服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編收集整理的服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 1
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份證號碼：
甲方已與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條 保密
1、 對甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術(shù)信息（諸如烹調(diào)方法、配方、技術(shù)訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項(xiàng)目或類似項(xiàng)目），以及其它任何方面的秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時(shí)立即將保密資料及所有復(fù)制品交還甲方。乙方進(jìn)一步同意，未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。
2、 乙方在此同意就上述保密義務(wù)應(yīng)由甲方向其支付的補(bǔ)償金已經(jīng)包括于支付給乙方的工資。
3、 乙方在本條款項(xiàng)下的義務(wù)為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關(guān)系終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。
第二條 不競爭
1、 乙方不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉進(jìn)任何在任何方面與甲方業(yè)務(wù)相競爭或相似的業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方承諾：
(1) 在被甲方聘用期間，將以其全部的時(shí)間和精力投入甲方的業(yè)務(wù)，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大利益，而不會(huì)參與任何其它(競爭或其它)業(yè)務(wù)。
(2) 自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內(nèi)，而無論其是為自己還是代表任何其它個(gè)人，均不得：
(a) 在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作；
(b) 就甲方屆時(shí)開展的任何一類的業(yè)務(wù)而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個(gè)人脫離甲方或者中斷與甲方的`業(yè)務(wù)關(guān)系；
(c) 干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件；
第三條 違約責(zé)任
乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應(yīng)向甲方賠償5000—100000元的違約賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果所賠償?shù)倪`約賠償金不足以彌補(bǔ)甲方的實(shí)際損失，則甲方將有權(quán)就其間的差額向乙方追償。
第四條 其它規(guī)定
1、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。
2、所有對本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 2
甲方：
乙方：
性別： ，身份證號碼： ，為了保證甲方的商業(yè)秘密不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就乙方在甲方工作期間以及離開甲方后保守甲方的商業(yè)秘密經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 基本約定
乙方受聘于甲方從事教育服務(wù)相關(guān)工作，包括：甲方教育服務(wù)體系研發(fā)（如教材、課件、服務(wù)網(wǎng)站、服務(wù)手冊、商務(wù)文件等）、市場銷售、教育教學(xué)、就業(yè)服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)等，工作期間完成的工作資料版權(quán)歸甲方，無論是作為員工在甲方工作期間或離職至其他方期間還是與甲方解除勞動(dòng)合同之后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，更不得利用已經(jīng)掌握的甲方資料為自己或他人牟取利益。
第二條 甲方的商業(yè)秘密是指
1、甲方尚未公開的'發(fā)展規(guī)劃，方針政策，經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及具有保密級別的文件，資料，會(huì)議記錄，信件，投標(biāo)書，圖片，電腦軟件等商業(yè)秘密。
2、甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號。
3、甲方的經(jīng)營方法，狀況和經(jīng)營實(shí)力；
4、甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)，人事任免；
5、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置，編制，人員名冊和統(tǒng)計(jì)表，獎(jiǎng)懲材料，考核材料，
6、甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況；
7、甲方不為公所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的產(chǎn)品體系資料、教學(xué)資料（含教質(zhì)）；
8、甲方的市場業(yè)務(wù)操作流程和服務(wù)流程；
9、甲方的目標(biāo)客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、家庭地址等；
10、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。
11、甲方的服務(wù)客戶資料（即在校學(xué)生資料、校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)學(xué)生資料）。
第二條 權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供乙方正常的教學(xué)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；
2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印，摘抄，隨意或惡意拿走甲方秘密文件，電腦軟、硬件等；
3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向他人泄露甲方秘密信息；
4、乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。
5、甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施，以及及時(shí)防止泄密事故，挽救損失方面成績顯著者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 競業(yè)限制
1、員工在正式工作期間不得到同類企業(yè)兼職。
2、員工自離職之日起壹年之內(nèi)，特殊崗位（包括市場人員及學(xué)術(shù)人員）壹年半之內(nèi)未經(jīng)允許不得到原企業(yè)競爭對手處任職。
3、不得在本省范圍內(nèi)組建同類企業(yè)參與競爭，不得為原企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議等服務(wù)，不得唆使原單位的職工接受外單位的應(yīng)聘。
第四條 違約責(zé)任
1、甲方如果違反本協(xié)議條款，必須立即停止違約行為，賠償乙方損失；
2、乙方若違反本協(xié)議條款，甲方可以隨時(shí)解除乙方的合同，應(yīng)賠償甲方招收錄用、培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)6000元，并賠償給甲方工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，視損失情況給予3-5萬元的賠償，同時(shí)應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、解除或終止合同后，如果甲方按當(dāng)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月給乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方兩年內(nèi)應(yīng)保守公司經(jīng)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)等商業(yè)秘密，不得從業(yè)于競爭公司或進(jìn)行競爭性業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則向甲方支付違約金20000元，并按照《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。
5、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
第四條 其它
1、乙方承諾，在此協(xié)議到期之前，乙方未經(jīng)甲方書面認(rèn)可而與其他方簽署的任何與本協(xié)議內(nèi)容或意義有沖突的協(xié)議、合同均無效，并獨(dú)立承擔(dān)所有因與本協(xié)議沖突帶來的損失。
2、協(xié)議履行期間，如有其他異常情況發(fā)生，雙方協(xié)商解決。
3、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，長期有效。如乙方離開甲方，則有效期至乙方離開甲方后2年，無爭議自然終止；如有爭議，有效期至爭議解決之日。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方；(蓋章)
乙方（簽字、手印）；
年 月 日
年 月 日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 3
甲方：
乙方：
經(jīng)濟(jì)類型：
文化程度：
性別：
法定代表人或委托代理人：
出生日期：
身份證號碼：
甲方地址：
身份證住址：
現(xiàn)住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條 保密信息的定義、范圍和載體
1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的_________均屬甲方的保密信息。
2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項(xiàng)：
（1）各類文件、_________的內(nèi)容；
（2）提交給___________等方面的文件資料。
（3）公司經(jīng)營____、________、________；
（4）所有________技術(shù)；
（5）所有__________資料；
（6）供應(yīng)商____________；
（7）公司______________資料；
（8）所有____資料；
（9）所有____資料；
（10）所有________等資料；
（11）其它________內(nèi)容及資料。
3、甲方的保密信息可以__________所表現(xiàn)，如__________等。
4、甲方的保密信息不包括：
（1）__________；
（2）_____________為公眾掌握的信息或材料。
第二條 保密義務(wù)
1、乙方的保密義務(wù)基于其對甲方忠實(shí)義務(wù)的要求。乙方在任職期間應(yīng)履行以下義務(wù)：
（1）嚴(yán)格_____________，防止泄露保密信息；
（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；
（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利；
2、乙方離開甲方之后（________），乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。
3、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至_________。
第三條 泄密行為
1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：
（1）將保密信息________給甲方的競爭對手；
（2）_________發(fā)布、提供保密信息；
（3）____________為自己或者他人服務(wù)或牟利；
（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。
第四條專有服務(wù)和競業(yè)禁止
1、甲、乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得_________從事與甲方______相競爭或沖突的_____，不得在其他任何單位________工作，不得為_____從事____活動(dòng)，即使該種活動(dòng)是無償?shù)腵。
2、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方確定適用下列第 項(xiàng)約定：
a、按本條第3款約定提前通知；
b、按本條第4、5款約定競業(yè)禁止。
3、負(fù)有保密義務(wù)的乙方欲提前解除勞動(dòng)關(guān)系，必須提前 個(gè)月以書面形式告知甲方，甲方_________。
4、在與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系（________）之日起二年（二十四個(gè)月）的期間內(nèi)，乙方不得在____省 、_____市(包括_______)范圍內(nèi)_______經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不僅限于：
（1） 與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務(wù)的企業(yè)；
（2） 與甲方有____沖突的企業(yè)。
5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)：
（1）轉(zhuǎn)移甲方的客戶或?yàn)樵摰热耸刻峁┓⻊?wù)，或向該等人士收取訂單，或_________。甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶。
（2）干擾____勞動(dòng)關(guān)系；
（3）在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)________；
（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。
第五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。 ____
2、對承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的員工，在離職后 內(nèi)，甲方按照不低于____市 標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)（____）。
3、在________乙方的競業(yè)禁止義務(wù)免除。
在競業(yè)禁止期內(nèi)，甲方可以書面免除乙方競業(yè)禁止義務(wù)，同時(shí)____。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：
（1）應(yīng)當(dāng)退還其____保密費(fèi)；
（2）應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付 月的本人月收入作為違約金；
（3）乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費(fèi)用。
2、乙方承擔(dān)的前款違約責(zé)任不足以彌補(bǔ)其違約造成的實(shí)際損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實(shí)際損失。違約的實(shí)際損失，包括由國家認(rèn)可的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定的保密信息的價(jià)值及評估費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。
3、乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留依法提請有關(guān)部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。
第七條 爭議處理
甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以向_____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第八條 其它
1、如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本協(xié)議亦應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本協(xié)議所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。
2、本協(xié)議被視為是甲方《勞動(dòng)合同》的重要組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等的效力。本協(xié)議中如有任何與《勞動(dòng)合同》相沖突的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議經(jīng)甲、
乙雙方蓋章（簽字）后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 4
甲方：
乙方：
鎮(zhèn)路莊村 ，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同。
一、內(nèi)容：
提供優(yōu)良的技術(shù)服務(wù)，具體內(nèi)容為：
1、完成設(shè)計(jì)方案;
2、設(shè)計(jì)處理;
3、設(shè)計(jì)進(jìn)水、出水水質(zhì)，以設(shè)計(jì)方案為準(zhǔn)。
二、合同履行的地點(diǎn)、方式和期限：
1、履行方式：乙方負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)并提供合同要求的技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方按本合同第三條的約定予以配合。
2、本合同生效后，乙方于日內(nèi)完成項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)。在具備調(diào)試條件前派人指導(dǎo)調(diào)試，直至調(diào)試成功。
三、資料提供：
1、合同生效三天內(nèi)甲方向乙方提供以下資料：
1)項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)的廠區(qū)總平面圖、地質(zhì)勘探報(bào)告;
2)工程總進(jìn)水口座標(biāo)位置、管渠斷面尺寸、標(biāo)高。
2、乙方向甲方提供設(shè)施圖紙4套及所需設(shè)備清單。
3、乙方向甲方提供圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等技術(shù)服務(wù);
4、在施工建設(shè)期間乙方應(yīng)提供技術(shù)支持，對甲方提出的問題在二天內(nèi)做出相應(yīng)答復(fù)。
四、技術(shù)情報(bào)和資料的提供及其保密：
1、甲方按本合同協(xié)作事項(xiàng)第三條向乙方提供有關(guān)資料，其中的地質(zhì)勘探報(bào)告應(yīng)由國家認(rèn)可的有資質(zhì)的.單位提供。
2、乙方向甲方提供的設(shè)計(jì)方案、圖紙等技術(shù)文件甲方應(yīng)保密、未經(jīng)乙方書面正式許可，甲方不得轉(zhuǎn)讓第三方使用，否則乙方可向甲方提出相應(yīng)索賠。
五、成果的分享：
工程成果由甲方乙方共享。
六、價(jià)款及其支付方式：
1、雙方商定。
2、合同生效后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總價(jià)定金;在乙方提交施工圖后再支付60%。
七、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的金額和時(shí)間向乙方支付技術(shù)服務(wù)費(fèi)，每逾期支付一天，應(yīng)承擔(dān)支付金額千分之一的逾期違約金。逾期超過30天以上時(shí)，乙方有權(quán)暫停履行下階段工作，并書面通知甲方。
2、由于乙方自身原因，延誤了按本合同規(guī)定的設(shè)計(jì)資料及設(shè)計(jì)文件的交付時(shí)間，每延誤一天，應(yīng)減收該項(xiàng)目應(yīng)收設(shè)計(jì)費(fèi)的千分之一。
3、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應(yīng)雙倍返還定金。
八、爭議的解決辦法：
本合同發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。也可由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，雙方當(dāng)事人同意由項(xiàng)目當(dāng)?shù)氐牡丶壥兄俨梦瘑T會(huì)仲裁。
九、其它：
1、本合同一式肆份，甲方、乙方各執(zhí)貳份。
2、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
3、未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 5
委托人(甲方)：_________
法定地址：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
受托人(乙方)：_________律師事務(wù)所
法定地址：_________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
委托人_________經(jīng)與_________律師事務(wù)所協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
第一條 乙方指派_________律師擔(dān)任甲方的委托代理人，辦理_________，提供法律幫助。
律師執(zhí)業(yè)證號：_________。
第二條 律師費(fèi) 提示：請?jiān)谶x擇使用的條款前的□打"√";或直接把不使用的條款刪除。
□根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法》的規(guī)定，委托人向_________律師事務(wù)所繳納委托費(fèi)用_________元。
自本合同生效之日起_________日內(nèi)支付_________元;余款在委托事項(xiàng)辦妥后支付。
□雙方協(xié)商以代理事項(xiàng)標(biāo)的額_________%，共計(jì)_________元為乙方應(yīng)得的委托費(fèi)用。
自本合同生效之日起_________日內(nèi)支付_________元;余款在委托事項(xiàng)辦妥后支付。
□乙方在訴訟和執(zhí)行期間不收取甲方任何費(fèi)用，待執(zhí)行回款物后，甲方同意乙方從執(zhí)行回的款物中另行扣除總額的'_________%作為乙方律師的報(bào)酬。
案件以調(diào)解或仲裁方式解決的，律師費(fèi)的計(jì)算方式：_________ 本案所需訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等費(fèi)用，由甲方按國家規(guī)定交納并由乙方按照規(guī)定代收代交。
律師費(fèi)不包括律師進(jìn)行工作的差旅與長途電話費(fèi)，后者由甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生額向乙方另行支付。
如乙方無故終止合同，律師費(fèi)應(yīng)退還給甲方。
如甲方無故終止合同，乙方收取的律師費(fèi)不予退還。
第三條 服務(wù)期限 雙方同意，服務(wù)期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
協(xié)議期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前_________個(gè)月由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。
第四條 甲方委托乙方律師的代理權(quán)限 提示：請?jiān)谶x擇使用的條款前的□打"√";或直接把不使用的條款刪除。
□起訴、遞交和簽收法律文書，收集相關(guān)證據(jù); □代為推選訴訟代表人并接受訴訟代表人的委托代理訴訟; □代為追加、變更被告和第三人; □代為申請回避和控告; □代為參加訴訟，陳述事實(shí)和理由，出示證據(jù)、質(zhì)證和辯論;
委托人(甲方)：
受托人(乙方)
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 6
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地：
鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職期間所擔(dān)負(fù)的甲方現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息及經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定，為保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守。
現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料的保管
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規(guī)定。
現(xiàn)金支票保管。
所有現(xiàn)金支出應(yīng)該經(jīng)過最高管理者或授權(quán)人簽字批準(zhǔn)，并符合國家和公司規(guī)定的使用范圍。
辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對相符。
限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金及支票當(dāng)日核對清楚后，一律存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，不得放在辦公桌內(nèi)過夜。
必須將自己保管使用的保險(xiǎn)柜密碼嚴(yán)格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。
印簽的保管
保管人受公司委托保管并管理財(cái)務(wù)印鑒使用，對印鑒負(fù)有安全保管以及安全使用的責(zé)任。
印簽保管人應(yīng)遵循謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利，所有加蓋文件、合同、票據(jù)的相關(guān)條款必須符合國家法律、合乎公司制度。
票據(jù)付款需要加蓋印鑒時(shí)，必須附有已經(jīng)過權(quán)限人批準(zhǔn)的支付證明和相關(guān)憑據(jù)，付款票據(jù)應(yīng)填寫完整，收款人和金額處不得空白。
如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應(yīng)立即用碎紙機(jī)破碎處理。
加蓋印鑒時(shí)，印鑒持有保管人應(yīng)認(rèn)真閱讀需加蓋印鑒的文件，如不明確所蓋內(nèi)容的重要性，或發(fā)現(xiàn)文件中有損害公司利益或造成公司負(fù)面影響的，應(yīng)先匯報(bào)征得總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加蓋公章。加蓋印鑒時(shí)，印鑒保管人確認(rèn)在合適的位置進(jìn)行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。
印鑒加蓋應(yīng)清晰、完整、規(guī)范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任何情況下都應(yīng)爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實(shí)在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財(cái)務(wù)印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外帶，外帶時(shí)必須兩人同行辦理，當(dāng)天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。
印鑒不需使用時(shí)，必須放在加密的保險(xiǎn)柜內(nèi)保管。如需拿出使用時(shí)，應(yīng)立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應(yīng)立即放回保管處。
檔案資料的保管
財(cái)務(wù)檔案是指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所形成的各種合同、協(xié)議、申請、說明、報(bào)表、憑證、票據(jù)、文件、帳簿等有參考價(jià)值的原始資料和電子文檔。
對應(yīng)歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細(xì)分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。
對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強(qiáng)光、恒溫、恒濕等措施。對以上設(shè)施要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要馬上向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告，并協(xié)助經(jīng)理采取補(bǔ)救措施。
對入庫檔案隨時(shí)進(jìn)行更改補(bǔ)充工作，每半年清點(diǎn)一次，檢查檔案是否完整、準(zhǔn)確。帳目與實(shí)物是否相符，對破損、載體及變質(zhì)的檔案及時(shí)修復(fù)和區(qū)別登記。
保密協(xié)議
乙方在甲方財(cái)務(wù)部任職期間，需對甲方之財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密，具體保密范圍包括如下：
保密范圍
財(cái)務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項(xiàng)報(bào)表包括對外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策;內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊;財(cái)務(wù)制度等。
技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、設(shè)計(jì)、制造方法、流程、技術(shù)報(bào)告、圖紙、樣品等，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算、重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。
不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的'資料。
限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結(jié)束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。
保密費(fèi)
1、公司任職人員凡簽定保密協(xié)議的，公司每月支付保密費(fèi)元。
2、保密費(fèi)押后一個(gè)季度發(fā)放，既第二季度發(fā)放上一季度保密費(fèi)，按季度最后一個(gè)月隨工資發(fā)放。
3、公司辭退或個(gè)人申請辭職，保密費(fèi)在辭職后三個(gè)月后發(fā)放。
4、辭職人員若違反此保密協(xié)議條款，甲方有權(quán)追溯保密金的發(fā)放。并保留因辭職人員違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追溯賠償權(quán)。
協(xié)議期限
乙方在職期內(nèi);
乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
違約責(zé)任
乙方違反以上條款，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰。
乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)形象上損害，處罰金等不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其民事、刑事責(zé)任。
附則
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表
時(shí)間：__年__月__日
時(shí)間：__年__月__日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
第二條 保密責(zé)任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的.甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第三條 保密期限
風(fēng)險(xiǎn)提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限作為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
第四條 違約責(zé)任
風(fēng)險(xiǎn)提示： 根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。
賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第五條 協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 8
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的.業(yè)務(wù)函電等。
2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4.乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
5.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、U盤等。
6.乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。
二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
身份證號碼：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 9
甲方：
乙方：
為保護(hù)本公司各項(xiàng)商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《著作權(quán)法》、《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》和國家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經(jīng)協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
一、屬于保密范圍的機(jī)密信息有：
1、與公司經(jīng)營有關(guān)的客戶、技術(shù)、管理等其他信息。
2、有關(guān)公司的贏利、價(jià)格、經(jīng)營策略、商務(wù)談判、客戶資料、投資及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營計(jì)劃、數(shù)據(jù)庫資料、應(yīng)用軟件等。
3、員工的薪資及各種津帖補(bǔ)助情況。
4、公司的各項(xiàng)研究報(bào)告、策劃文案、圖片資料等。
二、資料來源包括：
1、在經(jīng)營活動(dòng)中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務(wù)有關(guān)的任何資料；
2、員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設(shè)計(jì)等產(chǎn)生出來的方案、資料，包括已經(jīng)公開和尚未公開的`資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 （含在崗位津貼中）。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術(shù)秘密和經(jīng)營信息無關(guān)的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(nèi)（凡未經(jīng)公司同意，擅自離職的，兩年內(nèi)）不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不得使用或允許他人使用公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
六、在勞動(dòng)合同解除后，若流動(dòng)進(jìn)入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術(shù)成果從事技術(shù)創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報(bào)告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術(shù)成果使用費(fèi)。
七、在任職期內(nèi)，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的行為，乙方必須及時(shí)如實(shí)地向總經(jīng)理、人事部報(bào)告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務(wù)，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的工作成果，該成果的所有權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司許可，我不復(fù)制，不擅自將技術(shù)成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務(wù)有關(guān)論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，公司有權(quán)予以刪除或進(jìn)行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔(dān)任經(jīng)理或部門主管的，均不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)，從事上述營業(yè)或活動(dòng)的，所得收入歸公司所有，并且公司有權(quán)對乙方進(jìn)行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理；倘若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、記過處分、直至追究相關(guān)法律責(zé)任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：
乙方（簽字）：
年 月 日
年 月 日
服務(wù)行業(yè)員工保密協(xié)議 10
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用，本著共同長遠(yuǎn)賺錢的原則下，就雙方商定價(jià)格保密成如下協(xié)議：
1、價(jià)格保密
經(jīng)甲乙雙方商定，在雙方建立合作關(guān)系基礎(chǔ)之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價(jià)_______元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露具體價(jià)格。對于甲方的'定價(jià)政策、財(cái)務(wù)收據(jù)、合同，乙方承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式公開;
2、對外報(bào)價(jià)
對于沒有見過面的電話詢問，一律按公開價(jià)0.9折報(bào)價(jià)，違反報(bào)價(jià)規(guī)則將按相應(yīng)規(guī)則處罰，嚴(yán)重的可無條件取消代理資格;
3、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲乙雙方所簽定的價(jià)格，雙方必須嚴(yán)加保密，不向第三方提供。
4、違約責(zé)任
對于因雙方泄露價(jià)格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔(dān)。
5、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效
本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
代表人：_________________
代表人：_________________
電話：_________________
電話：_________________
日期：_________________
日期：_________________
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