個人聽從內心中職責的召喚并付諸行動時，才會發揮出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。
只要你能時刻把職責視為一種天賦的使命，時刻在工作中盡心盡責，你就能在工作中忘記辛勞，得到歡愉，就能獲得企業回報的最高榮譽。
三.與企業同命運
企業和員工是一個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠企業這個平臺。企業興，員工興；企業衰，員工衰。
只有與公司同患難，才可能與公司同成長。不要在企業困難時當逃兵，最令人陶醉的成就，是那些歷經艱難才取得的成就。
與公司同命運是員工責任的體現，更應該成為每一個企業職員的工作箴言。
與公司同命運并不是空洞的口號，更不是口頭上表示忠誠，而是體現在具體的工作中。企業是一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！
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