倉管員工作職責【精】
倉庫管理制度
一、各分管所屬物料的負責人負責該類別物料初始數量確認及核對，并實時確保系統中的數量與實物的數量核對無誤。
二、嚴格執行出入庫手續。
a）物料進倉時，倉管人員要仔細核實數量、規格、種類是否與貨單一致，并且確認是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
b）入庫的物料應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。
c）入庫后應及時入賬，準確登記。
d）物料出倉時，領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
e）做出入庫時必須有相關單據號，以便查詢。入庫時若無單據，倉庫有權拒收（特殊情況相關供貨商與采購溝通后作暫收處理）相關訂單的紙制單據必須由系統打印。
三、為使倉庫貨物賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。對系統中存在的不準確的數據與問題進行記錄并及時回饋給有關人員。針對庫存與實際手工帳不符的情況，所屬物料的負責人必須對相關問題寫出詳細的原因，交由ERP管理人員協商解決。
四、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
五、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
六、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
七、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
八、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。
九、倉庫各所屬物料的負責人之間要形成團結友愛、互幫互助、時刻以團隊利益為核心，如若發現之間有不利于團隊和諧的，公司將予以協調，不能協調者公司將有權終止與其合作關系。
十、倉庫所屬物料的負責人由部門主管統一管理，每個所屬物料的負責人相應的工作目標，工作范圍由主管根據倉庫管理需要進行實時調配，并且監督、輔導各所屬物料的負責人進行工作。承擔倉庫日常管理工作的主要責任。
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