醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求（通用24篇）
醫(yī)院科主任要始終堅(jiān)持與醫(yī)院保持高度一致，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。以下是由小編整理關(guān)于醫(yī)院科主任工作職責(zé)的內(nèi)容，希望大家喜歡!
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 1
一、科主任工作職責(zé)
1、科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者，他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全科各專業(yè)檢驗(yàn)、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作計(jì)劃及實(shí)施辦法，督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)營(yíng)預(yù)決算，按期總結(jié)。
3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目(或儀器)操作手冊(cè)的情況，考查各專業(yè)的檢驗(yàn)質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評(píng)成績(jī))。
4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)事故。
5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項(xiàng)目。
6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施;有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。
7、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)生到各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)，定期檢查進(jìn)修或?qū)嵙?xí)計(jì)劃、畢業(yè)論文的完成情況。
8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，督促各專業(yè)主管做出改進(jìn)措施，滿足臨床的需求。
9、負(fù)責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。
10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。
二、護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)
1、護(hù)理部，醫(yī)務(wù)辦或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的`行政管理，督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員所分工的任務(wù)。
2、結(jié)合本科室情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助科主任、副主任管理科內(nèi)事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，定期組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平。
4、督促檢查衛(wèi)生人員做好清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。
5、在工作過(guò)程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積極開(kāi)展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
6、督促檢查護(hù)理人員提高服務(wù)意識(shí)經(jīng)常巡視候診病人的病情變化。
7、帶領(lǐng)全科護(hù)理人員做好宣傳工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 2
科室主任作為科室思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負(fù)責(zé)人，在院黨委和所在部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和《解放軍總醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定》的要求抓好科室的全面建設(shè)，重點(diǎn)做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作，必須履行以下職責(zé)：
一、抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。
在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，與政治協(xié)理員共同負(fù)責(zé)科室人員思想建設(shè)，掌握本科室人員的思想動(dòng)態(tài)，做好對(duì)所屬人員的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德教育;組織政治理論學(xué)習(xí)，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。
二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學(xué)科建設(shè)。
科室主任作為學(xué)科帶頭人，肩負(fù)著發(fā)展本學(xué)科專業(yè)技術(shù)的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)全科人員完成醫(yī)療、保健、教學(xué)和科研任務(wù);負(fù)責(zé)制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流;積極支持護(hù)理工作;監(jiān)督科室醫(yī)護(hù)人員依法執(zhí)業(yè);率領(lǐng)全科室積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進(jìn)行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。
三、抓好科室行政管理。
依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督、檢查，保證各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實(shí)。
四、抓好科室人才隊(duì)伍建設(shè)與管理。
科室主任對(duì)本學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮和規(guī)劃，應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓(xùn)和交流計(jì)劃，尤其要把培養(yǎng)科室學(xué)科接班人作為任職期間的一項(xiàng)重要工作，要有明確的培養(yǎng)對(duì)象，明確的培養(yǎng)目標(biāo)和具體的培養(yǎng)措施。
五、抓好科室的經(jīng)費(fèi)、物資管理。
科室主任在領(lǐng)導(dǎo)科室工作過(guò)程中，要在注重社會(huì)效益的`同時(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)效益，教育、管理所屬人員樹(shù)立效益觀念和成本核算意識(shí)。要增強(qiáng)科室各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用的透明度，組織好目標(biāo)考評(píng)，分配好效益獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。要加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備和物資的管理，組織好設(shè)備、物資的引進(jìn)論證和維護(hù)工作，提高儀器設(shè)備的效益。
六、在完成本崗位工作的同時(shí)，還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 3
一、在院領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風(fēng)建設(shè)和科室人、財(cái)、物、技等各項(xiàng)管理工作。
二、制定科室學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報(bào)告工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項(xiàng)質(zhì)量管理和目標(biāo)考核制度，落實(shí)醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
四、組織科內(nèi)人員崗位評(píng)聘，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)，負(fù)責(zé)學(xué)科人才引進(jìn)的推薦工作，建立人才梯隊(duì)。
五、負(fù)責(zé)科室貴重儀器設(shè)備和高值醫(yī)用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設(shè)備物資的使用效益。
六、定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)、醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，病員座談會(huì)，做好科室和病區(qū)日常管理工作。
七、參加醫(yī)院中層干部會(huì)議，負(fù)責(zé)在科室傳達(dá)、貫徹、落實(shí)會(huì)議精神，部署相關(guān)的'日常工作，確保政令暢通。
八、直接承擔(dān)臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員，按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務(wù)。適時(shí)參加門診、院內(nèi)會(huì)診和外出義診工作。
九、主持科室晨交班會(huì)，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當(dāng)日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開(kāi)展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動(dòng)。
十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動(dòng)化解矛盾，積極應(yīng)對(duì)，不推卸責(zé)任。
十一、負(fù)責(zé)本科室行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立、完善、落實(shí)行風(fēng)教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。
十二、作為科室第一責(zé)任人，對(duì)醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負(fù)總責(zé)，接受上級(jí)問(wèn)責(zé)追究。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 4
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。
2、制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開(kāi)展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。
8、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的`業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。
10、組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 5
一、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)控制計(jì)劃和制度的制訂、實(shí)施、檢查。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，考評(píng)醫(yī)院感染管理的'效果，并定期向醫(yī)院感染管理委員會(huì)匯報(bào)。
四、定期深入科室，檢查醫(yī)院感染各種監(jiān)控制度和措施的執(zhí)行情況，作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)用消毒藥械，一次性醫(yī)療用品和衛(wèi)生用品采購(gòu)的監(jiān)督及質(zhì)量控制。
六、 參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)組織審定醫(yī)院新建和改建設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
八、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院感染管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，普及醫(yī)院感染知識(shí)和進(jìn)行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳教育并提供技術(shù)咨詢。組織規(guī)劃本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、教學(xué)、人才培養(yǎng)及技術(shù)考核。
九、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)革新，組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)革新和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 6
（一）監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)職責(zé)
1、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本單位的監(jiān)察審計(jì)工作任務(wù)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對(duì)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項(xiàng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)查的情況匯報(bào)及處理建議。
3、負(fù)責(zé)擬定監(jiān)察審計(jì)工作年度計(jì)劃、總結(jié)，并組織實(shí)施。
4、受理和接待行政監(jiān)察和審計(jì)方面的來(lái)信、來(lái)訪和投訴、舉報(bào)，并做好記錄，及時(shí)報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)批示。
5、對(duì)屬于行政監(jiān)察方面的.工作事項(xiàng)按領(lǐng)導(dǎo)批示和工作程序進(jìn)行初查，并提交初查報(bào)告，要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
6、承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目主審工作，起草審計(jì)通知書(shū)，擬定審計(jì)實(shí)施防案，收集被審單位和被審項(xiàng)目資料，做好審計(jì)過(guò)程記錄和審計(jì)工作底稿編寫(xiě)，取得審計(jì)證據(jù)，起草審計(jì)報(bào)告，并與被審單位交換意見(jiàn)。
7、按照監(jiān)察審計(jì)檔案規(guī)范要求，及時(shí)整理監(jiān)察審計(jì)事項(xiàng)資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長(zhǎng)報(bào)告監(jiān)察審計(jì)工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
（二）監(jiān)察審計(jì)科工作人員職責(zé)
1、熟悉、掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財(cái)會(huì)、審計(jì)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計(jì)，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其管理情況，促進(jìn)和協(xié)助有關(guān)部門健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制。
4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評(píng)估資金、財(cái)產(chǎn)的使用效益，并提出改進(jìn)建議。
5、對(duì)院內(nèi)重大損失、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出處理建議。
6、做好監(jiān)察審計(jì)資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
（三）市場(chǎng)調(diào)價(jià)組人員職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)價(jià)工作。
2、了解醫(yī)院各類物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價(jià)格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購(gòu)進(jìn)、庫(kù)存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。
3、建立各類物資材料的價(jià)格信息網(wǎng)，收集價(jià)格監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)重點(diǎn)物品實(shí)時(shí)追蹤價(jià)格變動(dòng)。
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進(jìn)行對(duì)比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價(jià)基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點(diǎn)。
5、按月上報(bào)需調(diào)價(jià)的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價(jià)方式、地點(diǎn)、時(shí)間等，對(duì)重點(diǎn)價(jià)格要求涵蓋付款方式、包裝運(yùn)輸費(fèi)用、售后保證等內(nèi)容。
6、按計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)價(jià)，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。
7、整理價(jià)格調(diào)查資料，建立完善市場(chǎng)調(diào)查供貨商、專業(yè)市場(chǎng)、品種目錄。
8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查價(jià)格和我院采購(gòu)價(jià)格對(duì)比分析，提出改進(jìn)采購(gòu)工作和加強(qiáng)物資使用管理的建議。
9、加強(qiáng)對(duì)價(jià)格調(diào)查與采購(gòu)工作聯(lián)系的研究，強(qiáng)化事前、事中介入，提高采購(gòu)決策水平和效益。
10、合理規(guī)劃市場(chǎng)調(diào)查，節(jié)約市場(chǎng)調(diào)查成本費(fèi)用。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)或?qū)ｍ?xiàng)價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
2、按照國(guó)家對(duì)勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的`經(jīng)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。
5、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
9、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
11、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
14、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 8
1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開(kāi)題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通專科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的`協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 9
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成醫(yī)療和護(hù)理工作。參加門診、病房、出診、會(huì)診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護(hù)、患之間以及與其他各科室之間的.關(guān)系。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負(fù)責(zé)考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 10
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見(jiàn)。
4、按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。
5、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)負(fù)人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的.人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 11
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統(tǒng)計(jì)室的.領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
2、規(guī)劃、實(shí)施針對(duì)本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報(bào)表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績(jī)效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)。
6、按照國(guó)家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 12
1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物資管理的方針,政策,法令及上級(jí)主管部門制定的物資管理制度,辦法,并結(jié)合實(shí)際制定本單位物資管理各項(xiàng)制度,辦法.
2,掌握施工所在地物資市場(chǎng)信息,收集供方資料,及時(shí)對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià).建立合格供方名冊(cè).
3,根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃和施工部門的材料計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃.
4,在項(xiàng)目經(jīng)理主持下負(fù)責(zé)組織物資招標(biāo)采購(gòu)工作.加強(qiáng)合同管理.
5,建立工號(hào)定額消耗臺(tái)帳,嚴(yán)格收發(fā)材料控制,組織開(kāi)展物資節(jié)超分析,成本控制等工作.及時(shí)提報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表.
6,負(fù)責(zé)庫(kù)房料場(chǎng)的設(shè)置和材料的存放管理,檢驗(yàn),標(biāo)識(shí).對(duì)有害及危險(xiǎn)性物資按相關(guān)規(guī)定要求存放,制定管理方案,嚴(yán)格控制.
7,負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí),提高物資人員的業(yè)務(wù)水平.
8,按月提供物資消耗分析,參加本單位的.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析.
9,負(fù)責(zé)質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全管理體系在本部門的貫徹實(shí)施.
10,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 13
1、在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定具體工作計(jì)劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2、負(fù)責(zé)患者及下屬心態(tài)的調(diào)查，避免因患者對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時(shí)處理或因?qū)г\情緒波動(dòng)影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3、經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，了解其工作習(xí)慣與專業(yè)特長(zhǎng)，以便合理分診，最大限度的為患者服務(wù)。
4、運(yùn)用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到勤觀察、勤思考，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理來(lái)自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng)造使導(dǎo)醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件，了解并掌握每個(gè)導(dǎo)診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導(dǎo)診員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內(nèi)、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息，掌握市場(chǎng)信息及患者需求的變化，分析患者對(duì)服務(wù)要求的'變化，及時(shí)更新觀念，改變服務(wù)方法，以適應(yīng)廣大患者需求。
8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)糾正和表?yè)P(yáng)，充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)醫(yī)的工作積極性和主動(dòng)性。
9、協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 14
1、負(fù)責(zé)全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進(jìn)行檢查和評(píng)定，并與各科室獎(jiǎng)金掛勾。
2、按照醫(yī)院分配方案，管理獎(jiǎng)酬金的計(jì)算與發(fā)放，不斷推動(dòng)全院的.分配改革，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)杠桿的作用。
3、關(guān)心群眾生活，與工會(huì)相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)委托的其他工作。
1、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任完善醫(yī)院行政制度，規(guī)范各項(xiàng)行政事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助醫(yī)院辦公室主任做好醫(yī)院營(yíng)銷策劃及文化建設(shè)工作；
3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。
4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來(lái)訪人員的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。
5、及時(shí)、準(zhǔn)確地向院內(nèi)有關(guān)人員傳達(dá)通知事項(xiàng)和會(huì)議安排，并做好會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草和印發(fā)。
6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計(jì)劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務(wù)性工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 15
一、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。
二、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。
五、負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)目錄制定及信息的`發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字工作。
六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 16
一、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。
二、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的'工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。
五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。
六、負(fù)責(zé)本室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來(lái)信、來(lái)訪處理、參觀及外賓的接待工作。
七、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
八、辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 17
(一)在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理工作。
(二)安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃，總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
(四)負(fù)責(zé)本室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)訪處理、參觀及來(lái)賓的.接待等工作。
(五)負(fù)責(zé)緊急事件匯報(bào)、處理；
(六)醫(yī)院負(fù)責(zé)院長(zhǎng)的聯(lián)系工作，衛(wèi)生局負(fù)責(zé)主任的聯(lián)系；
（七）院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 18
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政管理工作。
2、安排全院性的各種會(huì)議，做好醫(yī)院行政辦公會(huì)及行政例會(huì)的組織工作，做好會(huì)議記錄。
3、具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，制定實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)起草醫(yī)院的'工作計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)，草擬有關(guān)上報(bào)的文件、報(bào)告、合同等，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時(shí)督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及院辦公會(huì)決議的具體執(zhí)行落實(shí)情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，提出建議。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時(shí)處理上級(jí)來(lái)文及各科室請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)，必要時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批閱。
5、圍繞醫(yī)院重點(diǎn)工作開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)查研究，經(jīng)常深入科室，了解職工和患者對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供可行性方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，以便改進(jìn)工作。
6 、統(tǒng)一管理全院信息和信訪工作，負(fù)責(zé)信息的收集、加工、整理利用和上報(bào)；做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛的管理、人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待、登記的督辦工作；做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。
7 、與相關(guān)部門協(xié)作，認(rèn)真審理議案和提案、建議按照業(yè)務(wù)分工，歸口辦理的原則進(jìn)行辦理，改進(jìn)和推進(jìn)醫(yī)院管理工作。
8 、負(fù)責(zé)組織本科室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)做好外事、接待及參觀工作。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，共同完成全院性工作；審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告和文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)承辦院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 19
職位描述：
描述：
1.按照醫(yī)院業(yè)務(wù)需要進(jìn)行科室搭建和運(yùn)營(yíng)；
2.負(fù)責(zé)本科室的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、管理和血庫(kù)的'管理工作；
3.制訂本科工作相關(guān)工作和工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)；
3.督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作；
4.檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，開(kāi)展質(zhì)量控制工作；
5.負(fù)責(zé)科室梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；
2.十年以上三級(jí)醫(yī)院檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)，主治及以上職稱；
3.熟悉相關(guān)儀器、設(shè)備、制度和規(guī)范；
4.具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的綜合分析能力。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 20
一、目的
明確質(zhì)控科科主任的工作內(nèi)容及目標(biāo)，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管控制，保證醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的安全進(jìn)行。
二、范圍
適用于質(zhì)控科科主任。
三、內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理。擬訂年度醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量管理計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、不斷完善院級(jí)質(zhì)量保證方案。健全醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)并利用該網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展質(zhì)控活動(dòng)。
3、以《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法｝）等法律法規(guī)及相關(guān)文件為依據(jù)，組織開(kāi)展全院性質(zhì)量教育及醫(yī)政法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高員工的法律意識(shí)，保障員工及患者權(quán)利。
4、經(jīng)常對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療工作制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核、反饋，及時(shí)了解掌握在臨床中暴露出的質(zhì)量缺陷，或在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)。
5、以操作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為依據(jù)，抓技術(shù)質(zhì)量控制。加強(qiáng)對(duì)病歷、處方、其它有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護(hù)、會(huì)診等過(guò)程質(zhì)量的管理。對(duì)新技術(shù)、新方法、新藥的`開(kāi)展與應(yīng)用實(shí)施監(jiān)控。
6、每月按計(jì)劃進(jìn)行檢查。每季開(kāi)展一次全院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)例會(huì)，會(huì)議有記錄。每年匯總檢查情況和結(jié)果，找出重點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)改進(jìn)。
7、不斷學(xué)習(xí)質(zhì)控新技術(shù)、新方法，加強(qiáng)對(duì)臨床路徑工作的檢查與持續(xù)改進(jìn)。
8、接待醫(yī)療糾紛投訴，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、提出初步處理意見(jiàn)向醫(yī)院匯報(bào)，按照權(quán)限進(jìn)行處理。認(rèn)真做好記錄。
9、做好醫(yī)院工作動(dòng)態(tài)與員工的思想動(dòng)態(tài)，體現(xiàn)我院文化特點(diǎn)。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 21
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展以及日常的管理工作。
2、對(duì)檢驗(yàn)科人才梯隊(duì)的建設(shè)，日常帶教及人才培養(yǎng)。
3、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用，掌握國(guó)內(nèi)外檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才。
4、對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)，正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材。審簽藥品器材的.請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、協(xié)助客服對(duì)客戶在檢驗(yàn)方面的疑難問(wèn)題的解答和客戶投訴的處理。
6、嚴(yán)格按照ISO15189管理體系對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理，確保檢驗(yàn)質(zhì)量和檢驗(yàn)安全。
職位要求：
1、 年齡40-60歲，身體健康，護(hù)理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，副高級(jí)職稱，可變更注冊(cè)。
2、二級(jí)綜合醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，檢驗(yàn)科副主任工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟練掌握生化、臨檢、免疫等項(xiàng)目的檢驗(yàn)技術(shù)，可熟練使用各種先進(jìn)的檢驗(yàn)儀器。
4、 有豐富的檢驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于解決運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
5、 熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，掌握最新的醫(yī)療動(dòng)態(tài)，能督促并引領(lǐng)下屬高效完成各項(xiàng)檢驗(yàn)制度和診療常規(guī)，具有提高醫(yī)療質(zhì)量的能力。
6、 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心和親和力。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 22
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)臨檢等檢測(cè)標(biāo)本的接收、核對(duì)、編號(hào)及登記工作,嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的“操作規(guī)程”和質(zhì)量規(guī)定進(jìn)行標(biāo)本的實(shí)驗(yàn)操作；
2.負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)工作及當(dāng)天所有檢測(cè)項(xiàng)目的'試劑配制。
3.負(fù)責(zé)各類儀器的定標(biāo)、質(zhì)控工作，認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作；
5.熟悉檢測(cè)結(jié)果的臨床意義及影響因素，能對(duì)報(bào)告單的結(jié)果做出合理的解釋，做好標(biāo)本原始資料、檢測(cè)結(jié)果的登記、存檔工作。
崗位要求：
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)，中專及其以上學(xué)歷；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或初級(jí)中級(jí)職稱者優(yōu)先。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 23
一、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)及行政領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)控制計(jì)劃和制度的制訂、實(shí)施、檢查。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情景的監(jiān)測(cè)，考評(píng)醫(yī)院感染管理的效果，并定期向醫(yī)院感染管理委員會(huì)匯報(bào)。
四、定期深入科室，檢查醫(yī)院感染各種監(jiān)控制度和措施的執(zhí)行情景，作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改善措施。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)用消毒藥械，一次性醫(yī)療用品和衛(wèi)生用品采購(gòu)的`監(jiān)督及質(zhì)量控制。
六、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)組織審定醫(yī)院新建和改建設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
八、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院感染管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，普及醫(yī)院感染知識(shí)和進(jìn)行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳教育并供給技術(shù)咨詢。組織規(guī)劃本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、教學(xué)、人才培養(yǎng)及技術(shù)考核。
九、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)革新，組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)革新和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文。
醫(yī)院科主任工作崗位職責(zé)要求 24
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。科主任是科室質(zhì)控的負(fù)責(zé)人。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的'診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。指定并執(zhí)行本科室的“臨床診療規(guī)范”，根據(jù)有關(guān)文件，逐步開(kāi)展“臨床路徑”工作。
5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。在科室認(rèn)真執(zhí)行《醫(yī)療不良事件報(bào)告制度》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《侵權(quán)責(zé)任法》等醫(yī)療安全相關(guān)文件，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。
8、外科科室按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并報(bào)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)后督促實(shí)施。
9、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。根據(jù)有關(guān)文件，完成援外、支邊等工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
11、帶領(lǐng)科室人員，認(rèn)真完成研究生培養(yǎng)、臨床教學(xué)、臨床帶教和進(jìn)修人員的教學(xué)工作。
12、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。
13、科副主任協(xié)助科主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
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