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保密安全工作匯報材料

根據《XXX》（要求，我站對保密工作及時開展自查，現對自查基本情況匯報如下。

保密安全工作匯報材料

一、保密工作基本情況

我單位歷來重視保密工作，嚴格落實上級部門保密工作安排部署，建立了保密工作機構，配備了保密工作人員，落實保密經費。建立保密工作相關制度。加強對全站員工保密安全培訓，強化保密意識。嚴格規范涉密計算機、涉密信息及載體的管理，因此，近年來我站從未發生過失泄密事件。

二、保密工作開展情況

1、高度重視保密工作

我單位高度重視保密工作，嚴格落實保密工作領導責任制。于2015年制定了《XXX保密工作實施方案》，成立了保密工作領導小組，由站長任組長，分管領導任副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組負責對全站保密工作實行統一領導，研究部署站內保密工作重大事項，監督和檢查各科室保密工作開展情況。按照上級部門有關保密工作的文件要求，及時開展保密自查自糾工作。優先安排保密工作經費，保障保密設備配置到位。

2、建立和完善保密工作制度

結合我單位業務工作實際情況，制定了《政務信息公開保密審查制度》、《機要文件傳閱規定》、《定密工作責任制》、《泄密事件和重大泄密隱患報告制度》、《密級文件、資料的印刷、復印制度》、《涉密數據采集器管理制度》、《非涉密計算機保密管理制度》、《涉密計算機使用管理制度》、《涉密人員保密工作制度》等相關保密制度。為保密工作的開展提供制度保障和依據。由保密工作領導小組負責監督檢查各項制度落實情況，對違反相關制度規定的人員，將給予批評教育、通報直至處分和扣罰年終獎勵等處罰。如果發生泄密事件時，第一時間報告和采取挽救措施。同時對泄密事件責任人員將進行嚴厲查處，年終考核一票否決，涉

嫌犯罪的移送相關部門處理。建立網站信息的發布審核機制，實行審核登記制，誰簽發誰負責的原則，嚴格防范敏感數據通過網站泄露。

3、加強保密宣傳教育和培訓

實踐證明，保密工作是“七分管理，三分技術”，管理的關鍵在于人，人的關鍵在于認識。所以我單位高度重視職工的保密宣傳教育，通過會議、學習文件、舉辦培訓等多種方式開展保密宣傳教育，提高全體職工的保密意識和技能。組織全體職工學習《中華人民共和國保密法》、《中華人民共和國測繪法》、《測繪管理工作國家秘密范圍的規定》等保密法律法規提高保密法制觀念，克服麻痹大意思想，樹立責任意識。經常性組織學習上級部門的相關保密文件精神以及站內保密制度，增強保密意識。要求每年所有經過培訓的在崗職工與單位簽訂保密承諾書，從而時刻警醒全體職工保密安全無小事。

4、規范涉密介質管理

我單位于2015年開始逐漸實行雙機辦公，實現上網不涉密，涉密不上網。所有涉密數據存儲于涉密計算機，涉密計算機與其他網絡實行物理隔離，并且進行明顯標識嚴禁上網，系統賬戶要求設置強密碼口令。業務科室配備加密移動硬盤，用于涉密數據內部拷貝、交換。每個科室安排專人負責管理涉密計算機、涉密存儲介質和涉密數據。非涉密計算機一律嚴禁存儲、使用涉密數據。2015年對單位內網絡進行改造升級，新建內部局域網。內部局域網與互聯網實行物理隔離，只進行內部辦公計算機互聯和數據交換。辦公計算機操作系統逐漸由windows xp升級至安全性更高的windows 7，安裝國產安全軟件并定期進行安全檢查，確保計算機系統安全。

5、強化監督檢查

我單位保密工作有保密工作領導小組統一部署，按照保密工作實施方案和保密規章制度要求每月對各科室保密工作進行檢查。檢查人員由站綜合科、信息科組成。一旦發現失泄密風險，立即督促各科室整改，堅決堵住泄密風險隱患。并對相關人員進行批評教育。

三、下一步保密工作打算

1、繼續加強保密安全宣傳教育

為進一步提高全站職工保密意識，降低失泄密風險，將繼續通過多種形式開展保密宣傳教育，并邀請保密安全領域專家對站內全體職工進行專業培訓。同時，開展計算機及信息安全等基礎知識培訓，提高安全防范和保密的基本技能，重點加強各科室涉密人員的技能培訓。

2、完善制度、規范管理

結合我站實際情況進一步修改完善保密工作相關工作制度，并嚴格落實。從而進一步規范涉密信息、涉密載體和涉密人員的管理。

3、加強保密安全技術監控

下一步，將采取信息化的科技技術手段對保密工作進行管理規范。

保密安全工作匯報材料 [篇2]

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關國家的安全和穩定大局，責任重于泰山。辦公室是一個綜合管理部門，是法院的中樞和窗口，是各種信息的交匯點和集散地，辦公室的保密工作是整個保密工作的組成部分，關系到XXXXX的全局，也關系到黨和國家工作的大局。本部門在院黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行保密工作“積極防范，突出重點”的方針，并制定了《XXXXXX涉密人員管理制度》，對保密范圍、保密職責、泄密處罰等內容做了詳細的規定，使保密工作有了組織和制度保障。對每位涉密人員均簽訂了《保密責任書》，明確各部門的保密職責，把保密工作作為一項經常性工作抓緊抓好，做到時時、事事、處處注意保守國家和法院工作的秘密。但是，由于保密工作的長期性和規范性要求，當前XXXX在保密工作中也存在著一些問題，不容忽視。

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一、保密工作存在的問題和原因

（一）保密意識不強。有的干警對于工作中的哪些事項應該作為秘密，哪些不應該作為秘密認識不足，對于審判公開或復印案卷資料的尺度把握不準，導致部分干警存在“自己知道的，別人早就知道了，XXXXXX無密可保”、“資料放在柜子里，丟不了”

等模糊認識和麻痹思想，從而出現電話中無意識地互通涉密內容、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經領導批準復印密件等“不經意”卻極容易發生失泄密問題的現象。凡此種種，都不利于加強法院保密工作，甚至會導致失、泄密問題的發生。

（二）定密程序不夠規范。該定秘密的未定秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。保密工作定密性是指那些從根本上影響到保密工作效能發揮的事物之間的內在聯系，它既存在于宏觀的領域，比如關于保密工作在整個法院工作中所處的地位、法院保密工作的性質等，有的還有待于進一步探索和研究。

（三）保密機構不夠健全。由于認識和人手的原因，我院在保密人員的配置上，也是兼職的多，專職的少。一般人員從事涉密工作時間不長，沒有接受正規教育和培訓，對保密知識的了解，主要局限于基礎的東西，開展保密工作的方式也較傳統，缺乏系統的、深層次的保密知識和工作方式。對計算機信息系統等安全保密的技術管理力量薄弱，對新形勢下改善和加強保密工作帶來了不利影響，從而使我院的保密工作陷入困境。

（四）保密裝備相對落后。由于XXXXXXXX限制，在檔案管理、計算機信息網絡防護、密級文件保管及銷毀、保密要害部門的隔離等，都迫切需要進行大量的物質投入，不斷的更新和完

善物質裝備條件，提高裝備水平，增強保密工作的安全防護能力。

產生以上問題的原因是多方面的，新的形勢下，保密工作的外部環境發生了變化。在這種情況下，一些涉及保密工作人員對保密規律性的認識沒有隨之深化，對新形勢下的保密工作出現了不適應，從而導致了保密工作職責不明確，措施不落實。

二、建議采取的對策

（一）強化保密教育，增強干警保密意識。在教育對象上既要突出重點，又要廣泛普及。要加強全員教育。要在日常工作中加強宣傳教育，著力提高全體工作人員的保密意識，改變“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”、“與己無關”等不恰當的思想，明確保密工作的重要性。通過教育，讓他們真正重視、關心保密工作，擔負起做好法院保密工作的責任，抓好保密工作。要重視專職保密人員、保密重點崗位的人員的教育工作。要通過集中學習、業務培訓等措施，使他們進一步熟知保密工作的各項規章制，增強防范能力。

（二）完善保密制度，強化保密工作責任。結合XXX工作實際，要重點抓好五項工作機制建設。一是要健全完善定密工作制度。嚴格按照《保密法》和《國家秘密及密級具體范圍的規定》，確定XXXX中國家秘密的范圍和密級，做好密級的劃分、調整和確定工作。二是要健全完善涉密人員管理制度。要加強對內部的統計、檔案、機要等保密人員的管理，明確涉密人員的工作職責、職權范圍、責任追究等要求，進一步強化責任意識。同時，要完

善涉密人員上崗、在崗、離崗的申報、審查制度，明確制約措施，防止涉密人員離崗后發生泄密事件。三是要健全計算機信息保密管理制度。要抓好因特網的保密管理工作，完善網絡站點實行登記備案制、建立上網信息保密審查等制度，控制源頭，確保工作秘密和審判秘密不上網擴散。

（三）完善保密機制，強化保密工作責任。健全保密機構，加強保密網絡建設。在保密機構的建設要設置專門的保密辦公室；保密部門的人員編制要獨立核定，專編專用，人員配備起碼要達到“一專一兼”，有條件的要按照“二專一兼”配備。要注重加強與各部門之間的協調溝通，在各個部門要明確一至二名兼職保密人員，負責本部門的保密工作及與院保密部門的日常聯系，把保密工作落實在各職能環節上，從而形成組織嚴密的保密網絡。

（四）加強技術防護，提高保密工作實效。一是要加強通信秘密管理，在治“漏”上下功夫。如涉密文件、資料傳輸不得使用明傳。郵寄屬于秘密的文件、資料、卷宗必須登記并經機關機要部門傳遞。二是要加強辦公計算機保密管理，在治“松”上下功夫。辦公計算機的自動化網絡與社會公眾信息網絡實行物理隔離。凡屬絕密信息一律不準存儲在計算機硬盤內。對涉密計算機的數量、配置、使用人員及相關責任人一一登記在冊，建立信息檔案，跟蹤管理，確保不泄密。三是要加強涉密內部資料保密管理，在治“亂”上下功夫。對內部刊物、簡報、表格、圖片等根

據《國家秘密及其密級具體范圍的規定》確定其密級，整理歸檔，分類管理，凡需借閱、復印均需經分管領導同意。上網信息發布前須經信息管理部門審核并經院領導同意審批后，才能統一由技術部門的計算機專職管理人員或網頁管理員發送，從而保證上網信息依法、真實、保密。

保守秘密，不是保得越死越好，而要合理、合法、適度。這也是新時期保密工作“保”與“放”的關系在訴訟中的反應。正確掌握好保與放的時機，對搞好保密工作，促進工作的開展非常重要。面對新形勢，我們要多管齊下，綜合治理，從人員、設備、環境、制度、法規等方面入手，不斷加強學習、提高認識、完善制度、優化設備、增強責任感，踏踏實實的把保密工作做在平時，杜絕失泄密事件的發生，為工作的順利開展創造良好的環境。

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