公司懲罰公告（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時代，需要使用通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家收集的公司懲罰公告通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司懲罰公告 1
___公司全體員工：
為整頓公司的不良作風(fēng)，嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司管理制度，樹立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的.上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購、聽音樂)等發(fā)現(xiàn)一次50元，處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執(zhí)行。希望各部門加強(qiáng)管理和宣傳，并嚴(yán)格遵守，共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。
特此通知
行政部
______年______月______日
公司懲罰公告 2
各部門、車間：
關(guān)于20______年4月29日晚11：40左右車間員工小龍、劉方林、小保、司志博與小剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的`調(diào)查與處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20______年4月29日晚，員工小剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層小龍、小保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因為言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，小龍、小保等人沖進(jìn)小剛宿舍歐打外來人員，小剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.小剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事就是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.小龍、小保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保小基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
行政部
______年______月______日
公司懲罰公告 3
各位同事：
______員工由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。
______員工由于個人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)___處罰200元。
書面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。
______公司
20______年______月______日
公司懲罰公告 4
3月16日，______車間員工______未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的'，一律視為曠工處
請假時間不超過1天，員工可直接向組長請假并由組長簽字批準(zhǔn)；請假時間不超過3天，員工需向組長請假并經(jīng)組長簽字后報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時間超過3天，員工需向組長請假，并將請假申請交由上級領(lǐng)導(dǎo)審批后再由總經(jīng)理最終批準(zhǔn)。
為了展現(xiàn)我們公司的良好形象，保證車間生產(chǎn)秩序有序、高效、穩(wěn)定進(jìn)行，車間現(xiàn)場整潔舒適，特別提醒所有員工務(wù)必認(rèn)真閱讀并執(zhí)行《員工守則》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》。感謝您的配合！
______公司
20______年______月______日
公司懲罰公告 5
我公司______部門______員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對______處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
_________
20______年______月______日
公司懲罰公告 6
學(xué)校第三食堂在高三補課經(jīng)營期間，師生反映飯菜質(zhì)量較差，對教師服務(wù)態(tài)度冷漠，且違規(guī)采購部分熟食，師生反響較大。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的協(xié)議，經(jīng)學(xué)校研究決定給予500元罰款。并責(zé)成三食堂經(jīng)營者限期改正。
______中學(xué)總務(wù)處
20______年8月31日
公司懲罰公告 7
各部門同事：
20______年10月7日，由于電機(jī)裝配部的小華在車間內(nèi)吸煙，根據(jù)員工手冊第六章第8.1條規(guī)定罰款30元，處罰的30元將在10月的`工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁流動吸煙！
電機(jī)裝配部
20______年10月7日
公司懲罰公告 8
各部門同事：
茲有______課員工小明正常作業(yè)時間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災(zāi)隱患。
小明作為機(jī)修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予小明、小華警告處分。
特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！
______公司
20______年______月______日
公司懲罰公告 9
上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧!
由于______、______兩位員工，在__年__月__日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款____元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望______、______兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
______公司
20______年______月______日
公司懲罰公告 10
某員工在上班時間違反公司規(guī)定，在非吸煙區(qū)抽煙，給公司形象帶來不良影響。根據(jù)公司規(guī)定，經(jīng)研究決定給予該員工一次警告處分。特此通告。
由于_________、本公司于某年某月某日發(fā)現(xiàn)兩名員工違反公司吸煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)抽煙，給公司造成了不良影響。經(jīng)研究決定，對兩位員工進(jìn)行警告處分，并罰款______元，希望廣大員工引以為戒。特此通知：兩位員工需在收到通知后3日內(nèi)到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交將從下月工資中扣除。
______公司
20______年______月______日
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