我叫現年歲本科學歷學士學位中共黨員經濟師，二是有虛心好學開拓進取的創新意識，我信奉嚴格要求誠實待人的為人之道，二大力調整信貸業務經營結構培育新的效益增長點，以銀監會三個辦法一個指引等信貸新制度為基。
競聘演講稿
競聘報告
尊敬的各位領導、各位評委：
上午好！
我今天是第3次站在這演講臺上來參加競聘,雖然感到愧疚，但更感到自豪，感謝各位領導能給我一個施展才華、展現自我的機會，我希望靠能力而不是靠機遇，靠勇氣而不是靠運氣。
我叫***，現年36歲，本科學歷，學士學位，中共黨員，經濟師。94年畢業后進入農行工作，先后從事過會計、出納、信貸審查、風險管理、貸審會專家委員等崗位。
多次獲得市分行工會積極分子、先進工作者等榮譽；2016年被省分行評為優秀共青團干部；取得中級獨立審批人、全國銀行業從業資格等證書。
我今天競聘的崗位是信貸管理部副總經理，我認為自己具備以下特點及有利條件：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。
我是一個農村孩子，工作前，就深刻體會到農村艱苦的生活條件，工作后，特別是16年的農行工作生活，培養了我“流血流汗不流淚”和吃苦耐勞、愛崗敬業、默默無聞的敬業精神。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。
愛因斯坦曾說過：熱愛是最好的老師。我熱愛農行，平時就愛學習。工作生活中，堅持勤奮好學，開拓進取，以全面提高綜合素質，使自己具備了較扎實的政策理論及專業知識，和較豐富的實踐工作經驗。
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三是有嚴格要求、誠信為本的優良品質。
我信奉嚴格要求、誠實待人的為人之道。特別注重加強個人修養和黨性鍛煉，堅持“老老實實做人、勤勤懇懇做事”，尊敬領導，團結同事，說實話，辦實事，從不搞形式主義和表面文章。
四是有經驗豐富、業務熟練的工作能力。
我對工作一貫認真負責，有強烈的事業心和責任感，各項工作都能較出色地完成。
在市分行機關工作13年多來，先后從事過資金清算、客戶評級、貸款審查、貸審會辦公室、五級分類、風險管理等多個崗位，但無論什么崗位，我都能勤于學習和思考，任勞任怨，敢于負責，很快成為了業務骨干，為本部門勇挑工作重擔，不怕苦，不怕累，干一行，愛一行，專一行，從不計較個人得失。
五是有較強的組織協調能力。
自99年擔任市分行機關團支部書記以來，我積極肯干，工作熱情高，充分發揮較強的組織協調能力，積極組織機關青年團員參加健康有益的團組織活動,使團支部的工作得以健康有序地開展。多年來，在接待內外部各類檢查中,做到了情況清楚、溝通協調得當，解釋說明有理有節，為檢查組的順利工作創造了良好的外部環境。
以上就是我參加競聘的五個有利條件。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，倍加努力地去工作，以更優異的成績來回報組織上對我的信任。
我的工作思路及設想是：以全面風險管理為目標，以信貸風險控制為重點，切實加強信貸精細化管理，持續優化信貸經營結構，不斷提升信貸業務價值創造，促進信貸業務又好又快地發展。2
主要工作措施如下：
一、加強學習,迅速轉換角色。
當好部門總經理的參謀和助手，向領導及同事們學習，特別是對政策法規、信貸新制度的學習，使自己迅速成為信貸業務領域的行家里手。
二、大力調整信貸業務經營結構，培育新的效益增長點。在上級行經濟資本管理、全額計提減值撥備、全額資金管理的新模式下，我行要取得持續有效的發展，更要大力調整信貸業務經營結構，把有限的信貸資源優先投放到經濟回報率高的中小企業、三農業務和個人貸款，積極拓展縣域藍海市場，以培育新的效益增長點。
三、堅持科學發展觀，嚴格信貸客戶準入。
要進一步樹立全面、協調、科學的發展觀，充分利用當前產業轉移和內需拉動的有利時機，根據國家宏觀調控政策，實施有差別的信貸策略，抓好重點地區、行業、客戶和項目的信貸投放與管理。嚴把信貸客戶準入關，大力扶持高價值的優良客戶，確保新增貸款的高質量和高回報。
四、嚴防嚴控信貸風險，大幅壓降不良資產。
因巨額不良資產對我行業務經營成果產生了嚴重影響，一是要嚴防存量貸款風險，對全行所有不良客戶，要逐戶制定清收盤活處置方案，大幅壓降不良貸款，以減少撥備，提高經營利潤；二是要努力提高到期貸款收回率，堅持每日、每旬、每月對全行每一筆貸款進行在線監控，嚴防新的不良發生。
五、加強貸后管理，嚴格落實信貸資產經營責任制。
以銀監會“三個辦法一個指引”等信貸新制度為基礎，建立貸
后管理巡檢制度。加強以授信執行為重點的信貸全流程管理。從信貸授權到信貸營銷，從貸前調查到貸款審批，從放款審核到貸款收回，每一個環節都要實行精細化管理，并嚴格落實風險控制責任，徹底扭轉貸后管理中“重營銷輕管理”的現象。
六、加強全面風險管理，堅持依法合規經營。
風險控制是銀行的生命線，只有控制好風險，才能實現有成效、可持續、高質量的發展。目前我行風險管理基礎還不夠穩固，要奉行良好的風險合規文化理念，以“三項治理”為重要抓手，加大從嚴治行力度，從嚴治理信貸違規行為，全面加強信用風險、市場風險、操作風險等主要風險的識別與控制，全面提升我行的風險管理水平，確保各項業務又好又快地發展。
如果這次競聘成功，我將竭盡全力去迎接新的挑戰！同時，又怕辜負領導及同事們的殷切期望，但我會，策馬揚鞭，不辱使命，勇往直前。
空談誤事，實干興行。我今天雖然沒有什么豪言壯語，也沒有博大精深的措施和辦法，競聘上崗，有上有下，無論競聘結果如何，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。
但我永遠不會忘記，您的支持是對我最大的鼓勵!
謝謝大家！
二O一0年十一月十六日
競聘演講稿
大家好，我叫XX，現在是管理科學與工程專業研一學生，導師是XX教授。很榮幸有這樣一個機會可以站在這里競聘團委副書記這個崗位。
我的演講內容分為四個部分：個人經歷、競聘原因、崗位認識和未來規劃。首先介紹一下個人經歷：我是06年第一屆住進新校區的本科生，見證了科大校園一點一滴的變化。大學伊始，我就進入學生會工作，組織了科大第一屆美食節。本科期間通過英語六級和計算機三級。并發表論文《石家莊市醫藥企業營銷人員流失成因分析》。10年畢業后在機關樓大廳做接待，邊工作邊考研，不知道在座的領導有沒有覺得我面熟的？！于是11年又很榮幸的當上了研究生。研一期間，任研究生會生活部副部長，主辦了攝影大賽等活動，并積極參加學校的各種活動，運動會、辯論賽、元旦晚會等處處可以看到我的身影。研一生活，豐富而多彩!
我競聘該崗位的原因有三：1、我是管理學院的學生，團委里的職位能夠給我在本專業領域里很好的鍛煉。2、從我做學生會副部長的經歷看，我的性格隨和、熱情。很適合做學生工作，我也有能力把該工作做好。3、我有充足的時間和充足的精力。研二期間導師給會給我很多自由安排的時間，使我可以更好的投入工作。
再次說下我對競聘崗位的認識
我認為團委副書記主要工作內容有：認真協助書記做好全校共青團工作的計劃、檢查和總結。配合書記做好全校共青團的組織建設、思想建設，協助書記協調團委各部及各分團支部的工作。協助書記處理好日常工作和其他相關工作等。我有信心和熱情把該工作做好！
最后是未來對工作和自我的規劃。
如果我有幸競聘上該崗位，我將珍惜這個機會，工作上盡心盡力，完成領導交付的任務并輔助團委其他部門做好工作。并且在學術上踏實好學，生活上堅持鍛煉。我想以一句話結束我的演講：我可能不是最耀眼的，但我可以是最努力的。謝謝大家！
競聘演講稿
竟聘演講稿
各位領導、各位同事：
大家上午好!
我叫*****，今年27歲。現在在市場部工作，擔任經營主辦兼數據業務發展中心主任。今天，我來竟聘的崗位是渠道室主任。
1998年大學畢業進入郵電系統工作，在***從事****工作，電信和移動分營后，在****從事計費維護工作，2002年，從生產班組走上管理崗位，擔任***兼***。此時的工作職責漸漸發生了轉變，從單純的技術維護轉向人際交往上的管理工作，主要負責網間結算的洽談和審核、數據業務的宣傳和發展，還負責營業前臺BOSS系統建設籌劃、組織實施、維護管理等工作。
三年的計費維護工作，鍛煉了我堅強的意志，培養了我塌實的工作作風。1999年7月移動帳務中心剛成立時，新舊BOSS系統更替階段，暴漏出許多停開機不及時引起用戶投訴的問題，我專職負責處理類似問題，擬訂了一系列的業務流程，提高了辦事效率，協助帳務中心主任完成了舊系統到新系統的順利過渡。那段工作期間，我一直從事營帳系統的支撐工作，我在實踐中摸索出一些有效的故障處理經驗，保障了營業系統的正常運作，而且故障處理效率高，成績突出，受到領導和同事們的肯定。
另外，在做好本職工作的同時，不忘提升自己的業務技術水平，努力學習，熟練地掌握了操作系統、數據庫、計算機網絡知識，在近兩年的數據業務發展中，收益頗豐。2002年4月至今，在營業BOSS系統建設中，利用我移動公司的傳輸，成功地組建了*****公司BOSS系統網絡、*****公司辦公系統網絡，完成大小20多項工程，為公司節約資金10多萬元。在數據業務發展中，截止2003年10月份，發展了辦公寬帶4戶、家屬小區寬帶1戶、企信通60戶，簽定了DID直聯2戶，直接產生經濟效益7多萬元，數據業務收入累計達到700萬，占總收入的10.68%，累計完成任務的86.%，超額完成2.07%。
由于成績突出、工作作風踏實，連續幾年被公司評為先進積極分子，2002年度還獲得*****市“勞動模范”稱號。當然，這些成績和榮譽的取得，離不開公司領導的精心培養和同志們的大力幫助，借此機會，我忠心道一聲“謝謝”。
雖然取得了些成績，但我從沒有對自己的放低要求，反而更加塌實地工作，始終堅持“謙虛做人、勤奮做事”的指導思想，積極要求進步，2003年7月光榮地加入了中國共產黨。
下面，我談談我之所以竟聘這個崗位的一點心得。
中國市場經濟的形式下，各行各業的競爭都很激烈，人才競爭也同樣如此。這次，江漢公司組織了這次人力資源提升，我參加了一個技術支持崗位的竟聘，但是我失利了。
從上次失利發現，我對我自身的認識還不夠透徹，能力的表現是綜合素質的體現，全面發展才能讓你獲得成功。
說實在話，*****公司組織的這次竟聘上崗，在眾多崗位中我選擇了渠道管理，也只有這個崗位，我還沾點邊。幾年的營業網點的建設和維護管理中，對這方面還有幾點初步的認識：
1、移動公司和代理商的合作形式
合作營業廳是移動公司和代理商合作關系最緊密的一種形式，是社會營銷渠道的主體，是移動公司自辦營業廳的延伸，代表著公司企業形象。所有的移動自辦營業廳的業務在合作營業廳都能辦理，同時還也受理客戶投訴、咨詢等業務。指定專營店作為培養成移動公司合作營業廳的一種過渡，除入網及各類卡的銷售外，還可以辦理部分的移動通信基本業務，集中表現在代收移動話費。第三種方式是特約代銷店，這種合作就較為松散，只能辦理入網和銷售各類卡的業務，還能同時辦理其他網絡運營商的業務。
2、渠道管理的目的
渠道管理的工作目的主要是做好分公司業務代銷、代辦經營渠道的開發、管理及服務相關工作，保持渠道優勢，為分公司經營工作提供支撐。
3、渠道管理的職責
渠道管理的主要職責有：
1、執行分公司的規章制度及各項經營決策，分解放號任務，搞好現金、實物管理工作；
2、根據市場需求，合理布局代辦代銷網點并組織管理，穩定和擴大渠道優勢；
3、根據服務規范，組織對代理商的客戶服務情況進行檢查和考核；
4、主動開發市場，指導片區經理搞好代銷代辦服務、業務指導工作；搜集、匯總、分析市場信息和
市場需求，每月提出經營工作的意見和合理化建議；
5、核算代銷代辦酬金，稽核每日業務情況，及時移交稽核報表；
6、組織并做好用戶檔案的回訪工作，確保用戶檔案的真實性；
7、對片區經理的工作情況進行績效考評。
如果我有幸竟聘上這個崗位，我將以滿腔的熱情投入到新的工作中去，以完善的工作策略和優異的工作成績來回報公司領導對我的信任和同事們的鼓勵。
我的竟聘成功將從以下四個方面開展工作：
1、審核現有的合作營業廳、指定專營店、特約代銷店。對其CI規范、設備配置、營業環境、業
務操作、用戶資料管理、卡及票據管理、市場行為、業務整改、人員素質、業務宣傳、資金安全等一一檢查考核。考核不合格的，讓其在一定時間整改，若整改無效，則重新確定合作方式。
2、為移動公司合作伙伴創造良好的營銷條件。號源分配、酬金利潤和營帳系統成為代理商最關心的三個問題。號源分配我將采取公平、公正的原則，通過程序自動選擇號源，減少工作人員的人為因素，消除部分代理商心中的抵觸情緒。酬金利潤劃分，將在移動公司上級制定的政策下，采取競爭機制，根據代理商三個月的業績，在公司酬金利潤標準的前提下適當地提升和降低酬金額度。營帳系統支持方面，可以借鑒聯通公司的做法，引入直達電路，制定收取線路使用費300元~500元的額度，掛靠業務收入，采取按比例適當收取使用費，體現業務與服務雙領先的戰略思想，展現我移動公司的品牌。
3、代辦營銷渠道的開發，保持移動公司的渠道優勢。營銷渠道的開發，不應該過多過亂，應
該有個尺度，必須規定一個區或者一個鎮只能有一家或者幾家合作營業廳、指定專營店，這樣保證了代理商的利潤，從而調動了代理商的經營熱情，提升服務質量。這些方面，我將積極做好社會調查，寫好調查報告，上報市場部主管，協助公司領導，科學地選定代理商門店，為移動公司帶來實效。舉一個例子，張金鑫敏合作營業廳，就是個反面教材，房租便宜、門面裝修也漂亮，就是地段偏，生意上不來，這樣移動公司和代理商本人都沒有利潤可圖。
4、對片區經理進行績效考核。配合公司領導選定片區經理，并負責各片區經理的日常工作考
核和檢查。對于號源供應及時情況、資金回帳情況、酬金結算及時情況、檔案完整及回訪情況、業務推廣、宣傳資料下發、資費更新等日常業務指導和業務檢查工作、系統維護、服務咨詢等內容做重點考核。
以上就是我竟聘成功后的工作思路。
如果我沒能竟聘成功，我不會氣餒，我將會在以后的工作崗位上兢兢業業做好本職工作，努力拓寬自己的知識面，奮發向前，爭取取得下次成功。
謝謝各位!