職業(yè)生涯中精神分裂的行為
現(xiàn)今無耐心的人越來越多，很多20多歲和30多歲人士，他們非常聰明、企圖心旺盛、太急于放棄自己正在做的事，以便到別處尋求晉升、收購或賺更多錢的機會。可是很多人在一份工作上做不了幾天就開始產(chǎn)生厭倦情緒，便想著離職尋找更好的事情。而很多人在一開始時給自己定了很多的目標，可是大部分都沒有實現(xiàn)，因為他們最不想做的事情就是等待，但是真正成功的職業(yè)生涯是需要一個過程的，且慢速的是最好的。在經(jīng)過成千上萬的這類人之后，這種行為被稱之為精神分裂行為并歸于三項基本基本因素。
第一個是，數(shù)字比較陷阱。
當我們的Facebook好友更新狀態(tài)，發(fā)布他們的新工作、升職和跑車時，我們就重新調(diào)整自己對成功的定義；在這個過程中，就會對自己的人生產(chǎn)生深刻的不足感。我們通常會有什么反應？參與“社交軍備競賽”：張貼我們最佳1％的成就，丟棄其余不出色的表現(xiàn)。
第二個是，今日的信息無所不在。
如果你厭倦了現(xiàn)有的工作，當下就可下載辭職信，今天下午就可學習編碼，并在睡前閱讀比爾。蓋茨如何賺到幾百億美元。通過網(wǎng)絡上不計其數(shù)的免費報告和工具，超音速的職業(yè)生涯成功，現(xiàn)在看起來似乎比以往任何時候都更容易達到。
第三個是，多年連續(xù)的經(jīng)濟增長，讓千禧一代比前幾代在經(jīng)濟上更有安全感。
我們的“熱情與目的”（Passion & Purpose）研究發(fā)現(xiàn)，如今千禧一代在選擇到哪里工作時，智力刺激是最重要的考量因素，遠超過金錢和聲望。
深思熟慮之后放棄工作，和純粹的職業(yè)生涯魯莽行為，兩者之間的微妙界線在哪里？早點退出以避免陷入一成不變的無趣生活，這么做是聰明的。但持續(xù)縮短你期待事業(yè)成就的時限，逃避辛勤工作去尋找迅速成功的捷徑，是危險的做法，實際上可能會限制你的長期成果。
以下說明為什么慢速的職業(yè)生涯成功是最好的：
如果你一直執(zhí)著于要一夜成功，那你瞄準的目標是完全錯誤的。最近的研究顯示，許多事情從迅速選擇到最終失敗呈負相關，從為嬰兒取名字到時尚、音樂和社會運動都是如此。
另一篇研究論文顯示，快速登上排行榜冠軍的歌手，其實總體銷售量低于人氣積聚較為緩慢的歌手。暢銷書籍指出，個人資產(chǎn)凈值和較少換工作之間呈關聯(lián)性。這些研究的重點結(jié)果是：如果你爬得太快但卻沒有建立堅實的基礎，你可能陷入意想不到的快速墜落情況。
放緩你的職業(yè)生涯步伐，同樣會提高你最終得到高成就的機會，因為你會遇到較少的競爭。正如杰夫-貝索斯（Jeff Bezos）在談論亞馬遜（Amazon）的長期做法時強調(diào)：如果你需要在三年之內(nèi)完成所有的事情，你就得和很多人競爭。但是，如果你愿意花費七年時間來做，你的對手就少得多。只要延長時間范圍，你就可以從事短期內(nèi)絕對無法做到的事情。
換句話說，追求快速職業(yè)生涯勝利，卻犧牲了可能創(chuàng)造更大成就的機會，這么做實在沒有什么價值。
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