成都富士康招聘面試流程
1.網(wǎng)上報(bào)名：按照格式要求，認(rèn)真填寫，經(jīng)工作人員統(tǒng)一電話核實(shí)后，通知進(jìn)入面試流程，告知須準(zhǔn)備的證件材料;
2.填寫信息：入場面試前填寫“面試人員作業(yè)單”;
3.形體檢查：主要檢查四肢的靈活度，是否有煙疤、紋身，動(dòng)作是否協(xié)調(diào);
4.參加面試：做到言辭誠懇，態(tài)度端正，會(huì)背26個(gè)英文字母和簡單的加減乘除運(yùn)算，普工沒有學(xué)歷要求，如果有大專以上學(xué)歷，也需從普工做起;
現(xiàn)場筆試：主要查看是否有心理不健全的心理測(cè)試，無文化科目測(cè)試;
5.身份證驗(yàn)證：主要驗(yàn)證是否曾經(jīng)在富士康工作而離職、被開除等問題(如果消磁，你可以要求再刷一次，若確實(shí)不行，可到對(duì)面等待手工輸入查明原因);
6.參加體檢：正常入職體檢，早上最好空腹，可以適量進(jìn)餐，避免飲酒及進(jìn)食油膩食物;
7.通知結(jié)果：以上事項(xiàng)通過后，領(lǐng)取廠牌，分配住宿;
8.上崗培訓(xùn)：一般三天，正式入職。
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