[集合]年休假假條15篇
年休假假條1
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請年休休假 _____天，即_____ 月_____ 日至 _____月_____日， 懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：_____
_____年_____ 月_____ 日
年休假假條2
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于__年 __月__日至__年 __月__日休假 天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
_______年____月_________日
年休假假條3
尊敬的`領導：
您好！
因家里有事和需要回去解決xxx的問題（自己找找自己的原因了），根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年 度 20xx度 姓 名：工作時間 1年2個月 累計年數 1年2個月 休假天數 5 天 休假時間 xxxx—xx—xx至xxxx—xx—xx。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝！
此致
敬禮！
請假人：xx
xx年x月x日
年休假假條4
尊敬的單位領導：
本人于xx年xx月xx日的預產期，經醫生建議，定于xx年xx月xx日提前待產，特從xx年xx月xx日開始請假，期限為xxx天，請領導予批準，謝謝!
請假人：xxxxx
xx年xx月xx日
年休假假條5
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
申請時間： ____年____月____日
請給予申請人：
20xx年9月22日
年休假假條6
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間，我的`工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年x月x日
年休假假條7
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
申請人：xxx
20xx年9月22日
年休假假條8
敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
請假人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
年休假假條9
尊敬的'領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請
申請人：
申請日期：xx-xx年 月 日
年休假假條10
尊敬的科長、處長、：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_______年____月_________日休假___天。休假期間，我的.工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人(簽名)：
_______年____月_________日
年休假假條11
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日～xx日休年休假期。
此致
敬禮！
請假人：xx
20xx年x月x日
年休假假條12
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
_______年____月_________日
年休假假條13
機關各處室、委屬各單位：
根據國務院《職工帶薪年休假條例》和某省人民政府《關于進一步落實職工帶薪年休假制度的意見》，結合我委實際，現就進一步做好我委干部職工帶薪年休假工作通知如下。
一、充分認識帶薪年休假的重要意義
實行干部職工帶薪年休假制度是省委、省政府關心干部職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措，對于提高工作效率，促進經濟社會又好又快發展具有重要意義。各處室(單位)要切實提高認識、統一思想，從關心干部職工生活、維護干部職工合法權益的高度出發，統籌安排，采取有力有效措施，切實落實好干部職工帶薪年休假制度。
二、年休假的執行標準
從事全日制工作的干部職工連續工作滿12個月以上的，應當享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿XX年的，年休假5天;已滿XX年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、年休假的.組織實施
(一)委領導的年休假，由委辦公室根據委領導的工作計劃，協調安排。
(二)各處室(單位)負責安排本處室(單位)工作人員的年休假計劃，每年12月中旬將下一年度干部職工年休假計劃報委人事處備案，并指定專門人員負責督導落實。休假計劃做出之后，干部職工無特殊情況應服從安排。年休假原則上應一次并在一個年度內集中休假，一般不跨年度安排。確因工作原因無法一次集中安排休假的，可分期錯時安排年休假或就近休假。
(三)建立年休假執行情況報告和備案制度，各處室(單位)應在每年12月中旬將本年度干部職工年休假執行情況報送委人事處。委人事處匯總后，將年度執行情況報告委黨組和省人社廳，并在年終進行通報。
四、有關要求
(一)委領導和各處室(單位)主要負責人要帶頭執行年休假制度，并安排落實好本處室(單位)人員的年休假，確因工作需要不能安排休年休假的，須辦理報批手續。因個人原因或未經審批不休年休假的，視同本人自動放棄當年度年休假。
(二)有下列情況之一的不享受年休假：
1.一年累計事假20天以上的;
2.工作年限滿1年不滿XX年的工作人員，請病假累計2個月以上的;
3.工作年限滿XX年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的;
4.工作年限滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。
(三)按規定需支付未休年休假人員工資報酬的，按干部人事管理權限審批。對未按規定安排干部職工年休假且不給予年休假工資報酬的處室(單位)，要責令整改。除支付未休年休假工資報酬外，處室(單位)負責人還要向主管部門做出書面檢查。
(四)加強年休假執行情況的監督檢查，委人事處會同監察室每年開展一次專項檢查，及時通報執行情況，確保帶薪年休假制度落實到位。
年休假假條14
尊敬的領導：
申 請 人 xxxx部 門xxxxxx 崗 位xxxx
聯系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間 年 月 日 家庭住址
申請理由：
此致
敬禮
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
年休假假條15
尊敬的領導：
本人工作年限xx年；應休天數xx天。
申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天。（不包括周末節假日）
望領導批準
科室負責人意見：xxxx
分管領導意見：xxxx
主要領導意見：xxxx
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
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