落實主體責任具體措施（精選5篇）
在日常生活和工作中，需要使用措施的場合越來越多，措施是針對情況采取的處理辦法。我們該怎么擬定措施呢？以下是小編為大家整理的落實主體責任具體措施，希望對大家有所幫助。
落實主體責任具體措施 1
為貫徹落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法（試行）》（寧委發20xx43號）的精神，切實抓好黨風廉政建設，做到職責明晰、任務具體、措施有力、工作落實，制定我局落實黨風廉政建設主體責任的具體措施如下：
1.加強組織領導。局黨組每半年至少組織召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務及責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到局黨組成員、相關處室，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。
2.落實“一崗雙責”。分管局領導年初聽取一次分管部門、單位的黨風廉政建設匯報；年內適時對分管范圍內黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，并向黨組匯報。處室（單位）主要負責人對本處室（單位）的黨風廉政建設負直接責任。駐局紀檢組、監察室協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
3.健全用人機制。進一步創新干部交流、輪崗、選拔任用等措施，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。
4.深化作風建設。局領導和各處室（單位）主要負責人每季度至少一次深入服務單位、項目現場和基層一線，實地了解資金使用、民生需求和財政惠民政策效果；每年定期召開作風建設暨黨風廉政建設監督員座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監督。在局內開設舉報信箱，對收到的.信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風”。
5.開展日常教育。以中心組學習、支部大會、宣傳櫥窗、電子屏、局域網等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強廉政文化建設；在重要時間節點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和監督工作。建立健全廉政談話提醒制度，局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管處室（單位）處級領導干部，每年廉政談話不少于一次；處室（單位）主要負責人與本處室（單位）同志，每半年廉政談話不少于一次；做好新任處級領導干部任前廉政談話。
6.強化常態監督。建立約談制度，對日常監督檢查中發現問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的處室（單位），局黨組書記會同紀檢組約談分管局領導和處室（單位）負責人，并責令整改到位。局黨組支持紀檢組、監察室全面履行黨風廉政建設監督責任，為其履職提供保障，積極配合上級巡視工作。
7.完善內控機制。制定加強財政部門“三重一大”事項決策和監管的措施；圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產管理、績效管理、政府采購管理、財政監督等關鍵環節，進一步規范工作程序，優化工作流程；對可能引起風險的關鍵環節設置風險控制點，完善制度，不斷提升財政廉政風險防控能力。
8.推進源頭防腐。逐步建立透明的預算制度，積極穩妥推進信息公開，自覺接受社會監督；完善政府全口徑預算管理體系，建立健全一般性支出標準體系；進一步完善專項資金管理，強化績效評價；加強預算執行管理，嚴控“三公經費”等一般性支出，積極推動政府購買公共服務；加強預算單位財政財務監管，完善監管方法、擴大監管范圍，嚴肅查處違反財經紀律的行為。
9.開展述責述廉。局黨組及其主要負責人每年1月31日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政主體責任的情況。局黨組領導班子成員在一定范圍內進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，提出進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。
10.加強檢查考核。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各處室（單位）履行黨風廉政建設責任的情況進行月度考核和年度考核，并將考核結果作為處室和黨員干部評先任用的重要依據。
落實主體責任具體措施 2
一是進一步強化企業負責人安全責任落實。通過層層簽訂安全生產責任狀，組織企業主要負責人參加安全培訓、嚴格監督檢查、嚴肅事故責任追究等方式途徑，增強企業負責人的安全責任意識和抓好安全生產、落實主體責任的自覺性，加強企業安全保障能力建設。
二是進一步強化企業安全保障能力建議。督促企業嚴格執行安全生產費用提取使用制度，加大安全投入，健全完善安全生產管理機構和人員，配足用好安全設施設備。嚴格落實“三項崗位人員”持證上崗制度，大力推進安全生產標準化升級，加強職業危害防治工作。
三是進一步落實企業隱患排查治理主體責任。督促企業按照隱患排查治理制度要求，認真組織開展隱患排查治理工作，實現企業隱患排查治理的動態監管，督促企業及時消除存在的.安全隱患。
四是進一步強化安全監管檢查。督促各安委會成員單位認真履行好行業監管職責，通過聯合、專項檢查等措施，在各自行業領域、轄區范圍內開展拉網式安全生產大檢查。
落實主體責任具體措施 3
為切實搞好公司安全生產工作，牢固樹立“以人為本” 的安全發展理念，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立健全安全生產責任機制，進一步完善公司各級安全生產責任制，認真落實主要負責人、技術負責人、安全負責人和其他相關負責人的安全生產責任，做到安全生產重心下移、關口前移，盡職盡責、超前防范，有效遏制生產安全事故。現結合我公司實際，就進一步貫徹落實煤礦企業安全生產主體責任作以下工作：
（一）加強安全生產制度建設
1、根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》等法律、規章要求，建立建全各項安全管理制度：安全生產責任制度；安全目標管理制度；安全投入保障制度；安全質量標準化管理制度；安全教育與培訓制度；事故隱患排查與整改制度；礦用設備器材使用管理制度；礦井主要災害預防制度；事故報告及應急救援制度；管理人員下井及帶班制度；安全操作規程管理制度等制度。
（二）加強安全生產管理
1、加強隱患排查整改，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務、范圍和責任。逢五、逢十組織全面的、以隱患排查為主要內容的安全大檢查，對查出的各類隱患進行登記，落實整改措施和責任人員，限期進行整改，整改結束后，由安監科和車間、科室負責人組織進行驗收，并按規定及時向安全監管監察部門上報隱患排查整改各類報表。
2、建立健全安全生產、安全設施設備投入保障機制，按有關規定提足用好安全生產費用和維簡費、折舊費等，確保隱患整改的資金投入。制定年度安全資金提取和使用計劃，專款用于安全技術措施和隱患治理，對重大安全隱患治理要制定專門方案，落實資金，明確專人負責。
3、建立健全各級管理人員、工程技術人員和各工種、各職能部門的安全責任制和崗位責任制，明確企業各級管理人員和各個崗位的職工在安全生產中應負的職責，形成自上而下的完整嚴謹的安全生產責任體系。
4、充分發揮公司安全生產的核心領導作用，對領導班子各成員進行合理分工，按照各自管轄的工作范圍，進一步明確安全技術管理、安全生產管理等相關負責人的工作職責，定期召開會議聽取各成員的專題述職報告，認真檢查各成員的履職情況,建立履職獎懲機制。
5、嚴格安全管理人員、安全技術人員準入標準。總經理、礦長、副礦長、總工程師、副總工程師等安全、技術管理人員持有《安全資格證書》及《礦長資格證書》。
6、嚴格生產安全事故責任追究。發生生產安全事故，要按照“四不放過”原則，查清事故原因，分清事故責任，總結事故教訓，制定防范措施，嚴肅追7、認真做好停產整頓、節日放假、停產檢修的復產復工驗收工作。制定整改方案，明確整改內容、方法和安全技術措施，限期完成整改。節日停產放假或檢修的制定和采取保障安全的措施，恢復生產前，公司制定具體的復產方案，落實安全保障措施，對員工集中進行安全培訓教育。停產整頓、節日放假或檢修完畢后向政府相關部門申請復產復工驗收，經驗收合格后復產復工。
8、遵照國家有關規定不斷改善職工的勞動條件，創造良好的工作和生活環境。
9、定期報告安全生產工作情況，并接受工會組織和職工群眾監督。
10、加強勞動組織和用工培訓管理。依法與從業人員簽訂勞動合同，并為井下作業人員辦理工傷保險等。制定落實職工全員教育培訓計劃，對新招入礦的井下作業人員，進行不少于72學時安全教育和培訓，考核合格方可獨立上崗作業。
（三）加強安全生產技術管理
1、建立以總工程師為核心的安全技術管理體系。設立由總工程師直接管理的.設計、地測、生產技術、“一通三防”和防治水等關鍵技術的部門和機構，負責落實安全技術管理工作。采、掘、機、運、通、安監、地測等基層單位配備專職技術人員，負責現場安全技術措施的制定和實施。
2、嚴格落實“先抽后采、監測監控、以風定產”瓦斯治理方針，著力建立“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系。編制審核瓦斯治理工作方案和實施辦法，準確把握、堅決貫徹國家安全監管總局、國家煤監局和川西主站關于瓦斯治理的各項方針、政策，嚴防瓦斯災害，杜絕瓦斯事故的發生。積極推進公司及全縣瓦斯治理工作體系示范工程建設。
3、嚴格執行“一通三防”安全技術管理規定。做好礦井瓦斯等級、煤塵爆炸性、自燃傾向性的鑒定報批工作。每旬組織一次對礦井的全面測風，采煤工作面、掘進巷道必須按規定形成獨立的通風系統，嚴禁采掘工作面微風或無風作業。按標準建立瓦斯監測監控系統，并確保傳感器安裝符合規定，系統完好,監控有效，有專職管理隊伍，專人維護，定時檢驗和調校，確保系統真正發揮作用。采掘工作面配備專職瓦斯檢查員，及時檢查工作面瓦斯、一氧化碳等有毒有害氣體情況，杜絕超限作業。建立防塵系統，落實綜合防塵措施。露天礦重點加強邊坡管理，防止出現重大安全問題。
4、加強礦井火災防治工作。隨時做好觀測和記錄，制定安全預防措施，成立礦山救護小組。
5、加強礦井水患防治工作。摸清礦區水文地質情況，定期組織對礦區及周邊積水情況的調查研究和分析，加強預測預報。完善有關水文圖紙資料，通報技術預測結果，使所有井下職工清楚水情、水患，掌握防范措施。堅持“預報預測、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治方針，制定和落實“防、應急預案，確保水患有效治理。
6、巷道貫通、系統調整、排放瓦斯、盲巷管理等重要技術工作，成立由總工程師負責的技術管理小組，加強現場指揮和協調。
7、夯實安全技術基礎工作。按照安全生產許可證實施辦法的規定繪制和審定礦井相關技術圖紙，嚴格技術資料檔案管理，準確、及時標注圖紙資料，健全技術資料檔案，對記載礦井開采情況和隱患的技術資料，以及周邊小煤礦的開采技術資料進行妥善保管。圖紙符合技術規范要求并與實際相符，采掘工程平面圖每半月實測填圖一次。
8、確保礦井生產系統可靠完善，礦井和采區布局科學合理。積極應用新技術、新工藝、新設備、新材料，回采工作面采用正規壁式采煤方法，淘汰落后的巷道式、巷退式采煤工藝，確保各系統完善，運行可靠。
（四）加強安全生產現場管理
1、落實并定期通報企業負責人下井帶班情況。加強管理人員的現場指揮，強化礦、科兩級調度指揮系統，確保指揮暢通、及時、有力。
2、嚴格落實現場管理制度。認真執行井口檢身制度，嚴禁人員酒后或攜帶火種下井。建立各生產、輔助單位現場安全管理制度，單位安全管理人員和班組長必須堅持作業現場帶班，加強現場檢查和安全管理，嚴格按照安全規程、礦井作業規程和崗位操作規程組織生產，從嚴查處“三違”現象。現場發現重大隱患或存在險情時立即停止作業，撤出所有人員至安全地點，采取措施進行處理并立即上報。
3、加強現場作業管理。每個采掘工作面開工前必須編制作業規程，制定安全技術措施，經主要負責人批準并組織現場作業人員認真學習貫徹執行。
4、建立爆破器材管理責任追究機制，嚴防火工品出現丟失或盜竊，建立健全爆破器材安全操作規程，使領取、運輸（押運）、使用、退還等各環節都符合《煤礦安全規程》和相關規定，確保不出現任何安全問題。井下爆破作業嚴格執行“一炮三檢”（裝藥前、放炮前和放炮后分別檢查現場瓦斯，瓦斯超限停止作業）和“三人連鎖”（班組長、安檢員、放炮員三人共同認定后才許放炮）放炮制度。
5、加強井下現場頂板管理，嚴禁無支護從事采掘活動。建立采掘工程質量標準化驗收標準和辦法，確保采掘工作面支護優良和作業安全。
6、加強井下機電管理。建立設備定期檢測、檢驗、調校、維護、保養和檢修制度，保證設備完好。堅決杜絕電氣設備失爆，嚴禁使用國家明令淘汰的機電產品，完善供、配、用電系統和各項規章制度，按規定施行雙回路供電，定期維護檢修供電線路、設備設施，確保礦井用電安全。
7、加強職業危害防治工作。配備作業場所職業危害檢測和防護設備與裝置，切實改善井下作業環境；定期對從業人員進行職業健康檢查。認真落實職業危害的防治措施，保障從業人員的職業安全與健康權益。項達標措施，制定考核方案并認真組織實施，努力實現煤礦采、掘、機、運、通等系統及地面設備設施的安全質量達標。
落實主體責任具體措施 4
關于落實銀行案件防范責任制的措施為將《xxxxx銀行案件防范工作責任制暫行規定》落到實處，現結合零售業務專業情況制定具體措施如下：
一、貫徹落實各項規章制度
1、零售業務處除處長主管外，由一名副處長專門負責各項規章制度的具體落實、實施。
2、對上級行的各項制度認真組織學習并及時下達貫徹。
3、針對本部門存在的薄弱環節、重點部位和業務開拓中存在的問題，制定配套的措施和實施細則。
4、根據上一年度對執行規章制度的綜合考核情況，確定重點監控行。對重點監控行實行重點監控、重點檢查、重點幫扶。
5、配備專職檢查輔導員負責檢查輔導，檢查輔導執行規章制度中存在的問題和漏洞，及時反饋信息。
二、培訓學習各項規章制度
1、要求零售業務專業人員每月學習規章制度的時間不少于2個小時。
2、對零售業務科長和檢查輔導員每年對規章制度的培訓不少于2次，對全體零售業務專業人員的'培訓每年不少于8小時。
三、調研分析規章制度落實情況
1、每月組織一次全行內控制度執行情況匯報會，及時反饋各支行在內控防范中存在的漏洞和薄弱環節，零售業務處根據所反映的問題提出限期整改要求。
2、每半年召開一次規章制度執行情況分析會，每年召開一次案例分析會，及時調整工作重點和防范風險的手段。
3、定期編發《輔導員通訊》，及時交流各支行執行規章制度的情況，表揚和推廣好的經驗和做法，批評和督促執行規章制度不力的部門和存在的問題。
四、加強檢查，確保制度落實
1、對各項規章制度的執行情況實行定期與不定期、全面與專項、突擊與重點相結合的檢查。
2、每季對零售業務科抓內控防范情況進行檢查，檢查零售業務科長和儲蓄所主任是否按要求進行各項檢查，檢查零售業務科和事后監督各項內控管理臺帳的使用、保管情況。
3、全年對全行網點按40的面實行全面檢查，檢查次數不少于4次。
落實主體責任具體措施 5
今年學校黨支部為全面實施素質教育和科教興國戰略，切實加強黨的領導。改變作風，不斷提高教育教學質量、培養合格人才，為全面建設小康社會的宏偉目標做出應有的貢獻特此設置了“三會一課”制度。具體工作目標及采取的具體措施：
1、 學習黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，結合小組的實際情況，討論貫徹執行的具體措施。
2、黨員進行思想和工作匯報，檢查貫徹執行支部決議和完成小組分配的工作情況，開展批評和自我批評。
3、明確所在部門和小組的工作任務，發揮黨員先鋒模范作用，保證工作任務全面完成。
4、全面實行校務公開，大力推進依法治校的進程，增強廣大教職工參與民主管理的主人翁意識。認真落實責任制。
5、 討論有關黨務方面的.工作，如選舉小組長，醞釀支委候選人和出席上級黨代會代表候選人，研究發展對象，評選優秀黨員等。
6、抓好宣傳工作，報道先進事跡、人物、工作情況等學生作品等，充分調動了廣大師生的積極性。在先進性教育活動中也發揮了不可估量的作用。
7、認真執行了支部的各項制度，提高“三會一課”和民主生活會質量。
8、加強精神文明建設，提高大學生的文明程度和道德水準，促進和實現社會風氣的根本好轉。
9、黨小組會前，黨小組長要向支部書記或有關支委匯報尚定會議內容、形式以及應注意的問題，做到心中有數，并把小組會的內容提前通知每個黨員，以便充分準備。
10、黨小組會要講究實效，會議內容不宜過多，要有針對性，每次重點解決一、兩個問題。
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