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社區充分就業社區匯報材料（精選17篇）

　　無論是在學校還是在社會中，我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編為大家收集的社區充分就業社區匯報材料，歡迎閱讀與收藏。

社區充分就業社區匯報材料（精選17篇）

　　社區充分就業社區匯報材料 1

　　歡迎你們到東大街社區檢查指導就業再就業工作,下面我把東大街社區在創建充分就業社區工作方面的基本做法和主要成績向各位領導作簡要匯報。

　　一、基本情況。

　　東大街社區常住人口5500多戶，15721人，占地面積約2.5平方公里，轄區絕大多數居民是西南鋁加工廠職工及家屬。社區屬城鄉結合部，基礎設施相對落后，農轉非、老齡人口比例較大，社區現有下崗人員68人，失業人員509人，退休人員2500人。

　　近年來，社區“兩委” 在西彭鎮社保所的指導下，在西南鋁再就業服務中心的支持下，結合本社區的實際情況，以“零就業家庭”、“低保戶家庭”、失業人員和“4050”等就業困難對象為重點，以落實積極的就業政策為主線，以加強職業培訓和就業服務為手段，千方百計地解決社區下崗失業人員的就業再就業問題，取得了一定的成績，受到了轄區居民的好評。 20xx年被區委、區府評為就業再就業工作先進集體，為創建“充分就業社區”做出了積極貢獻。

　　二、結合地區和社區實際，積極創建“充分就業社區”

　�。ㄒ唬┟迩闆r，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。東大街社區現已配備了專職勞動保障協理員，建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄和“充分就業服務”網絡圖。建立了勞動力資多人。這些因素給社區的穩定發展和管理都帶來較大的困難。

　　源情況臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難群體（包括“零就業家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）等10個臺賬。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

　�。ǘ�、有計劃，有針對性地組織下崗失業人員參加就業培訓，積極為社區下崗失業人員就業再就業創造條件。

　　20xx年，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志愿，聯系西彭鎮社保所和西南鋁再就業服務中心，分期開設了微機專業、保安專業、型材安裝專業、管電焊鉗工專業和家政等專業培訓，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的'基礎。在20xx年參加過就業培訓的247人中，有247人被相關用人單位錄用。

　�。ㄈ┩貙捛�，實施就業援助。根據東大街社區的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。

　　1、以人為本，開展“跟蹤”全程服務。東大街社區不斷探索、創新，對下崗失業人員采取分類管理、先難后易、大齡優先，殘疾、特困優先的管理模式，做到了轄區內失業人員失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、就業愿望清等“10個清”，實現了對轄區下崗失業人員的動態管理，實現了結合社區實際進行分類管理的就業再就業模式，實現了對就業再就業人員的跟蹤管理和全程服務。

　　2．締結“對子”，積極拓寬就業渠道。我們率先推出了社區與社會用人單位雙向承諾的就業安置與管理模式，并制定了“雙向承諾協議書”，用人單位向社區承諾優先錄取社區推薦的失業人員，社區向用人單位承諾對推薦人員的思想品質、家庭情況進

　　行跟蹤服務，確保推薦人員服從管理,積極工作，使用人單位對社區推薦的就業人員放心，達到長期聘用，繼續接受社區推薦的失業人員的目的。社區還與西南鋁再就業服務中心結對，由他們找崗位，我們輸送人員的做法安置社區下崗待業人員。我們還主動聯系新源金屬材料加工廠、西彭創立園旭東鋁業公司、恒壓公司、天威公司、天箭電池廠、邦恩機械廠、富榮屋管公司等單位，廣開門路，積極推薦安置社區下崗失業人員。社區的真誠感動了用人單位。如西彭新世紀百貨一次性招聘了社區推薦的25名失業人員，新源金屬廠一次性招收了社區推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區推薦的 8名失業人員和農民工，天箭電池廠先后錄用了社區推薦的12名待業人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區推薦的15名“4050”人員。據統計，20xx年東大街社區共推薦安置就業171人次。目前，東大街社區享受城市低保待遇的有勞動能力的人員實際占了25.3%。社區對有勞動能力、有勞動愿望的事業人員做到了100%的就業推薦率。

　　3、充分利用社區資源，積極開發社區就業項目。在實施充分就業過程中，社區重點抓了培育和發展新的就業增長點，主動積極搜索社區內外富余崗位的信息，拓寬就業空間，廣開就業門路，積極推薦社區失業、下崗待業人員就業再就業，鼓勵轄區下崗失業人員通過臨時性，靈活性，彈性工作來實現就業。

　　社區設立了公益性服務項目，成立了社區職業介紹和就業指導服務站。社區設立法律咨詢、社區醫療服務站、護院、保潔、協警、夜巡等就業崗位。20xx年社區共推薦家政服務人員50余人次。06年溫家祥、劉杰等10人通過保安培訓，10人均持證上崗。曹遠強、楊克偉等6人分別被西彭派出所、鋁城分局交警隊錄用。

　　三年來，東大街社區共推薦安置了下崗失業人員和待業青年、農民工等490余人。

　　4、加大低保政策宣傳力度，充分落實優惠政策。社區通過宣傳欄、召開會議、組織學習、張貼通知以及開展咨詢等方式，讓社區廣大居民群眾及時了解低保工作的各項政策，把低保優惠政策做到家喻戶曉。目前社區為21個“4050”人員辦理了靈活就業社保補貼，辦理低保就業補貼4戶，辦理零就業家庭一次性就業再就業補貼7人，20xx年辦理小額貸款1人，為旭東鋁業公司辦理貸款40萬。

　　5、扶貧幫困，建立“愛心”求助體系。社區成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領導小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款2000多元，社區團支部和新世紀百貨西彭分店團支部聯合組織團員，在本社區開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。給社區困難家庭兒童買書包、買學習用具，為特困家庭送生活用品，為孤寡老人打少衛生，送醫送藥，做到困有人助，弱有人幫。

　　三、目標任務完成情況：

　　（1）社區常住人口中“兩有”人員509人，已就業490人，就業率約96.3%；

　�。�2）下崗失業人員享受職業介紹服務，職業介紹服務率達100%；

　�。�3）創建前“零就業家庭”7戶，創建后消除7戶，就業率100%；

　�。�4）低保戶當中有勞動能力的有106戶，已就業85戶，就業率80%；

　�。�5）登記失業的有191人，在3個工作日開展職業指導的有191人，職業指導率100%；

　�。�6）登記失業的“兩有”人員有247人，1年內就業的有247人。

　�。�7）市、區兩級政府制訂的就業再就業扶持政策100%得到了貫徹落實。

　　四、解放思想，明確目標，腳踏實地做好充分就業社區工作

　　1、認真學習在十七大上所做的工作報告和充分就業社區工作方面的相關文件，認清充分就業與縮小貧富差距之間的關系，認清充分就業與社會穩定之間的關系，認清充分就業與促進社會發展進步之間的關系。

　　2、下崗失業人員是社區的弱勢人群，關心扶助弱勢人群，認真做好充分就業工作是扶助弱勢人群的最好辦法。貧富差距小，人際關系好，是社會和諧的重要因素，是社區工作的重要組成部分，東大街社區兩委務必高度重視，盡職盡責做好充分就業工作。

　　3、主動走出去，向充分就業先進學習，進一步解放思想，不斷拓寬就業渠道。

　　4、加大就業再就業培訓工作力度，加強勞動光榮、就業光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉變下崗失業人員的就業觀念。

　　5、把社區下崗失業人員的詳細資料分類統計清楚，把社區下崗失業人員希望和要求牢記于心，把社區下崗失業人員的情況熟悉于心。

　　結合社區實際，結合地區實際，幫助社區下崗失業人員自主創業，社區主動創造就業崗位安置就業，繼續加大與用人單位的聯系，積極引進就業崗位安置社區下崗人員，使社區下崗失業人員充分就業，促進穩定發展，促進社區文明和諧。

　　社區充分就業社區匯報材料 2

　　根據市人事勞動社會保障局、市新漁農村建設委員會辦公室、市“暖人心促發展”工程總指揮部的部署和有關文件精神，為做好社區就業再就業工作，提高就業質量，構建和諧社會，從20xx年7月開始，我們xx社區開展了創建充分就業社區工作。在創建過程中，結合xx社區的實際，在上級領導部門的指導和幫助下，精心組織、宣傳發動，積極工作，創建充分就業社區工作取得了明顯的成效。今年在原先創建的基礎上，對充分就業工作加以鞏固。

　　一、基本情況

　　xx社區成立于20xx年6月，位于xxx街道的東北方，由香蓮、老佃房2個農業經濟合作社和樟州、月岙2個漁業經濟合作社組成。社區區域面積7平方公里，是以漁業為主，旅游產業和農業并重的新型漁農村社區，有著獨特的地域優勢和人文情懷。轄區內有聞名遐邇的烏石塘景區、漁家樂和已落成開學的中國佛教學院。20xx年經濟總收入4.14億元，各經濟合作社總收入300余萬元，漁農民人均純收入18221元。轄區內有船廠3家，冷凍廠1家，漁家樂40家，還有一個在建的阿爾法游艇俱樂部。社區內有居民有1149戶，總共3819人。外來人口2050人。社區現有勞動力總數1988，從業人員1962人，98.7%以上有勞動能力和就業愿望的人員得到充分就業。其中從事第一產業的621人，占勞動力人數的31.65%，從事二、三產業的1341人，占勞動力人數的68.35%。

　　二、成立組織，完善制度

　　為更有效地完成創建充分就業社區工作任務，xx社區根據自身實際情況建立了相應的組織機構，制定了方案，明確了任務，確定了工作人員，實行專項工作。社區建立了勞動保障工作室，由唐友道任主任，并配備了兼職工作人員一名，社區專門調配了一間面積為20平方米的辦公室，作為勞動就業專用辦公室。配備了專用電腦一臺，打印機一臺。還落實了勞動就業保障制度、培訓經費預算，使社區的勞動就業、培訓工作在制度上得到保證，在物資上得到支持。

　　在制度建設上，社區建立了勞動保障室工作職責、勞動保障室工作流程、勞動保障室服務內容、勞動保障室檔案管理制度、就業培訓目標責任制、就業幫扶制度等。并做到制度上墻，將工作內容、服務流程、工作職責制成圖版進行公示，在社區政策宣傳欄上，及時發布最新就業再就業政策和求職用工信息。

　　在社區勞動保障平臺的臺帳管理過程中，結合社區的實際組織開展了大規模的調查登記，重點掌握新成長勞動力、就業困難人員、低收入家庭、無人掙現錢家庭，使臺帳登記健全，全面掌握了社區的基本情況，并且對新出現的情況進行動態化管理。

　　三、就業政策咨詢、就業信息提供和就業培訓情況

　　在就業政策咨詢、就業信息提供等服務工作中，發放宣傳資料300余冊，口頭宣傳500人次，提供就業信息14次，新增就業56人。安置就業困難人員29人。

　　技能培訓是提高下崗失業人員、就業困難人員參與市場競爭能力的一個重要手段，社區針對下崗失業人員、就業困難人員普遍年齡偏大、文化程度偏低、就業的適應性不高的特點，根據社區實際需要，結合市場，和街道成人學校相互合作，以增加就業技能為切入點，分批次地舉辦了電腦技能、養殖技能、種植技能、雙轉漁民烹飪、四A職務船員等職業技能培訓班，培訓在崗人員、失業人員和就業困難人員共147人，其中24人通過培訓實現了就業，深受下崗失業人員、就業困難人員的歡迎。

　　同時，大力開展創業培訓，特別是家庭旅館和廚師烹飪的`培訓，帶動了漁家樂的發展，在原有33家農家樂的基礎上，又新開了7家，實現新增創業7人，并帶動了20人實現就業，其中有8家被評為三星級漁家樂小賓館。真正實現了以培訓帶動創業，激發了下崗失業人員和就業困難人員的創業熱情和積極性。

　　四、在保證漁業產業優勢的同時，進一步促進漁農民轉產轉業

　　我們xx社區樟州、月岙兩漁業區現擁有鋼質捕撈船只214艘，總計馬力53722.8千瓦，船上共有從業人員2047人。20xx年，全社區漁業總產量22355噸，實現漁業產值24366萬元，占到全街道漁業產值比重七成，更是xx社區經濟總量的重要組成部份，保持漁業經濟的健康穩定發展仍是長久之計。為保持傳統產業優勢，社區在月岙、樟州兩個漁區，組織帶頭船老大利用伏休間隙，到溫嶺等地區參觀學習先進捕撈作業方式，在穩定現有近洋漁業捕撈規模的基礎上，積極引導漁民發展資源節約型的生態、高效漁業，取得了較好的經濟效益。

　　近年來，隨著漁業產業結構調整步伐的不斷加快、農業產出效率的持續低下，從漁農產業中擠出的剩余勞動力的就業和再就業壓力形勢嚴峻。為此，社區一方面加大對廣大漁農民朋友的幫助宣傳力度，積極提供和發布各類就業信息，去年至今總共發布信息14次，提供144個崗位。

　　另一方面，通過對漁農民朋友提供就業和再就業前的職業技能培訓，增強他們自身素質，提升就業競爭力，使社區的一些閑散勞動力能充分享受到職業介紹與自主擇業帶來的好處，并及時將富余勞動力就業培訓補貼及時反饋給就業者，擴大政策的影響力，激發剩余勞動力的就業積極性。

　　20xx年社區學院同街道成教一起，開設了電腦知識、賓館從業人員服務、四A職務船員證書等培訓班12次，培訓人數達294人，努力提高社區居民的勞動技能和綜合知識。積極引導群眾抓住xxx開發建設的有利時機，鼓勵引導社區內的勞動力向運輸、餐飲旅館、文化娛樂公共服務等第三產業轉移。對社區內的40家漁家客棧的從業人員進行服務理念方面的培訓和消防安全知識的培訓，以提高賓館的服務質量和檔次，更好地吸引游客，實現增收。

　　另外，社區還積極依托區域范圍內的旅游資源優勢以及省級重點工程佛教學院建設工程以及個體企業，掌握和挖掘就業機會，分析就業需求，掌握用工信息，及時與用工單位進行協商，全方位提供就業機會。

　　綜上所述，我們的xx社區創建充分就業社區工作在上級領導的高度重視下，通過自身的積極努力，取得了明顯成效，目前已經符合充分就業社區的標準，特向區及市申報充分就業社區稱號。

　　社區充分就業社區匯報材料 3

　　無錫新區江溪街道景瀆社區一直以創建“江蘇省充分就業示范社區”為出發點，強化措施，狠抓落實，大力開展各項創建工作，現將景瀆社區創建“江蘇省充分就業示范社區”工作情況匯報如下：

　　一、社區概況介紹

　　無錫市新區江溪街道景瀆社區是個典型的農民安居房小區，成立于2006年11月，位于廣南立交橋南，社區辦公地址在歐典家園146號。社區現有173個樓道，總戶數2969戶，入住5928人，其中常住人口4783人，流動人口1145人。社區先后榮獲“全國婦聯基層組織建設示范社區”、“全國低保規范化社區”、“江蘇省和諧示范社區”、“江蘇省充分就業社區”、“無錫市巾幗文明崗”等37項榮譽稱號。在社區自治建設中，景瀆社區積極推行扁平化管理（A崗：負責專職條線工作；B崗：劃分片區片長直線管理所轄區域內的一切事務），其中 “三三三特色模式”（三類工作方法、三個結合、三個效果）已成為了我社區的一項創新型服務管理模式。

　　二、勞動保障平臺建設

　　社區勞動保障工作站配備專職工作人員1名，社區副主任兼任勞動保障工作站站長。協理員崗位工作年限三年以上，持有三級職業資格證書。社區服務形式為“一站式”服務，辦公場所寬敞明亮，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機2臺，打印機1臺，LCD電子顯示屏1個，自助服務一體機1臺。此外，社區還成立了創業孵化基地和創業實訓基地，在專設的失業人員多功能活動室中，配有計算機5臺，液晶電視機1臺。電子設備已全部聯網，與市、區、街道實現數據庫共享。

　　三、創建舉措和業績

　　結合本社區實際，為實現“充分就業示范社區”工作的全覆蓋，制定并實施了以下工作措施：

　�。ㄒ唬┩晟苹A信息管理，為充分就業“開好局”。

　　基礎信息包括轄區內本地戶籍勞動力資源情況和非本地戶籍勞動力情況。為了更詳盡的掌握社區失業人員的情況，景瀆社區通過社區“自治建設”工作法中的“150工作制”（即每位片長一個月走訪50戶以上居民，深入居民群眾家中，了解居民的要求，接受居民的意見和建議）結合跟蹤服務制度、服務承諾制度等動態管理，全面了解掌握社區內勞動者就業和失業狀況，及時掌握就業困難人員基本情況（特別是“零就業家庭”狀況）。包括人員底數、就業愿望、培訓意向、崗位需求、家庭情況。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區就業服務臺賬14本》（采用電子臺賬），并根據動態變化情況，及時進行調整更新。

　　通過基礎信息采集，獲知居民的就業狀態，便于及時將就業政策、培訓信息、招聘資訊送到失業無業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的'轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。

　�。ǘ﹫猿忠詣摌I帶動就業，為充分就業“打好基”。

　　就業是民生之本，創業是就業之源。一直以來，景瀆社區以社區自治建設為立足，緊扣扁平化管理為切入點，以創新社區自治建設模式為突破口，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。其中，創業孵化基地是我社區以創業帶動就業的一項重要舉措。景瀆社區創業孵化基地成立于2010年4月，現有經營場所1300平方米，計劃入住經營戶10家，目前入住經營戶10家，帶動就業25人，其中吸納本地創業經營戶7家，帶動本地就業17人，營造了良好的就業氛圍。此外，在轄區的南方不銹鋼市場內已經建立了創業實訓基地，為我社區有創業意愿的失業人員提供一系列的模擬經營流程演示。我社區有創業意愿人員經過實地的學習和交流，大大提升了自主創業的信心。在此期間，根據市、區勞動保障部門的要求，景瀆社區還積極組織失業人員參與SYB創業能力培訓、GYB創業意識培訓，有17人通過了培訓考核。

　�。ㄈ┤媛鋵嵕蜆I政策，為充分就業“把好關”。

　　為了解決下崗失業人員的實際困難，全面落實再就業優惠政策，景瀆社區在轄區內開展了以就業困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。

　　據統計，社區今年就業困難人員截止目前登記有21人，實施定期走訪，并免費推薦3次工作，現已就業20人，就業率達95%以上。幫助74名靈活就業人員申請了社保補貼，積極推薦就業困難人員參與保安、保潔、護綠等公益性崗位的招聘。

　　1-11月失業登記人員共計201人，參加就業指導培訓127人，參加技能培訓86人，現已實現就業188人，就業率達93%以上。

　　（四）綜合強化工作宣傳，為充分就業“鋪好路”。

　　為進一步加強宣傳就業意識，社區積極利用市、區各級勞動保障部門組織的就業培訓班，（培訓內容包括：SYB創業培訓、電腦基礎技能操作、保安職業技能、家政服務技能、串珠工藝制作、西點制作等）組織社區內有創業愿望的下崗失業人員參與創業培訓，針對不同就業愿望的失業人員進行了有針對性技能培訓。通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗

　　失業人員就業技能，擴大了就業空間。此外，社區還充分利用宣傳欄、廣場、網站、電子屏幕等多種傳播媒體，結合本社區的多功能創業活動室，定期開展有關就業和創業的服務活動，宣傳積極向上的就業氛圍，使失業人員正視自身條件，積極就業，并對社區居民開展勞動就業政策宣傳，組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。

　�。ㄎ澹┓e極開展就業援助，為充分就業“護好航”。

　　在工作中，景瀆社區通過社區服務與社區管理相結合，緊扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此為指導開展社區勞動保障工作，并結合社區志愿服務特色，由各片區片長組成的和諧家庭驛站，對“零就業”家庭進行重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予適時的關心和幫助。勞動保障專管員一直以來積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。

　　幾年來，景瀆社區充分發揮扁平化管理的優勢，以“三三三景瀆自治模式”引領開展充分就業工作，得到了居民的普遍認可。在接下來的工作中，社區將繼續堅持自身優勢，把工作落實到實處，為社區居民帶來更多的福利和實惠，為打造幸福宜居社區添磚加瓦。

　　社區充分就業社區匯報材料 4

　　金沙鎮育才社區位于通州區城區北部，東起豎十河，西至通州高級中學，南起崇學橋，北至北二環車管所，面積約0.68平方公里。社區公共服務中心辦公面積980平方米，設有勞動就業社會保障公共就業服務大廳，招聘信息發布、信息自助查詢系統，職業指導室，職業培訓教室，政策宣傳欄等。轄區內有企事業單位9家，學校6家，有居民住宅樓115幢，住戶2100戶6562人，共有黨員126人。登記失業人員總數132人，充分就業132人，充分就業率達100％，其中就業困難人員63人，已100％充分就業。

　　近年來，在上級黨委、政府的領導下，在區、鎮勞動保障部門的大力支持和具體指導下，育才社區加強就業工作的組織領導，把解決就業問題列入重要議事日程，把引導就業、組織就業、穩定就業納入整體工作之列，努力建成真正意義上的充分就業社區，已獲“南通市充分就業示范社區”稱號。此次以創建省級充分就業示范社區活動為契機，充分利用社區勞動就業保障公共服務平臺，樹立以人為本的服務理念，提升精細化服務水平，努力把勞動就業社會保障創新工作引向深入。

　　一、認清形勢，明確優勢

　　解決失業人員再就業方面有以下優勢：一是“門檻”較低，社區就業對年齡、文化、技能的限制較少，一般素質的勞動力都能勝任；二是用工方式靈活，社區就業最大的特點就是就近、靈活，可選擇不同的時段、服務不同的對象；三是覆蓋面廣、需求量大，社區人口高度密集，即使是人們的某種單一生活需求，規模較小，但社區居民所有的服務需求匯集在一起，便足以支撐起一個相當大的勞務市場，可以為社區失業人員提供足夠的生存空間，同時，我們深知解決了大多數失業人員的再就業問題，就是為整個再就業工作支撐起了一片天。為了使下崗失業人員盡快重新找回自己的社會位置，社區以創建充分就業、文明和諧社區活動為契機，依托社區勞動保障平臺，積極開展再就業服務工作。

　　二、加強領導，扎實工作

　　我們育才社區是整個通州區所有社區中范圍較大的一個社區，故失業人員相對而言較多，而就業的崗位又有限，為了搞好再就業工作，我們專門成立了領導組，并且社區還專門分配兩名工作人員負責這方面的工作，把這項工作作為社區的重點工作來抓，同時，還制訂了相應的.工作制度，社區經常以多種形式，向上級有關部門反映失業、下崗人員的意見、建議，呼吁政府對再就業方面加大投入，對再就業這一塊，爭取更多的優惠政策，激發就業困難人員靈活就業的積極性，在政策許可的范圍內幫助那些失業、下崗的人員解決一些實際困難，使他們盡快步入再就業行列，目前，通過我們的工作，一方面幫助失業人員實現了就業，另一方面，使他們覺得雖然下崗、失業了，但黨和政府沒有忘掉他們、拋棄他們，而是讓他們倍感黨的溫暖，我們與老百姓之間更親切，老百姓對黨和政府更加信任，充滿感激。

　　三、摸清底數，對癥下藥

　　我們育才社區是位于通州區城北的一個特色社區，一直以來人口流動性比較大，外來人口較多，人員管理也相對復雜。面對這一現狀，社區重點建設完善社區失業人員臺賬，保障失業人員就業次序。針對舊有臺賬的分離度不太高，失業人員信息更新速度比較慢和主動登記在冊的個案少的情況，每個季度社區干部都主動上門走訪，開展走千家串萬戶活動，分片區了解居民情況，主動捕捉失業人員和流動人口現狀信息，使原有失業人員在冊臺賬得到了完善和充實。同時，利用社區黨支部、居民組長等一一落實責任，層層細化分工，每月定期召開集中會議，從各居民小組長和基層黨員的口中了解現轄區就業失業現狀，并對社區失業人員的基礎信息進行分類分析，從年齡層次上劃分為20—30歲青年失業人群、40歲—50歲中年失業人群和50歲—60歲老年失業人群，在這些人群中篩選出有就業需求的人員，細化其聯系方式和就業需求，包括勞動程度、自身優勢技能和求職需求等，并把所有信息輸入電腦，對下崗失業人員和就業困難對象情況隨時更新，建好一人一檔，發放聯系卡，真正實現對下崗失業人員實行動態管理。

　　我們將社區就業崗位分為三種：一是方便居民生活的服務性崗位就業，如托老、托幼、餐飲、維修、維護等，都可以提供就業崗位。如轄區有一名離異的婦女嚴振紅，一人帶著一個殘疾的兒子，由于沒有什么專長，一直沒找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠親戚接濟著過日子，家庭經濟非常窘迫。了解這一情況后，社區干部想辦法把她安排到了社區家政服務崗位上，她十分珍惜這一崗位，幫老人打掃衛生、為老人做飯、幫老人繳電話費、陪老人就醫……工作做得盡心盡職，自己的基本生活從此也有了著落。又如困難居民唐志蓮單身離異，失業后生活極為窘迫，社區除了為其落實工作外，還為其申請到了廉租房，令唐志蓮感激不已。類似事例不勝枚舉；二是社區管理和公益性服務崗位的就業，如社區管理、社區治安、市場管理、環境管理、物業管理等，這些領域可以提供不少穩定的就業崗位。為實現社區居民充分就業，育才社區規定，凡社區新補充的保安、門衛、社區保潔工等，堅持從零就業家庭、單親家庭和低保家庭中篩選，以確保社區內有就業能力并有就業愿望的特困群體得到充分的安置。如低保家庭邱菊紅丈夫由社區給予托底就業援助，介紹其成為一名校園保安。目前通州的物業管理下移后，社區可以發現一名失業人員，在短期內立馬解決一名，“只要不挑不揀，失業人員不出社區都能就業�！边@是我們社區干部向居民的承諾。如今在育才社區，越來越多的下崗失業人員在社區公益性崗位上實現了再就業，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已經成為社區的服務品牌；三是面向社會單位的服務崗位就業。如于華、潘國云夫妻雙雙下崗后，妻子潘國云患有抑郁癥，在上海治療花了不少錢，兒子上高中也需花費，家庭經濟十分困難。我社區及時上門了解具體情況，介紹于華在農工商超市工作，還不定時上門走訪，對潘國云進行心理疏導，幫助這個困難的家庭重新振作，讓他們倍感溫暖。

　　社區整合社會資源，開展多種形式培訓。一是利用轄區援助單位通州職業中學、通州家電學校開展技能培訓；二是聘請專業人士對就業困難人員進行有針對性的短期技術培訓，或推薦到有針對性的培訓機構培訓，使他們能在最短的時間內適應新的工作；三是利用轄區創業人員帶動培訓。

　　我們育才社區顧中、秦愛萍夫婦從糧油食品廠雙下崗后，家庭經濟困難，社區人員積極為他們尋找就業途徑，育才雙皮橋市場人流量大，并且市場內有閑置的門面房，地段比較好，我們社區工作人員積極為他們創業提供條件，和門面房店主進行溝通，告訴店主有下崗工人想租用店面，希望能夠在價格上優惠，體諒下崗工人生活的艱辛和困難。在我們的工作下，店主打動了，以優惠的價格租給他們。

　　社區充分就業社區匯報材料 5

　　自從開展充分就業社區活動以來，我社區按照全省統一部署，積極開展創建活動，現將所取得的一些成績匯報如下：

　　一、社區概況

　　教場巷社區成立于20xx年5月，位于教場巷40號，東起東城巷，西至五一路，南起省軍區宿舍，北至小東門街，面積15萬平方米，轄區內有29棟宿舍樓，4個自然院落，共計1430戶，居民4290人，有5個駐地單位：錦地物業公司、計劃干部學校、省軍區司令部、省軍區招待所、煙草專賣稽查中心。截止目前為止我社區有下崗、失業人員有96人，現已實現再就業61人，退休人員 580 人。

　　二、平臺建設

　　20xx年社區勞動保障站組建成立，社區主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社區服務形式為“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。已建立下崗失業人員、安置失業人員、“零就業”家庭、“4050”人員、《再就業優惠證》、《就業失業證》發放年檢、小額擔保貸款、再就業援助等臺帳。

　　三、入戶調查

　　隨著市場經濟不斷深入，國有企業改制步伐的加快，“單位人”逐步轉化為“社區人”。例如：山西汽車工業集團責任有限公司企業改制后，造成了我社區下崗、失業人員、退休人員增多。針對我社區的實際情況，為了及時掌握了解他們的情況，我社區全體工作人員，在今年年初進行了入戶摸底工作，摸清他們的擇業愿望、技能水平、就業去向、家庭情況等。根據他們的實際情況，使他們選擇了單位反聘人員100余名、公益崗位人員30名、自主就業人員10名等各自的就業渠道。

　　四、開發就業崗位

　　就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。為進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區不斷地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過專管員的不懈努力，今年1~6月份我社區于壩陵橋街辦、1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恒發投資（集團）有限責任公司等單位開發就業崗位315個，安置下崗、失業人員61人，其中“4050”人員12人。創辦就業載體1個：仙福被裝貿易公司，地址：五一路252號，其中吸納下崗失業人員1人。我社區無“零就業”家庭。爭創充分就業社區。

　　五、開展一幫一、“四送”服務

　　為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，在轄區內開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的一幫一活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。我社區在這次入戶調查中，發現一位享受低保的殘疾人員智林衛（三級殘）父母雙亡，本人勞動能力有限，生活十分困難，經過社區的努力，幫他解決了就業問題，在社區當了一名殘疾人聯絡員。

　　六、宣傳政策、跟蹤服務

　　為了讓居民全面了解就業優惠政策，我們社區利用多種形式宣傳各項再就業優惠政策，共發放宣傳材料80余份，出黑板報18塊。通過宣傳活動，使社區居民對就業再就業政策有了更深的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養老保險補貼、為91人持有再就業優惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業人員47人辦理了《再就業優惠證》、56人辦理了《就業失業證》。對前來咨詢的居民、下崗、失業人員熱情接待，認真解答，事后跟蹤服務。

　　七、加強培訓、提高技能

　　對社區內有創業愿望的下崗失業人員推薦他們進行創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，我社區參加syb創業培訓的有2人；參加各類技能培訓的10人。

　　八、開發創新

　　20xx年3月，自我市開展了“城鄉清潔工程”以來，由于我社區有兩個自然院落常年垃圾成山無人管理，經過社區全體工作人員和社區志愿者的辛苦勞動，徹底改變了以往院落的'舊貌，為了使這次的成果得到長期保持，我社區與該院落的產權單位、居民代表積極協商決定委托下崗失業人員5人，讓他們擔當本院落的收費員并負責本院落的清潔工作。

　　今年以來，我們專管員取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業人員創造更多再就業機會。

　　社區充分就業社區匯報材料 6

　　xx社區下設x個居民小組，有住戶xxxx戶，xxxx人。轄區內有行政、企、事業單位xx個，住宅小區x個，個體營業網點xx家。現有勞動力xxxx人，登記失業人員xxx人,其中實現就業xx人，未就業xx人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

　　一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證

　　健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

　　二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎

　　為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

　　三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業

　　針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。

　　一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息xx期xx條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出xx 名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。

　　二是社區多方協調，開發了一些適合“xxxx”人員困難群體的就業崗位x個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。

　　三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位xx個。

　　四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯系協調公益性崗位xx個，為xx名下崗失業人員提供就業崗位，并且申請參加了失業保險。為xx名自謀職業的`下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和xx名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有xx 人實現再就業。

　　五是幫助xxx名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

　　四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

　　廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓x場次，受教育人數達xxx人（次）。印發宣傳材料xxx份，辦黑板報xx期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使xxx名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

　　五、下一步打算

　　1、大力開展空崗調查，圍繞社區“三�！�、“三托”、“三大服務”為社區就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。

　　2、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業人員實現異地就業。

　　3、落實優惠政策，積極協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，并為失業人員提供職業技能和創業培訓，從而實現自主創業。

　　社區充分就業社區匯報材料 7

　　首先請允許我代表柳背橋社區黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎，感謝您們對本社區創建充分就業社區進行指導和講評。

　　石橋鋪街道柳背橋社區，堅持以就業服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社區和諧，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

　　一、社區基本概況

　　石橋鋪街道柳背橋社區座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區；南與巴國城相望；西至柏林社區；北與石新路社區交界。轄區面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現在的中建廠家屬區為主，下設11個居民小組。目前社區戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業1347人；非經濟人口1418人；未就業25人；無勞動能力27人。就業率達98.97%已完成創建充分就業社區指標，實現了社區充分就業。

　　二、促進社區充分就業的主要措施

　　在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家;安置一戶，穩定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創建充分就業社區，目前取得明顯效果。我們主要做法是：

　�。ㄒ唬娀I導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證。

　　柳背橋社區把創建充分就業社區工作，納入全年社區工作總體計劃，20xx年3月成立了柳背橋社區就業服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創建充分就業社區工作得到了有力保障。20xx年5月成立創建工作領導小組，由社區黨委書記、主任擔任組長，就業站、社區干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨委堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

　　（二）、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎。

　　為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區創建領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區工作者等35人，在社區小會議室舉行創建工作啟動培訓會，共同學習了創建充分就業社區相關文件，重點宣讀了社區創建充分就業工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的'下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業援助登記、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

　�。ㄈ�、大力宣傳就業再就業優惠政策，積極引導失業人員就業。

　　1、堅持就業宣傳與創建活動并進。社區共制作宣傳橫幅12幅；新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業活動四次，其中三次為社區自己舉辦。特別是利用6月23日社區服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業促進活動和11月11日在社區市民學校組織的就業指導及現場招工活動，共成功推薦就業人數21個，包括對農民工的就業指導等。

　　2、開展就業優惠政策專題宣講會。按照北部新區安排，我們與9月2日下午2：00在社區市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業愿望的失業人員代表，共計76人參加的就業優惠政策宣講會，對下崗職工就業、自主創業、4050人員就業等享受優惠政策、以及就業咨詢等解答，受到代表歡迎。社區就業站還推薦11名失業人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，為失業人員就業打下良好基礎。同時社區利用國慶文藝演出、工會、老協組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個創建工作更深入進行。

　　3、大力挖掘崗位信息，促進失業人員再就業。為充分尋找社區用工資源，9月9日社區居委會與轄區強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協議。結合街道社保平臺和轄區及友鄰社區收集的空崗信息158條，就業崗位數200余個，先后在社區用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業人員38人），職業指導87人/次。特別通過社區網上“博客”為失業人員提供就業信息，滿足了不同失業者的需求，促進了居民就業和再就業工作的全面發展。

　�。ㄋ模�、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業。

　　1、積極開展對困難就業對象的援助。社區就業困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區和街道組織的現場招聘會外，積極通過多方關系為其幫助就業和自主創業。例如：蘭花村15-5-3號，義建華；男；現年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業破產后，四處打工，由于用工單位短期用人，經常失業。經過11月11日社區就業指導會后，他在轄區泰和錦苑物管找到了保安工作。

　　例二：侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2-2號，系鐘表公司破產企業職工，xx年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社區登記求職。社區按照其要求多方推薦無果，后通過社區黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社區又介紹他到附近的協信彩云湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。

　　例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業家庭。因以前做生意失敗現待業在家，急需工作養家糊口。經社區幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業工作站特邀其參加就業優惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創業。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。

　　2、就業指導與現場招工相結合，實現再就業。

　　柳背橋社區為推進創建工作深入發展，從根本上解決就業困難對象就業，11月11日上午在社區舉辦了“就業指導專題講座暨推薦就業會”，吸引到38名求職者光臨。社區黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業指導。

　　1、闡明創建充分就業社區的目的和意義。

　　2、學習就業再就業優惠政策。

　　3、如何以良好的心態去應聘工作。從就業的“三要素”談到“先易后難，量力而行”，直到樹立自謀職業思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會后高新區保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社區就業工作。

　　3、開發社區就業服務項目，解決就業崗位。在加強宣傳就業的同時，社區在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業便民攤點，解決了租住轄區農民工和少量就業困難人員的就業問題，使28人有了崗位。社區居委會還利用流動人口協會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社區根據不同求職者的需求分別給予職業指導和援助、崗位信息援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發求職動力，實現再就業。

　　通過各項活動的開展，社區就業再就業工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社區網上“博客”向轄區失業人員宣傳就業優惠政策和發布各種收集到的就業信息，以供有就業愿望的居民參考。對就業困難對象開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業和穩定就業工作以各種活動形式宣傳、促進再就業工作。如：國慶、工會、老協活動等。

　　今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業36人，其中包括就業困難對象2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業人員辦理失業證45人；辦理再就業補貼7人。目前社區無零就業家庭，各項創建工作初見成效。

　　三、今后工作思路

　　就業是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們為轄區居民實現充分就業的重大責任。

　　1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業務知識和專業技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業社區的長期穩定性。

　　2、全方位收集崗位。為了社區居民生活更加穩定富裕，我站將繼續為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業保障所、周邊社區、轄區單位緊密聯系，同時盡量尋求沿海發達城市的就業崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。

　　3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。

　　4、把就業工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫保、用工糾紛等工作，解決好就業人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業困難人員和新成長勞動力就業上，特別要轉變就業觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。

　　社區充分就業社區匯報材料 8

　　按照縣社保局的統一部署，根據20xx年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于20xx年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[20xx]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作�，F將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

　　一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

　　紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共萬人，其中勞動年齡人口萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的xx%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的xx%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

　　二、為創建充分就業社區提供組織保證

　　建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區）駐村干部和主要負責人為成員的創建充分就業社區（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把創建充分就業社區建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

　　三、摸清底數，建好各種臺帳

　　紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據20xx年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安置去向清。

　　四、工作中遇到的困難

　　自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

　　五、接下來的工作打算

　　在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支持和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創建目標任務，爭創充分就業社區。

　　1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的`登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

　　2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

　　3、按月做好“社區（村）就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

　　5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

　　如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分業社區（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

　　社區充分就業社區匯報材料 9

　　一、20xx年工作計劃

　　（一）失業、就業

　�。�1）做好失業人員的登記管理，處于失業狀態的人員根據其就

　　業愿望定期進行就業推薦。

　�。�2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。

　　（3）做好企業招聘登記，備案在檔。

　�。�3）每周定期通過網絡及張貼的方式發布就業信息推薦。

　　（4）控制失業率低于3%。

　　（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。

　　（二）社保

　　（1）補貼申報工作

　　做好3月和9月申報及初審工作，進行完整的檔案

　　登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。

　　（2）做好養老保險等政策咨詢工作。

　�。ㄈ┽t保

　　（2）做好20xx年的.城鄉醫保申辦工作，按目標達成。

　�。�3）日常醫保換卡工作的登記及管理。

　�。ㄋ模﹫蟊�

　　月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社區十個臺帳（季度）等。

　　二、具體工作實施

　�。ㄒ唬┦I登記

　　1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。

　　2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。

　�。ǘ┚蜆I推薦

　　1、信息收集

　　與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。

　　對于主動上門登記招聘信息的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。

　　每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發布系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文檔信息。

　　2、街道社保群所發就業信息收集。

　　以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。

　　3、信息發布

　　網絡發布：通過社區博客將所收集的就業信息進行發布。企業、公司即時登記的即時發布，系統篩選的每周發布一次。

　　招聘欄張貼：在社區范圍內的十個小區宣傳欄每周進行就業信息張貼，及時更新。

　　4、組織開展招聘會

　　組織社區失業人員參加街道及社區舉辦的招聘會，現場求職登記。

　　20xx年xx路社區先后參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區民營企業招聘會，石楊一社區招聘會、蘭花社區招聘會、石新路社區招聘會，自行組織xx路社區招聘會，效果顯著。

　　以xx路社區招聘會為例：

　　此次招聘活動，社區邀請10家知名企業（渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個，行業涉及物業公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業人員提供就業空間和方向。石橋鋪街道其他社區積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百余份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社區就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

　　社區充分就業社區匯報材料 10

　　按照縣社保局的統一部署，根據2012年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作。現將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

　　一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

　　紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共萬人，其中勞動年齡人口萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

　　二、為創建充分就業社區提供組織保證

　　三、摸清底數，建好各種臺帳

　　紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據2012年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安置去向清。

　　四、工作中遇到的困難

　　自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的'問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

　　五、接下來的工作打算

　　1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

　　5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

　　社區充分就業社區匯報材料 11

　　去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創建了充分就業社區�；旧线_到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。

　　一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創建充分就業社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。

　　一、建立并明確勞動保障服務組織機構及分工

　　進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業指導、職業介紹、就業援助和就業培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創建充分就業社區、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監察工作。

　　二、明確工作內容，落實工作責任

　　1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規。

　　2、掌握轄區內勞動力資源基本情況，采集轄區內就業崗位，公布用工信息，開展就業指導和職業介紹，20XX年已推薦職業介紹人數15人，收集發布用工信息310條，收集發布用工崗位1596個，開發社區崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發揮社區的各種就業資源，多渠道開發社區就業崗位，通過各種關系聯系就業崗位，要求就業率達到98%以上。

　　3、收集轄區內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。

　　4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養老、醫療、工傷、失業保險等各項社會保險的'申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。

　　5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執法監督檢查，做到失業人員走訪達100%。

　　6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區內發生的勞動保障違法行為和群體性突發事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業和外來務工人員集中企業的用工狀況進行實時監控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區內各類勞動爭議的調處工作。

　　7、做好企業退休人員管理服務工作。建立退休人員聯系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區內企業退休人員養老金領取資格認證、發放和調整工作，協助開展企業退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

　　社區充分就業社區匯報材料 12

　　天秀社區就業服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業家庭、解決就業困難人員就業為核心開展各項促就業工作。天秀社區從實際出發，積極開展充分就業示范社區創建工作。

　　一、為本社區失業人員服務方面的基本情況

　　1、真誠服務失業人員一直是天秀社區就業服務站的工作宗旨。就業服務站從宣傳就業政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業指導、開發崗位等多項措施，為本社區失業人員提供了全方位一條龍優質服務。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業人員25名，本社區對所有在檔的失業人員都逐一做了動態情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業人員10名、正在上學4名，其他人員9名。

　　為了讓每一位失業人員及時了解現行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個失業人員在一家醫藥公司就業，單位一直未給其上保險，通過對失業人員的動態監測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業政策以及《勞動法》的一些規定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業轉為正式就業，并將檔案從街道轉出。

　　2、從社區實際出發、積極為就業困難人員提供就業服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業人員進一步轉變就業觀念，20xx年度城鎮登記失業人員共有22人，其中辦理社區靈活就業18人，轉檔及正規就業人員3人，就業率達到95.4%。

　　3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業人員提供職業指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業人員創業者培訓班的培訓，為促進就業奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業人員的好評。

　　二、創建措施

　　1、建立并完善社區就業服務站工作制度

　　在街道社保所的幫助及社區居委會的大力支持下，天秀社區建立了社區就業服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協管員各一名。確保社區失業人員、就業困難人員就業服務工作的順利實施。

　　2、健全各種就業服務臺帳

　　天秀社區就業服務站設有失業人員動態管理臺帳、就業困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業人員走訪臺帳、失業人員就業臺帳、靈活就業臺帳、就業援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態管理情況。

　　3、通過各種形式開展多樣化援助活動

　　天秀社區就業服務站自創建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業、再就業優惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會的'100多名社區居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發放政策宣傳單、冊100余份。開發用工單位4家，開發崗位32個，為本社區創建就業示范社區打下了堅實的基礎。

　　4、定期走訪失業人員及就業困難人員

　　為了使失業人員盡快實現就業，天秀社區就業服務站本著每季度定時進行走訪及動態不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業原因、擇業愿望、技能水平及就業意向等基本情況，全面掌握失業人員基本信息，耐心宣傳再就業優惠政策并及時提供適合本人的就業崗位。

　　5、提供社區日常服務

　　為了營造社區居民人人關注的創建氛圍，社區將街道就業援助電話及社區就業服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區服務站的工作得到了失業人員和廣大居民的共同認可。

　　為失業人員提供優質服務，使政府的促就業政策第一時間宣傳到社區失業人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。

　　社區充分就業社區匯報材料 13

尊敬的各位領導、同仁們：

　　大家好！我是xx社區社區負責人xx，很榮幸在此向大家匯報我們社區在創建充分就業社區工作中的情況。

　　一、社區基本情況

　　xx社區社區位于xx位置，轄區面積xx平方公里，居民戶數xx戶，常住人口xx人。社區內勞動力資源豐富，但就業結構較為多元，既有傳統產業從業者，也有不少尋求新興行業就業機會的居民。

　　二、主要工作舉措

　　1. 搭建就業信息平臺：我們建立了社區就業信息發布欄，定期更新企業招聘信息，并利用社區微信公眾號、居民微信群等線上渠道，及時推送各類就業崗位信息。同時，安排專人負責與周邊企業、人力資源市場對接，收集適合本社區居民的崗位，今年以來，累計發布就業信息xx條，提供崗位xx個。

　　2. 開展針對性就業培訓：根據社區居民就業需求和市場導向，聯合專業培訓機構，開展了多種類型的技能培訓。如針對女性居民開展家政服務培訓，針對年輕人開展電商運營培訓等。今年共組織培訓xx場次，培訓居民xx人次，培訓后就業率達到xx%。

　　3. 幫扶就業困難群體：對社區內的.就業困難人員進行詳細摸底，建立臺賬，實行“一對一”幫扶。通過開發公益性崗位、推薦就業等方式，幫助他們實現就業。目前，已幫助xx名就業困難人員實現就業，其中包括殘疾人xx名、零就業家庭人員xx名。

　　三、工作成效

　　1. 就業數據顯著提升：通過一系列工作，社區失業率控制在xx%以內，實現了動態消除零就業家庭。今年新增就業人數達到xx人，再就業人數xx人，就業形勢持續向好。

　　2. 居民滿意度提高：社區居民對就業服務的滿意度達到xx%以上。許多居民通過社區提供的就業機會，改善了生活條件，對社區工作給予了高度認可。

　　四、經驗與展望

　　在創建充分就業社區過程中，我們深刻體會到，精準對接居民需求和企業崗位是關鍵，同時，政府、社區、企業和社會組織多方聯動才能形成強大合力。未來，我們將繼續努力，不斷完善就業服務體系，為居民創造更多更好的就業機會，推動社區充分就業工作再上新臺階。

　　謝謝大家！

　　社區充分就業社區匯報材料 14

尊敬的各位領導：

　　現將xx社區社區充分就業社區建設工作情況匯報如下：

　　一、社區概況

　　xx社區社區是一個老舊社區，人口老齡化程度較高，下崗失業人員較多，就業壓力較大。社區共有居民xx人，其中勞動年齡內人口xx人，登記失業人員xx人。

　　二、工作做法

　　1. 加強就業宣傳：通過舉辦就業政策宣講會、發放宣傳資料等方式，向居民宣傳就業創業政策、就業信息等。今年共舉辦宣講會xx場，發放宣傳資料xx份，讓居民及時了解就業政策和機會。

　　2. 強化就業服務：設立專門的`就業服務窗口，為居民提供求職登記、職業指導、崗位推薦等一站式服務。同時，為居民提供職業介紹補貼、社保補貼等政策咨詢和辦理服務，今年共幫助xx名居民申請到相關補貼。

　　3. 推動自主創業：鼓勵居民自主創業，為有創業意愿的居民提供創業培訓、創業指導和小額擔保貸款等服務。今年共扶持xx名居民創業，帶動就業xx人。

　　三、工作成果

　　1. 就業質量提升：經過努力，社區登記失業人員再就業率達到xx%，就業困難人員就業率達到xx%。居民就業穩定性增強，工資收入有所提高。

　　2. 社區和諧穩定：充分就業促進了社區的和諧穩定，居民矛盾糾紛減少，社區凝聚力進一步增強。

　　四、下一步計劃

　　雖然我們在充分就業社區建設方面取得了一定成績，但仍面臨一些挑戰。下一步，我們將加大與企業合作力度，拓展就業渠道；加強對新就業形態的研究，為居民提供更多適應新業態的就業培訓，不斷提升社區就業工作水平。

　　以上匯報如有不足之處，請領導批評指正。

　　社區充分就業社區匯報材料 15

各位領導、同志們：

　　下面就xx社區社區創建充分就業社區的工作向大家做一匯報。

　　一、社區簡介

　　xx社區社區地處城市中心區域，商業氛圍濃厚，社區內既有大量個體商戶，也有一些小型企業。社區居民總數xx人，勞動力人口xx人，就業需求多樣。

　　二、具體工作

　　1. 建立就業服務網絡：整合社區資源，建立了以社區居委會為核心，轄區企業、物業公司、志愿者共同參與的就業服務網絡。各成員分工協作，共同為居民提供就業服務。

　　2. 組織特色就業活動：結合社區商業特點，組織了“社區創業集市”“企業招聘會進社區”等活動�！吧鐓^創業集市”為居民提供了低成本的創業實踐平臺，已有xx名居民通過集市積累經驗后成功創業。“企業招聘會進社區”共舉辦xx場，吸引了xx家企業參與，達成就業意向xx人。

　　3. 跟蹤就業服務效果：對推薦就業的居民進行跟蹤回訪，了解他們在工作中的適應情況和需求，及時與企業溝通協調，幫助居民解決問題。今年回訪率達到xx%，居民對就業服務的反饋良好。

　　三、工作成效

　　1. 充分就業目標實現：目前社區勞動力就業率達到xx%，基本實現充分就業。社區內各類人員都能在合適的'崗位上就業，就業結構不斷優化。

　　2. 社區經濟發展帶動：充分就業促進了社區經濟的發展，社區商業更加繁榮，居民消費能力提升，形成了就業與經濟發展的良性互動。

　　四、經驗總結

　　我們認識到，整合社區資源、開展特色活動以及注重服務跟蹤是推動充分就業社區建設的重要方法。未來，我們將繼續探索創新，不斷完善就業服務，為居民創造更加穩定、高質量的就業環境。

　　謝謝大家！

　　社區充分就業社區匯報材料 16

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！以下是xx社區社區關于充分就業社區建設的工作匯報。

　　一、社區基本信息

　　xx社區社區是一個新建的大型社區，居民以年輕人為主，學歷層次相對較高，對就業的期望和需求也較為多樣化。社區常住人口xx人，勞動年齡人口xx人。

　　二、工作開展情況

　　1. 個性化就業指導：針對社區居民特點，開展個性化就業指導服務。為高校畢業生提供職業規劃指導，幫助他們明確職業方向；為有轉崗需求的居民提供行業分析和技能提升建議。今年共為xx名居民提供了個性化就業指導。

　　2. 校社企合作：積極與周邊高校、企業建立合作關系。與高校聯合開展實習實訓基地建設，為學生提供實踐機會，同時也為企業輸送人才。與企業合作開展訂單式培訓，根據企業需求培養專業人才。今年通過校社企合作，幫助xx名居民實現就業。

　　3. 就業服務信息化建設：打造社區就業服務信息化平臺，居民可以通過平臺在線查詢就業信息、提交求職簡歷、參加線上培訓課程等。平臺自上線以來，已有xx名居民注冊使用，發布各類就業信息xx條。

　　三、工作成果體現

　　1. 就業活力增強：社區居民就業積極性明顯提高，就業渠道不斷拓寬，新增就業人數逐年上升。今年新增就業人數達到xx人，較去年增長xx%。

　　2. 居民技能提升：通過各類培訓和實踐活動，居民的職業技能得到有效提升，在就業市場上的競爭力增強。

　　四、未來工作思路

　　在充分就業社區建設中，我們將繼續發揮社區優勢，深化校社企合作，加強就業服務信息化建設，不斷滿足居民日益增長的`就業需求，為打造更加充分、更高質量的就業社區而努力。

　　以上是我們社區的匯報內容，歡迎大家提出寶貴意見。

　　社區充分就業社區匯報材料 17

各位領導：

　　下面為大家匯報xx社區社區在創建充分就業社區方面的工作情況。

　　一、社區現狀

　　xx社區社區位于城鄉結合部，居民構成較為復雜，既有本地居民，也有大量外來務工人員。社區總人口xx人，勞動力資源豐富，但就業技能水平參差不齊。

　　二、工作舉措

　　1. 開展技能培訓與學歷提升：針對居民技能水平差異，開展多層次的技能培訓，從基礎的手工制作到高端的智能制造技術培訓都有涉及。同時，與當地高校合作，為有需求的居民提供學歷提升機會。今年共開展技能培訓xx次，培訓居民xx人次，幫助xx名居民提升了學歷。

　　2. 促進本地企業吸納就業：積極與社區周邊的本地企業溝通協調，宣傳社區勞動力資源優勢，鼓勵企業優先吸納本地居民就業。通過建立企業與居民的對接機制，為企業和居民搭建溝通橋梁。今年本地企業吸納社區居民就業人數達到xx人。

　　3. 建立就業援助長效機制：對就業困難人員實行分類幫扶，定期走訪了解他們的就業需求和困難，根據實際情況提供個性化的.就業援助。建立就業援助臺賬，跟蹤幫扶效果，確保就業援助工作落到實處。

　　三、工作成效

　　1. 就業結構優化：通過技能培訓和學歷提升，居民就業結構得到優化，從傳統的體力勞動崗位向技術型、知識型崗位轉變。高技能人才就業人數增加xx人，占新增就業人數的xx%。

　　2. 居民收入增加：充分就業帶動了居民收入的增長，居民人均可支配收入較去年增長xx%，生活水平得到顯著提高。

　　四、工作展望

　　在今后的工作中，我們將進一步加強與企業、高校等的合作，不斷完善就業服務體系，持續提升居民就業能力，鞏固和擴大充分就業社區建設成果，為社區居民創造更加美好的生活。

　　匯報完畢，謝謝大家！

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