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實踐部對未來的展望

社會實踐部，顧名思義，是在校學生接觸社會、實踐社會的重要紐帶。盡可能的為廣大同學提供走入社會、了解社會、服務社會的機會。我們以服務同學，服務社會為宗旨，讓同學們從紙上談兵到親臨戰(zhàn)場，為打好最終的戰(zhàn)役做好充分的準備。在XXX部長的帶領(lǐng)下，我們舉辦了XXXXXXXXXX等社會實踐活動，為廣大同學帶了切實的幫助。作為部門的副部長，我深知肩上的責任之重大，也正是因為這份責任，讓我更加熱愛社會實踐部，為能成為其中的一員而自豪。為面對未來新的機遇和挑戰(zhàn)，也為能夠更好的服務于廣大同學，我個人做出了以下的部門活動與發(fā)展規(guī)劃：

1.加強志愿服務的開展

開展志愿服務是大學生接觸社會最便捷也是最溫和的方式。培養(yǎng)大學生助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，有利于在全社會樹立和發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，是廣大同學參與社會生活的一種非常重要的方式，是在實踐中鍛煉成長的直接途徑。因此，加強志愿者服務的開展是十分必要的。

那么如何加強呢？我希望能夠與志愿服務部門配合好，尋求更多的志愿服務機會，通過部門的每一名成員，發(fā)動身邊的同學做好醫(yī)療機構(gòu)的服務工作，并做好參與人員的統(tǒng)計工作，建立好綜合檔案，將表現(xiàn)優(yōu)秀的同學在學校的微信或微博等公眾平臺上給予表彰與鼓勵。希望通過本部門與志愿服務部門的努力，將這項活動做的更好，成為建院的標志，讓志愿精神永存建院。

2.建立完善的社會實踐部門的活動參與者綜合檔案

建立詳細的活動參與者檔案能夠讓我們更加直觀的了解到究竟哪些同學對于社會實踐更具有興趣。將活動按照參與難度進行積分劃分，為每一名參與者統(tǒng)計好活動積分，在未來可能開展的走進名企或模擬招聘的活動中采取優(yōu)先制度并主動通知與介紹活動內(nèi)容。為這類同學提供更多的機會參與社會實踐部門的活動中來。同時，積分制度的實現(xiàn)也會增加參與活動的趣味性，吸引更多的同學參與其中。對于年度積分最高的同學也可采取一定的物質(zhì)獎勵，如英語學習的相關(guān)書籍或?qū)I(yè)書籍等。積分每年度一結(jié)算。

3.建立社會實踐部門的微信公眾訂閱號

微信訂閱號的建立意在于為本院同學提供更多的就業(yè)相關(guān)的知識。其主要的內(nèi)容包括：

（1）進行社會實踐部門的工作通報

（2）對社會實踐部門即將開展的活動進行預熱宣傳

（3）對哈市各高校的校園招聘內(nèi)容進行精選，選擇出適合本院同學相

關(guān)專業(yè)的工作進行招聘推送，讓即將面臨招聘或想提前了解招聘

信息的同學能夠更便捷的知曉相關(guān)信息。（推送頻率可為每3天一

條）

（4）通過咨詢老師以及社會人事或查閱資料為同學們推送相關(guān)專業(yè)未

來工作的職能以及需具備的綜合素質(zhì)與能力，幫助同學們了解其

個人的未來發(fā)展方向。（推送頻率可為每周一條）

（5）對積極參與活動或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學進行表彰與鼓勵等。

微信公眾號的建立不僅可以讓本院同學更加便捷的了解先關(guān)信息，同時也間接的讓本部門成員更直觀的掌握相關(guān)動態(tài)。對本部門成員的自身素質(zhì)也有一定提高。

4.開展走進名企活動

作為青春的代言人，我們總是洋溢著年輕的活力，充滿著強烈的求知欲，積極投身于各種社會實踐活動中，不斷提升自己的實踐能力，但總結(jié)各種實踐活動，發(fā)現(xiàn)其很少能夠為大學生提供一個了解企業(yè)，為大學生走進工作崗位適應工作環(huán)境奠定基礎的途徑。為改善這種情況，讓廣大同學能夠有機會親臨企業(yè)內(nèi)部，感受工作氛圍，我希望能夠舉辦走進名企這項活動，參與同學暫時限定于本院內(nèi)同學，以本部活動積分較高的同學優(yōu)先，為他們提供走入戰(zhàn)場的機會。而這種機會的獲得，可以通過我在創(chuàng)行組織中的資源進行溝通與協(xié)調(diào)，為小部分同學提供這種機會。同時，也正是因為資源有限，可促進關(guān)注社會實踐的同學更多的參與進社會實踐部門的活動中來，鍛煉自己，同時也進行一定的積分累計來獲得更多的鍛煉機會。本活動每年度舉辦一次。

5.開展營銷大賽

根據(jù)了解，由于種種因素影響，本院同學在就業(yè)時并不是都能夠從事與專業(yè)相關(guān)的工作。而市場營銷成為了這部分同學的不二選擇。在這種趨勢下，我認為可以讓大家在面臨就業(yè)問題之前，提前感受一下營銷的各個環(huán)節(jié)，不僅增加了同學們選擇職業(yè)的寬度，更是提高了自身的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了同學們的合作意識。

活動舉辦頻率：每學期舉辦一次（上半學期與下半學期各一次）

活動內(nèi)容與規(guī)則簡述：首先由本部成員開展頭腦風暴，選擇出活動當季的熱銷且廉價的物品（如冬季可選擇圍脖帽子等）為目標物品，且目標物品的利潤應相近。目標物品的數(shù)量可控制在3-5件以內(nèi)。參與活動的同學需以小組形式組隊，每隊最少兩人。在部門給出的3-5件廉價熱銷產(chǎn)品中選擇一樣，進行為期兩天的銷售策劃。兩天后，將所需廉價熱銷產(chǎn)品數(shù)量與相應費用報給部門活動負責人，由活動負責人在第三日進行集中采購，并將每組所需的目標物品進行分發(fā)。第四日起比賽正式開始（為期暫定一周，學校一般只有周六日放假，銷售物品就兩天的話有點少，你根據(jù)你們學校的情況自己研究一下這個銷售目標物品的時間）。銷售途徑與方式不限，可臨街兜售或網(wǎng)絡銷售。待銷售截至日期后，統(tǒng)計各組盈利情況，選擇出利潤最高的小組作為獲勝組，若利潤相當，選擇銷售速度最快的小組為獲勝組。未銷售的產(chǎn)品可與商家溝通進行退款（你可以利用阿姨的進貨渠道或者阿姨自己的貨，這樣就避免了出現(xiàn)虧損，導致同學們害怕參加），將退款分發(fā)給相應小組。盈利小組可自行使用所得利潤，并獲部門的相應獎勵。

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6.開展模擬招聘

模擬招聘大賽意在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累更多的應聘經(jīng)驗，以更好的充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。本活動暫時僅限于本院同學參加，所提供的虛擬職位盡可能的會參考本院同學的就業(yè)方向，更好的為本院同學提供貼心的服務與幫助。

活動跨度：一周

活動舉辦頻率：每年度舉辦一次（初步可定為每年度的11月份）

活動內(nèi)容與規(guī)則簡述：本活動采取合作方式，與本院學生會各部門共同協(xié)調(diào)舉辦。首先在活動開展前，需要院學生會的各部門的部長及副部長展開頭腦風暴，根據(jù)各種信息，選擇出N個虛擬招聘職位，這些職位必須為本院同學畢業(yè)后的主流工作崗位且需考慮當年的市場需求情況。待討論好目標招聘職位后，商討面試人員的選取，盡可能的聯(lián)系本院應屆的前學生組織的各部門正副負責人且其必須已經(jīng)參加了招聘會并被錄用，或其他在校表現(xiàn)優(yōu)秀且以參加招聘并被錄用的應屆畢業(yè)生。由活動負責人與所選擇的面試考官共同進行頭腦風暴，確定相關(guān)目標招聘崗位的面試內(nèi)容，并制定成績打分及錄用選擇機制。待一切規(guī)則制定完畢后，正式開展模擬招聘。首先由活動負責人及相關(guān)工作人員向各位報名參與的同學下發(fā)招聘崗位的信息，各位參與活動的同學有三天的時間去準備相關(guān)的面試信息及簡歷。參與活動的同學可報名參加多個崗位的模擬招聘。于第四天起，根據(jù)目標崗位的數(shù)量，進行每天N個崗位的面試.每個崗位的最終的錄用人數(shù)根據(jù)相應崗位的報名人數(shù)來確定。模擬招聘的成績由簡歷及面試狀態(tài)共同決定，最終根據(jù)總成績選擇錄用人員。最終獲得錄用的同學可獲得活動證書一份（最好院里能蓋章的），其他獎勵暫定。參與活動的同學可累計一定的活動積分。

以上即為我對社會實踐部門的未來發(fā)展規(guī)劃。雖然很多想法不是那么的容易去實現(xiàn)或持續(xù)下去，但是我希望能夠通過自己的努力讓院學生會社會實踐部可以幫助更多的同學，讓部門更加的貼地氣！哪怕這些策劃中只有一項可以被堅持下去，也是成功。

社會實踐部與其他部門有很大的差別，在工作與發(fā)揮的作用上也大不相同，所以，要帶領(lǐng)好這個部門，發(fā)展好它，就得有更沉著的思想，能把目光看的更深、更遠、更清楚，也需要更加的深入到同學中去。我相信，在我們的努力下，社會實踐部一定會變的更強，為建院的廣大同學提供更好的服務！

實踐部對未來的展望 [篇2]

暑期社會實踐對大學生來說具有重要意義，社會實踐是大學生與社會接軌的必然階段，是培養(yǎng)新世紀綜合人才的重要途徑之一。它能讓我們預先踏足社會，了解將來所要走的路大致的輪廓。在社會實踐中我們可以學到在書本中學不到的知識，它讓我開闊視野，了解社會，深入生活，磨練意志，培養(yǎng)實干能力。更何況參加社會實踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知"。我相信，經(jīng)過社會實踐的磨練，我們會變得更加成熟、更加自信，校園里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。

暑期社會實踐的意義和重要性決定了它有良好的前景。

從學校到學院都對暑期社會實踐活動高度重視，為我們的暑期社會實踐活動更好地開展提供了堅強的后盾。暑假有大量的時間供我們自由支配，這就為我們參與社會實踐提供了時間方面的條件。因此以后參加社會實踐，我們應該做好充分的準備，不能應付實踐或是抱著功利心理，這樣既做不出切實有效的實踐成果，也起不到在實踐中鍛煉自己的作用。我們應該進一步擴展暑期社會實踐活動的創(chuàng)新程度，動員全院學生積極參加暑期社會實踐活動。在暑期社會實踐的主題方面，我們因該不斷突破，選取一些

既能鍛煉自己，又能增強團結(jié)合作能力，更重要的是對社會、對人民群眾有實際意義的實踐活動。比如尋訪紅色蹤跡活動，既可以提高我們的愛國意識，珍惜今天的幸福生活，又能促進我們的紅色文化薪火相傳。到偏遠山區(qū)開展支教等活動，既可以培養(yǎng)我們吃苦耐勞的品質(zhì)，又可以為山區(qū)孩子帶來知識的火種。

在學院領(lǐng)導的支持和幫助下，相信我們的暑期社會實踐活動會主題更加廣泛，我們的活動經(jīng)驗會更加豐富，活動組織更加完善。我們將以更加高昂的熱情投身于社會實踐活動中去，在實踐活動中提高自己的創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力和實踐能力，增長見識和才干，將專業(yè)知識與為人民解決實際問題聯(lián)系起來，將實現(xiàn)個人理想抱負與全面建設小康社會緊密結(jié)合起來，將奉獻社會與磨練品質(zhì)緊密結(jié)合起來，為將來走向社會成就事業(yè)打下堅實的基礎。

實踐部對未來的展望 [篇3]

學生會實踐部職責：

南京財經(jīng)大學紅山學院學生會實踐部是以積極組織開展實踐活動，為學生提供社會實踐機會為職責。

學生會實踐部活動方向：

社會實踐是大學乃至人生的重要課題。相對于我們學生來說，我認為可以從專業(yè)實踐和非專業(yè)實踐兩方面入手。非專業(yè)的社會實踐可以包含青年志愿的大部分活動等。專業(yè)性的社會實踐就是相關(guān)專業(yè)的同學從事相關(guān)專業(yè)的實踐——到相關(guān)單位參觀、實習、做市場調(diào)查等。對于非專業(yè)實踐這塊，我想青協(xié)已經(jīng)做得很好了，這塊內(nèi)容并不缺乏。因此學生會實踐部需要開展專業(yè)實踐方面的活動。如上學期，實踐部舉辦的“模擬外匯大賽”。

具體工作計劃：

（1）干事組織：

對于干事的選拔，我認為最重要的素質(zhì)就是正直，有責任心。能力是可以培養(yǎng)的，但這些是不可缺乏的。

紀律上：認真學習我院制定的各規(guī)章制度，充分了解每個部門功能以及相互關(guān)系，注意禮貌，樹立良好的形象。例會注意記錄，保持安靜，不偷玩手機。技能上：指導干事策劃書的書寫，工作經(jīng)驗的總結(jié)。在進行活動之前給予指導。態(tài)度上：鍛煉出認真負責、吃苦耐勞的實干精神、積極主動和創(chuàng)新、與時俱進的構(gòu)想。

每次實踐活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，學有所成！

明確分工，增強團隊合作精神，注重培養(yǎng)干事責任心，提高綜合能力。

（2）活動方面：

首先提到拉贊助和談公司方面：

本人參與過本部拉贊助,談公司的活動，深深了解本部對于拉贊助，談公司方面的問題存在.

(a)沒有目標，存在盲目性，沒有充分利用現(xiàn)在網(wǎng)絡技術(shù)進行事先打探。 (b)由于休息日大多負責人不在，致使效率低下。浪費經(jīng)費。

(c)沒有持續(xù)性，通常是所要電話號碼后就沒什么下文。當然這不是全部。總結(jié)：無論拉贊助還是談公司，都一定程度上決定著一個活動的成功性。而拉贊助和談公司對于實踐部干事也是一次很好接近社會的機會，因此要積極鼓勵。但要有方法，要有分工，要有目標。

（a）分析活動屬性確定公司種類，通過網(wǎng)絡查詢該公司公共郵箱或座機號碼，轉(zhuǎn)市場部。與負責人取得聯(lián)系，問清意愿，再當面談判。

(b)對于周一到周五有無課情況的同學可直接進行當面談判。但首先要通過網(wǎng)絡查明地址等情況。確保安全。

(c)明確一家公司進行多次走動，用誠意打動公司領(lǐng)導。當然需要談判能力極強的干事才能扭轉(zhuǎn)局勢。當然確保安全。

（3）外聯(lián)方面

我們實踐部還是會服務于學生會各部，努力支持各個部門的活動，做好配合，從而搞好與各部的關(guān)系，構(gòu)建和諧的學生會！