個(gè)人承包協(xié)議書
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的個(gè)人承包協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人承包協(xié)議書1
甲方：_________
乙方：_________
為了促進(jìn)植樹造林植業(yè)，加速綠化速度，滿足對苗源的需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條承包內(nèi)容、苗圃面積和地點(diǎn)
甲方將_________樹苗、_________樹苗的栽培發(fā)包給乙方承擔(dān)，乙方根據(jù)承包任務(wù)劃出_________畝_________分土地作為______苗圃，地點(diǎn)在_________。
第二條承包期限
承包期限為_________年_________月，從_________年_________月_________日起，到_________年_________月_________日止。
第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)
1.在承包期內(nèi)，乙方共為甲方栽培_________樹苗_________株，_________樹苗_______株。其中，第一年出圃______樹苗______株，_________樹苗_________株;第二年_________。
2.甲方向乙方提供_________樹種_________斤，_________樹種_________斤、_________，樹種的出苗率應(yīng)達(dá)到_________%以上;在承包期間，甲方應(yīng)向乙方提供栽培樹苗資金_________元，其中，第一年撥給_________元，第二年撥給_________元，_________;甲方每年為乙方提供化肥_________斤。甲方向乙方撥款和提供化肥時(shí)間，均為每年的_________月_________日以前。
3.甲方應(yīng)向乙方無償傳授各種樹苗的栽培技術(shù)，提供有關(guān)育苗的參考資料，每季度派技術(shù)員指導(dǎo)不少于_________次。
4.苗木出圃時(shí)，乙方應(yīng)保證_________樹苗高不低于_________米，地表直徑不少于_________公分;______樹苗高不低于_______米，地表直徑不少于_________公分，_________。各種樹苗均不得有爛根、黑根，無嚴(yán)重病蟲害。
5.乙方負(fù)責(zé)按品種、按量、按質(zhì)、按時(shí)出圃樹苗，由甲方于每年的______月_______日以前負(fù)責(zé)包銷完。每株權(quán)苗價(jià)格為________樹苗_________元，_________樹苗_________元，_________，價(jià)款由甲方與購方統(tǒng)一結(jié)算，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)苗提單向購方發(fā)苗，出圃樹苗的包捆由乙方負(fù)責(zé)。
6.購方購買數(shù)量較多的樹苗時(shí)，由甲、乙、購三方對出圃樹苗作抽樣檢查，對質(zhì)量不符部分，由乙方按比例補(bǔ)齊。
7.樹苗銷售完畢，雙方應(yīng)于_________天以內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)，銷售樹苗款按_________∶_________分成，甲方得_________%，乙方得_________%。樹苗售價(jià)如因有關(guān)部門調(diào)價(jià)而上升或下降，雙方應(yīng)按比例增加或減少。
第四條違約責(zé)任
1.甲方如不按合同規(guī)定向乙方提供合格的樹種樹秧，應(yīng)按不合格部分樹種樹秧價(jià)值的_________%向乙方償付違約金，并須相應(yīng)減少乙方栽培樹苗的數(shù)量。如果因此造成乙方損失的，還應(yīng)賠償乙方的損失。
2.甲方如不按合同規(guī)定及時(shí)向乙方提供栽培樹苗資金和化肥，應(yīng)比照銀行關(guān)于延期付款的規(guī)定，向乙方償付違約金，并相應(yīng)減少或免除乙方栽培樹苗的義務(wù)。甲方如不能按時(shí)按量銷售樹苗，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定的樹苗售價(jià)，按乙方應(yīng)該得到的提成比例，向乙方給付酬金。
3.乙方如不能按合同規(guī)定生產(chǎn)出合格的樹苗，少生產(chǎn)一株，應(yīng)向甲方償付違約金______元;乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間向購方發(fā)放樹苗，每一百株樹苗遲發(fā)一天，應(yīng)向甲方償付違約金______元;乙方如私自出售樹苗，出售一株，應(yīng)向甲方償付違約金______元。
第五條不可抗力
各因不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方承包栽培樹苗的損失，經(jīng)調(diào)查證實(shí)后，甲方應(yīng)據(jù)實(shí)減、免乙方的義務(wù)。
第六條雙方議定的其它事項(xiàng)
本合同從承包之日起生效，合同期滿失效。合同期滿后雙方如愿意繼續(xù)合作，必須重新訂立承包合同。合同執(zhí)行期間，任何一方不得隨意變更或解除合同。合同不因雙方代表人的變更而變更。在合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，送_________等單位各留存一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)人承包協(xié)議書2
甲方：
乙方：
公司系甲、乙雙方共同組建并經(jīng)依法核準(zhǔn)設(shè)立的有限責(zé)任公司，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就該公司承包給甲方經(jīng)營的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、公司承包給甲方經(jīng)營，自_____年_____月_____日止，共計(jì)_____年。
二、承包期間，甲方必須保證每年交納承包款_____萬元，該承包款就體現(xiàn)在該公司的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表內(nèi)，在每一會計(jì)年度結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)由甲、乙雙方按法律規(guī)定進(jìn)行分紅。超出承包款部分的利潤歸甲方所有。
三、承包期間，甲方經(jīng)營虧損，由甲方自負(fù)。承包期間，所有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系均由甲方自行處理，由此造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、在承包期間，甲方享有充分的經(jīng)營自主權(quán)和人事權(quán)。經(jīng)營資金由甲方自籌(該公司的注冊資金也交由甲方用于經(jīng)營)，經(jīng)營人員和所有的財(cái)會人員由甲方自行聘任或委派，經(jīng)營人員的工資、獎金也由甲方支付但可列入公司的經(jīng)營費(fèi)用帳內(nèi)。
五、承包期間，甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的'規(guī)定，依法經(jīng)營，按照工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定和要求辦理公司年檢、送交會計(jì)報(bào)表并依法納稅。
六、本協(xié)議生效三天內(nèi)，承包公司的公章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、銀行帳號及財(cái)務(wù)帳冊由雙方列清單移交給甲方，雙方確認(rèn)。
七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
九、本協(xié)議如發(fā)生糾紛，由甲方所在地法院受理管轄。
十、本協(xié)議一式二份，甲方雙方各執(zhí)二份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
個(gè)人承包協(xié)議書3
甲方：
乙方(員工)：_____性別：_____民族：_____出生日期：_____年_____月_____日，文化程度：_____居民身份證號碼：_____現(xiàn)家庭住址：_____電話：_____
根據(jù)甲方_____項(xiàng)目的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同自_____年_____月_____日起，至雙方承包項(xiàng)目工作任務(wù)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方的工作地點(diǎn)
在____________擔(dān)任工種工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要時(shí)，經(jīng)協(xié)商一致，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。對再不能勝任者給予無償解除合同。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全規(guī)程、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第七條甲方根據(jù)用工單位確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行談判工資標(biāo)準(zhǔn)，月_____元。依據(jù)用工單位出具的考勤結(jié)果，核算乙方應(yīng)得勞動報(bào)酬，每月_____日前以_____形式支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第八條因甲乙雙方的合同屬承包個(gè)人合同，并以綜合計(jì)算工時(shí)為工資形式，所以乙主工資中應(yīng)含社會保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。如乙方同意繳納，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方出現(xiàn)工傷事故按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十條乙方遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、《員工守則》;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)勞務(wù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。給甲方或用工單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。
第十二條甲方或用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和考核，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出考核意見和處理意見。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方和用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的;
3、乙方不服從工作安排的;
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方或用工單位利益造成重大損害的;
5、被勞動教養(yǎng)的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條下列形式之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事另行安排工作的;
2、經(jīng)考核乙方不能勝任工作的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成一致的;
4、甲方、用工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法制整頓期間或經(jīng)上級有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
第十八條乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：
1、甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;
第二十條因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十一條本合同期限屆滿，合同自行終止。
八、勞動爭議處理
第二十二條甲、乙雙方履行本合同時(shí)，接受勞動行政部門監(jiān)督，發(fā)生勞動爭議時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成。可由勞動仲裁機(jī)關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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