有關員工守則（精選10篇）
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是小編整理的有關員工守則（精選10篇），希望對大家有所幫助。
員工守則1
1、員工應忠于職守、努力干好自己的本職工作、遵守本店的`規章制度。
2、員工應服從領導安排、不和領導唱反調。
3、員工應按時上下班、不遲到、早退或曠工、上班時間開始后十五分鐘后到者為遲到、下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退、遲到或早退累積三次記曠工一次。
4、員工上班必須著工作服、戴工作牌、儀容整潔。
5、員工不準留長發、長指甲、戴首飾要做到淡妝上崗 。
6、上班時間禁止喧嘩，聊天，吵鬧。
7、員工在上班前應做好清潔工作、各項物品擺放整齊、吧臺要檢查器具物料是否變質、并作好開吧的準備工作。
8、上班時間不準撥打或接聽私人電話、更不允許用店里電話辦私事（特殊情況除外）。
9、上班時間不準私自會客、做一些與工作無關的事情。
10、員工應講究文明、說話要用文明用語、對待客人要熱情、做到微笑服務、客進有迎聲、客走有送聲。
11、服務員點單時要熟練、要有適當的推介、不得強推、客人買單時要快而無誤。
12、員工應愛護公物、不準大聲喧嘩、做到三輕（走路輕、說話輕、做事輕）、每天下班后應將工作場所打掃干凈、關好電源、門窗、清理并檢查現場、安全第一。
13、員工應愛護本店財產，任何員工如蓄意或疏忽導致本店財產或器具損壞時，員工應作出賠償或在工資里扣除，食品飲料均不可私用。
14、員工禁止在上班時間吃零食、抽煙。
15，員工之間不可互相借款。如有發現，處罰50元任何本店財務。
16，所有上崗員工均可在店里享受免費膳食。
17，下班人員不得無故逗留店內。
員工如有違反以上守則著、將視其情節輕重、對其做出相應的懲罰。
員工守則2
1、嚴格遵守公司的規章制度，按生產計劃進行生產。
2、服從上級領導的工作安排指導，嚴格執行產品質量標準及工藝規定。
3、使用設備必須遵守“五不準”的規定：不準拼設備，嚴禁超壓、超速、超載、超溫等超負荷運行;不準亂開、亂拆、亂裝、亂割、亂焊;不準隨意改動整定值，嚴禁取消安全裝置;不準在無潤滑狀態下運行;不準考核不合格的人員上崗操作及獨立從事維修工作;
4、在設備操作過程中，嚴格按照備件使用制度領用及使用備件，在不影響生產的前提下，降低能耗，降低生產成本按照《設備點檢標準》中崗位操作員的點檢內容，認真履行點檢確認制度，做好點檢記錄;
5、及時反饋點檢信息及設備狀況。
6、及時發現或消除設備缺陷，保持設備完好;掌握設備點檢標準、給油脂標準，嚴格按要求執行。
7、負責每天對設備運行情況進行檢查，及時排查設備故障，認真做好崗位間的協調工作。
8、負責連接、密封用的各種普通螺栓的緊固，負責運輸帶、生產過程中設備狀態的'調整。
9、認真填寫日交接班記錄，耗材使用記錄，并簽署記錄人的名字。
10、負責設備的日常維護、保養及潤滑工作，并負責設備周邊的衛生管理工作。
11、及時解決、上報生產運行過程中的設備問題，并填寫“異常事故通知單”上報直接上級單位。
12、在安全有保障的前提下，外圍各崗位操作人員有義務處理或協助技術員處理生產過程中出現的一般設備故障，在設備停機檢修期間隨時做好環境衛生清潔工作，維修人員需文明檢修，做到活完地凈，不留隱患。
13、配合做好生產準備工作，做好設備自檢，并協助其他操作人員進行檢查維修。
14、按時完成上級領導臨時交辦的其他工作。
員工守則3
為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的.服務質量，使公司整體衛生環境清新、整潔，特作以下規定：
一、工作職責、工作守則及工作時間：
1、保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。
2、嚴格遵守公司規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。
3、保潔員每天工作時間為：
上午8：00―11：30
下午13：30—18：30
4、休息日為周六（每月休四天）。
二、工作制度及標準細則：
1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。
2、按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。
3、工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）。
4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。
5、按工作職責每日全面清掃。環境衛生包括辦公室、前臺、走廊（掛畫）。
其中辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、門框擦拭、辦公室內植物澆灌等。
前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、地面除塵、門框擦拭、植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。
走廊衛生包括：掛畫、公司牌匾等。
衛生間包括：洗手液、空氣清新劑（盒）、衛生紙等用品的及時更新。
督辦人員：不定期查訪。
三、公司保潔員工資發放：
每月的月底，到公司財務部領取或者打進員工賬戶。
員工守則4
一、管理條例
1、嚴格遵守國家法律法規和社會治安條例。
2、嚴格遵守維多利亞購物城的各項規章、制度。
3、不擅離職守、不挪借銷售款、不準搶購、私分供應緊張商品或廉價商品。
4、維護商業信譽，要公平買賣、明碼標價、保證質量。
5、嚴肅工作紀律，堅守工作崗位，工作時間內不得閑聊串崗，做與工作無關的事。
6、工作時間內未經批準，不得打私人電話或因私會客。
7、每位導購員上下班時應按指定地點簽到或打卡。
8、當班時間不得擅離崗位在購物城購物。
9、對待上下級要禮貌，團結同事，互相幫助。對顧客熱情服務，一視同仁。
10、不得利用工作之便收受賄賂和回扣。
11、不得在賣場、辦公區域的墻壁、地面、門窗及公共物品上亂寫亂畫。交接班時做好貨品、帳目的'交接手續，工作區域內不得擺放與工作武官的私人物品。
12、下班時關閉所有電源，做好防火防盜工作。
13、上下班必須走員工通道，自覺接受證件檢查。證件如有丟失，需立即報告有關部門，辦理補發手續并繳納補辦費。
14、愛護公司財物，忠于職守，遵守財經紀律，敢于向一切違法行為作斗爭。
二、工作時間
嚴格遵守購物城的作息時間，不得遲到、早退。
購物城營業時間：早9：30分至晚19：00分(暫定)
早班工作時間：9：00—13：00(暫定)
晚班工作時間：12：30—19：00(暫定)
工作時間中包括用餐時間，用餐時與鄰柜導購員做好協調，不得同時用餐無人看管專柜。每人每次用餐時間為三十分鐘。
員工守則5
1、完成任務：完成公司每月、日所定的銷售目標，積極做好銷售工作。
2、遵守制度：遵守與執行公司和店鋪的各項規章制度及服務規范，自覺維護公司的利益。
3、保守機密：保守公司的各種機密不外露。
4、熟悉銷售流程：熟悉并掌握銷售流程，能正確、及時地補充和調整貨品，熟練運用專業技巧，提升銷售。
5、保證貨品數量準確：保證銷售數量、供退貨數量、存貨數量準確無誤。
6、服從管理：服從公司、店長及副店長的工作安排和管理，完成上級領導交辦的各項工作，并堅定實行店鋪的各項零售政策。
7、做好個人形象的維護：依照店鋪要求的儀容儀表進行，上崗期間精神飽滿，確保個人形象良好。
8、做好產品陳列工作：確保以最佳的`形象展示公司的產品，突出當月重點及新產品的陳列，以樹立品牌珠寶的良好形象，帶動銷售。
9、做好店鋪形象的維護：確保宣傳品、POP牌、標簽、價格牌等擺放整齊美觀。
10、做好衛生工作：做好柜臺和店鋪的各項衛生工作，確保柜臺和店鋪干凈美觀。
11、專業技巧：為顧客提供專業的珠寶購買建議、并解答顧客的各種咨詢，與客戶保持良好的關系。
12、保證上柜貨品的質量：保證上柜的產品質量無好，無破損。
13、收集建議：收集客戶對公司產品和店鋪的各種意見、建議與期望，及時妥善的處理客戶投訴，并向主管匯報。
14、收集情報：定期收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
15、積極參加培訓：積極參加公司的各種培訓，認真學習各種專業知識，不斷提升自己的專業能力。
員工守則6
1. 每天上班前必須刮胡須；嚴禁留長指甲；頭發長度不得蓋住衣領和耳根。
2. 每天上班前必須更換工裝，工作中保持工裝整潔；進入廚房及客人區域之前必須檢查著裝，保證工裝整潔干凈。
3. 進入廚房必須著防滑黑色皮鞋，黑襪子，而且皮鞋必須擦亮。
4. 廚師帽必須在內沿標注自己的姓名，嚴禁隨意丟棄。
5. 廚房員工在未著工裝的情況下，嚴禁進入廚房操作間。
6. 嚴禁酒后上班，以及工作中飲酒。
7. 嚴禁將與工作無關以及危及食品安全的.私人物品帶入廚房。如香煙，零食和其它自帶食品。
8. 工作中嚴禁撥打私人電話，使用手機只能用于工作聯系。
9. 嚴禁使用手機上網，發送短信及玩游戲。
10. 嚴禁在工作中接待私人來訪客。
11. 嚴禁帶領外來者參觀廚房。
12. 無論發生任何事情，嚴禁在廚房內奔跑。
13. 廚房地面不準有水、油、果皮以及食品雜物。一旦發現，立即通知管事部人員清理。
14. 嚴禁在工作中聊天，打鬧以及談論與工作無關的內容。
15. 嚴禁工作時間內看報紙，雜志以及與廚房工作無關的書籍。
16. 工作餐時間不得超過半小時，每次工間休息不得超過15分鐘，每個工作日的工間休息總和不得超過30分鐘（不包括工作餐時間）。
17. 工作中如需離開廚房（包括工作餐、去衛生間、工間小憩），必須將手中工作交接給同事，而且確保沒有疏漏方可離開。如無故離崗，且無工作交接，如論是否影響工作，都將按擅自離崗處理。
18. 嚴禁坐在工作臺以及工作間任何設施上面。
19. 嚴禁穿工裝離開酒店，除酒店外賣活動或其它因公外出必須穿工裝。
20. 嚴禁開小灶。如需品嘗菜品，須經上級主管同意，且有三名員工同時在場情況下，方可品嘗，并且對品嘗結果與同事分享。
員工守則7
(1)公司員工應熱愛本公司、熱愛本職工作、遵紀守法、自覺執行公司所有規章制度；
(2)公司員工應團結友愛、互相關心、互相幫助，具有團結進取的集體主義精神。嚴禁在本公司拉幫結派，挑撥是非等；
(3)要以文明禮貌，熱情周到，快捷嫻熟過硬的專業技術服務予每一個顧客，最大限度地滿足顧客的合理要求。嚴禁語言粗魯，態度傲慢，與顧客爭吵、污辱謾罵顧客；
(4)工作時間不準吃零食，不準吸煙，不準打私人電話，禁止上班時間會客；
(5)必須注重儀容，穿著工衣、戴工牌、不準留長發、長須、長指甲等；
(6)講究衛生，保持場地整潔干凈，及時更換顧客用后的臟毛巾、浴巾、床單、拖鞋及用品；
(7)當日處理顧客投訴，并給予答復，不準以任何理由拖延；
(8)自覺執行消防安全法規，當班負責人每日接班應進行安全檢查，并作好檢查了記錄；
(9)愛護公司財物，嚴禁損壞、挪用、損公為私；
(10)管好顧客財物，損壞和丟失顧客財物應主動道歉，自覺賠償；
(11)為了給顧客提供舒適的環境，嚴禁在公共場所大聲喧嘩、吵架；
(12)各班人員必須提前做好開場和收班前的準備工作，做好交接班記錄；
(13)時間觀念強，工作準時，上下班、請假、休息等必須按照公司制定的`紀律執行；
(14)各部門員工必須嚴格服從領導的分配和安排，聽從指揮；
(15)各部門員工必須以公司利益為重，不利于公司的話不說，不利于公司的事不做，努力保證安全、有效、成功的服務，有利各營業場所的運轉；
(16)任何員工不準以任何形式向顧客索要額外費用，顧客留臺的小費，任何員工不準私自落袋；
(17)工作不負責任、服務態度欠佳或引起顧客不滿受到投訴者應給予處罰；
(18)公司分配的任務或安排的工作沒有及時完成者，給予處罰。
員工守則8
1.0保安員守則
1.模范遵守國家的法律、法令、法規和依法辦事。
2.服從領導，一切行動聽指揮。
3.新生領導，團結同事，努力工作。
4.密切聯系群眾，作風正派，辦事公道，平等待人。
5.遵守"六不準"，即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況，不準巫陷他人;不準利用工作之便，收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權，嚴守保安職責。
6.積極協助公安機關開展各項治安防范工作，努力完成各項保安服務工作。
2.0凡新入職保安人員，必須由部門領導和人事部進行培訓(時間一周)之后，才能確定上崗.
3.0領班負責全面工作，并負責事件的處理。副領班負責全場的消防檢查工作，每天檢查兩次，并協助領班工作。班員請假或換班，必須由領班審核報經理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時，必須經本班領班工部門領導同意，并在當天交接本上記錄。如有違反，一律作曠工處理。
4.0工作時間，必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規定補辦，離職時交回人事部。
5.0制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章，必須保持制服清潔，不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀，須負責按價賠償，離職時要將制服交回。
6.0探訪及電話使用
親友不得在工作崗位上作私人探訪，不經部門主管同意不得使用電話與外界聯系，外來電話一般不予通傳。
7.0愛護財產
如蓄意或疏忽而損失財產，將根據損壞物品的'價值扣除薪金以作補償，視情節輕重予一定罰款(人民幣50-100元)，若有盜竊行為，立即開除并扣罰十天薪金，同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責任。
8.0失物及認領
遇有客人疏忽而遺失物件，拾得應即時原物送交人事部，由人事部存檔及保管，及時通知失主認領。如拾失物不報當偷竊處理。
員工守則9
為了規范辦公室管理，提高工作效率，依據公司《廠紀廠規》制定本守則。
一、 上班時著裝整齊、服裝統一、坐姿端正。樹立良好的公司和個人形象。
二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環境。
三、 未經許可，員工上班時間， 不得接待私人探訪。
工作時間辦公室內不準吃零食食物，四、有需要者可到指定地點進食（茶水間）。
五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥 電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
六、 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。
七、 辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現問題及時通知專業人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復印個人資料。
八、 辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其他），其余私人物品請放入自己的`更衣柜。
九、 辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
十、 公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網瀏覽與工作無關內容，下班要及時關閉電腦電源。
十一、上班要自覺樹立企業形象， 時常保持辦公環境整潔， 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上。
十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。
十三、下班時隨手整理自己的辦公桌，保持衛生整潔。關閉空調，關窗，斷電，鎖門。
十四， 使用完衛生間后，要關閉水籠頭等水源設施。當日值日人員下班時應檢查辦公室門窗及各使用的電器電源。
十五， 所配備辦公用品由本人妥善保管，人為損壞和丟失有自己負責。
十六， 本守則自20xx年10月1日起生效實施。
員工守則10
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工務必遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司透過發揮全體員工的用心性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的職責制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工帶給學習、深造的條件和機會，努力提高員工的.整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工用心參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化推薦。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工帶給收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工帶給平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位職責制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚群眾合作和群眾創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工務必維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
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