保潔員工作職責與監督
學校保潔工作是學校文明窗口的一面鏡子，也是凈化學校、保證師生身體健康、促進學校工作秩序正常進行和推進衛生文明建設的需要，特制訂保潔員崗位工作職責，以促進學校保潔工作長期有效地進行。
一、工作職責
1.遵守學校各項規章制度，每天早晚各一次保潔任務, 按時上下班，不得擅自離崗，有事需向政教處請假。
2.工作時間內隨時巡查，發現果皮紙屑等要及時清除，全日保持保潔區域清潔。
3.工作中關注自身和他人安全，所管轄的清潔區要勤掃、勤拖、勤擦、勤沖。
4.熱愛本職工作，認真清掃自己負責的清潔區，工作中若發現學校財物或設備包括電燈、開關、水龍頭等損壞，應立即匯報，以便后勤部門及時維修。
5.有權制止學生的各種違規違章、破壞污染環境的行為，協助學校做好日常衛生管理。
二、工作范圍及打掃要求
（一）工作范圍
1.教學綜合樓：一樓主樓梯、二樓、三樓、四樓廁所。
2、辦公樓：三樓廁所
3、女生、男生公寓：一樓廁所。
（二）打掃要求：
1、每天早晚各打掃一次（具體時間自己可以靈活安排）。
2、地面：無紙屑、污跡、痰跡和積水，保持地面清潔干燥。
3、便槽與蹲便器：無雜物、無積壓堵塞，保持清潔通暢，無異味。
4、隔離門內外與墻面干凈無污跡、無亂寫亂畫，天花板無懸灰。
5、水池：清潔無污跡、不堵塞。
6、紙簍：放置垃圾袋并及時清倒干凈（每天早晚各清理一次），紙簍表面無明顯污跡。
三、監督、待遇與考核辦法
學校實行不定期不定時巡查制度，聽取學校老師及值周人員反饋意見，以事實定論。
1、每月工資壹仟元（1000.00元），不享受學校其他福利待遇，工作不足一月按實際上班天數結算（每天50元）。
2、一次未到崗扣除50元，一天未到崗扣除100元。
3、未按工作要求打掃，保潔區域衛生抽檢不合格，每次扣10元。
4.不服從學校臨時工作安排，每次扣15元。
5.損公肥私、盜賣公共財物及學生物品，扣除當月工資，并報請學校領導予以除名。
考核部門:政教處
被考核人確認并簽字:
2012年 月 日
保潔員工作職責與監督 [篇2]
公司行政人事部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。 一、 保潔員崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成分管區域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。
5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。
7、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
9、除工作時間外，可在茶水間休息。
10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
二、保潔員工作區域：
（一）固定區域：
1、負責項目經理辦公室、員工食堂、所有員工工位的清掃保潔。
2、負責辦公樓一樓、二樓走廊的清掃保潔。
3、負責辦公樓一、二樓衛生間的清掃保潔。
4、負責一樓、二樓會議室、接待室、前臺、茶水間的清掃保潔。
5、負責一、二樓樓梯通道的清掃保潔。
（二）臨時性區域
1、負責辦公區花草植物澆水以及辦公室清掃保潔。
2、負責客人走后清理茶杯，并洗刷干凈。
3、負責咖啡機、飲水機、冰箱等清潔衛生。
4、負責辦公區所有紙簍的衛生，及時更換垃圾袋，以及地面清掃保潔。
三、保潔員工作流程：
上午：
1、7：30—7：40 清掃領導辦公室；
2、7：40—8:10 清掃一、二樓地面及走廊；
3、8:10—8：40 清掃（一樓會議室、接待室和倒垃圾）
4、8：40—9:10 清掃一、二樓衛生間；
5、9：10—9：50 清掃（二樓會議室、前臺、茶水間和倒垃圾） 6、9：50—10：30 清掃一、二樓地面及走廊；
7、10：30-12:00 清掃一、二樓衛生間。
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下午：
1、13：00—14：00 清掃一、二地面及走廊；
2、14：30—15：00 清掃一、二樓衛生間；
3、15：00—16：00 更換辦公區紙簍垃圾袋。
注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。
四、保潔員工作標準：
(一)辦公室的清掃標準：
1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延（項目經理辦公室隨時擦拭）。
（二）走廊及大廳的清掃標準：
1、一樓大廳的沙盤、前臺、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至
少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（三）衛生間清掃標準：
1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。
2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（四）會議室、接待室、茶水間清掃標準：
1、會議室、接待室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室、接待室、茶水間內的設備設施（如：電腦、打印機、復印機等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。
3、會議室、接待室、茶水間內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。
5、會議室、接待室、茶水間除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。
6、會議室、接待室、茶水間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、會議室、接待室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（五）樓梯通道清掃標準：
1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
五、保潔員安全操作規程:
（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，
并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。
（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。
（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。
（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。
（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
六、監督、檢查辦法
行政人事部每周進行兩次（每月8次）衛生狀況抽查，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。
七、保潔員獎懲辦法
（一）抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。
（二）當月未扣分者，在當月工資中獎勵30元。
（三）當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵20元。
（四）當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵10元。
（五）當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。
（六）當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣10元。
（六）當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣20元。
（七）當月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除；超出25分部份的扣罰金額，按實際金額按每分0.5元在當月工資中扣除。
（八）當月扣分最大值小于等于80分。
（九）連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。
保潔員管理制度
為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮各村環境衛生，就保潔員管理，特制訂如下制度。
一、工作制度
1、保潔員服行政人事部的管理、分配、指揮，積極完成領導交予的任務及工作。
2、保潔員必須完成好自己的工作任務，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池內，清掃保潔率達到100%。
3、保潔員要積極配合行政人事部的各種衛生突擊檢查，努力完成各項工作任務。
4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向行政人事部提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向行政人事部請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵300-800元。
2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定時間收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。
3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。
4、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為公司、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。
2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和管理者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告行政人事部，進行妥善處理，以免發生意外情況。
3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換。
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