請假審批流程的過程是怎樣的
請假除了要寫好外，也是要接受審批的，這個流程是怎么一回事呢?下面就是百分網小編給大家整理的請假審批流程內容，希望大家喜歡。
請假審批說明
1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產假、節育須另持醫院證明)，經所在部門領導簽字，組織批準后，方能離開工作崗位。(產假、節育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學、實驗崗位工作人員需報師資科備案)
2.假期在3天以內，由科、室負責人批準;3天以上、7天以內由系(部)、處一級單位領導批準;7天以上由人事處報學校批準。科級及其以上干部請假(或外出公差)3天以內的，報組織部批準在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領導批準后在人事處備案。
3.請假人員準假后由準假單位登記，假期滿后到準假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關單位證明，并提前向單位報告，經上一級組織批準后，方能續假。
4.長期病休人員應每半年到校醫院復查一次，根據復查結果，由校醫院出具繼續病休或恢復工作的證明。
各單位、各部門：
為進一步加強領導干部外出請假管理，提高工作效率，決定簡化市局領導干部請假審批備案程序。今后，各單位正職領導外出前，分別征求分管領導和主要領導同意后，填寫《市局領導干部請假申請單》并發至市局領導干部請假專用郵箱。在《市局領導干部請假申請單》“分管領導意見”、“主要領導審批”欄中應分別注明何時通過何種方式(電話請示、當面請示)請示分管領導和主要領導及其意見。
市局黨委組織部干部管理科負責領導干部請假專用郵箱的日常管理。郵箱地址：xx-xxx 聯系電話：xx-xxx
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發布表單，創建流程。
設置條件，申請人是否為部門負責人。
若是部門負責人，則由人力資源部審批;
不是部門負責人，則由部門經理審批。
因部門組織結構后基本是穩定不變的，設置參與人時，只需要在BPM后臺導入公司的人力組織結構，設置參與人時，根據對應的崗位與所屬可設置處理人。
處理人設置：
流程創建完成，發布流程。
請假審批管理制度通告范文
公司員工請假管理制度
第一章 總 則
一、目的： 為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工
第二章 請假程序
一、 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經領導審批，并報辦公室備案。
二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
三、 超假期應及時通告請示有關領導審批。
四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。
第三章 請假標準
一、 公司請假標準見下：
(一)事假：除規定休息外按本人工資一倍扣除;
(二)病假：應出具醫院相關證明，除規定休息外按本人工資50%扣除。
(三)婚假：本人結婚給假三天，帶薪。
(四)喪假：直系親屬喪事給假三天，帶薪
(五)曠工：沒有出具任何請假手續而缺勤的，按本人工作的兩倍扣除。月累計曠工三天以上的予以開除。
第四章 請假規定
一、 事先無法辦理請假手續，須以電話向領導報知，并于事后3天內補辦手續;否則以曠工論處。
二、 未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
三、請假以小時為最小單位。
四、員工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司員工請假，均須在辦公室備案，填寫請假單。
六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
七、本公司員工請假期滿沒有續假或雖續假尚未被核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可不予給假，或縮短假期或令延期請假。
九、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明。
十、本公司員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲處。
請假審批流程
1、員工有特殊情況時，經公司批準，可以請假，請假為無薪假期。
2、員工請假需提前填寫假期申請單。
3、審批的權限：
1）若請假半天，由班組長及車間負責人審批；
2）若請假一天，由車間負責人及廠辦審批；
3）若請假兩天（含兩天）以上，由車間負責人及廠長審批；
4）車間負責人及廠辦管理人員請假，由廠長及總經理審批；
5）未辦理請假手續，或假條上無主管領導簽字，將以曠工處理；
6）事假需由本人親自辦理相關手續，特殊情況，須經總經理特批；
7）請病假不準弄虛作假，一經查出，按曠工處理；
8）員工假期結束，需到廠辦銷假。
請假制度
一、教職工因病、因事需請假，應辦理請假手續。由本人填寫請假條，因病一般需附醫生證明。一般不予電話或口頭請假。
二、教師請假在半天以內，由教導處批準，請假一天至三天由校長審批，三天以上由中心校校長批準。
三、教職員工結婚、分娩、喪事假，均按國務院規定給假，但必須辦理手續后，交由教導處存檔。
四、教職工經醫生證明病休或因事假的，應辦好手續，其工作由組織安排，未經學校領導同意，不得私自找人代課或代工。
五、教職工請假期間的待遇按上級相關條例執行。
六、凡外出辦事半天以內，必須給到學校辦公室填寫外出登記手續。
七、本制度從公布之日起生效。
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