中小企業內部會計監督存在的問題
作為中小企業，要想健康持續發展，必須解決內部會計監督存在的問題。下面是小編為你整理的中小企業內部會計監督的問題，希望對你有幫助。
中小企業內部會計監督的問題
在我國中小企業的會計工作中，其會計監督與控制還存在很多的問題，其主要表現為：
1、企業內部會計監督制度不健全。在大多的中小企業生產經營活動中，他們只注重于生產經營活動，對于會計工作的認識只存在于記賬功能，從而對于會計監督的重要性被忽視掉，而對于內部監督制度的建立與完善就更不會引起重視;由于這種情況，給企業內部一些工作人員提供了弄虛作假的機會。在中小企業，存在會計職責不明確，一人身兼數職，其中可能還存在不相容的會計崗位，這也為財務人員徇私舞弊提供了機會。在會計崗位上，職責不清容易使得會計的牽制機制失去效力，出現內部控制的漏洞，影響財務工作。
2、在企業會計工作中，會計人員的素質低，職業道德差，專業能力弱。在中小企業的會計從業人員中，還存在很多的'工作人員不具有會計從業資格的人，而且很多從業人員的工作技能和職業素養都達不到崗位要求，這就使得會計監督職能不能進行很好的開展，抑制了會計監督職能的發揮。
3、企業在生產活動中，缺乏對資產的管理與控制。在企業會計工作中，由于對內部監督的忽視，從而使得企業在資產管理上存在很多的不足，如在現金管理中，沒有嚴格的報銷管理政策，容易出現大筆現金支出的現象，給一些不良人員提供計劃;而對于在應收賬款的管理上，不能建立準確的信用體系，導致各種生產經驗活動隨意性大，催收工作不到位，造成資金回收困難。而對于實物管理上，由于資金的流通率低，使得存貨資金占有率高，容易造成資金周轉不靈。對于實物盤點工作沒有具體的制度，缺少實物盤點，從而缺乏對于各項資產的管理與控制。
中小企業內部會計監督的改進方法
中小企業在發展過程中，內部會計監督工作存在這么多的問題，要提高社會競爭實力，就必須加強對內部會計監督控制管理工作，這樣才能提高企業的經濟效益，具體可從以下方面入手：
1、企業應建立并且完善內部會計監督控制制度。無規矩不成方圓，所以各項工作開展，都必須遵守一定的規則與程序，這樣才能保證各項工作是正確、正常的開展的。在控制制度中，應該明確貨幣資金管理制度，并明確各崗位的崗位職責，這樣才能有效的實現貨幣資金各項業務相互制約和相互監督，如會計崗位和出納崗位必須明確分離，一切資金收支都得由出納處理。
2、企業應該建立并且完善貨幣管理制度。企業應該根據國家的法律法規，建立企業資金管理制度，從而保證企業各項資金的流進、流出都得到有效的管理與控制。在工作中，出納必須遵守國家規定的相關法律與法規，準確登記現金日記賬和銀行日記賬，保證每日對現金進行盤點，每月做好銀行余額調節表，從而保證資金準確。對于銀行賬號的管理，企業必須根據國家規定建立相關銀行賬戶，不得私自開設銀行賬戶。
3、企業應該建立并且完善實物資產管理制度，建立相關的財產清查制度。在企業生產經營活動中，應該對存貨、固定資產等實物進行有效的管理與控制，保證企業資產的安全。對于實物資產的采購、入庫、出庫到清理等業務必須遵循相關制度進行，做好每步的審批工作。對于存貨，企業應該明確盤點計劃，以確保及時的檢查賬實是否相符，確保企業賬面資產的.準確性和真實性。同時通過各項盤點工作，將對存貨的情況有了準確的了解，為采購計劃提供有用的信息，減少存貨資金占有量。
4、企業應建立并且完善應收賬款的管理制度。企業應該明確生產經營活動中的各項賒銷政策的審批流程，保證應收賬款的回攏，減少壞賬的發生。企業可以與績效考核制度掛鉤，從而提醒相關人員對應收賬款進行催收。會計工作人員也應該加強對往來賬戶的清理，從而找出并提醒每筆款項的相關負責人。通過對往來賬戶的清理，將能夠有效地保證企業賬面資產與負債的真實性，從而提醒領導者加強企業資金的管理，保證資金的流動性，減少壞賬的發生。
5、企業應該加強工作人員的培訓，提高工作人員的職業素質。對于會計從業人員，企業應該組織一些會計培訓活動以提高工作人員的職能技能與素質。企業領導者也需要加強對會計監督的認識與重視，從而改變經營管理理念，引進一些專業技能強的工作人員，為企業注入新鮮的血液，提高企業會計從業人員的專業素質。
中小企業內部會計控制的含義
1、內部會計控制概念
內部會計控制，是指與保護財產物資的安全性，會計信息的客觀性、真實性和完整性以及財務活動的合法性和有效性有關的控制。它是內部控制的重要組成部分，對加強財務監督、提高會計信息質量，提高管理效率具有重要作用，也是衡量企業經營管理水平的重要標志。
2、中小企業的特點
中小企業的首要特征是企業規模小、經營決策權高度集中;其次，由于規模小，人員少，專業化分工就顯薄弱，一人身兼數職的'情況屢見不鮮;保持內部資源有效組合和支持性員工職位的能力有限。
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