品管經(jīng)理崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的品管經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
品管經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
3、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
5、負(fù)責(zé)組織不合格品的'控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。
品管經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.根據(jù)公司對(duì)部門定位,進(jìn)行部門內(nèi)部策劃、建立,組織架構(gòu)和工作分工、職責(zé)確認(rèn)
2.年度人員崗位定編
3.部門內(nèi)培訓(xùn)和再培訓(xùn)、培訓(xùn)考核的安排
4.指導(dǎo)下屬工作,對(duì)下屬工作能力評(píng)估和溝通處理
5.部門工作流程制訂、審核
6.及時(shí)協(xié)調(diào)和督促,內(nèi)部工作分配和管理,協(xié)調(diào)和監(jiān)督改進(jìn),確保本部門工作有序開展
7.對(duì)外聯(lián)絡(luò),確保按標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
8.檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)修訂審核,工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)品更新,確保受控
9.流程的及時(shí)建立或調(diào)整,確保體系有效運(yùn)行
10.加工廠質(zhì)量管理、準(zhǔn)入和年審及供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控、準(zhǔn)入和年審
11.每月品質(zhì)匯報(bào)、品質(zhì)會(huì)議召開和跟蹤
12.品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)、分析;適時(shí)督促各責(zé)任部門整改,達(dá)成目標(biāo)
13.供方準(zhǔn)入和年審確保配合,執(zhí)行到位
14.新品開發(fā)和異常的反饋處理
15.不合格評(píng)審處理意見提出
16.及時(shí)跟進(jìn)新的法律法規(guī)要求,確保按法律法規(guī)要求執(zhí)行
17.第三方檢查配合、委外檢、備案監(jiān)督、換證等
18.標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等培訓(xùn)的有效實(shí)施和考核
19.與其它部門相聯(lián)系工作的正常開展和溝通處理等
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