關于司機加班費的補貼管理辦法
為了提高服務品質，貫徹多勞多得的分配機制，獎勤罰懶，對司機的加班補貼費的統計、確認及發放特作如下規定。自2017年9月起開始執行，經過3個月的試行，公司各部門領導及相關員工對車隊的服務品質、儀容儀表及行為規范感到滿意，本管理辦法激發了車隊員工的工作積極性，他們自覺的起早貪黑加班加點毫無怨言，對車隊的管理起到了促進作用，經我部考核報公司領導批準，申請本規定從2017年1月1日起正式執行。
1.每位司機（含車隊長）每月行車里程在1000公里（含）以內的不發加班補貼。
2.每位司機（含車隊長）每月行車里程超過1000公里，超過的部分按每公里0.5元對車隊結算。
3.集團公司各部門及分公司用車須提前到行政部報備，每月低由行政部的車隊長憑派車記錄與各部門負責人及行管負責人進行確認簽字。
4.集團財務部根據各部門確認的行車里程清單，對超出3000公里以上的部分，按本管理辦法為車隊司機計算其加班補貼并列支分發。
5.行政部在月底會同業務部門收集對車隊的司機服務品質、儀容儀表等意見，經查證屬實的，針對車隊司機在以下各方面的表現，顧客反映良好的，每次獎100元；接到顧客投訴的，每違規一次，罰款100元，
5.1車輛里外清潔衛生
5.2車輛駕駛安全平穩
5.3司機的儀容儀表及服務禮儀
5.4服從調度，按時出車
5.5手機保持24小時暢通
5.6做行車日志，統計行程公里數及油耗
5.7車輛停至公司指定的位置
5.8車輛年檢、保險及交通事故的處理。
6.車隊每月的加班補貼費的發放，由車隊長負責分配，報集團人資行政部備案。
7司機的加班費的分配原則：根據每位司機的行程公里數及在崗競技狀態、行為規范等方面的綜合表現，給予司機相應的加班補貼。
關于司機加班費的補貼管理辦法 [篇2]
一、目的：
為提高效率，對從事我司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常運行，進一步明確《駕駛員管理辦法》之出差費用補貼問題，根據國家有關法律法規，結合本公司實際情況做如下規定。
二、定義
本規定所指加班時指駕駛員在公司正常作息時間外，需延長勞動時間或在周日、國家法定節假日的額外工作。
三、適用范圍
本規定僅適用于我司從事司機崗位人員。
四、管理規定：
1、公司以提高車輛適用效率和節約公司資源為原則，綜合管理部將嚴格控制晚間車輛使用率。
2公司以人為本，要求所有駕駛員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出車安全。
3、各個部門須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表應如實填寫，并有義務配合綜合管理部審核加班情況。
4、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，應向車輛管理部門申請，由車輛管理部門統一安排。如有違紀公司將按曠工處理，嚴重者將以辭退。
5、安排加班人員不得有抵觸情緒，認真完成加班任務。
6、司機須嚴格遵守公司上下班制度，不得遲到、早退。非特殊情況駕駛員不得隨意拒絕公司安排出車任務，經常性拒絕派車任務公司將給予調崗或勸退。
五、加班補貼辦法：
1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周五（早
8:30-12:00；下午2:00-17:30），其余時間按加班計算。
2、在正常工作日作息時間外加班給予7元/時
3、如出差當日不能還回駕駛員，每日120元出差補貼（包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數計算）。
4、周六、日加班給予40元/日作為加班補貼。
5、駕駛員在法定節假日加班公司給予80元/日。
6、駕駛員其他費用如過路費、過橋費等車輛費用，按車輛費用報銷手續報銷。
六、加班審核辦法
1、因工作原因需要加班必須認真填寫《車輛使用申請單》，由車輛使用員確認簽字，次日交綜合管理部門經理簽字確認生效。
2、簽字確認后派車單交至車輛管理員統一存檔，申報加班補貼。如不履行等同自行放棄。
七、以上規定規定之日起執行。
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