《头脑特工队》2,幸存者挑战,捉妖记bt

做人做事的道理

做人做事的道理1

　　我的父親從小在萍鄉長大，是一名普通的商人，他當過廠長，后自己經商開過餐館、開過二手車行、開過煤礦、干過工程、開過農家樂、酒莊等等，在我印象里，沒有哪個行業是他不敢干的，也沒有什么事是能難倒他的。

　　我的父親給我最深刻的特點是他的鉆研態度，能舉出例子的事情數不勝數，為了能開好農莊（釣魚比賽基地），他研究釣魚技巧到癡迷程度，有一段時間，他每天把自己關在房間里，到網上搜尋資料，自己琢磨，可知道他僅僅初中畢業。經過幾個月的鉆研和摸索，他竟然自己造出了一臺車床，可以制作出專業的釣魚用的浮漂，精美程度遠超一般店里出售的，而且的獨家定制，可以帶上自己LOGO。因為愛好和事業，他將一項事情做到了極致，甚至很多品牌都找他合作。晚年他愛上了樂器（薩克斯），從對樂器一無所知到現在能在市里參加各種比賽取得名次，還經常受邀演出僅僅花了一年多的時間，這期間，他沒日沒夜的找老師請教，上網找視頻聯系。因為專業的高端薩克斯的樂器都是國外的.，他找一些薩克斯的配件需要去網站上去找，我愛人經常在半夜收到我父親的信息，要幫忙查找帶英文的、法文的各種國外品牌薩克斯配件。

　　我認為，從我父親身上，看到了一種鉆研的態度，對自己熱愛的事情投入百分之兩百的熱情。有這種態度，我認為無論做什么事，只要全身心的投入，一定會成功。世上無難事，只怕有心人。

做人做事的道理2

　　金無足赤，人無完人。人生在世沒有人會不犯錯誤，有的人甚至還一錯更錯，既然錯誤是無法避免，那么可怕的不是錯誤本身，而是怕錯上加錯、不敢承擔責任。

　　人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉。發現錯誤的時候，不要采取消極的逃避態度。而是應該想一想自己應怎樣做才能最大程度地彌補過錯。只要你能以正確的態度對待它，勇于承擔責任，錯誤不僅不會成為你發展的障礙，反而會成為你向前的推動器，促使你不斷地、更快地成長。任何事情都有它的兩面性，錯誤也不例外，關鍵就在于你從什么樣的角度去看待它，以怎樣的態度去處理它。

　　王磊是某化工廠的財務人員。一天，他在做工資表時，給一個請病假的員工定了個全薪，忘了扣除其請假那幾天的工資。于是王磊找到這名員工，告訴他下個月要把多給的錢扣除。但是這名員工說自己手頭正緊，請求分期扣除，但這么做的話，王磊就必須得請示老板。

　　王磊認為，老板知道這件事后一定會非常不高興的，但王磊認為這混亂的局面都是因自己造成的，他必須負起這個責任，于是他決定去老板那兒認錯。

　　當王磊走進老板的辦公室，告訴他自己犯的錯誤后，沒想到老板竟然說這不是他的責任，而是人事部門的錯誤。王磊強調這是他的錯誤，老板又指責這是會計部門的疏忽。當王磊再次認錯時，老板看著王磊說：“好樣的，你能在做錯事情的時候主動承認，不推到別人的身上，這種勇氣和決心很好。好了，現在你去把這個問題解決掉吧。”事情就這樣解決了。從那以后，老板更加器重王磊了。

　　如果只是顧全面子，不敢承擔責任的話，那最后吃虧的只能是你自己。假如你犯了錯且知道免不了要承擔責任，搶先一步承認自己的錯誤，不失為最好的方法。自己譴責自己總比讓別人罵好受得多。如果勇于承認錯誤，并把責備的話說出來，十有八九會寬大處理。作為一個平凡的人，在辦事過程中難免會犯一些錯誤。雖然有些人認識到了自己的錯誤，但沒有勇氣承認，或把犯錯的理由歸結于別的因素。只有極少數人能夠站出來，勇敢地坦白，在他們看來承認錯誤就意味著要受到責罰，卻不知道領導則認為沉默和狡辯的托辭意味著逃脫責任。

　　小劉在一家工廠任技術員。經過幾年的實踐鍛煉，在老同志的幫助下取得了一定的成績，并且被提拔成車間副主任，負責車間的生產技術工作。

　　有一次，車間的生產線發生了一些問題，產品質量也受到了影響。他看過之后，便立即斷言是原料的配比不合適，認為在投放新的一家企業提供的原材料后，原有的配比必須改變。但調整之后，情況仍不見好轉。此時，另一位技術人員提出了不同的見解，認為問題的癥結并不是新的原料或原料配比不合適，而在于設備本身的問題。對此，小劉從內心覺得技術員的看法很合理，但是，他覺得自己是負責全車間技術與工藝的領導，如今自己的判斷出現了失誤，就必須承擔一定的責任。

　　為了避免責任，他一方面繼續堅持自己的看法，另一方面也布置專人對設備進行必要的維修和調整。但是由于貽誤了時機，問題最終還是爆發了，給公司造成了巨大損失。小劉在羞愧之中提出辭職。

　　有很多人喜歡好高騖遠，不能踏踏實實地工作，工作中出現一些小問題也不愿深究。他們的觀點是：如果我所犯的'錯誤性質十分嚴重，我一定會承認的；如果是芝麻大的一點小錯，那么再認真地計較，難免有點小題大做，依我看根本沒有這個必要。如果你也是這樣看待錯誤的，那就大錯特錯了。工作無小事，更無小錯，1％的錯誤往往就會帶來100％的失敗。

　　面對犯錯的最佳對策便是勇敢承擔責任。對待失誤的態度從某種程度上可以說是一個人的敬業精神和道德品行的體現。是自己的責任就要全力承擔，一定不能推卸，要誠懇地承認錯誤，并積極地尋求補救的辦法。如果不是由于自己的過失造成的，也不要急于替自己辯白，應首先著眼于公司的利益，等事情得到了妥善處理，事情的真相自然會浮出水面。如果你確實被誤會了，你的同事和上司也會在事實中看到，還你一個清白。你一定要相信，只有敢于承擔責任的人，才有可能做成大事。

　　人的一生所可能犯的最大錯誤，是因為怕犯錯而不敢嘗試。贏家不怕犯錯，只怕因為怕犯錯而不敢承擔。有的人成功了，只因為他們敢于承擔責任并吸取教訓。遇到問題不要畏懼，要勇敢地去面對，只有抱有這種想法的人才不會永遠與失敗相伴。

做人做事的道理3

　　職場，不僅僅要“會做事”，還要“會為人”，在所有可能的人際關系中，與上司的關系是最為微妙又最為重要的，今天我們就來談談如何搞定上司的話題。

　　一、是否把老板當人看？

　　HR的工作需要鏈接老板和員工，久了就會發現一個很有意思的現象。從員工嘴里聽到的老板要么是八卦，要么是神話，少有客觀評價，企業越大越是如此。這也是為什么媒體喜歡把職場戲劇化的原因，但生活畢竟不是瓊瑤劇，老板們其實也是人，他們聚在一起也會吐苦水，他們和員工一樣，甚至更需要被肯定，被關懷，被理解。

　　二、是否了解老板的期望？

　　平時工作跟各部門經理接觸較多，我經常會問他們一個問題—“什么是好員工”，總結起來很簡單：能出活，尤其是超預期出活。所謂能出活就是領導交辦一項工作時，你要讀懂他的目的、看清他的用意，按時保質地完成任務。

　　所以，站在老板的角度，發現最好的前途。

　　三、是否清楚自己的目標？

　　一個不明確自己職業目標、不對自己職業生涯負起責任的員工，到哪都只能抱著“自己就是給老板打工”的心態；即使換若干家公司，發現自己永遠都是受氣包，久而久之成了一個只會抱怨、甘愿平庸的loser（失敗者）。

　　彼得·德魯克曾說過：“你不必喜歡或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好讓他為組織成效、成果，以及你個人的成功，提供資源。”網絡上關于“向上管理”的書和文章一大堆，但如果不明確自己的職業目標，不掌控自己的職業生涯而盲目去學習所謂的技巧，只能是本末倒置，越走越遠。

　　四、遇上真的奇葩老板怎么辦？

　　其實職場上大多數領導都是正常的領導，很多人誤以為遇上了奇葩其實是不清楚領導圈的.運行規則，無法走進領導的圈子，這個問題單獨可寫篇文章，在此不做論述。即便是真的點兒背遇上滅絕師太（特點是脾氣特大、心細如發，一點小事就肆意發作），與其到處抱怨，不妨想想自己的職業目標，思考在他（她）手下對自己目標達成是否有幫助，有，能忍則忍；沒有，不能忍，閉嘴走人。“要么忍，要么滾”是職場中殘酷又現實的生存法則，無論如何，都好過在抱怨和消極中喪失工作的激情。

　　學會與老板相處，把自己的職場期望與老板的價值期望建立在彼此激勵相容的基礎上，是每個職場人發揮自身價值的前提。從職場新人到閱人無數的企業高管概莫能外，希望大家內外兼修，找到自己的光明前途。

做人做事的道理4

　　一、做人做事，無愧于心。有的人做了很多，你知道，還有的人也做了很多，你不知道。不管你會不會知道，愿你安好。我說過如果我看到你過得很好，有個靠譜的人照顧你，我想我會祝福你。雖然現在你遇到一點困難，但是患難見真情，我相信這會是一個靠譜的人，祝福你，我真的該說再見了。

　　二、《碧海佛珠》守行規才能走得遠，才能掙大錢，你想要從別人那兒得到你想要的，就要把別人想要的給予別人，這樣才能達到你的目的。大氣之人才可成大事，所以贏在格局，誠信為本，厚德載物。做人做事，無愧于心。守規矩才能走更遠，人品靠譜最重要

　　三、“做人難，做事難”！一百個人中，就有九十九個人會這樣感嘆。之所以有如此想法，主要是由于缺乏一種積極的心態！老老實實做人，踏踏實實做事！不要妄自尊大，更不要妄自菲薄！低調做人/高調做事。無論如何，你還是你自己！老話說的好，縱然你渾身是鐵，又能捻成幾根釘？尺有所短，寸有所長，做人做事多掂量。

　　四、最近遇到的問題確實要好好反思自己了，做人做事的態度。

　　五、總會有人說你好，也會有人說你不好，但只要我們做人做事問心無愧，就不必執著于他人的評判。無須看別人的眼神，不必一味討好別人，那樣會使自己活得更累。當有人對你施不敬的言語，請不要在意，更不要因此而起煩惱。因為這些言語改變不了事實，卻可能攪亂你的心。心如果亂了，一切就都亂了。

　　六、有些事情困擾于心中，不知如何放下。我認真做人做事，只希望對得起自己的良心。誰用真心待我、我必然回報兩倍真心。背叛的情誼，其實不用惋惜，可以懷念曾經真實的存在，但那已經不復存在了，消逝了。這就是時間的無情之處，可以由陌生變熟絡、再由親密變得陌生都不如。也許人生就是一個篩選過程。做人做事最好的狀態就是：不刻意。不刻意自我表現，也不刻意淡泊名利；不刻意迎合，也不刻意狂狷；不刻意追逐高仿手表的流行，也不刻意卓爾不群。如是，則不心累，不糾結，不失望。

　　七、最近一個月的時間回顧了一下前28年的人生，又思考了一下未來的發展計劃，還有如何做人做事，該通過何種手段去買房買車，和什么樣的人交友，去談戀愛等等！

　　八、最近負能量超多，心里負荷很大，不知道該怎么解決了，每天都小心翼翼，感覺，做人做事不想太多心眼，卻被人背后算計，是對質，還是爛在心里，一定是后者，所有的一切真的促使我快速離開這里，不想再這樣下去，不知道該如何相處了

　　九、由于真的太討厭『難看』這件事情了，尤其做人做事上的『難看』真的忍受不了，導致人家說我不真實，又假又嗲。

　　十、做人做事保持低調，商場吸煙并非高傲。

　　十一、方是目標，圓是路徑；方是原則，圓是變通；方以不變應萬變，圓以萬變應不變；方是做人的脊梁，圓是處世的錦囊；方而不圓會處處碰壁，圓而無方則不知其可；立志如山是方，行道如水是圓，不如山不能堅定，不如水不能曲達。方圓相融隨方就圓，在方中做人做事，在圓中自在歸真。

　　十二、在這個社會每天接觸著不同的人和聽聞不同的事，也領悟到生命的脆弱。從幼稚變的成熟穩重，在這個過程從中漸漸的練就了一顆堅韌、豁達平常的心。不管人生的每一道坎坷都給我們帶來了全新的自我認識，我們不是上帝，而是上帝給了我們相同的生命和不一樣的人心。我一直告誡自己做人做事光明磊落，不謀財。

　　十三、做人做事，要給自己留后路。婚姻家庭，不是PK出誰高誰低的戰場。每個家庭成員都應該多為其他成員想！

　　十四、人生有財（才）氣，才會有底氣。認清自己，才不會變得盲目自大，自以為是。許多時候，金錢給人帶來自信，所謂財大氣粗，就是這個道理，但沒有內涵的土豪，往往讓人嗤之以鼻，不會贏得人們的尊重。任何時候要學會謙卑，懂得做人做事的道理。

　　十五、有些人一點小事也計較，不太大的事再她們那兒成大事，做人做事沒必要太較真，得過且過，給人方便就等于給自己方便，善因接善果！

　　十六、快過年了，我卻沒有那么期待也沒有那顆想要立馬回家的心了！家里只有一個我牽掛的爺爺。一點兒也不想回去，今年是頭一次這么沉重。我沒有覺得自己這樣說會惹人可憐，我更加覺得很悲哀，不是我活得悲哀，而是有些人出現在我生命中卻不好好做人做事我不想看到。能怎么辦呢？過了叛逆的年紀，難道只能逆來

　　十七、總是一開始把所有人都想的很好很好，直到發現你以為的并不是你以為的，日久見人心，時間是檢驗的唯一標準，做人做事，如同泡茶一樣，內心的溫度，一定能感受的到

　　十八、你永遠不知道在別人的口中你有多少個版本，也不知道別人為了維護自己而說出了多少話去詆毀你，更無法阻止那些不切實際的閑話！而你能做的，就是置之不理，做人做事但求坦蕩蕩。

　　十九、假若沒有穩定人格，沒有強大的自我，不敢誠實面對生活，不去解開那些問題的繩索，不去真正的覺察與改變。那么每一次逃離都是對自由的粉飾，只能令自己更失望、空虛和遺憾，活在當下，以自己最舒服的方式做人做事

　　二十、現在不是去糾結那些事情，很多時候現在發生了，就要記得，不要吧所有的事情都來圍觀，要懂得梳理一下自己，自己是否哪里做的不好，很多時候，都要學會成長，懂得梳理，吃一塹長一智，不要把所有的東西都弄的稀里糊涂，做人做事問心無愧就好。要持之以恒

　　二十一、做人做事不能討了所有人的歡心，我盡量平衡各方面的矛盾，希望能達到一個比較佳的狀態。后來我發現不管再怎么努力，他人還是在心里記得了你做的不好的地方。有一天矛盾爆發了，指責蜂擁而至，以一種我就是跟你隨口說說，你別放在心上的口吻說出來的指責往往更讓人沉悶。

　　二十二、一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗，做事是一門藝術，更是一門學問。很多人之所以一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。晚安，果果們！

　　二十三、做人做事一定不能絕對化，努力把握事物的規律，適者生存，劣者淘汰。

　　二十四、決定你人生命運的，往往不是其它，是你做人做事的格局與層次。

　　二十五、做人做事，要腳踏實地，自尊自愛，尊重自己尊重別人，了解自己理解他人，走正道遠離歪門邪道。做人做事得有責任心，為自己負責，也為別人負責，也要學會擔當，錯了就是錯了對了就是對了，錯了想法補救，對了再接再厲。寧可吃點虧也不要貪不該貪的便宜，學會吃苦，苦盡則甘來，做事得論對錯，做人得講良

　　二十六、公司年輕的員工，我看到了二十一二歲的我，人真的要經過歲月的磨練和沉淀，做人做事一定要踏踏實實的。

　　二十七、我有我自己做人做事的'原則，你尊重我，我給你面子。當你打破我底線，我就得干你。

　　二十八、你的內心世界是我永遠都無法企及，你之所以心里有這樣的想法還是源自內心的極度自卑。這個世界最愛你的還是至親，無論任何時候即使什么都給不了，都要給對方一顆真誠真實的心。對待別人做人做事只需要不卑不亢足以。讓我們相忘于江湖吧

　　二十九、有些時候真的覺得做人做事真的很惡心讓我覺得莫名其妙。

　　三十、成長路上，有人學會了如何笑著哭泣，有人學會如何摸黑前行，也有人學會了如何把所有挫折恐懼喝成一碗雞湯。我學會了原諒別人才能放過自己，所有事的對錯又怎么是我可以評判得了的，每個人心中都有一桿秤，吉哥說我又長大了一點，又懂事了一點，任性過后也會反思會不會傷害別人，做人做事但求問心無愧。

　　三十一、裕貞有你們這些粉絲，真的很幸福，我像媽媽一樣愛裕貞，就如同真正母親與女兒的愛，是無法割舍，所以不要擔心。這份情不會輕易斷掉的，代表做人做事的毅志。所以大家不要在意。

　　三十二、做人做事不要太過分，自己過得不好，沒本事，還要嫉妒別人活得比你好，這是什么心態？做人不能只想著從別人那里獲得不該屬于自己的東西，靠欺騙獲得別人信任和帶有任何目的性的手段來滿足自己的私欲，終究會得到應有的報應，別把事情做的太絕，到頭來報應到自己頭上，凡事有度，做人做事，按照規矩來。

　　三十三、人真的不能太自私了，做人做事必要給別人留條路及余地，有些事情不說不代表沒有想法，說明了就尷尬了，套路僅限于同類人使用才有效果，試用于智樸的老實人基本沒有預期的效果，所以請別一而再再而三的打著幌子裝好人玩套路挑戰農民工的底線，農民工什么都缺，但從來不缺骨氣…

　　三十四、做人做事要明白兩個概念：真實verite，真摯sincerite。日常生活，行言做事宜基于事實直率而公正，遵循良心的道德標準正直成尊嚴。不該取悅他人而使自己失敬于人，用謊言去裝點往往淪為欺世盜名，甚而蒙羞，難以安寧。

　　三十五、誰都不容易，所以，不要搬弄是非。一個笑容，一句溫馨的話，可能會溫暖別人的一生。做人做事要給別人留余地，給自己留后路，敬人等于敬己，這才是正確的人生價值觀。

做人做事的道理5

　　一、先做人，后做事。

　　讓夢想照亮人生之旅。誠信，攀登未來的階梯。進取者收獲最美風景。給生命之帆鼓滿自信。贏在方圓之道。謙遜的人最聰明。做人要柔，做事要剛。老實人并不吃虧。讓別人滿意，讓自己成功。做負起責任的勇士。自尊使你更美麗。寫好“奉獻”二字。習性決定成功。要成熟而不要世故

　　二、做人可以這么簡單

　　微笑如花開放。贊美是最好的通行證。難得糊涂。對批評鞠個躬。愛他人，是愛自己。給人留一個面子。生活需要幽默。有一只傾聽的耳朵。將心比心，換位思考。己短人長量一量。與病態心理說再見。必要時會說“不”。笑對誤解。

　　三、輕輕松松，做最好的自己

　　你要認識自己，告訴自己：我是最好的。征服自己是最大的勝仗。懂得原諒自己。求人不如求己。幸福是自己創造的。自嘲是一種藝術。不漂亮，但依然可以美麗。變壓力為動力。你可以更完美。另起一行也算第一。告訴世界我能行。

　　四、學會選擇，懂得放棄

　　適合自己的才是最好的。不要讓機遇從門前溜走。舍車保帥，人生好棋。何不瀟灑走一回。并非一定要做第一。有一種智慧叫做放棄。松手，給他自由的天空。揀一枚真善美的鉆石。忘記，也是一種美麗。追求美，但不苛求完美。讓夢想拐個彎

　　五、挑戰逆境，笑對命運

　　點一盞信念之燈。掙脫心靈的鎖鏈。劣勢有時能成為優勢。四個字：堅持到底。來一次破釜沉舟。理智的心潭無風。改變自己，改變世界。失敗，另一種收獲。空想之樹結不出碩果。帶一枚指南針上路。每天種一棵希望草。魚竿與魚的啟迪。不以成敗論英雄

　　六、低調做人，高標做事

　　做人要無為。學會進退。不要四處樹敵。沒有任何借口。用實力說話。沉默是金。要善始善終。掌握以小搏大的技巧。從現在做起。不為薪水而做事。做事多，機會多。敢想敢做敢成功。

　　七、輕松行走每一天

　　心有多大，舞臺就有多大。放下多余的包袱。讓你的心打個盹。打開“得過且過”的枷鎖。放慢我們的腳步。太清閑，會無聊。心底永遠藏著春天。吃虧是福。牛角尖里調個頭。后退一步，海闊天空。換工作不如換心情。提防內心的.蛀蟲。滿懷著愛擁抱今天。清理你心上的石頭。在自然中放松自我

　　八、享受工作，快樂人生

　　點燃工作的激情。帶著樂趣工作。全力以赴贏得成功。抓住方法是關鍵。發揮特長，挖掘潛力。以創新求雙贏。競爭讓你更優秀。細節決定成敗。用心，就加薪。合作打造天堂。讓上司欣賞你。讓同事喜歡你。

　　九、心態好，活得好

　　揣一顆火熱的心。捧緊掌心的珍寶。帶著樂觀上路。懷一顆感恩的心。不因雞毛蒜皮煩惱。事實面前，不當逃兵。走出自閉的荒原。遠離仇恨的烈火。斬斷嫉妒的毒蛇。告別逆反的狹路。沐浴浮躁的心魂。人貴知足常樂。順其自然，風輕云淡。快樂就是現在。

　　十、笑看得與失

　　欲望是一個無底洞。不做金錢的奴隸。名利如風。與誘惑對峙。快樂花錢。拋下虛榮的面具。淡看功名。笑對榮辱。別讓掌聲沖昏頭腦。平平淡淡才是真。失之東隅，收之桑榆。聚斂你的心靈財富。淡泊，不是把紅塵看破。

　　十一、真情快樂一生

　　親情無價。愛的禮物獻給你的親人。浪漫醉你一生。真情超越生死。“得不到的”與“已失去的”激情直到永遠。愛人渴望贊美。輕松應對矛盾。朋友，不亦樂乎。愛能改寫悲劇。擠點時間給家人。對孩子說“你真棒”。

　　十二、你在笑，他才笑

　　傳染“快樂”。助人乃快樂之本。會分享，也會分擔。學會善意地批評。得理也饒人。打開你的心扉。與人為善，與己方便。贈弱者一縷陽光。大家樂，才是真的樂。讓愛灑滿人間。

　　十三、放松自己，活出自我

　　堅持做不盲從的人。練習熱愛你自己。做本色的“我”。給自己鼓掌。走自己的路，讓別人去說吧。錯了，就承認。別跟自己過不去。秀出你的光彩。安排自己的生命時序。不做別人的影子。解開面子的束縛。把嘲笑照單全收。

　　十四、陽光總在風雨后

　　在痛苦中抓住歡樂。苦難是成功的磨刀石。你要看得開。把困苦看成孕育幸福的土壤。讓出發代替徘徊。用時間抹平傷痕。快樂的回憶是去除沮喪的良藥。別抱怨沒有鞋子。事情并沒有想象中的那么糟。人生是橋下的流水。未來閃耀著光明

　　十五、給身心泡泡溫泉

　　做情緒的主人。釋放壓力的秘訣。用健康亮麗你的人生。給心靈沏杯去火茶。養一個宰相的肚子。生氣就是懲罰自己。學會抵抗憂郁。生活拒絕厭倦。熄滅沖動的火焰。笑一笑，十年少。讓怒氣隨風而去。“忍”者無敵。與斤斤計較分手是快樂最好方法。

　　十六、享受燦爛生活

　　讀書有樂。情趣人生。感悟身邊的幸福。快樂想說就說。留一點童心。學習智者的陽光生活。投奔大自然。好好打扮自己。時刻充電，迎接挑戰。做你最愛做的。

做人做事的道理6

　　執行不只是做事，還要做成事。“做事”不等于“做成事”，僅僅停留在“做”事情上，不僅難以達到預定目標，還會浪費資源，麻痹自己，久而久之還會形成責任感缺失的習慣。如果你做事，那就把它做好，如果你不會或不愿做它，那最好不要去做。如果只是簡單地做事，不用心，不細致，不注重結果，敷衍了事，做了跟沒做一樣，那就等于在浪費時間。執行某項工作，不是做了就可以，而是要做成，只有做成了才會獲得最理想的結果。

　　做事是人生的基本生存方式，也是一個人的基本要求和愿望，做事只是走向成功的基礎，做成事才是成功的必要。只做事，而沒有做成事，這樣的現象并不少見，很多人看起來一天到晚都是很忙，似乎有做不完的事，卻忙而無效，事情沒有任何結果。只講做事，而不講做成事，執行力就達不到，這又有什么意義呢？只講做事而不講做成事，只講出勤出力，不講效果和共享，這是很難發展的，而且還會養成那種萎靡渙散、懶于思考、缺乏實際能力的風氣和做派。

　　在工作中，有許多人只管上班而不問貢獻，只管接受指令而不管不顧結果，在他們心里，只要做了就夠了，至于做沒做成，根本就不在他們考慮的范圍內，所以就養成了得過且過、敷衍了事的局面和風氣。在這樣的狀態下工作的人們，往往覺得只要自己把事情做了就可以，至于有沒有做成，他們是不會在意的。殊不知，工作有沒有做成，不僅是體現自己能力的時候，同時也是考驗你的執行力的時候。能否讓領導對你刮目相看，就看你的執行力夠不夠。

　　領導讓安娜去買書，安娜先到第一家書店，書店老板說：“真抱歉，剛賣完。”之后，她又去了第二家書店，營業人員說已經去進貨了，要過幾天才會有。安娜又去了第三家書店，這家書店根本沒有她要的那本書。快到中午了，安娜只好回公司。見到領導后，安娜說：‘“跑了三家書店，都沒有。過幾天我再去看看！”領導看著滿頭大汗的安娜，欲言又止。在這里，買書是安娜做的事，買到書是安娜要做成的事，安娜去買書了，但是她沒有買到。也就是說，她去做了，但是她沒做成。不僅如此，她還浪費了半天時間，這半天的`時間，她根本沒有創造出效益，沒有做成老板交代的事情，而這半天時間老板必須給她支付工資。對于這樣沒有執行力的員工來講，只會給公司的發展拉后腿，老板會允許阻礙公司發展的員工在這里得過且過嗎？

　　俗話說，牽牛要牽牛鼻子，抓兔要抓耳朵，做事就要做“到位”，做到位了，事情就成了。我們要追求“做成事”，就要找到最佳辦法，要學會適時、順勢、任人、通事，追求事半功倍的功效。同時，要做成事，還必須不怕失敗，不要因為這件工作或者這件事情因為困難而不敢做，或者做了一半放棄，或者敷衍了事。正確執行，不只是做還要做對，做成，做好。只滿足于完成任務的員工不是好員工，好員工應該得到做事的結果，這才算得上真正完成的任務。

　　我們需求把做成事當作我們工作的出發點和落腳點，當作我們人生的至高追求。人生在世不容易，不管我們樹立了十個、八個宏偉目標，我們總得達到四五個，哪怕是一兩個。這樣，當我們回首往事時，就不會因為碌碌無為而感到羞愧。執行要保證成效，一切以做成事為最終目的。一名員工如果懂得了這一點，就會積極想辦法，既看過程又看結果，不僅把事情做了，還把事情做成。因此，我們一定既要勤于做事，又要善于成事，用我們的汗水和智慧實現我們的理想，創造我們美好新生活。

做人做事的道理7

　　有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再來想如何走第二步，都是走一步看一步。這種做事的方式通常是因為第一次，沒有經驗的時候。

　　有些人做事，是事先想好幾步，然后在做的過程當中，再想未來的幾步，這種做事的方式通常是做過了第一次了，但還不太熟悉，經驗不足所致。

　　有些人做事，是事先想好了所有的路，想好了所有的步伐，然后才做。這種做事的方式通常是熟悉了，經驗足夠的時候。

　　重復同樣步伐

　　有些人做事的態度，不管做了幾次同樣的事，還是走一步看一步。這已經與經驗無關，而是和態度有關。做事前沒有事先想好，只是重復每天一樣的步伐，完全沒有想辦法改進，完全不思考如何把同樣的事，用更簡單更有效的方法去做好。這種人的效率通常是最差的。

　　有些人做事的態度，雖然每天都重復同樣的工作，可是每一次都嘗試用不同的方法，一直思考如何將同樣的事，用最簡單最有效的方法做好。這種人的效率通常是最好。

　　與自己比較

　　做事有效率與否，通常第一次是看不出來。

　　第一次沒有效率的原因通常是經驗不足，可是如果同樣事做了一次、二次，得到的結果和成績還是與第一次一樣，用的時間也是與第一次相同，那可以肯定的是，效率有問題。

　　個人效率好不好，是需要用比較的方式。個人效率最重要的是和自己比，然后與周邊的人比，再和競爭對手比，最重要是與自己比。在做同樣的事情時，自己是否做得比上一次好，用的時間是否更短，結果和成績是否更好？這就是個人追求進步的態度。如果繼續思考下一次應如何做得更好，這就是個人效率進步的`開始。

　　與周邊的人比……同樣的事由別人來做，別人是否比我們更快完成，而且完成得更好？別人為什么比我們更有能力，更有效率？如何做到比別人更好，更有效率，這就是衡量個人效率好不好最好的方法。

　　思考如何進步

　　與競爭對手比？除了要研究競爭對手在做著與自己相同的事情或產品時，是否更好，大家是否擁有同樣的資源，但競爭對手卻比我們更有效率？這就能從中知道公司效率好不好的最好方法。

　　個人對做事情的態度是影響效率最大的因素。做事的態度如果是得過且過，且不會思考如何進步，這不可能擁有效率的。個人做事的態度如果是認真，用心和積極，那就一定會思考如何進步，只有不斷思考如何進步，那效率才有可能更好，個人效率才有可能不斷提高。

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