村委換屆選舉工作匯報
一、基本情況
**街道共有**個村(社區)，**個城區社區，**萬人口。在村(社區)“兩委”換屆選舉工作中，我們根據上級部署，結合自身實際，堅持因村制宜，依法操作，認真做好各項工作，保證了村(社區)“兩委”換屆選舉工作健康、順利進行。目前，已有**個村(社區)順利完成支部換屆選舉工作，**個村（居）委會換屆采用或計劃采用“二合一”選舉方式，(其中**村已于春節前完成“兩委”換屆選舉工作)，選出支委**人，調整支部書記2人、支委20人，換屆后干部年齡層次有所下降。
二、主要做法
(一)領導重視。村（社區）“兩委”換屆選舉工作開展以來，街道黨委、辦事處領導高度重視，成立了由街道黨委書記擔任組長，辦事處主任、黨委副書記擔任副組長的村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導小組，對換屆選舉工作實行統一領導、統一部署、統一組織，做到了領導到位、責任到位、人員到位、經費到位、工作到位。
（二）周密布署。街道黨委、辦事處結合街道的實際情況，研究制定了村（社區）“兩委”換屆工作具體實施方案及工作日程，對換屆選舉工作細化分工，支委換屆選舉工作由分管組織的領導負責、村委換屆選舉工作由分管民政的領導負責、城區社區換屆選舉工作由分管社區的領導負責，分別開展工作。并落實分管領導包片、街道干部包村和村干部包戶責任制，派出換屆選舉指導組，監督、指導、協助村(社區)開展換屆選舉工作。
（三）宣傳到位。換屆選舉工作開展以來，街道通過出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等多種形式，開展選舉法規、規程等有關標語，營造了濃厚的換屆選舉工作氣氛，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，充分調動了群眾參與換屆選舉工作的積極性。
(四)培訓全面。街道黨委、辦事處分別組織領導班子、選舉辦成員、街道干部、村（社區）干部進行分批專題培訓班，培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強依法辦事的能力，共計舉辦培訓班5期，共培訓干部、工作人員300多人。
（五）程序做足。街道選舉辦及時發布階段工作說明，
并不定期派出選舉辦工作人員下村督查，督促各村（社區）的換屆選舉工作依法依規，做足程序，嚴格按照法定程序規范操作。
（六）措施靈活。
1、及早準備。未雨綢繆，早布署、早行動，督促各村（社區）在春節前完成財務審計、換屆工作骨干培訓等前期工作。
2、摸清底子。在換屆選舉工作開展前，街道黨委、辦事處專門組織人員進行了選前調查摸底工作，通過個別走訪、召開座談會、個人談話等形式，進行全面、深入的調查研究，掌握了現任(社區)村干部的底子、村(居)民思想的底子和換屆人選狀況的底子。
3、因村制宜。結合**實際，采取先易后難，成熟一個、通過一個的原則組織換屆選舉工作。對24個情況較簡單的村(社區)采取先選支委，再開展村(居)委的換屆選舉的選舉方式；少數幾個村情較為復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，則結合實際情況，采用合適的選舉形式，在其選舉時由相關領導親自帶隊到場指導開展工作，確保“難點村”順利換屆選舉，如過去情況較復雜的**，由于摸清了情況，措施得當，支部得以順利換屆。
4、加強監督指導。各村(社區)換屆選舉時，派駐觀察員進行協助、監督，確保選舉工作依法依規，按日程推進，防止用心不良的人鉆空子破壞選舉，有效整頓了全街道的選舉風氣。
三、存在問題
在村(兩委)換屆選舉工作中，也暴露出了一些問題：
1、村級干部群眾普遍反應村（社區）“兩委”干部三年一屆的任職時間太短，人事的頻繁更迭，使村干部無法安下心來更好地為群眾辦事、為村集體發展經濟，選舉經費的開支也給村（社區）“兩委”帶來了巨大的經濟負擔，不利村（社區）“兩委”工作的開展。此外，**作為市區鎮，有大量的工程項目，三年的短任期大大降低了干部的工作積極性和延續性；
2、村（社區）“兩委”班子結構不夠合理，普遍存在年齡偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、發展經濟能力不強等現象；
3、宗族勢力有所抬頭，一定程度上影響了選舉結果。
村委換屆選舉工作匯報 [篇2]
xx鎮第七屆村民委員會換屆選舉工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣換屆辦指導下，根據《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省實施辦法》、《xx鎮第七屆村委會換屆選舉工作實施方案》及《中共鎮平縣委、縣政府關于認真做好全縣村級組織換屆選舉工作的通知》要求依法進行。全鎮 23個行政村于11月24-25日全部完成了村委會換屆選舉工作。現將村委會換屆選舉工作情況總結如下：
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一、基本情況
全鎮有村委會 23個。本屆登記選民36690人，實際參加選舉32837人，參選率 89.5％。經依法選舉產生村委會成員共計139人，其中：村委會主任 23 人，副主任 23人，委員9 人；男性114人，占 82 %，女性25 人，占 18%；黨員 110人， 79%；村黨支部與村委會成員交叉任職 89人，占 100%；連選連任的 124人，占 89%，新當選 15人，占11 %。在 23個村委會主任中，黨員 23人，占100 %；平均年齡 51歲；連選連任的 19人，占 83 %。30歲以下12 人，31至55歲94 人，56-60歲23 人，61歲以上 10人，高中或中專以上文化程度98人。
二、基本做法
1、抓組織領導。鎮黨委、政府把本次村委會換屆選舉工
作作為當前中心工作來抓，列入重要議事日程。一是成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、副鎮長、人大主席為副組長，相關人員為成員的第七屆村委會和村務監督委員會換屆選舉工作指導小組，抽調機關干部駐村指導開展工作。二是各村依法成立了村民選舉委員會。同時，制訂下發了《xx鎮第七屆村民委員會換屆選舉實施方案》，細化了工作流程和日程安排，采取鎮領導包片、指導員包村、鎮政府與村簽訂選舉責任書等辦法，狠抓督促落實。確保了選舉工作有條不紊進行。鎮里多次召開換屆工作碰頭會專題研究分析可能會
出現的情況，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態。
2、抓宣傳發動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鎮村干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《河南省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《河南省村務監督委員會選舉辦法》等，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使民主權利。通過深入的宣傳發動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，增強了群眾當家作主的責任感。本次換屆共出動宣傳車23 臺，印發宣傳資料230 份，張貼宣傳標語 23 幅，橫幅23條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。
3、抓骨干培訓。鎮黨委、政府根據實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鎮、村換屆選舉工作人員進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鎮各村選舉工作依法規范有序地開展。
4抓換屆紀律。通過發放明白紙、召開會議、張貼標語等形式多渠道、全方位地宣傳換屆政策和紀律規定，使廣大干群知曉，黨委班子成員全掌握，換屆工作人員全精通，夯牢嚴肅換屆紀律的思想基礎。同時，對換屆期間的來信來訪開辟 “綠色通道”，對可能引發社會不穩定的因素，做到早發現、早化解、早處理。
5、抓換屆程序。我鎮本次換屆選舉充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規定的各項權利，切實保障選民能夠獨立行使法律規定的各項權利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環節的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。在中心會場布置上，多數村安排在學校，設施(黑板、桌、椅等)齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領廣大群眾共同致富的領頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關。一是把好村民選舉委員會成立關。按要求產生村民選舉委員會，并明
確分工，責任到人；二是把好選民登記關。公開選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續；四是把好依法推薦和確定候選人關。候選人由本組選民提名推薦。按照“等額提名、差額投票、多數確認”的原則確定。五是把好投票選舉關。統一設立秘密劃票處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場合集中清點、集中統計、集中封存。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發揚民主有機結合，做到法律規定的程序不變，規定的步驟不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，有效地保證了換屆選舉的質量，確保了選舉一次性成功。
三、下步工作
1、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設立村人民調解、治安保衛、公共衛生、計劃生育委員會，落實兼職人員，配備村團支部書記、民兵連長和治保主任。二是依法選舉產生村民代表和村民小組長。三是完善村規民約和村民自治章程，制定任期目標和治村方案，健全和完善村務公開和民主管理各項規章制度。
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2、自查驗收。一是組織對各村進行逐村自查，采取聽、看、問、訪的方式，進行自查驗收。二是及時收集第七屆村
委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓。四是做好落選村干部的思想工作。
村委換屆選舉工作匯報 [篇3]
尊敬的李縣長：
我鄉村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作自7月中旬開始，并將于9月下旬全面結束。目前正在開展村黨組織委員會換屆選舉工作，全鄉7個村黨組織委員會已完成“兩推”（黨員推薦、群眾推薦）工作，鄉黨委對黨組織委員會委員候選人預備人選的考察工作也全面啟動，本周將完成考察工作，各村黨組織員會換屆選舉大會定于8月9日召開，屆時我鄉的村黨組織委員會換屆選舉工作將基本完成。下面我就近期以來的工作情況及下步工作計劃和措施做一簡要匯報。
一、 前期工作情況
一、成立組織，制定方案。7月14日全縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作動員會后，我鄉立即召開專題黨委會，對村“兩委”換屆工作進行研究部署，精心組織，統籌安排。一是成立了由黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導組以及村兩委換屆選舉工作督查指導組，加強對全鄉村兩委換屆工作的領導，并幫助指導村“兩委”換屆選舉工作。二是根據實際制定了《全鄉村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、目標要求、工作紀律和時間安排及工作要求。三是建立鄉領導包保村兩委換屆工作制度，并抽調專人掛鉤指導村“兩委”換屆選舉
工作，形成了黨委領導、人大監督、部門配合的工作機制，為村兩委換屆選舉順利進行提供了堅實的組織保障。
二、宣傳發動，加強培訓。村“兩委”換屆選舉工作直接關系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村“兩委”換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村“兩委”換屆選舉工作的成敗。為此，我鄉充分利用會議、標語、走訪等形式，對村“兩委”換屆步驟、村黨組織換屆流程、“兩推一選”具體時間等都進行了廣泛宣傳。此外，我們還利用計生短信平臺，向流出人員編發了換屆短信，將村兩委換屆流程及時傳達給外出人員，共發短信3000余條。通過廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉，深入人心，為村“兩委”換屆選舉工作打下了堅實基礎。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質量和水平，確保換屆選舉工作順利開展，我鄉及時召開了換屆選舉動員培訓會，在安排全鄉村兩委換屆選舉工作的同時，還對全體鄉村干部進行了業務培訓。培訓學習了法律法規、選舉規程等有關業務知識，提高了選舉工作人員和干部的業務素質，增強了依法辦事的能力。各村也都召開了支委和黨員、村民代表會，對換屆選舉進行了宣傳培訓和部署。全鄉共舉辦培訓班9批次，培訓人數300余人。
三、強化措施，穩步推進。一是搞好調查摸底，把握村情民意。做好充分的準備工作，對村“兩委”換屆選舉成功至關重要。早在全省村“兩委”換屆選舉工作電視電話會后，我們就結合正在開展的創先爭優活動，開展全面調查研究，進一步摸清村情戶情、摸清黨員干部群眾思想動態、摸清村級組織班子凝聚力戰斗力狀況、摸清村級后備干部隊伍現狀等情況，做
到底數清、情況明。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握村委會現狀，深入分析換屆的有利條件和不利因素。各村也分別對轄區內人口、戶數、外出村民數、村民代表數、外出黨員數等進行了初步的摸底。二是組織開展村級班子及成員考核，在村“兩委”換屆選舉工作啟后，鄉黨委就成立考核組，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對現任村兩委及村務監督委員會成員進行考核，同時對村級財務進行了全面審計。鄉黨委同時根據考核情況結合各村實際，本著“大穩定、小調整”的要求，對各村兩委班子成員職數進行了重新配備（本屆村班子職數28人，現在增加2人為30人）。三是村黨組織委員會換屆選舉工作扎實推進。按照縣委統一安排，村黨組織委員會換屆選舉工作先進開展，我鄉各村黨組織委員會也認真按照《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》的要求，在8月23日前召開黨總支（支）部會議，形成召開黨員大會進行換屆選舉的請示，經鄉黨委批復后，各村首先召開黨員大會進行黨內推薦，全額推薦新一屆黨組織委員會委員，順利產生了51名村黨組織委員會委員候選人初步人選，在鄉黨委批復后，各村于8月29日前分別召開群眾推薦會從批復的人員中推薦產生了34名村黨組織委員會委員候選人人選，鄉黨委從中確定了33名候選人預備人選考察對象，其中有23名現任村黨組織委員會委員得到了繼續提名，新提名人選10名，所有人選與鄉黨委意圖基本保持一致。待考察結束后，產生的正式候選人將提交8月9日各村黨員大會進行差額選舉，產生新一屆村黨組織委員會委員。
四、嚴格紀律，營造環境。一方面，結合培訓堅持以正面宣傳與典型教育相結合，一般性宣傳和疑難問題解答相結合，
廣泛深入地宣傳換屆選舉有關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律要求，并結合創先爭優活動組織參與換屆的黨組織和黨員簽訂承諾書，對嚴格遵守“十個嚴禁”的換屆紀律，主動維護村“兩委”換屆風氣作出承諾。另一方面，加大對村督查指導力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有無不穩定因素等，發現問題及時解決。確保選舉工作的關鍵環節一個不少，法律規定的程序一步不落，杜絕選舉工作出現違法現象，全面營造風清氣正的換屆環境。
二、存在問題和不足
工作中，我們也清醒地看到此次換屆選舉工作中存在的問題和不足。主要表現為：一是農村后備干部的培養還需要進一步加大力度；二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因；三是換屆選舉對參會率要求嚴格，由于流出人員較多，因此各村在組織外出人員參加換屆選舉工作中費時費力。這些問題已經引起我們的高度重視，在下一步工作中認真加以解決。
三、下步工作打算
一是強化組織領導，嚴格依法選舉。繼續高度重視村兩委換屆選舉工作，認真分析換屆選舉工作中可能出現的問題，針對不同情況制定相應方案，采取有效措施，強化領導，分類指導，妥善解決存在的突出問題。特別是當前村黨組織換屆選舉工作已進入最關鍵環節，我們將嚴格按照有關法律法規的規定組織好各村的黨員大會選舉工作，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進度不趕，尊重和維護好群眾的意愿，努力實現群眾意愿與黨組織意圖的完美結合。同時著手啟動第八屆村民委
員會換屆選舉工作，指導各村推選好村民選舉委員會，做好選民登記等準備工作，為下一步選舉工作奠定堅實基礎。
二是高度重視社會穩定工作。繼續高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
三是抓好新一屆村“兩委”成員的教育培訓。我們將本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開、加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村級事務流程式管理，組織新一屆村“兩委”干部簽訂任期目標責任書。同時有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，使他們掌握做好新時期群眾工作的基本方法，培養想辦事、能辦事、辦成事的新型農村干部。并積極做好落選人員思想疏導工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。做到思想上安慰、人格上尊重、生活上關心，真心實意幫助他們解決必需的生活難題。
四是完善村“兩委”配套組織。在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生相關配套組織，形成完整的村兩委組織機構體系和工作人員隊伍。
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