督導崗位的工作職責（精選10篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面小編為大家帶來督導崗位的工作職責，希望大家喜歡！
督導崗位的工作職責 篇1
職責：
1、完成公司制定的區域業績目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；
4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；
5、協助未/已開業客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業同等崗位1年或以上的'工作經驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；
3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；
4、做銷售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
督導崗位的工作職責 篇2
職責：
1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導，與商戶保持良好的關系；
2、對商業項目的營運進行指導；
3、統籌安排部門的整體工作，對整體規劃布局、商戶招商引進進行把控，完成公司下達的任務；
4、定期的巡檢商業項目，對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的`問題，完善相關規范制度 ；
5、協調總部與各項目的配合關系、收集監督商戶的反饋意見，并與項目總經理、商業事業部總經理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業務管理工作；籌辦營運會議。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、五年以上招商或營運相關工作經驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先；
3、具有一定的品牌客戶資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。
督導崗位的工作職責 篇3
1、負責促銷團隊的日常管理，培訓，招聘；
2、對促銷員的日常工作進行跟進，指導，并提供合理的.考核指標和辦法；
3、負責促銷員排班考勤表的編制，日銷售，周銷售，月銷售統計；
4、促銷員工資表的編制工作；
5、配合業務人員做好促銷活動推廣方案，并負責安排跟進促銷活動的執行；
督導崗位的工作職責 篇4
職責：
1、負責加盟店內前期準備及店鋪后期執行的相關工作。
2定期巡查店鋪，監督指導直營店和加盟店的銷售，監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的`反饋工作，填寫巡店報告。
3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
4、協助加盟店的綜合培訓。
任職資格：
1、餐飲行業工作經驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業（KFC、麥當勞等）工作經驗者優先；
2、能獨立完成對店鋪規范的跟進指導；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開朗，為人正直，有較強的親和力和敬業精神；
5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；
6、熟練操作各類辦公軟件。
督導崗位的工作職責 篇5
職責：
1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；
2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對經營情況進行分析；
3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；
4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；
5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗
2、有明確的.個人目標，愿意在餐飲服務行業繼續發展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；
4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。
督導崗位的工作職責 篇6
1、負責所轄區域促銷人員的招募、培訓和調配；
2、對促銷員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排；達成促銷活動和促銷隊伍的'銷售指標；
4、根據公司要求執行、規范促銷員日常管理流程；
5、擬定實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估；
6、對各門店的庫存進行及時送貨補充。
督導崗位的工作職責 篇7
1、監督并核實每日各單店銷售報表及各項報表的準確性；對每日銷售情況進行分析并根據實際情況改進和完善相關措施；
2、定期進行市場調查，了解競品的各種動態，并及時的提出合理化意見；
3、制定各單店每年每月的銷售計劃，并根據銷售計劃參與制定調整銷售營銷方案、促銷方案，并負責具體銷售方案的實施；
4、定期進行庫存結構的分析；
5、完善運營體質和考核制度，加強人員的服務意識，提高工作熱忱度；負責導購人員的'銷售技巧培訓、服裝陳列培訓；
6、定期或不定期巡店、組織導購、店長召開周會及月度會議；
7、完成上級交辦的其他事宜。
督導崗位的工作職責 篇8
1、負責監控供應鏈各環節（技術；采購；生產；品管）按計劃運行的執行情況，及對異常情況的協調和推動解決
2、工廠下單，指導本季度產品工藝要求，貨期要求，產前樣制做要求；
3、跟進面、輔料回倉進度及發廠進度，確保大貨正常生產。
4、面輔料采購管理、對已簽訂的合同訂單進行物料計劃，并安排財務與采購執行采購。
5、負責生產與貨期管理工作、定貨會后與外協工廠生產加工合同的簽訂，掌控外加工廠采購原材料的進度，審批生產制造單、印花、繡花、產前樣等等，監控生產全過程按照合同期交貨到公司倉庫。
6、負責大貨訂單的`品質管理、對接質檢單位，進行面料與成衣檢測的跟蹤管理，管理QC團隊全程監控外協工廠的品質狀態，及時解決工廠出現的異常情況。
督導崗位的工作職責 篇9
職責：
1、監督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。
2、維護與門店的關系，協調好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門店營運標準。
4、負責或協助新開門店的籌備，保障門店順利開業。
5、協助門店做好利潤的提升并審核推動區域內的營銷活動，提升區域銷售額。
6、每月做好門店的'績效評估及營銷活動統計工作，做好門店信息統計工作。
7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監督執行情況。
8、負責門店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。
2、 至少2年以上餐飲行業工作經驗，具備餐飲連門店服務支持經驗優先。
3、 有培訓經驗，表達能力強。
4、 有市調經驗，分析能力強，善于看數據。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應短期全國出差。
督導崗位的工作職責 篇10
1、搭建公司培訓督導體系，并運用于終端體系。
2、組織現場培訓模塊，針對區域各類訓練營、項目、活動及時現場支持并完成評估與輔導。
3、負責跟進走訪重點省區、子公司及店鋪的開季FAB、專業知識及服務技巧的現場輔導。
4、負責每期促銷開始前話術終端抽查。
5、負責每季開季培訓針對主推產品及重點產品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。
6、負責按月、季、年對于省區、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示。
7、負責針對服務問題、產品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進。
8、總結歸納終端檢查中出現的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫。
9、負責終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)
10、每年完成不低于4門課程的`開發、講授、錄制。
11、完成領導交辦的新增其他任務。
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