職場故事：職場實在人
出身農(nóng)家的朱富貴26歲前也是在地里刨食的農(nóng)民，26歲時，經(jīng)人介紹來到城里，在一家空車配貨公司（現(xiàn)在叫物流）當(dāng)司機。老板姓劉，精明練達，在用人上遵循“品德第一、操守至上”這一規(guī)則。在他辦公室的墻上，就掛著寫有這8個字的卷軸。
朱富貴的月薪是1000元，這在當(dāng)時已經(jīng)很高了。朱富貴領(lǐng)到第一個月的工資時，猶豫了半天才敲開老板的辦公室，紅著臉說財務(wù)上怕是算錯了吧，我一個月總共才出了10趟車，就給這么多錢。在農(nóng)村老家，他眼見別人出外打工，每月也就七八百元那樣，于是堅決要求退回去200元。
劉老板一聲不響地盯著朱富貴看，終于坐在桌后會心地笑了。他堅信自己當(dāng)初極力辭退親戚、換上朱富貴的做法沒錯。這是一個靠得住、心眼兒實誠的后生。見多識廣的劉老板眼光獨到而自信。
有了這件小事，劉老板沒多久便放手讓他跑單幫。那年臨近春節(jié)，劉老板派他往湖南配送一批毛毯，再往回拉一批小電器。走時給他1000元盤纏，反復(fù)叮囑：“干咱們這行很苦，要吃好住好，別虧著自個兒。”朱富貴撓撓頭，說用不了這么多的，老板說用得著，窮家富路嘛。
朱富貴在湖南卸貨裝貨，辦完繁瑣的.貨訖手續(xù)準(zhǔn)備往回趕。一位和公司有業(yè)務(wù)往來的零售商找到朱富貴，請他幫一個朋友的忙，順路把18件瓷器捎運到哈爾濱，條件是給朱富貴540元“勞心費”。朱富貴說幫忙可以，勞心費就不要了。零售商說那哪行。按說，這批貨屬額外，事先沒有合同約定，只要朱富貴活動一下心思，540元就能輕松裝入自己腰包，只要他不往外說，別人是難以知道的。這是朱富貴遇到的最困難的兩難選擇，欲望和忠誠是擺在他眼前的十字路口。錢，他需要，可這筆錢他能拿嗎？
回來后，朱富貴主動把540元額外收入，外加一路上省吃儉用剩下的476元一并交到財務(wù)上，并向老板說明原委，老板感動不已。朱富貴這時才如釋重負(fù)，總算卸下沉甸甸的心靈負(fù)擔(dān)。他對老板是這么解釋的：“老板的錢也不是大風(fēng)刮來的，能省就省點兒，再說老板待我不薄，我怎么能坑人家呀。”從這月起，朱富貴的工資升到2000元一個月，公司的一部分業(yè)務(wù)也全權(quán)委托朱富貴打理，老板對他是一百個放心。
8年后，迫于同行增多的競爭，公司的訂單大大縮水，公司經(jīng)營收益一度入不敷出。朱富貴體諒老板的難處，主動要求辭職。老板不同意，拉著他的手說：“你是我的好兄弟，別人走，你不能走，往后有我鍋里的，就有你碗里的。”一年多來，生意異常清淡，朱富貴無所事事，照例一分不少拿工資，這讓他極為過意不去，多次提出辭職。每逢這時，老板總是好言相勸。
后來，老板瞄準(zhǔn)市場動向，果斷投資200多萬元上馬一條生產(chǎn)線，干起東北前景看好的彩鋼瓦生意。朱富貴被老總委任為企業(yè)辦公室主任兼庫房管理員。朱富貴懷著一顆“士為知己者死”的感恩心，盡職盡責(zé)地為老總當(dāng)好參謀助手。幾年來，經(jīng)他手出庫的貨物價值900多萬元，沒有出現(xiàn)丁點兒差錯。
5年后，朱富貴升職企業(yè)的副總經(jīng)理，專職負(fù)責(zé)銷售，年薪也達到12萬，這在那個經(jīng)濟欠發(fā)達的偏僻小城，已屬高薪。年底，老總出資為朱富貴在市里一黃金地段買了一套78平方米的商品房，孩子也托人安排到市重點小學(xué)就讀。
有多少人一生努力追尋未果的目標(biāo)，而朱富貴達到了，以至于有很多人羨慕、慨嘆朱富貴有福氣，遇見一個這么負(fù)責(zé)的貴人。可人們想過沒有，首先是朱富貴替別人負(fù)責(zé)，別人才能給予他高額回報。生活其實就這么簡單而又功利。
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