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作風建設督查自查報告

　　為全面落實中央八項規定，認真執行《2017年縣作風建設監督檢查工作方案》）文件精神，我鎮在鎮紀委的牽頭下，嚴格實行每月自查、季度總結、專項整治的方式，對全鎮機關事業單位工作人員、村社干部、農村黨員進行作風建設監督檢查。現將第二季度自查情況報告如下。

作風建設督查自查報告

　　一、自查基本情況

　　（一）“兩責”落實情況。該季度，我鎮嚴格按照《中共雙勝鎮委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》文件精神開展黨風廉政建設工作，并分層簽訂了《部門負責風廉政建設目標責任書》、《領導干部黨風廉政建設目標責任書》、《村（社區）黨支部黨風廉政建設目標責任書》，切實將“一崗雙責”落到實處。

　　（二）專項整治情況。進一步鞏固深化“23項專項整治”，對機關工作人員違規經商辦企業等事宜進行了徹查，并簽訂了個人責任承諾書，未發現違規行為。

　　（三）糾正“四風”情況。公務接待費情況：我鎮嚴格按照《黨政機關國內公務接待辦法》加強公務接待費管理，至今未額外產生公務接待費；公務用車管理情況：我鎮未配備公務用車，干部平時出差均是租車或乘坐班車，由紀委書記根據會議文件及相關辦事通知統一開具派車單，統一管理，據實登記，并嚴格按照標準報銷車輛使用相關費用。未出現違規使用車輛、違規報銷車費現象；因公出國（境）情況：我鎮嚴格遵守因公出國(境）審批程序相關規定，該季度未出現工作人員因公出國情況，也不存在用公款報銷因私出國（境）費用；精簡文件、簡報、會議情況：嚴格遵守精簡文件、會議相關規定，下發文件數量同比下降25%，召開會議數量同比減少42%，會議經費同比下降54%；評比達標表彰及舉辦節會、慶典情況：經檢查，未發現擅自開展評比達標表彰活動情況，不存在違規舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節會、慶典活動，也不存在使用財政性資金舉辦營業性晚會的情況；停建樓堂館所及使用辦公用房情況：經檢查，未出現新建樓堂館所項目，辦公用房總面積為884平方米，符合干部用房標準，不存在領導干部超標準使用辦公用房，也不存在未經批準租用、出租辦公用房等行為。

　　（四）執行廉潔自律各項規定情況。經查，未發現領導干部出入私人會所或持有私人會所會員卡以及出入高消費娛樂場所的情況；未出現黨政干部在企業兼職、兼薪及違規經商辦企業的情況；第二季度沒有黨員干部操辦婚喪喜慶事宜；不存在接受下屬單位、管理和服務對象贈送現金、有價證券、支付憑證及各種代金卡（券）的情況；也未出現以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、資金、實物等行為。

　　（五）執行上下班紀律和請銷假制度情況。鎮干部嚴格遵守上下班紀律和請銷假制度，并建立干部去向公示牌，公示情況與實際情況相符，并嚴格執行考勤制度，未出現干部“走讀”、上班時間玩游戲、上班時間到休閑娛樂場所等工作不在狀態的情況。

　　（六）黨務政務村務公開情況。制定了規范的黨務政務公開目錄及專門的公開陣地，全鎮24個行政村、一個社區均建立了規范的黨務、村務公開欄，鎮紀委定期對黨務、政務公開情況進行檢查，每月對公示欄存在問題的村進行情況通報，確保公示內容及時、準確更新；便民服務“三項制度”均上墻公示；惠農資金、低保等均采取一卡統平臺進行打卡直發，并對“一卡統”信息進行了全面公示。通過對“黨務、村務、財務”進行及時公示，方便群眾了解政策、監督鎮村兩級的工作，密切了黨群干群關系，實現了服務群眾“零距離”。

　　二、存在的問題

　　從總體上看，第二季度的作風建設監督檢查工作基本上按照上級的部署和要求，開展了相關工作，但同時也存在一些不足。

　　一是部分干部思想認識不到位。部分干部對作風建設重視程度不高，認為抓作風建設工作是務虛的事情，既費時又費力，沒有多大必要性。同時也存在自滿思想，自認為自己不存在任何問題，思想上麻痹大意。

　　二是問題整改不及時。個別支部仍然存在軟弱渙散的現象，開展群眾工作極為不力。如，盡管一再強調每月必須及時更新村政務公開內容，仍有部分村沒有重視該項工作，村務公開存在低保公示、財務公示不到位，圖片上傳不及時，圖片質量不過關等問題。

　　三、下步工作打算

　　一是領導帶頭，率先垂范。黨委領導班子嚴格實行“一崗雙責”，嚴格貫徹落實責任制，抓好作風建設工作的關鍵環節。黨委書記堅持“兩個親自”，把好作風建設工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風建設工作中，黨委書記作為“第一責任人”，要定期召開專題黨委會，研究制定作風建設工作計劃，明確作風建設工作重點。二是重大問題親自督促。涉及到群眾反映強烈的工作，主要領導親自過問，并全程跟蹤督促，查辦整改。

　　《作風建設督查自查報告》。

　　二是明確職責，及時整改。鎮黨委領導班子內部作風建設工作由黨委書記負總責，分管副書記直接抓，其他班子成員結合分管工作抓。按照鎮黨委與村（社區）支部層層簽訂的作風建設目標責任書，明確各支部抓作風建設工作的目標和任務，并建立年度獎懲考核體系。鎮黨委采取定期和不定期的方式召開作風建設工作專題會議，至少每月聽取一次情況匯報。在聽取作風建設工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，鞏固作風建設工作齊抓共管的新格局。

　　作風建設督查自查報告 [篇2]

　　區委：

　　按照中央關于加強和改進作風建設的八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定和區委、區政府的十二項規定的要求，根據區委辦公室、區人民政府辦公室關于印發《開展作風建設專項督查工作的實施方案》的通知（達川委辦發[2017]6號文件精神，石板鎮黨委政府高度重視，組織干部職工進一步學習，扎緊制度的籠子進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步逗硬問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執勤不廉等突出問題，努力實現全鎮上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化。特自查報告如下：

　　一、高度重視領導有力

　　作風建設永遠在路上。鎮黨委、政府多次召開黨委會，統一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展干部紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了2017年度各項工作。鎮黨委書記李發達同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施；領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任；鎮紀委明確職責定位，聚焦作風建設十項中心任務，從根本上把監督責任履行好。從而確保了作風建設專項督查工作有力、有序有效開展。

　　二、扎緊籠子創新機制

　　2017 年元旦剛過，石板鎮黨委、政府在認真總結過去的制度基礎上，結合石板實際，科學編制制度的籠子，出臺了《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《請銷假制度》、《住讀制度》、《政府采購制度》、《公物管理制度》、《節假日值班制度》、、《衛生制度》、《鎮村干部責任追究制度》等一系列行之有效的制度規定。為了使各項規章制度不停留在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，要落實到個體行動上，規定了由紀委和黨政綜合辦公室負責監督實施。

　　三、突出重點落實到位

　　根據區委、區人民政府關于《開展作風建設專項督查工作的實施方案，石板鎮對貫徹落實中央八項規定等10個問題進行了一一對號，認真分析研判，查找不足，增添措施，確保作風建設常態化、長效化。

　　（一）2017年以來開展“守紀律、提效能、惠民生”作風建設執行情況

　　2017 年開展“守紀律、提效通、惠民生”活動以來，石板鎮黨委政府把此項活動納入工作預決算目標，細化內容，明確時限，落實到人，一步一步地自查，評議、整改，推進真正做到干部職工從自覺到自愿，扎扎實實轉變作風。截至目前為止，鎮紀委以零容忍的態度堅決查處違反紀律作風案件，辦結案件2件，給予黨紀政紀2人。

　　（二）開展“轉作風、解民憂、聚民心”執行情況

　　開展“轉作風、解民憂、聚民心”活動動員大會后，鎮黨委、政府認真研究，精心制定實施方案，要求鎮村干部以黨的群眾路線教育實踐活動和為民務實清廉的要求，深入基層與村（居）民、干部、老黨員等面對面交流，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時掌握群眾所需、所盼、所怨。全鎮共發放《便民惠民利民為民干群連心冊》2400份，搜集群眾的意見和建議2580條，掌握群眾關心的熱點、難點和需要解決的問題750件，通過轉變干部職工工作作風，沉入村社農戶宣講政策、化解矛盾、解決問題735件，切實解決群眾之所盼，化群眾之所怨，進一步密切了黨群干群關系。

　　（三）整治“庸懶散浮拖”執行情況

　　圍繞“整治庸懶散浮拖，爭當人民好公仆”主題，緊扣治庸提能，治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任務，著力解決精神不振，擔當不力、為官不為等突出問題，大力弘揚“踏石留印，提板興鎮”的石板精神，努力造就信念堅定，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的石板干部隊伍新形象。重點抓了三項措施。一是抓好了“干部職工出勤公示”行動。鎮紀委每月將機關干部職工的出勤情況進行統計，并予以公布公示，公開接受干部群眾的監督，并納入干部職工年度考核和評先評優的重要依據。二是抓好了“游戲卸載”活動。鎮紀委建立游戲卸載臺帳，并定期不定期檢查，并對檢查發現的問題按照《石板鎮干部職工責任追究辦法》予以嚴肅處理。2017年共查處此類案件1件，給予政紀處分1人。三是抓好了“服務評價”行動，在便民服務大廳設立“服務評價和意見簿”。堅持服務評價結果每周匯總，每月公示，對評價較差的單位（部門）負責人和直接責任人實行誡勉談話。

　　《作風建設督查自查報告》。

　　（四）開展治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作執行情況

　　區委召開禁賭專項行動動員大會后，石板鎮層層召開黨員干部動員大會，及時安排部署。禁賭專項行動，認真細化活動方案，明確工作責任，健全督辦機制，全鎮鎮村干部共89人向黨組織作出了不參與賭博的承諾書89份，2017年1月4日鎮黨委召開民主生活會，圍繞治理與賭博，收送紅包禮金和落實“兩個責任”目標，帶頭把矛頭對準自己，開展自我批評，集中深刻反省。鎮紀委組織派出所對鎮級各部門、茶館、旅館進行專項和突出檢查，時刻盯緊黨員、干部，堅決遏制黨員干部參賭，切實鞏固專項整治成果。目前未發現黨員干部參賭的行為。

　　（五）貫徹落實中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定，區委、區政府十二項規定執行情況

　　落實中央八項規定，省委、省政府十項規定，市委、市政府十一項規定，區委、區政府十二項規定，切實改進信訪工作，嚴格精簡會議，規范檢查考評、簡化接待工作，厲行勤儉節約。2017年鎮機關“三公經費”支出為7.4384萬元，較去年下降42%。

　　（六）貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》執行情況

　　貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，并嚴格按照規定執行，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。同時根據石板實際，制定了《石板鎮內務接待管理規定》，加強審批管理，強化集中研究，加大監督檢查。2017年鎮機關的招待費僅為6.2萬元。

　　（七）貫徹落實中央第九巡視組反饋問題整改落實開展濫發資金、工資、補貼問題專項整治工作情況

　　石板鎮多年來由于財力緊張，負債較重，干部職工基數大，早已形成不能監發錢物的管理機制，因此不存在濫發獎金、工資、補貼等問題。有的年份連干部職工應得的基本福利都未享受。

　　（八）各鄉鎮（街道）公共服務運行機制試點資金，按因素分配的財力，激發鄉鎮活力的財力補助資金執行情況

　　各類報告

　　石板鎮的公共服務運行機制試點資金，按年初的方案、項目，年中的檢查、督促，年終的考核、評比，凡沒有實施或沒有實行的項目一律不予撥付，堅決把有限的資金用在群眾看得見的項目上，切實為群眾謀福祉。按因素分配的財力、激發鄉鎮活力等資金也切實做到專項專用，厲行節約，按照中央八項規定的要求拒實報銷。

　　（九）貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執行情況

　　石板鎮黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，提出“四進村”除“四風”。即調查研究進村，破除形式主義之風；現場辦公進村，破除官僚主義之風；幫扶發展進村，破除享樂主義之風，宣傳教育進村，破除奢靡之風。2017年查處“四風”案件2件，給予黨紀政紀處分2人。

　　作風建設督查自查報告 [篇3]

　　為認真貫徹落實縣委主要領導重要批示精神，根據桓辦發【2017】28號通知精神，以及桓臺縣委辦公室《關于落實縣委主要領導批示精神進一步加強干部作風建設的督查通知》要求，我局深入開展了自查自改，現將自查自改情況匯報如下：

　　一、開展自查自改活動的主要做法。

　　1、深化思想，提高認識。一是把干部作風建設督查工作的開展擺到工作的突出位置，納入到現階段我局總體工作思路當中,把加強干部作風建設的督查作為改進各科室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。要求每位干部每個崗位都要按照王書記批示精神，并結合自己的工作實際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責。二是建立了工作機制，明確了責任分工。于8月29日上午召開了加強干部作風建設動員會，深入學習王可杰書記對《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了黨組負責人直接抓，分管領導具體抓，機關干部全面參與的工作局面。

　　2、立足實際，注重實效。一是結合部門現階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強干部作風建設”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風建設自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。

　　3、多種形式，力求深刻。通過與相關業務部門座談、向社會發放征求意見函、設立征求意見箱等形式，收集改進和加強干部作風建設方面的意見與建議，以便了解、掌握我局作風建設方面存在的薄弱環節，并深刻剖析問題的根源，制定可行整改方案，明確整改內容。

　　二、通過查找發現的問題

　　1、在精神狀態方面，思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過且過、紀律松弛，沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。

　　2、在履行職能方面，工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成縣委、縣政府交辦的各項任務，雖不存在不作為、亂作為現象，但存在慢作為現象，即主動研究工作的積極性不夠，需要進一步增強。

　　3、在抓工作落實方面，責任意識有待進一步加強。雖然能積極落實各項國家政策，及上級部署的各項工作任務，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實，精力不集中的現象。

　　三、整改的初步意見

　　1、振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風建設各項活動的開展、通過部門內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過針對性的學習，提高工作的前瞻性、科學性和主動性。

　　2、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決;對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。

　　3、抓班子。深化領導班子的“堡壘”作用，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。始終堅持“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的指導思想，堅持把思想政治建設放在首位，切實加強執政能力建設和黨風廉政建設，不斷提高領導水平。

　　4、抓教育。扎實開展“樹正氣、樹新風”主題教育活動，保持共產黨員先進性教育活動，民主評議政風行風活動，機關效能建設年活動，深入學習實踐科學發展觀活動等系列學習教育活動，不斷打牢隊伍的思想政治基礎。

　　5、抓制度。繼續完善各項規章制度，規范內部管理，把制度建設貫穿于隊伍建設的始終，形成以制度管人、管事、管權的良好局面，實現班子工作的制度化、規范化和決策的民主化、科學化。

　　作風建設督查自查報告 [篇4]

　　今年以來，我局紀檢監察室在縣紀委、縣監察局以及局黨組的堅強領導管理下，始終堅持服從服務于城管執法中心工作，以監督、執紀、問責為重點，以完成“十二項任務”為核心，按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，強化監督，落實責任，全力為城管執法工作保駕護航，各項工作取得了一定成效。

　　一、工作落實情況

　　（一）加強協調落實責任，開展督查整改問題

　　把明確任務捆綁責任作為抓好全局年度黨風廉政建設責任制工作的切入點，主動向局黨組匯報提請研究相關工作，通過開會討論征求各黨組班子成員的意見，印發了《2017年黨風廉政建設責任制任務分解》方案的通知（永執黨組[2017]1號），將工作任務落實到每個班子成員和股所隊室，形成全局上下抓黨風廉政建設工作的責任體系，實現與中心工作同時抓相融合兩促進。開展專項督查，10月下旬，由局紀檢監察室牽頭制定了全局執行黨風廉政建設工作情況督查方案，針對有關問題印發了督查通報，對黨組及其成員存在的突出問題，列出紀檢監察建議書，督促落實整改。開展常態督查，帶領局干部作風督查室按照每日一督查、每周一小結、月底兌現獎懲、年終納入考核的辦法，強化工作各環節監督，確保“兩個責任”落實實處。

　　（二）參加培訓提升能力，警示教育全面覆蓋

　　加強個人自學，提高紀檢監察干部工作水平，積極參加縣紀委、縣監察局組織的2017年紀檢監察干部業務培訓班學習，認真做好筆記，深刻領會精神，真正達到了促進工作、提升能力的效果。通過開展多種形式的廉政警示教育活動提高-干部職工廉潔從政意識。在局院落入口處開辟了干部作風督查和廉政教育宣傳欄，宣傳各項黨紀法規和每日干部作風督查結果，成為全局干部加強紀律作風建設的宣傳陣地。及時自查總結工作情況，全年撰寫上報本局廉政信息25條。加強廉政教育，按照工作計劃全年領導干部上廉政黨課6次，積極開展“黨紀法規在我心中”和廉政文化“六進”宣傳教育活動，提高機關干部黨風廉政意識的同時，把廉政文化宣傳進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，實現廉政警示教育全覆蓋。

　　（三）重點控防廉政風險，行政監察糾正違規

　　全面梳理本單位工作職能，準確分清“能做什么、要做什么”，參與制定本局責任清單和權力清單，確立開展年度行政監察活動

　　的依據。根據工作實際制定了《**縣城市管理和行政執法局2017年落實黨風廉政建設監督責任工作方案》，作為開展年度行政監察活動的總規劃，全面實施對本局行政行為、行政審批、行政執法等執行情況的專項監察，對監察發現的執法簡易程序履行不到位、行政審批只重收費缺乏后續監管、治理車輛超限超載治理沒有實現常態化的問題，責成有關單位限期整改，對于整改不到位的，上報局黨組專題研究整改辦法，高位推動直至整改到位。實施重點監察，摸排確定各執法中隊長、綜合管理股股長等多個重點控防廉政風險點崗位，對罰沒收入、審批費用收支情況進行全程監察，發現問題及時跟進督促整改，確保履職到位不違規。

　　（四）作風督查常態實施，財務檢查確保規范

　　堅決貫徹執行中央、省、州、縣各級作風建設管理規定，成立以局紀檢組長專抓的干部紀律作風督查室，配備干部3人，專職負責對全局干部作風和履職情況進行每日4次督查，結果嚴格按崗位責任制兌現獎懲，對在工作中敢打硬仗敢于擔當、學習紀律法規考核成績突出的21人提議作出公開表彰，樹立身邊典型激發干部工作熱情。按季度開展一次干部作風重點督查，黨組書記及其他黨組成員參加，制定督查方案，對干部作風及履職情況進行明查暗訪，對督查發現的問題及時通報處理。堅持財務支出報審“一支筆”簽字制度，結合全縣機關單位“三資”清理工作進行內部財務專項檢查，制定工作方案，明確專抓領導，開展業務培訓，堵住財務收支管理漏洞。經嚴格清查，我局銀行開存款帳戶、辦公設備、執法裝備等帳面價值和往來款項沒有違規處理現象。

　　（五）自查案件嚴格追責，重大案件及時上報

　　嚴格制度執行，重點查找干部職工在崗管理和城管執法中違規損害群眾利益的問題，對經督查發現的干部違紀違規問題按相關規章制度作出嚴肅處理，清理干部在編不在崗現象，完善干部抽借調手續，對曠工和超期不在崗的問題進行立案查處。嚴查工作中徇私舞弊行為，撤換執法中隊長1名，作出誡免談話5人，并實行“一案雙查”，對所在單位負責人和分管領導進行約談促使加強管理。對于嚴重違紀事件，及時上報縣紀委作出處理，對孟杰、易金兵等人因“兩違”查處中出現的問題，積極上報縣紀委監察局給予了黨紀處分，并根據個人接受處分后的現實表現及時上報請求解除了相關處分；我局“4.28”干部執法斗毆事件發生后，局紀檢監察室在第一時間上報縣紀委，處理意見出臺后，積極提請局黨組研究執行直至處理到位，對干部違紀形成了強大的震懾效果。及時組織針對性地干部作風教育整頓活動，加強黨紀規章教育，引導全局干部職工加強反省深刻汲取教訓，嚴防各類違規違紀現象的再次發生。

　　（六）服從安排盡心履職，研判形勢組織述廉

　　強化大局意識，從思想上、行動上與縣紀委、縣監察局及局黨組保持高度一致，堅決服從縣紀委、縣監察局統一工作安排，積極參加全縣紀檢監察中心工作和重點工作，領會精神，抓好落實，保質保量完成交辦的各項工作任務。加強工作會商，落實紀檢監察聯席會議制度，把局紀檢監察專題會議與局黨組會議黨風廉政建設工作會議合并套開，主動查找和發現問題，研判本局黨風廉政建設和腐敗斗爭工作形勢，今年以來，共召開4次局黨組會議專題研究黨風廉政工作，對查找出來的接待工作不規范、中隊報帳制度不健全等問題進行了整改。把局紀檢監察專題會議與局中層以上干部會議合并套開，針對督查發現的執法工作程序不完善、隊員人員管理不到位等問題，提出要求落實整改，體現我局紀檢監察工作與城管執法工作相融合相促進的特征。嚴格監管，組織中層干部向局紀檢監察室述職述廉活動，結合督查掌握情況，對中層干部述職述廉內容作出點評，提出改進要求，作為下步工作監管的重點，促進中層干部更好地履職盡責。

　　二、存在主要問題

　　（一）工作運轉還不規范。主要是紀檢監察對發現的問題處理不是很及時，除出現重大違紀問題上報縣紀委監察局處理的外，對維護干部抽借調紀律、部分工作人員到崗不作為、曠工等問題沒有及時跟進處理，造成干部工作作風較松馳的問題。

　　（二）干部紀律意識不強。由于城管執法工作機動性特點，工作以實際成效考核為主，對于干部到崗情況以各股所隊室管理為主，有時難免出現單位負責人包庇縱容的問題。而局機關考勤紀律的執行也不太嚴格，造成干部紀律意識不強。

　　（三）組織協調力度不夠。紀檢監察目標管理相關工作向局黨組匯報提請研究的不多，在開展紀檢監察工作中軟件資料相對較多，真正產生實效的少。對于經督查發現的問題僅停留在一般教育管理上，沒有作出深入分析提出制度化建議，故不能從根本上防止問題的再次發生。

　　三、下步工作思路

　　（一）健全制度規定。加大工作研究，將紀檢監察和黨風廉政建設工作全面納入全局年度崗位責任制，真正實現與本職工作同研究同部署同落實。根據工作實際不斷修訂完善本局綜合管理制度，讓制度更具可操作性和可考核性。強化制度執行，違紀問題不問大小，都要嚴格按照規定懲處到位，讓干部職工對制度規定產生敬畏之心，從而增強執行制度規定的自覺性。

　　（二）強化干部教育。突出干部紀律作風教育實效性，將干部紀律作風教育作為年度崗位責任制的一項重要內容，繼續堅持學習效果考核獎勵制度，提升干部職工學業務學廉政法規的積極性。突出案例教育，對干部違紀違規行為按紀律規章進行頂格處理，嚴查干部在編不在崗現象，對股所隊室負責人包庇行為進行重處，對嚴重違紀的按規定上報上級相關部門依規依紀處理。

　　（三）加強協調效果。積極向局黨組匯報，提請研究紀檢監察和黨風廉政建設工作，爭取更多支持增進工作效果。落實“一案雙查”，強化黨組班子成員落實黨風廉政建設責任制責任，對分管工作或分管單位出現違紀違規行為的嚴格追究分管領導責任。堅持廉潔從政，將監督關口前移，征求意見加強整改，切實解決履行紀檢監察黨風廉政建設責任制工作中存在的問題。

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