經(jīng)營(yíng)管理勵(lì)志人心的格言警句250句
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都接觸過(guò)很多優(yōu)秀的格言吧，每句格言代表了不同的意義,它是人生的精華,是我們前進(jìn)的動(dòng)力,是我們努力的目標(biāo)。你知道什么樣的格言才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)管理勵(lì)志人心的格言警句，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德
2、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
3、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
4、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——哈佛商學(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
5、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
6、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
8、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克
9、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。——美國(guó)思科公司總裁錢伯斯
10、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
11、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
12、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
13、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
14、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
15、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
16、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
17、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明
18、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利
19、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言
20、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
21、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
22、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
23、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
24、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
25、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國(guó)管理大師彼得·杜拉克
26、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田
27、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕
28、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
29、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
30、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國(guó)管理學(xué)家L·威爾德
31、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
32、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
33、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
34、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
35、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
36、造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
37、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——國(guó)際建筑大師密斯·凡·德羅
38、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
39、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
40、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
41、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。——3721網(wǎng)站總裁周鴻祎
42、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱
43、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
44、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。——美國(guó)企業(yè)界名言
45、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
46、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
47、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
48、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾
49、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
50、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
51、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
52、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
53、為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
54、省錢就是掙錢。——美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒
55、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
56、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納
57、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
58、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
59、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
60、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正大
61、嚴(yán)禁違章操作，確保安全生產(chǎn)。
62、細(xì)小漏洞不補(bǔ)，事故洪流難堵。
63、今天隱患，明日災(zāi)難。
64、貪圖省力終生憾，僥幸心理釀禍端。
65、任何人沒(méi)有必要再用自己的鮮血和生命去論證。
66、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
67、人皆輕小害，易微事以多悔。
68、安全是生命的基石，安全是歡樂(lè)的階梯。
69、安全生產(chǎn)走在先，工傷事故不沾邊。
70、寒霜偏打無(wú)根草，事故專找大意人。
71、工作一分鐘，安全六十秒。
72、安全生產(chǎn)，人人有責(zé);一分責(zé)任，十分落實(shí)。
73、認(rèn)真開(kāi)展安全例檢，及時(shí)清除事故隱患。
74、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
75、凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。
76、守紀(jì)守責(zé)守規(guī)程，保質(zhì)保量保平安。
77、沒(méi)有拉不直的繩子，沒(méi)有除不了的隱患。
78、企業(yè)效益最重要，安全生產(chǎn)第一條。
79、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。
80、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
81、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當(dāng)。
82、安全投入不可少，隱患排查最重要。
83、安全人人抓，幸福千萬(wàn)家。安全兩天敵，違章和麻痹。
84、違章違紀(jì)不狠抓，害人害已害國(guó)家。
85、沾沾自喜事故來(lái)，時(shí)時(shí)警惕安全在。
86、綠葉底下防蟲(chóng)害，平靜之中防隱患。
87、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
88、麻痹導(dǎo)致終生憾，違章鑄成千古錯(cuò)。
89、繩索常在細(xì)處斷，事故多自粗心來(lái)。
90、一人違章，眾人遭殃。
91、安全日日好，生產(chǎn)節(jié)節(jié)高。
92、漏洞不補(bǔ)，事故難堵。
93、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
94、安全是無(wú)形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。
95、上班一走神，事故敲你門。
96、安全在我心中，生命在我手中。
97、人才是企業(yè)之源，質(zhì)量是企業(yè)之魂;效益是企業(yè)之本，安全是永恒主題。
98、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
99、人人事事講安全，事事人人保平安。
100、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來(lái)。
101、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石。
102、遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的根苗。
103、沒(méi)有拉不直的繩子，也沒(méi)有消不除的隱患。
104、放過(guò)一次違章作業(yè)，就為事故開(kāi)一次綠燈。
105、時(shí)時(shí)注意安全，處處防止事故。
106、疏忽一時(shí)釀禍害，痛苦一生追悔遲。
107、保安全千日不足，出事故瞬間有余。
108、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。
109、工作盡心，安全放心，回家舒心。
110、居安思危，常備不懈。
111、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。
112、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
113、安全來(lái)自預(yù)防，事故源于麻痹。
114、入海之前要探風(fēng)，上崗之前先練功。
115、以安全之漿，撐發(fā)展之舟。
116、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
117、成本是第一競(jìng)爭(zhēng)力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機(jī)制是第一原動(dòng)力。
118、管理者要是坐下，部下就躺下了。
119、鴻海的工作精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
120、鴻海的經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
121、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
122、看到事情不待別人開(kāi)口就著手去做。
123、科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。
124、明白應(yīng)盡的責(zé)任并切實(shí)做到。
125、盤(pán)活資產(chǎn)首先要盤(pán)活人。
126、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
127、認(rèn)定個(gè)人成就都應(yīng)歸功于另人。
128、如果你想的太多，障礙會(huì)變得很高。那樣你什么也做不了。
129、什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單；什么不容易？把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。
130、隨時(shí)整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
131、我永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新。
132、無(wú)止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本。
133、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
134、以內(nèi)在意志面對(duì)壓力追求至善。
135、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
136、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
137、真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。
138、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
139、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
140、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
141、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
142、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
143、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
144、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
145、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
146、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
147、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
148、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助
149、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
150、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
151、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
152、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
153、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作，
154、人們喜歡挑戰(zhàn)明確的目標(biāo)，所以我們要賦予每個(gè)人清晰的目標(biāo)。
155、先學(xué)，后做，然后教。
156、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就放一放。
157、流程管理中說(shuō)、寫(xiě)、做要一致，說(shuō)的和做的不符不就成了精神分裂了？
158、從來(lái)都是先努力后成功，沒(méi)人能在練習(xí)之前就能得到奧運(yùn)會(huì)金牌。
159、培育部屬，要將可適之材變?yōu)榭捎弥拧?/p>
160、嚴(yán)格的面試就是仁慈的對(duì)待員工。
161、不要由收入決定付出，要由愿景決定付出。
162、現(xiàn)代社會(huì)：一日之計(jì)在于昨晚，一年之計(jì)在于冬天。
163、不做舞臺(tái)上乞討掌聲的小丑，做實(shí)現(xiàn)心中愿景的巨人。
164、投入才能深入，付出才能杰出。
165、鑄造輝煌，惟有質(zhì)量。
166、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
167、質(zhì)量，信譽(yù)的基石。
168、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
169、質(zhì)量，立業(yè)之本；管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
170、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
171、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。
172、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的顧客。
173、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
174、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
175、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
176、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
177、貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
178、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
179、完善體系，強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量。
180、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。
181、做人守誠(chéng)信，生產(chǎn)重質(zhì)量。
182、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
183、抓素質(zhì)教育是促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的母本。
184、質(zhì)量責(zé)任重于泰山。
185、質(zhì)量在我心中，標(biāo)準(zhǔn)在我腦中，工藝在我手中。
186、質(zhì)量在的心中，名牌在的手中，責(zé)任在的肩上，誠(chéng)信在的言行中。
187、質(zhì)量贏信譽(yù)，信譽(yù)得效益。
188、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
189、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，品質(zhì)有保障。
190、質(zhì)量以我為本，我以質(zhì)量為榮。
191、質(zhì)量以顧客的需要為開(kāi)始，以顧客滿意為結(jié)束。
192、質(zhì)量需要全體員工同心協(xié)力，使外部顧客和內(nèi)部顧客都感到滿意。
193、質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存。
194、質(zhì)量是我們的自尊。
195、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。
196、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
197、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是管理人員的政治生命，是員工的經(jīng)濟(jì)生命。
198、質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的根基，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的免死金牌。
199、質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是素質(zhì)的體現(xiàn)，質(zhì)量是市場(chǎng)的保證。
200、質(zhì)量始于顧客的需要，終于顧客的理解。
201、質(zhì)量就是政治，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是價(jià)值。
202、質(zhì)量第一，生產(chǎn)第二。
203、質(zhì)量第一，從我做起。
204、質(zhì)量等于利潤(rùn)。
205、質(zhì)量創(chuàng)造生活，質(zhì)量庇護(hù)生命，質(zhì)量維系生存。
206、質(zhì)量出效益，操作是關(guān)鍵；工作完成好，精心是尺度。
207、質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來(lái)的，而是生產(chǎn)出來(lái)的。
208、質(zhì)量不僅要反映在企業(yè)的產(chǎn)品上，而且要反映在企業(yè)的每一個(gè)行為上。
209、只有敬業(yè)的精神，才有高質(zhì)量的藥品。
210、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化安全管理。
211、有百分之百的工作態(tài)度，才有百分之百的產(chǎn)品質(zhì)量。
212、用真情鍛造產(chǎn)品，以愛(ài)心打造質(zhì)量。
213、用完美的質(zhì)量打造常青的品牌。
214、用誠(chéng)信打造脊梁，用質(zhì)量鑄就輝煌。
215、以質(zhì)量征服人心，讓世界認(rèn)識(shí)。
216、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
217、以一流的管理，培養(yǎng)一流的團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取一流的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)一流的效益。
218、以信譽(yù)求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
219、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求發(fā)展。
220、一流的質(zhì)量來(lái)源于一流的管理。
221、行為是意識(shí)的結(jié)果，而質(zhì)量又是行為的結(jié)果。
222、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。
223、現(xiàn)場(chǎng)管理好，產(chǎn)品質(zhì)量高。
224、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
225、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。
226、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
227、設(shè)計(jì)是質(zhì)量的源頭，質(zhì)量是成功的保障。
228、上工序服務(wù)下工序，為產(chǎn)品負(fù)責(zé)；下工序監(jiān)督上工序，為質(zhì)量把關(guān)。
229、軟件需求是度量軟件質(zhì)量的基礎(chǔ)。
230、人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)決定質(zhì)量，細(xì)節(jié)決定成敗。
231、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。
232、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
233、今天沒(méi)有質(zhì)量，明天沒(méi)有銷量。
234、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
235、建立顧客驅(qū)動(dòng)型質(zhì)量成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，要求企業(yè)從戰(zhàn)略高度來(lái)看待質(zhì)量問(wèn)題。
236、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
237、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
238、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
239、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
240、產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，工作質(zhì)量是員工的崗位。
241、產(chǎn)品是錢、質(zhì)量是命，不能要錢不要命。
242、把質(zhì)量融入血液，用精品成就事業(yè)。
243、人人安全有責(zé)任，事事防范保安全。
244、管生產(chǎn)必須管安全。
245、快刀不磨會(huì)生銹、安全不抓出紕漏。
246、禍不入慎家之門。
247、安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只有更好，沒(méi)有最好。
248、事故不難防，重在守規(guī)章。
249、安全與效益同行，事故與虧損共生。
250、眼睛容不下一粒沙土，安全來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。
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